IL DIRETTORE GENERALE nella persona della Dott.ssa Paola Lattuada

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1 AGENZIA DI TUTELA DELLA SALUTE DELL INSUBRIA CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione é stata pubblicata nei modi di legge dal Varese, IL FUNZIONARIO DELEGATO Dott. Antonio Grimaldi DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE n. 265 del (Tit. di class ) Oggetto: APPROVAZIONE REGOLAMENTO IN MATERIA DI GRADUAZIONE DELLE FUNZIONI DIRIGENZIALI. IL DIRETTORE GENERALE nella persona della Dott.ssa Paola Lattuada U.O. proponente: UOC GESTIONE RISORSE UMANE Responsabile della struttura proponente: DOTT.SSA ALESSANDRA MARICONTI Responsabile del procedimento: DOTT.SSA ALESSANDRA MARICONTI (sr) Fascicolo nr /2017 Pagina 1 di 7

2 VISTE: - la legge regionale 30 dicembre 2009, n. 33 Testo unico delle leggi regionali in materia di sanità così come modificata dalla legge n. 23 dell 11 agosto 2015 Evoluzione del sistema sociosanitario lombardo: modifiche al titolo I e II della legge regionale 30 dicembre, n. 33 (Testo unico delle leggi regionali in materia di sanità) e dalla legge n. 41 del 22 dicembre 2015 Ulteriori modifiche al Titolo I della legge regionale 30 dicembre 2009, n. 33 (Testo unico delle leggi regionali in materia di sanità) e modifiche della legge regionale 11 agosto 2015 n. 23"; - la D.G.R. 10 dicembre 2015, n. X/4465 avente ad oggetto Attuazione L.R. 23/2015: costituzione Agenzia di Tutela della Salute (ATS) dell Insubria con la quale la Giunta di Regione Lombardia ha disposto di costituire a partire dal 1 gennaio 2016 l Agenzia di Tutela della Salute dell Insubria, con sede legale in Varese, Via Ottorino Rossi n Varese e con sedi territoriali corrispondenti alle attuali sedi delle ASL che costituiscono l ATS in oggetto (ASL della Provincia di Varese e ASL della Provincia di Como); RICHIAMATA la deliberazione n. 1 del 1 gennaio 2016, avente ad oggetto L.R. 23/2015 Costituzione dell Agenzia della Salute (ATS) dell Insubria. Presa d atto e determinazioni conseguenti, con la quale si è preso atto della costituzione dell ATS e del trasferimento del relativo personale, dei beni immobili e mobili e delle posizioni attive e passive in capo alle ex ASL; RICORDATO che: - con deliberazioni del Direttore Generale n. 568 del 21 ottobre 2016 e n. 1 del 12 gennaio 2017, ATS Insubria ha adottato il proprio Piano di Organizzazione Aziendale Strategico per il triennio 2016/2018, approvato con D.G.R. n. X/6357 del 20 marzo 2017; - con deliberazione n. 143 del 27 marzo 2017 si è preso atto della sopracitata D.G.R. n. X/6357/2017, rinviando a successivo provvedimento la pianificazione, attraverso specifico cronoprogramma, della collocazione temporale delle fasi di attuazione del POAS e relativo monitoraggio; - con deliberazione n. 173 del 30 marzo 2017 sono stati definiti i criteri e le procedure di assegnazione degli incarichi di struttura nella fase di progressiva messa a regime dell assetto strutturale di ATS Insubria quale determinato dal nuovo POAS, rinviando a separato provvedimento la definizione della nuova metodologia di pesatura degli incarichi dirigenziali; - con ulteriore deliberazione n. 221 del 26 aprile 2017 è stato approvato il suddetto cronoprogramma, al fine di programmare competenze, tempi e modalità degli adempimenti necessari all attuazione della nuova organizzazione; - il cronoprogramma, all interno della macroarea Ridefinizione funzioni e responsabilità, prevede fra l altro la definizione di una metodologia di graduazione delle funzioni dirigenziali che, a superamento di disposizioni e prassi vigenti nelle Aziende disciolte, stabilisca regole comuni all interno della nuova Agenzia; Pagina 2 di 7 ATS dell Insubria via Ottorino Rossi, Varese - Partita IVA

3 RICHIAMATI al riguardo i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale della dirigenza medica, veterinaria, sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa del Servizio Sanitario Nazionale ed in particolare: - il C.C.N.L. 8 giugno 2000 (nello specifico l articolo 26 per entrambe le aree dirigenziali, norma che in pone in capo alle Aziende il compito di definire la graduazione delle funzioni dirigenziali cui è correlato il trattamento economico di posizione); - il C.C.N.L. 6 maggio 2010 (nello specifico l art. 9 per la dirigenza medica e veterinaria, che disciplina il Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa e l articolo 8 per la dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa, che disciplina l analogo Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa, confermando e/o integrando le disposizioni di cui ai precedenti C.C.N.L.; RILEVATO che, ai sensi del combinato disposto degli articoli 6 del C.C.N.L. 3 novembre 2005 e del precitato art. 26 del C.C.N.L. 8 giugno 2000 per entrambe le aree dirigenziali, la materia in esame è oggetto di informazione alle rappresentanze sindacali; DATO ATTO che, ai fini di cui sopra, è stata inviata, con comunicazione di posta elettronica in data 3 maggio 2017, alle Organizzazioni Sindacali rappresentative della dirigenza la bozza di regolamento in materia di graduazione delle funzioni dirigenziali elaborata dall Agenzia, nel testo che è stato altresì oggetto di illustrazione e confronto nell'incontro del 10 maggio 2017; EVIDENZIATO che gli elementi qualificanti la nuova regolamentazione sono così sintetizzabili: - la graduazione delle funzioni dirigenziali definisce il grado di complessità rispetto alle competenze attribuite ad ogni specifica posizione di lavoro prevista dall organigramma aziendale; - il processo è finalizzato a pesare il contenuto delle diverse funzioni in modo da determinare il valore di ciascuna posizione in relazione alle altre presenti nell organizzazione, utilizzando parametri predefiniti il più possibile oggettivi; - la metodologia di cui al regolamento in esame trova applicazione nei confronti di tutti gli incarichi dirigenziali previsti nell assetto organizzativo dell Agenzia, siano essi di struttura complessa o semplice, ovvero di natura professionale; - nel rispetto dei criteri di semplificazione, omogeneità e trasparenza del sistema, il processo di pesatura definito dall Agenzia si articola nelle seguenti quattro fasi: individuazione dei fattori di pesatura ; analisi e rilevazione dei dati; valutazione dei dati rilevati ed attribuzione di un livello per ogni fattore di pesatura ; collocazione delle posizioni nelle fasce individuate; - i fattori di pesatura relativi alla complessità ed alla strategicità delle posizioni oggetto del processo vengono dettagliati in diverse dimensioni di analisi, che variano in funzione della tipologia di profilo analizzato; per ogni singola dimensione di analisi vengono definiti i criteri di analisi ed i quattro livelli di valutazione che corrispondono a quattro differenti punteggi; per ciascun ambito di valutazione vengono attribuiti pesi diversi in funzione delle responsabilità e del ruolo della struttura oggetto di pesatura; il punteggio totale relativo alla valutazione dei Pagina 3 di 7

4 fattori di complessità viene convertito nella definizione della fascia di graduazione e nel relativo peso ; il peso viene utilizzato come parametro di moltiplicazione per il valore punto al quale corrisponde un determinato livello economico nella ripartizione del fondo di posizione aziendale; EVIDENZIATO che, con separato, successivo provvedimento, l Agenzia provvederà alla graduazione delle funzioni dirigenziali presenti nel proprio assetto organizzativo in applicazione delle metodologia definita con il presente regolamento e, successivamente, anche ad esito della contrattazione sindacale, ad attribuire a ciascuna posizione, nei limiti delle risorse disponibili nei fondi contrattuali dedicati, un corrispondente valore economico, che rappresenta, all interno degli importi minimi e massimi stabiliti dalla contrattazione collettiva, la quota varabile aziendale della retribuzione di posizione; PRECISATO che le procedure in essere nell'ambito delle ex ASL della Provincia di Como e della Provincia di Varese in materia di graduazione degli incarichi dirigenziali esauriscono i propri effetti a decorrere dalla data di approvazione del presente regolamento, che si sostituisce integralmente ad entrambi i sistemi regolamentari previgenti, fermo restando che, fino all effettiva applicazione della nuova metodologia, i dirigenti interessati manterranno in via provvisoria la variabile aziendale della retribuzione di posizione già contrattualizzata dalle ex ASL di Varese e di Como, fatti salvi gli eventuali conguagli ad esito del processo di pesatura; RITENUTO pertanto di approvare il Regolamento in materia di graduazione delle funzioni dirigenziali nel testo allegato che forma parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; DATO ATTO che dal presente provvedimento non derivano oneri diretti a carico del bilancio aziendale; SU PROPOSTA del responsabile della U.O.C. Gestione Risorse Umane, dott.ssa Alessandra Mariconti; VISTE: - l attestazione di regolarità dell istruttoria e legittimità del presente provvedimento espressa dal Responsabile dell UO Proponente, - l attestazione di regolarità contabile e della relativa copertura finanziaria da parte del Responsabile dell UO Economico Finanziario, riportate in calce al presente provvedimento; PRESO ATTO del parere favorevole espresso, per quanto di rispettiva competenza, dal Direttore Sanitario, dal Direttore Sociosanitario e dal Direttore Amministrativo; DELIBERA per le ragioni espresse in parte motiva: 1. di approvare il Regolamento in materia di graduazione delle funzioni dirigenziali nel testo allegato che forma parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; 2. di dare atto che, con separato, successivo provvedimento, l Agenzia provvederà alla graduazione delle funzioni dirigenziali presenti nel proprio assetto organizzativo in applicazione delle metodologia definita con il presente regolamento e, successivamente, anche ad esito della contrattazione sindacale, ad attribuire a ciascuna posizione, nei limiti delle risorse disponibili nei fondi contrattuali dedicati, un corrispondente valore economico, che rappresenta, all interno degli importi minimi e massimi stabiliti dalla contrattazione collettiva, la quota varabile aziendale della retribuzione di posizione; Pagina 4 di 7 ATS dell Insubria via Ottorino Rossi, Varese - Partita IVA

5 3. di precisare le procedure in essere nell'ambito delle ex ASL della Provincia di Como e della Provincia di Varese in materia di graduazione degli incarichi dirigenziali esauriscono i propri effetti a decorrere dalla data di approvazione del presente regolamento, che si sostituisce integralmente ad entrambi i sistemi regolamentari previgenti, fermo restando che, fino all effettiva applicazione della nuova metodologia, i dirigenti interessati manterranno in via provvisoria la variabile aziendale della retribuzione di posizione già contrattualizzata dalle ex ASL di Varese e di Como, fatti salvi gli eventuali conguagli ad esito del processo di pesatura; 4. di dare atto che non derivano dal presente provvedimento oneri diretti a carico del bilancio aziendale; 5. di dare atto che il presente provvedimento è stato assunto su proposta del responsabile della U.O.C. Gestione Risorse Umane dott.ssa Alessandra Mariconti, e la sua esecuzione è affidata alla medesima quale responsabile del procedimento; 6. di dare mandato al responsabile del procedimento per tutti i necessari, successivi, incombenti all attuazione del presente provvedimento, ai sensi dell art. 6, della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni; 7. di trasmettere il presente provvedimento al Collegio Sindacale. IL DIRETTORE SANITARIO (Dott.ssa Anna Maria Maestroni) IL DIRETTORE SOCIOSANITARIO (Dott. Lucas Maria Gutierrez) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dott. Luca Marcello Manganaro) IL DIRETTORE GENERALE (Dott.ssa Paola Lattuada) FIRMATA DIGITALMENTE:Direttore Generale/Direttore Sanitario/Direttore Sociosanitario/Direttore Amministrativo Pagina 5 di 7

6 Oggetto: APPROVAZIONE REGOLAMENTO IN MATERIA DI GRADUAZIONE DELLE FUNZIONI DIRIGENZIALI. ************************ ATTESTAZIONE REGOLARITA ISTRUTTORIA E LEGITTIMITA DEL PROVVEDIMENTO Si attesta la regolarità tecnico amministrativa: Destinatario del provvedimento: - Struttura: UOC Gestione Risorse Umane - Centro di Costo: Varese,18 maggio 2017 IL DIRETTORE UOC GESTIONE RISORSE UMANE (Dott.ssa Alessandra Mariconti) IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Dott.ssa Alessandra Mariconti) ************************ ATTESTAZIONE COPERTURA FINANZIARIA ( ) Si attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria e l imputazione a bilancio degli oneri rivenienti dal presente provvedimento, con annotazione: Pagina 6 di 7 ATS dell Insubria via Ottorino Rossi, Varese - Partita IVA

7 ( ) Gestione Sanitaria ( ) Gestione Socio Sanitaria ( ) Gestione Socio Assistenziale al Conto Economico del Bilancio 2016 al Conto Economico del Bilancio 2017 conto n. per, al Conto Economico del Bilancio 2018 allo Stato Patrimoniale del Bilancio 2016 allo Stato Patrimoniale del Bilancio 2017 allo Stato Patrimoniale del Bilancio 2018 (X) Il presente provvedimento non comporta alcun onere a carico del bilancio aziendale. Varese, IL DIRETTORE UOC ECONOMICO FINANZIARIO (Dott. Dario Belluzzi) Pagina 7 di 7