COMUNE DI BELPASSO PROVINCIA DI CATANIA

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1 COMUNE DI BELPASSO PROVINCIA DI CATANIA VERBALE ZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE Delibera N. 45 del 24/03/2017 Proposta N. 52 del 21/03/2017 ORIGINALE OGGETTO: Autorizzazione alla procedura di mobilita' compensativa tramite l'istituto del paesaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse a ( 30 del D.Lgs n.165/2001). L'anno duemiladiciassette addì ventiquattro del mese di marzo alle ore 12:20 e seguenti, nella sala delle adunanze del Palazzo Municipale, previo esaurimento delle formalità prescritte dalla Legge e dallo Statuto, si è riunita la Giunta Comunale nelle seguenti persone. COGNOME E NOME CARICA PRES./ASS. CAPUTO CARLO Sindaco Presente MANITTA GRAZIELLA Assessore Presente GUGLIELMINO DAVIDE ROBERTO Assessore Presente ZITELLI GIUSEPPE Assessore Presente DI MAURO ANTONINO Assessore Presente PRESENTI: 5 ASSENTI: 0 Partecipa alla seduta Il SEGRETARIO GENERALE Dott. Puglisi Salvatore Marco ai sensi dell art. 52 della L. n. 142/90 recepita con L.R. 48/91 e sue modifiche. Il Presidente, con l assistenza del sopracitato Il SEGRETARIO GENERALE Dott. Puglisi Salvatore Marco, invita i membri della Giunta Municipale all esame della seguente proposta di deliberazione, sottoscritta dall amministratore proponente e annotata nel registro generale di proposte di atti deliberativi al n. 52 del 21/03/2017. Il Responsabile del Procedimento VI Settore -Gestione Risorse Umane L Amministratore Proponente

2 RELAZIONE Premesso che : con nota prot. n del 05/10/2016, integrata con note prot. nn e del 04/11/2016 per ultimo modificata con nota congiunta, prot. 939 del 12/01/2017 è stata presentata richiesta dal dipendente Zito Gino, nato a Messina il 08/02/1968, Ispettore Principale di Polizia Locale, cat. C1, pos. econ. C3, relativa all'attivazione dell'istituto della mobilità compensativa per interscambio ai sensi dell'art. 30-D.Lgs n.165 del 30/03/2001 e ss.mm., dal Comune di Belpasso al Comune di Catania ; con note prot. n del /2016 e e 36883/2016 per ultimo integrate con nota congiunta, prot. 939 del 12/01/2017 il Sig. Nicosia Angelo nato a Valverde (CT) il 14/12/1962 Ispettore Capo di Polizia Locale, cat. C1, pos. econom. C5, in servizio presso il Comune di Catania, ha manifestato la propria disponibilità all'interscambio fra Enti e disposto a trasferirsi dal Comune di Catania al Comune di Belpasso; Visto l art.7 del D.P.C.M. 5 agosto 1988 n.325, a norma del quale è consentita, in ogni momento, la mobilità dei singoli dipendenti presso la stessa o altre amministrazioni, anche di diverso comparto, nei casi di domanda congiunta di compensazione con altri dipendenti di corrispondente profilo professionale, previo nulla osta dell amministrazione di provenienza e di quella di destinazione; Visto l art. 1 comma 47 della legge n. 311/2004, tuttora vigente, che così dispone: In vigenza di disposizioni che stabiliscono un regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato, sono consentiti trasferimenti per mobilità, anche intercompartimentale, tra amministrazioni sottoposte al regime di limitazione, nel rispetto delle disposizioni sulle dotazioni organiche, e, per gli enti locali, purché abbiano rispettato il patto di stabilità interno per l anno precedente; Visto l art. 30 del D.Lgs. n.165/2001, come modificato dall'art. 49 del D.Lgs. 150/2009, che consente alle Pubbliche Amministrazioni la copertura dei posti vacanti in organico mediante cessione del contratto di lavoro di dipendente appartenenti alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni, che ne facciano domanda; Considerato che l'istituto della mobilità si configura quale strumento per conseguire una più ampia distribuzione organizzativa delle risorse umane nell'ambito della pubblica amministrazione globalmente intesa, in quanto, concretandosi nella sola cessione del contratto di lavoro, non genera incremento di spesa nel settore pubblico, e risulta essere istituto privilegiato ai fini della migliore utilizzazione delle risorse umane e del contenimento dei costi della finanza pubblica; Dato atto che la copertura del posto di operatore di P.L. - categoria C, mediante l'istituto della mobilità volontaria compensativa (interscambio), non debba essere prevista nella programmazione triennale del fabbisogno di personale, in quanto trattasi di mobilità non destinata a ricoprire posti vacanti, ma ad effettuare lo scambio della nominatività dei titolari in posti regolarmente coperti di pari categoria e profilo professionale; Visto l art. 49, del d.lgs 150/2009, il quale recita: il trasferimento è disposto previo parere favorevole dei dirigenti responsabili dei servizi e degli uffici cui il personale è o sarà assegnato sulla base della professionalità in possesso del dipendente in relazione al posto ricoperto o da ricoprire che, in particolare, tale normativa prevede che le Amministrazioni possano ricoprire posti vacanti in organico mediante cessione del contratto di lavoro di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in servizio preso altre Amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento; Visto il preventivo Nulla Osta da parte del Comandante dei Vigili Urbani espresso con nota prot. n del 17/01/2017 ; Considerato che il Comune di Catania con nota trasmessa via pec. introitata al prot. generale dell'ente al n del 15/03/2017 ha concesso il nulla-osta al trasferimento del proprio dipendente tramite interscambio tra Pubbliche Amministrazioni dal Comune di Catania al Comune di Belpasso con decorrenza dal ; Che con nota prot. n del 15/03/2017 di riscontro,trasmessa via pec al comune di Catania, è stato riscontrato favorevolmente il trasferimento tramite l'istituto della mobilità volontaria presso il Comune di Catania, attraverso la cessione del contratto individuale di lavoro del dipendente Sig. Zito Gino, Agente di P.M., cat. C1, e la contestuale acquisizione di quello facente capo al dipendente del Comune di Catania, con decorrenza dal ; Rilevato che che al di la delle diverse qualificazioni nominali dei singoli profili effettuata dai diversi Enti sulla base delle differenti discipline Regionali e Provinciali il profilo sostanziale dei soggetti interessati alla mobilità per interscambio è

3 omogeneo e rientra nella qualifica di operatore (vigile) di cui alla Legge n. 65 Legge quadro sull'ordinamento della polizia municipale che tutti i dipendenti interessati all'interscambio appartengono alla medesima categoria ( C1 / C base); Rilevato che la dotazione organica dell'ente, permette il passaggio del dipendente presso altro Ente pubblico, nel rispetto delle normative vigenti in materia; Ritenuto, ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs n.165/2001, di autorizzare il passaggio per mobilità volontaria del dipendente Zito Gino, nato a Messina il 08/02/1968 Agente di P.M., cat. C1, pos. Econ.C3, cedendone il contratto al Comune di Catania (CT) con decorrenza di assumere alle dipendenze del Comune di Belpasso, per mobilità volontaria dal Comune di Catania il Sig. Nicosia Angelo nato a Valverde (CT) il 14/12/1962, Agente di P.M. cat.c1. Pos. econ. C5, con decorrenza ; Visto quanto dispone l'art.48 del D.lgs n.267/2000 relativamente alle competenze della G.M. in materia di personale; VISTI: - il D.Lgs. n. 267/ il D.Lgs. n. 165/ il D.Lgs. n.150/ il vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi; - lo Statuto Comunale; per le motivazioni espresse in premessa di autorizzare il trasferimento, tramite mobilità di interscambio fra Pubbliche Amministrazioni, del dipendente Zito Gino, nato a Messina il 08/02/1968 Agente di P.M., cat. C1, pos. Econ.C3, dipendente a tempo pieno del Comune di Belpasso e di procedere alla cessione del contratto al Comune di Catania a decorrere dal giorno 01 aprile 2017; di dare atto che a decorrere dal 01 aprile 2017, il Sig. Zito Gino sarà cancellato dal ruolo di dipendente del Comune di Belpasso; di assumere alle dipendenze del Comune di Belpasso per trasferimento dal Comune di Catania, tramite mobilità di interscambio fra Pubbliche Amministrazione a decorrere dal giorno 01 aprile 2017 il ceduto sig. Sig. Nicosia Angelo nato a Valverde (CT) il 14/12/1962, Agente di P.M. cat.c1. Pos. econ. C5 di subordinare il presente provvedimento di interscambio di personale fra diverse Pubbliche Amministrazioni alla adozione di analogo provvedimento con medesima decorrenza da parte del Comune di Catania; di demandare al Responsabile del VI e del II Settore -Servizio gestione risorse umane l'adozione dei provvedimenti attuativi della presente deliberazione; di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 79 c. 4) del T.U.LL.RR.O.C approvato con D.P. Reg n.3/l; Il Responsabile del Settore puglisi salvatore marco / ArubaPEC S.p.A.

4 LA GIUNTA COMUNALE VISTA la proposta di deliberazione allegata; VISTI i Favorevoli pareri espressi ai sensi dell art.53 della legge n.142/90, recepito dalla legge regionale n.48/91 e modificato dall art.12 della legge regionale n.30/2000: RITENUTO di approvare integralmente detta proposta per le motivazioni nella stessa contenute; Considerato che della stessa si condividono tutti i presupposti di fatto e di diritto. VISTA la L.R. 15/3/1963 n. 16 e s.m.i.; VISTE le LL.RR. 44/91, 7/92, 26/93, 23/98, 30/2000; VISTO il D.L.gs 29/1993 come modificato dal D.Lgs 80/98; VISTO lo Statuto Comunale Ad unanimità di voti Per le causali meglio espresse in narrativa di approvare, facendola propria a tutti gli effetti di legge, la proposta di deliberazione N.52 del 21/03/2017,avente per Oggetto: Autorizzazione alla procedura di mobilita' compensativa tramite l'istituto del paesaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse a ( 30 del D.Lgs n.165/2001). unitamente agli allegati sopracitati, A questo punto il Presidente propone di dichiarare ai sensi dell art. 16 della L.R. n. 44/91 la presente deliberazione urgente ed immediatamente esecutiva. Su tale proposta Ad unanimità di voti LA GIUNTA COMUNALE di dichiarare la presente deliberazione, come sopra formulata, urgente ed immediatamente esecutiva ai sensi dell art. 16 della L.R. n. 44/1991, per i motivi evidenziati dal Sindaco.

5 La presente deliberazione sarà pubblicata all'albo comunale per quindici giorni consecutivi ai sensi dell'art. 11 della L.R. 3 Dicembre 1991 n. 44. Letto, approvato e sottoscritto IL Il SINDACO Carlo Caputo L Assessore Anziano Manitta Graziella Il SEGRETARIO GENERALE Dott. Puglisi Salvatore Marco Verbale firmato digitalmente (DPR 445/2000-DLgvo 82/2005)