PROVINCIA DI NAPOLI. Area Politiche del Lavoro

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1 Avviso pubblico di avviamento a selezione, ai sensi della Deliberazione di Giunta Regionale della Campania nr del 19/11/2004 paragrafo 25 e segg. nonché del Regolamento di Ateneo in materia di accesso ai ruoli del personale tecnico-amministrativo relativa all assunzione di n. 3 unità di categoria B, posizione economica B1, area servizi generali e tecnici, presso l Università degli Studi di Napoli Federico II. PERIODO DI PUBBLICAZIONE AMMINISTRAZIONE RICHIEDENTE DAL 28/11/11 AL 07/12/11 Università degli Studi di Napoli Federico II UNITA RICHIESTE PROFILO DI INQUADRAMENTO N. 3 unità di categoria B, posizione economica B1 OPERATORE Area servizi generali e tecnici CATEGORIA B TIPOLOGIA DEL RAPPORTO DI LAVORO LUOGO DI LAVORO Tempo indeterminato pieno NAPOLI POSSESSO REQUISITI ALLA DATA DEL 28/11/2011 MODALITA E TERMINE DI PRESENTAZIONE 1 - Presso tutti i CCPPII della Provincia di Napoli entro le ore 15 del 07/12/ su piattaforma informatica all indirizzo web entro le ore 15,00 del 07/12/2011 Art. 1 Indizione e trattamento economico spettante L Università degli Studi di Napoli Federico II, con sede legale in Napoli al Corso Umberto I, rende noto che intende procedere all assunzione a tempo indeterminato in applicazione del quadro normativo indicato in epigrafe - di n 3 unità di personale di categoria B, posizione economica B1, area servizi generali e tecnici, per le esigenze delle Ripartizioni, degli Uffici dell Amministrazione centrale e delle strutture didattiche e di ricerca dell Ateneo. Il Trattamento retributivo annuo lordo, ai sensi del C.C.N.L. Comparto università del e dell art. 47 bis del D.Lgs. n. 165/01 e successive modifiche ed integrazioni, è costituito dalle seguenti voci, oltre al trattamento economico accessorio previsto dal contratto integrativo vigente nell Ateneo : trattamento tabellare comprensivo di I.I.S. pari ad ,39; indennità di vacanza contrattuale, pari ad euro 121,56; indennità di Ateneo nella misura di 1.209,06; eventuali altri assegni spettanti per legge. 1

2 Art. 2 Requisiti Per la partecipazione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti, a pena di esclusione: A) possesso dei requisiti generali previsti per l accesso al pubblico impiego, ai sensi dell art. 2 del DPR n. 487/94 e successive modifiche ed integrazioni nonché dell art. 6 del Regolamento di Ateneo in materia di accesso al personale tecnico-amministrativo, nel seguito specificati: 1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica Italiana; 2) età non inferiore agli anni diciotto; 3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall elettorato politico attivo; 4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte dell Amministrazione che ha indetto il bando, l applicazione della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso; 5) idoneità fisica all impiego; 6) non essere stato destituito, dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell art. 127, 1 comma, lettera d), del Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 57, n. 3, o licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una pubblica amministrazione. Ai sensi del D.P.C.M. n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; - essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana. B) Assolvimento Obbligo Scolastico, ovvero di licenza elementare se conseguita anteriormente all'entrata in vigore della legge n del C ) Situazione occupazionale (occupato, disoccupato, inoccupato). I requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente avviso pubblico. Art 3 Domanda e termini di presentazione La domanda di prenotazione alla procedura dell'avviamento a selezione (Allegato A) potrà essere presentata secondo una delle seguenti modalità: 1. a sportello, dai candidati, presso i Centri per l impiego della Provincia di Napoli,. 2. mediante inserimento dati su piattaforma informatica all indirizzo web utilizzando il modello presente in forma digitale. 2

3 La domanda di prenotazione alla procedura dell'avviamento a selezione va presentata entro il termine perentorio di 10 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente avviso pubblico, pena esclusione. Si considerano prodotte in tempo utile le domande presentate entro le ore 15,00 del giorno 07/12/2011. Nella domanda dovrà essere indicato inoltre l indirizzo ove deve essere fatta ogni comunicazione relativa alla selezione in oggetto nonché l autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi dell art. 13 del D. Lgs.vo 196\2003. Art. 4 Pubblicazione avviso Il presente avviso sarà pubblicato per dieci giorni consecutivi decorrenti dal 28 novembre 2011 al 07 dicembre 2011 mediante pubblicazione contemporanea sul sito dell'università Federico II di Napoli ( su quello della Provincia di Napoli ( sul Portale dell Mercato del Lavoro della Provincia di Napoli ( nonché mediante affissione alle bacheche dei CCPPII della Provincia di Napoli; sugli stessi siti sarà possibile scaricare sia l avviso pubblico sia i relativi allegati ( modello della domanda di partecipazione, istanza di riesame). Nel caso in cui il termine ultimo per la presentazione delle domande coincida con un giorno festivo, lo stesso si intende espressamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo. Art 5 Criteri per la formulazione della graduatoria e CPI competente Per la formazione dell elenco graduato la Provincia di Napoli opererà secondo i criteri stabiliti dalla delibera di Giunta Regionale nr del 2004, Capitolo IV - paragr Assunzione bassa qualifica P.A. Il CpI di Napoli Via Raimondi (Via Pietro Raimondi 16/18 NAPOLI) viene individuato quale struttura competente per le procedure. Art 6 Pubblicazione della graduatoria ricorsi e decadenza L elenco graduato provvisorio redatto dalla Provincia di Napoli sarà pubblicato sul portale dell'ente ( sul portale e sulle Bacheche dei CC.PP.II. della Provincia di Napoli per giorni 10 calendario. Ai sensi della deliberazione di Consiglio Provinciale di Napoli nr. 9/2005, avverso l elenco graduato provvisorio è ammessa istanza di riesame da presentare -nel termine di 20 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione dello stesso- al CPI di Napoli Via Raimondi (Via Pietro Raimondi 16/18. Napoli) (All. B). La graduatoria provvisoria diventerà definitiva ed efficace dopo l eventuale riformulazione alla luce delle eventuali istanze di riesame e le verifiche amministrative che saranno operate sui dati autocertificati dai candidati in sede di prenotazione, per il doppio dei posti richiesti. Avverso la graduatoria definitiva, l interessato può presentare alternativamente: ricorso gerarchico al Dirigente della Direzione Politiche per il Lavoro della Provincia di Napoli Via Nuova Poggioreale 44/A NAPOLI (Dott. Massimo Ragosta) entro il termine perentorio di giorni 10 dalla notificazione o dalla comunicazione in via amministrativa dell atto o da quando l interessato ne abbia avuto piena conoscenza,; 3

4 Ricorso straordinario al Presidente della Repubblica ai sensi dell art. 8 DPR 1199/1971 entro 120 giorni dalla data della notifica o della comunicazione o da quando l interessato ne abbia avuto piena conoscenza e per i soli motivi di legittimità; Ricorso in sede giurisdizionale. Art. 7 - Notifica agli interessati La pubblicazione dell elenco graduato provvisorio e definitivo, nonché ogni altra eventuale comunicazione sul portale dell Ente Provincia di Napoli e sulle bacheche dei CCPPII della Provincia di Napoli ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge per gli interessati. Art. 8 Selezione Ai sensi del combinato disposto dell art 27 del DPR n. 487/94 e ss.mm.ii. e del paragrafo 26 della sopra citata delibera della Giunta della Regione Campania n. 2104/04, l Ateneo, una volta ricevuta la comunicazione dei nominativi utilmente collocati in graduatoria da parte del Centro per l impiego competente, provvederà, entro 10 giorni, a convocare i soggetti interessati per sottoporli ad una prova di idoneità. La convocazione dei predetti alla suddetta prova di idoneità sarà effettuata esclusivamente mediante avviso riportante il giorno, il luogo e l ora di svolgimento della stessa. Detto avviso sarà affisso all albo ufficiale nonché pubblicato sul sito web di Ateneo almeno 5 giorni prima dello svolgimento della prova di idoneità. La predetta comunicazione costituisce a tutti gli effetti notifica ufficiale per l ammissione alla prova sopraindicata e pertanto ai soggetti interessati non sarà inviata alcuna comunicazione scritta. Gli stessi dovranno presentarsi nel giorno, nell ora e nella sede indicati nell avviso, muniti di uno dei seguenti documenti validi di riconoscimento: carta d'identità, patente automobilistica munita di fotografia, passaporto, tessera postale, tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni dello Stato, porto d'arma. ad eccezione di coloro che siano stati esclusi dalla procedura selettiva L assenza dell interessato sarà considerata come rinuncia alla prova, qualunque ne sia la causa. La prova di idoneità consiste nello svolgimento di una prova pratica attitudinale e in un colloquio volto ad accertare esclusivamente l idoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni di seguito specificate, e non comporta alcuna valutazione comparativa: compiti di attesa, controllo dell accesso e del movimento del pubblico, semplici commissioni quali il prelievo e la distribuzione della corrispondenza, indicazione dei servizi, ricerca, collocazione e distribuzione semplice di pratiche, moduli, fascicoli e utilizzo e manutenzione non esclusiva di strumenti e attrezzature tecniche ed elementari quali fotocopiatrici, telefono, fax, lavagne luminose, proiettori; gestione aule con predisposizione delle stesse all utilizzo delle attrezzature d aula (es.: microfoni e personal computer); riordino di suppellettili, trasporto di materiali mediante l utilizzo di carrelli a mano. Art. 9 Commissione esaminatrice e formazione della graduatoria 4

5 Per la nomina della commissione esaminatrice e per la formazione della graduatoria e dichiarazione degli idonei si rinvia a quanto fissato dagli artt. 25 e 26 del Regolamento di Ateneo per l accesso al personale tecnico amministrativo, emanato con D.R. n. 2477/08. Art. 10 Sede di lavoro Le unità risultanti idonee alla selezione saranno tenute a svolgere la propria prestazione lavorativa presso le Ripartizioni, gli Uffici dell Amministrazione centrale e le strutture didattiche e di ricerca dell Ateneo, ubicate in una delle seguenti zone di Napoli: - Centro storico; - Fuorigrotta; - Zona Ospedaliera. Art. 11 Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio I soggetti risultanti idonei saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo telegramma, o, qualora sia indicato nella domanda di partecipazione alla selezione l indirizzo PEC, a mezzo posta elettronica certificata, a stipulare, in conformità a quanto previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al personale del comparto Università, il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con regime d impegno a tempo pieno per l'assunzione nella categoria B, area servizi generali e tecnici, con la corresponsione del trattamento economico relativo alla posizione economica B1, presso l Università degli Studi di Napoli Federico II. Il soggetto risultante idoneo che non assuma servizio, senza giustificato motivo, entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del contratto. Nel caso di sottoscrizione differita del contratto individuale di lavoro subordinato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del contratto, coincidente con l immissione in servizio. I soggetti risultanti idonei, all atto dell assunzione, saranno tenuti a rendere una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi dell art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, attestante il possesso di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente avviso, già a far data dal termine ultimo previsto per la presentazione della domanda di avviamento alla selezione; dovranno altresì rendere le ulteriori dichiarazioni richieste, in applicazione dei CC.CC.NN.LL. del Comparto Università, vigenti all atto dell assunzione stessa. Per i soli soggetti di cittadinanza non italiana, occorrerà presentare il regolare permesso di soggiorno laddove previsto dalla normativa vigente, nonché certificato equipollente al certificato generale del casellario giudiziario, rilasciato dalla competente autorità dello Stato di appartenenza. I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino debbono essere legalizzati dalle competenti autorità consolari italiane. I soggetti risultanti idonei dovranno, inoltre, presentare un certificato di idoneità fisica all'impiego, ai sensi della legge n. 837 del e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato dal Servizio di Medicina Legale del distretto sanitario competente, ovvero dal medico militare. Qualora il soggetto risultato idoneo sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica o invalidità, il certificato deve farne espressa menzione, indicando se la stessa possa comunque influire sulla capacità 5

6 lavorativa del soggetto stesso o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per l incolumità dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro. Il predetto certificato medico, che non può essere oggetto di autocertificazione, dovrà essere presentato dal soggetto interessato entro il termine di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta salva la possibilità di proroga nel caso di comprovato impedimento. I dipendenti assunti saranno soggetti ad un periodo di prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terrà conto del solo servizio effettivamente prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intenderà confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso. Art. 12 Diritto di accesso Ai soggetti interessati è garantito il diritto di accesso alla documentazione inerente il procedimento di selezione, a norma della vigente normativa. Art. 13 Trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari I dati personali, sensibili e giudiziari dei soggetti interessati saranno trattati dall Amministrazione ai sensi dei Regolamenti di Ateneo relativi all attuazione del codice di protezione dei dati personali utilizzati dall Università ed al trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente con D.R. n del e con D.R. n del , in applicazione del D.Lgs. del , n Art. 14 Norme finali e di salvaguardia L'Amministrazione può disporre, con decreto direttoriale motivato, in qualunque fase di propria competenza della procedura di selezione, l'esclusione dei soggetti interessati per difetto dei requisiti di cui al presente articolo. L esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai soggetti interessati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si rinvia al Regolamento di Ateneo in materia di accesso ai ruoli del personale tecnico-amministrativo ed alla delibera della Giunta della Regione Campania n. 2104/04 per quanto compatibili, ed alle disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. Comparto Università sottoscritti in data e 12/03/009 in tema di rapporto di lavoro. Il presente avviso, ai sensi dell art. 27, comma 5 del DPR n. 487/94 e s.m.i. è pubblicato sul sito web di Ateneo sul sito istituzionale della Provincia di Napoli e sul Portale del Mercato del Lavoro della Provincia di Napoli all indirizzo IL DIRETTORE D AREA Dott. Massimo RAGOSTA 6