COMUNE DI SOLIGNANO PROVINCIA DI PARMA

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1 COMUNE DI SOLIGNANO PROVINCIA DI PARMA COPIA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 79 Del Oggetto: SECONDA MODIFICA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE.TRIENNIO 2014/2016. L'anno duemilaquattordici il giorno quindici del mese di ottobre alle ore 18:00, presso questa Sede Municipale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale per deliberare sulle proposte contenute nell'ordine del giorno unito all'avviso di convocazione. Dei Signori componenti della Giunta Comunale di questo Comune: BONAZZI LORENZO SINDACO P LUPI CHRISTIAN ASSESSORE P BERGONZI ILARIA ASSESSORE P ne risultano presenti n. 3 e assenti n. 0. Assume la presidenza il Signor BONAZZI LORENZO in qualità di SINDACO assistito dal SEGRETARIO COMUNALE Dr. CAFFARRA MADDALENA. Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita a discutere e deliberare sull oggetto sopraindicato, il cui testo è riportato nel foglio allegato.

2 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 79 Del LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO: che con propria deliberazione n. 127 del 27 dicembre 2013,esecutiva, si è provveduto alla programmazione del fabbisogno del personale triennio 2014/2016. Annualità 2014 ; che con propria deliberazione n. 23 del 4 aprile 2014,esecutiva, si è provveduto ad una modifica della programmazione del fabbisogno del personale triennio 2014/2016. Annualità 2014 ; CONSIDERATO che ad oggi si sono verificate delle realtà oggettive che necessitano di apportare delle modifiche a quanto originariamente previsto e precisamente: La richiesta presentata in data 2 settembre c.a. dalla dipendente Ing. junior Silvia Delbono attualmente assente per maternità, con la quale chiede un periodo di aspettativa post partum a tutto il 6 dicembre 2014; le domande di pensione anticipata presentate da due dipendenti che andranno in pensione entro fine anno; il perdurare di un congedo straordinario da parte di un dipendente con qualifica di collaboratore professionale assente dal 16 luglio c.a. ; CONSIDERATO che nella programmazione annuale precedentemente approvata e come da ultimo modificata,erano previste le seguenti assunzioni a tempo determinato: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE Anni Assunzione a tempo determinato n. Programmazione copertura posti. Profilo professionale Cat. Area periodo modalità 01/01/ /06/ Istruttore Amministrativo C III 1 Collaboratore professionale Amministrativo B IV 1 Istruttore tecnico C I 1 Istruttore direttivo tecnico D I In alternativa attribuzione mansioni superiori ai sensi art.52 d,to leg.vo 165/2001 e s.m 01/01/ /06/ /01/ /12/ /04/ /09/2014 CONSIDERATO che non si è dato corso all assunzione dell istruttore direttivo tecnico, ma che è

3 intenzione dell amministrazione procedere alla sostituzione della dipendente Silvia Delbono, responsabile dell area tecnica in quanto, come sopra detto, assente per aspettativa post partum ;

4 DATO ATTO che l art 1 c. 557 quater della legge finanziaria 2007 come introdotto dal D.L. 90/2014, prevede che a decorrere dal 2014 gli enti assicurino nell ambito della programmazione triennale dei fabbisogni di personale il contenimento delle spese di personale con riferimento al valore medio del triennio precedente alla data di entrata in vigore della presente disposizione; VISTO A TAL PROPOSITO la seguente tabella di confronto dei costi di personale : spese personale anno ,19 spese personale anno ,47 spese personale anno ,92 totale ,58 media ,53 DATO atto che la programmazione triennale del fabbisogno del personale deve comprendere anche: i fabbisogni di personale da acquisire con forme flessibili di lavoro, con particolare riferimento al tempo determinato e, qualora conosciuta, all assegnazione temporanea prevista di dipendenti di altre amministrazioni; la spesa per l affidamento delle mansioni superiori; la spesa per l applicazione dell articolo 15, comma 5, del CCNL ; CONSIDERATO che, l articolo 9, comma 28, del D.L. 31 maggio 2010, n. 78 così come modificato dal D.L. 90/2014, prevede la possibilità, qualora l ente locale sia in regola con l obbligo di riduzione della spesa di personale di cui al comma 557 dell art 1 della l. 296/2006e s.m.i, di avvalersi di personale mediante assunzioni a tempo determinato o altre forme di flessibilità, nell ambito delle risorse disponibili a legislazione vigente fermo restando che la spesa complessiva non può superare quella sostenuta per le stesse finalità nel 2009; PRESO atto che nell anno 2009 la spesa per le forme flessibili di lavoro, come risulta dall attestazione del Dirigente/Responsabile del Settore personale, è stata la seguente: riferimento tipologia Spesa 2009 Totale art. 9, c periodo (assunzioni a tempo determinatoconvenzionicollaborazioni coordiante e continuative) convenzioni ai sensi dell art 1 c. 557 L. 311/ ,99 art. 9, c periodo (contratti di formazione Art. 90 D.lgs. 267/ ,02 Convenzione ai sensi dell art. 14 del c.c.n.l. 22/01/ , ,01 0 0

5 lavoro, altri rapporti formativi, somministrazione di lavoro) PRESO ATTO dei limiti di spesa di cui sopra; RITENUTO nel rispetto dei limiti di cui sopra di procedere all utilizzo di personale a tempo determinato programmando le seguenti assunzioni nel triennio : ANNO 2014 utilizzo 311/2004 con assunzione di un istruttore direttivo tecnico cat. D dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso il comune di Collecchio presumibilmente per il periodo 20/10/ /12/2014 a tempo parziale di 12 ore settimanali annesso all area tecnico conferendo allo stesso responsabilità di p.o.; utilizzo dell istituto del comando con assunzione di un istruttore direttivo tecnico cat. D dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Collecchio presumibilmente per il periodo 20/10/ /12/2014 a tempo parziale di 6 ore settimanali annesso all area tecnica ; utilizzo 311/2004 con assunzione di un collaboratore amministrativo cat. B3 dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Valmozzola presumibilmente per il periodo 15/10/ /12/2014 a tempo parziale di 12 ore settimanali annesso all area tecnica ; assunzione di una figura cui attribuire la categoria C del contratto dipendenti enti locali da adibire all ufficio di staff del Sindaco presumibilmente per il periodo 20/10/ /12/2014; assunzione di un istruttore direttivo cat. D da adibire all ufficio ragioneria da ricercarsi nelle graduatorie disponibili presso enti limitrofi o utilizzo dell art.1 c /2004 di un dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso altro Comune; utilizzo di personale esterno per far fronte a con tingibili ed urgenti prestazioni di natura occasionale a cui non si riesce a far fronte con personale dipendente, da retribuirsi tramite buoni lavori o voucher, come disposto dall art.70 d.to leg.vo 276/03 modificato dalla legge 92/2012 e da ultimo dall art. 8 comma 2 ter legge 15 del 2014; ANNO 2015: assunzione di 1 dipendente a tempo pieno ed indeterminato categoria giuridica B economica B1, esecutore tecnico a seguito delle disponibilità per collocamento a riposo di 2 dipendenti entro il 31/12/2014; ANNO 2016: eventuale copertura dei posti che si renderanno vacanti per dimissioni o mobilità esterna nel rispetto dei vincoli normativi in essere; VERIFICATA la disponibilità esistente a bilancio al fine del rispetto dei limiti di cui alla normativa vigente in materia di personale; ACQUISITO il parere favorevole reso in data 15/10/2014 e registrato al prot. n dal revisore del conto Dott. Pietro Boraschi, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 19 comma 8 448/2001;

6 ACQUISITI ai sensi dell art.49 del D.lgs 18/08/2000 n.267 sulla presente proposta di deliberazione i richiesti pareri, allegati in atti all originale, e resi come di seguito riportato: - in ordine alla regolarità tecnica: parere favorevole del Responsabile del servizio personale, Rag. Zanzucchi Roberta; - per la regolarità contabile e l attestazione di copertura finanziaria: parere favorevole da parte del Responsabile del servizio economico finanziario, Rag. Zanzucchi Roberta; VISTO l art.39 legge 449/97 e l art.6 d.to leg.vo 165/01 e s.m; CONSIDERATO che il presente provvedimento è di competenza della Giunta Comunale, ai sensi del comma 3 dell articolo 48 del D.lgs 267/2000 (competendo, infatti all stessa il regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi le competono tutti i provvedimenti anche di natura gestionale attinenti al personale), pur facendo presente che ai sensi dell art.6 d.to leg.vo 165/01 come modificato dall art.35 d.to leg.vo 150/09, la proposta relativa alla elaborazione della programmazione del personale è del responsabile del servizio preposto alle varie istruttorie; VISTO il Decreto Legislativo , n. 165, avente ad oggetto: Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche e successive modifiche e integrazioni; VISTO il Decreto Legislativo , n "Testo Unico delle Leggi sull'ordinamento degli Enti Locali"; A voti unanimi e palesi D E L I B E R A 1) di modificare il programma triennale del fabbisogno del personale approvato con precedente atto n. 23 del 4 aprile 2014,esecutivo, e successive modifiche così come in premessa come segue: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE Anni ANNO 2014 Assunzione a tempo determinato n. Programmazione copertura posti. Profilo professionale Cat. Area periodo modalità 1 Istruttore Amministrativo D IV 311/ /10/2014 COMPRESO 31/12/2014 L ISTITUTO DEL COMANDO 1 Collaboratore professionale Amministrativo B IV 1 Istruttore tecnico C I 15/10/ /12/ /01/ /12/2014

7 1 Istruttore direttivo tecnico D III 10/10/ /12/ /10/ /12/2014 Art. 90 TUEL 267/ Staff del sindaco C Incarico di natura occasionale 1 mediante vouchers III Legge 92/2012 ANNO 2015: assunzioni a tempo indeterminato n.posti Profilo professionale Cat. Area Programmazione copertura 1 Esecutore tecnico B IV 01/06/2015 Periodo Assunzioni a tempo determinato n.posti Profilo professionale Cat. Area Programmazione copertura 1 Esecutore tecnico B IV 01/01/2015 al 30/05/2015 Periodo ANNO 2016: Eventuale copertura dei posti che si renderanno disponibili per dimissioni o mobilità esterna nel rispetto dei vincoli normativi in essere; 2 Di dare atto che la spesa risultante dall approvazione del presente atto, trova adeguata copertura nel bilancio di previsione per l esercizio 2014/2016, e che a copertura della stessa vengono utilizzate delle economie intervenute in corso d anno sulla spesa di personale dovute alla non sostituzione del dipendente assente per maternità, spese a rimborso su personale dipendente utilizzato per servizi in convenzione; 3 Di far proprie le considerazioni e fatto salvo quanto approvato con proprio precedente atto n. 23/2014; 4 Di riservarsi la possibilità di modificare in qualsiasi momento la programmazione triennale del fabbisogno del personale, approvata con il presente atto,qualora si verificassero esigenze tali da determinarne mutazioni con conseguenti superamento dei vincoli normativi; 5 Di trasmettere copia della presente alle OO.SS., per opportuna conoscenza, ai sensi dell art. 7 del c.c.n.l. 1/04/1999 e s.m.i;

8 6 Di demandare al Responsabile del servizio competente l adozione degli atti per l espletamento delle procedure necessarie al raggiungimento degli obiettivi testé deliberati; 7 Di dichiarare la presente con voti unanimi, immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, 4 comma, del D.Lgs , n T.U.E.L..-

9 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 79 Del Letto, confermato e sottoscritto, Il SINDACO F.to BONAZZI LORENZO Il SEGRETARIO COMUNALE F.to CAFFARRA MADDALENA La presente deliberazione viene pubblicata all Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi a partire da oggi, come prescritto dall articolo 124 del Decreto Legislativo 18 Agosto 2000, n Lì Il Delegato del Segretario Comunale F.to TOSCANI GABRIELLA E copia conforme all originale per uso amministrativo. Lì Il Responsabile del Settore Affari Generali TOSCANI GABRIELLA Il sottoscritto Delegato del Segretario Comunale, visti gli atti d ufficio, che la presente deliberazione: A T T E S T A è stata affissa all Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi dal al ai sensi dall Art. 124 del Decreto Legislativo n. 267/2000 (Reg. Pubbl. 533 ); è stata, contestualmente alla sua pubblicazione all Albo Petorio, comunicata in elenco ai signori Capigruppo Consiliari ai sensi dell art.125, Decreto Legislativo n.267/2000 con lettera prot. n.4369; [ ] è divenuta esecutiva in data decorsi 10 giorni dalla data di inizio della pubblicazione all Albo Pretorio (Articolo 134, comma 3 del Decreto Legislativo 18 Agosto 2000 n. 267). [X] è divenuta esecutiva in data perchè dichiarata immediatamente eseguibile; Lì Il Delegato del Segretario Comunale F.to TOSCANI GABRIELLA

10 COMUNE DI SOLIGNANO PROVINCIA DI PARMA COPIA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 79 Del Oggetto: SECONDA MODIFICA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE.TRIENNIO 2014/2016. L'anno duemilaquattordici il giorno quindici del mese di ottobre alle ore 18:00, presso questa Sede Municipale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale per deliberare sulle proposte contenute nell'ordine del giorno unito all'avviso di convocazione. Dei Signori componenti della Giunta Comunale di questo Comune: BONAZZI LORENZO SINDACO P LUPI CHRISTIAN ASSESSORE P BERGONZI ILARIA ASSESSORE P ne risultano presenti n. 3 e assenti n. 0. Assume la presidenza il Signor BONAZZI LORENZO in qualità di SINDACO assistito dal SEGRETARIO COMUNALE Dr. CAFFARRA MADDALENA. Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita a discutere e deliberare sull oggetto sopraindicato, il cui testo è riportato nel foglio allegato.

11 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 79 Del LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO: che con propria deliberazione n. 127 del 27 dicembre 2013,esecutiva, si è provveduto alla programmazione del fabbisogno del personale triennio 2014/2016. Annualità 2014 ; che con propria deliberazione n. 23 del 4 aprile 2014,esecutiva, si è provveduto ad una modifica della programmazione del fabbisogno del personale triennio 2014/2016. Annualità 2014 ; CONSIDERATO che ad oggi si sono verificate delle realtà oggettive che necessitano di apportare delle modifiche a quanto originariamente previsto e precisamente: La richiesta presentata in data 2 settembre c.a. dalla dipendente Ing. junior Silvia Delbono attualmente assente per maternità, con la quale chiede un periodo di aspettativa post partum a tutto il 6 dicembre 2014; le domande di pensione anticipata presentate da due dipendenti che andranno in pensione entro fine anno; il perdurare di un congedo straordinario da parte di un dipendente con qualifica di collaboratore professionale assente dal 16 luglio c.a. ; CONSIDERATO che nella programmazione annuale precedentemente approvata e come da ultimo modificata,erano previste le seguenti assunzioni a tempo determinato: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE Anni Assunzione a tempo determinato n. Programmazione copertura posti. Profilo professionale Cat. Area periodo modalità 01/01/ /06/ Istruttore Amministrativo C III 1 Collaboratore professionale Amministrativo B IV 1 Istruttore tecnico C I 1 Istruttore direttivo tecnico D I In alternativa attribuzione mansioni superiori ai sensi art.52 d,to leg.vo 165/2001 e s.m 01/01/ /06/ /01/ /12/ /04/ /09/2014 CONSIDERATO che non si è dato corso all assunzione dell istruttore direttivo tecnico, ma che è

12 intenzione dell amministrazione procedere alla sostituzione della dipendente Silvia Delbono, responsabile dell area tecnica in quanto, come sopra detto, assente per aspettativa post partum ;

13 DATO ATTO che l art 1 c. 557 quater della legge finanziaria 2007 come introdotto dal D.L. 90/2014, prevede che a decorrere dal 2014 gli enti assicurino nell ambito della programmazione triennale dei fabbisogni di personale il contenimento delle spese di personale con riferimento al valore medio del triennio precedente alla data di entrata in vigore della presente disposizione; VISTO A TAL PROPOSITO la seguente tabella di confronto dei costi di personale : spese personale anno ,19 spese personale anno ,47 spese personale anno ,92 totale ,58 media ,53 DATO atto che la programmazione triennale del fabbisogno del personale deve comprendere anche: i fabbisogni di personale da acquisire con forme flessibili di lavoro, con particolare riferimento al tempo determinato e, qualora conosciuta, all assegnazione temporanea prevista di dipendenti di altre amministrazioni; la spesa per l affidamento delle mansioni superiori; la spesa per l applicazione dell articolo 15, comma 5, del CCNL ; CONSIDERATO che, l articolo 9, comma 28, del D.L. 31 maggio 2010, n. 78 così come modificato dal D.L. 90/2014, prevede la possibilità, qualora l ente locale sia in regola con l obbligo di riduzione della spesa di personale di cui al comma 557 dell art 1 della l. 296/2006e s.m.i, di avvalersi di personale mediante assunzioni a tempo determinato o altre forme di flessibilità, nell ambito delle risorse disponibili a legislazione vigente fermo restando che la spesa complessiva non può superare quella sostenuta per le stesse finalità nel 2009; PRESO atto che nell anno 2009 la spesa per le forme flessibili di lavoro, come risulta dall attestazione del Dirigente/Responsabile del Settore personale, è stata la seguente: riferimento tipologia Spesa 2009 Totale art. 9, c periodo (assunzioni a tempo determinatoconvenzionicollaborazioni coordiante e continuative) convenzioni ai sensi dell art 1 c. 557 L. 311/ ,99 art. 9, c periodo (contratti di formazione Art. 90 D.lgs. 267/ ,02 Convenzione ai sensi dell art. 14 del c.c.n.l. 22/01/ , ,01 0 0

14 lavoro, altri rapporti formativi, somministrazione di lavoro) PRESO ATTO dei limiti di spesa di cui sopra; RITENUTO nel rispetto dei limiti di cui sopra di procedere all utilizzo di personale a tempo determinato programmando le seguenti assunzioni nel triennio : ANNO 2014 utilizzo 311/2004 con assunzione di un istruttore direttivo tecnico cat. D dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso il comune di Collecchio presumibilmente per il periodo 20/10/ /12/2014 a tempo parziale di 12 ore settimanali annesso all area tecnico conferendo allo stesso responsabilità di p.o.; utilizzo dell istituto del comando con assunzione di un istruttore direttivo tecnico cat. D dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Collecchio presumibilmente per il periodo 20/10/ /12/2014 a tempo parziale di 6 ore settimanali annesso all area tecnica ; utilizzo 311/2004 con assunzione di un collaboratore amministrativo cat. B3 dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Valmozzola presumibilmente per il periodo 15/10/ /12/2014 a tempo parziale di 12 ore settimanali annesso all area tecnica ; assunzione di una figura cui attribuire la categoria C del contratto dipendenti enti locali da adibire all ufficio di staff del Sindaco presumibilmente per il periodo 20/10/ /12/2014; assunzione di un istruttore direttivo cat. D da adibire all ufficio ragioneria da ricercarsi nelle graduatorie disponibili presso enti limitrofi o utilizzo dell art.1 c /2004 di un dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso altro Comune; utilizzo di personale esterno per far fronte a con tingibili ed urgenti prestazioni di natura occasionale a cui non si riesce a far fronte con personale dipendente, da retribuirsi tramite buoni lavori o voucher, come disposto dall art.70 d.to leg.vo 276/03 modificato dalla legge 92/2012 e da ultimo dall art. 8 comma 2 ter legge 15 del 2014; ANNO 2015: assunzione di 1 dipendente a tempo pieno ed indeterminato categoria giuridica B economica B1, esecutore tecnico a seguito delle disponibilità per collocamento a riposo di 2 dipendenti entro il 31/12/2014; ANNO 2016: eventuale copertura dei posti che si renderanno vacanti per dimissioni o mobilità esterna nel rispetto dei vincoli normativi in essere; VERIFICATA la disponibilità esistente a bilancio al fine del rispetto dei limiti di cui alla normativa vigente in materia di personale; ACQUISITO il parere favorevole reso in data 15/10/2014 e registrato al prot. n dal revisore del conto Dott. Pietro Boraschi, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 19 comma 8 448/2001;

15 ACQUISITI ai sensi dell art.49 del D.lgs 18/08/2000 n.267 sulla presente proposta di deliberazione i richiesti pareri, allegati in atti all originale, e resi come di seguito riportato: - in ordine alla regolarità tecnica: parere favorevole del Responsabile del servizio personale, Rag. Zanzucchi Roberta; - per la regolarità contabile e l attestazione di copertura finanziaria: parere favorevole da parte del Responsabile del servizio economico finanziario, Rag. Zanzucchi Roberta; VISTO l art.39 legge 449/97 e l art.6 d.to leg.vo 165/01 e s.m; CONSIDERATO che il presente provvedimento è di competenza della Giunta Comunale, ai sensi del comma 3 dell articolo 48 del D.lgs 267/2000 (competendo, infatti all stessa il regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi le competono tutti i provvedimenti anche di natura gestionale attinenti al personale), pur facendo presente che ai sensi dell art.6 d.to leg.vo 165/01 come modificato dall art.35 d.to leg.vo 150/09, la proposta relativa alla elaborazione della programmazione del personale è del responsabile del servizio preposto alle varie istruttorie; VISTO il Decreto Legislativo , n. 165, avente ad oggetto: Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche e successive modifiche e integrazioni; VISTO il Decreto Legislativo , n "Testo Unico delle Leggi sull'ordinamento degli Enti Locali"; A voti unanimi e palesi D E L I B E R A 1) di modificare il programma triennale del fabbisogno del personale approvato con precedente atto n. 23 del 4 aprile 2014,esecutivo, e successive modifiche così come in premessa come segue: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE Anni ANNO 2014 Assunzione a tempo determinato n. Programmazione copertura posti. Profilo professionale Cat. Area periodo modalità 1 Istruttore Amministrativo D IV 311/ /10/2014 COMPRESO 31/12/2014 L ISTITUTO DEL COMANDO 1 Collaboratore professionale Amministrativo B IV 1 Istruttore tecnico C I 15/10/ /12/ /01/ /12/2014

16 1 Istruttore direttivo tecnico D III 10/10/ /12/ /10/ /12/2014 Art. 90 TUEL 267/ Staff del sindaco C Incarico di natura occasionale 1 mediante vouchers III Legge 92/2012 ANNO 2015: assunzioni a tempo indeterminato n.posti Profilo professionale Cat. Area Programmazione copertura 1 Esecutore tecnico B IV 01/06/2015 Periodo Assunzioni a tempo determinato n.posti Profilo professionale Cat. Area Programmazione copertura 1 Esecutore tecnico B IV 01/01/2015 al 30/05/2015 Periodo ANNO 2016: Eventuale copertura dei posti che si renderanno disponibili per dimissioni o mobilità esterna nel rispetto dei vincoli normativi in essere; 2 Di dare atto che la spesa risultante dall approvazione del presente atto, trova adeguata copertura nel bilancio di previsione per l esercizio 2014/2016, e che a copertura della stessa vengono utilizzate delle economie intervenute in corso d anno sulla spesa di personale dovute alla non sostituzione del dipendente assente per maternità, spese a rimborso su personale dipendente utilizzato per servizi in convenzione; 3 Di far proprie le considerazioni e fatto salvo quanto approvato con proprio precedente atto n. 23/2014; 4 Di riservarsi la possibilità di modificare in qualsiasi momento la programmazione triennale del fabbisogno del personale, approvata con il presente atto,qualora si verificassero esigenze tali da determinarne mutazioni con conseguenti superamento dei vincoli normativi; 5 Di trasmettere copia della presente alle OO.SS., per opportuna conoscenza, ai sensi dell art. 7 del c.c.n.l. 1/04/1999 e s.m.i;

17 6 Di demandare al Responsabile del servizio competente l adozione degli atti per l espletamento delle procedure necessarie al raggiungimento degli obiettivi testé deliberati; 7 Di dichiarare la presente con voti unanimi, immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, 4 comma, del D.Lgs , n T.U.E.L..-

18 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 79 Del Letto, confermato e sottoscritto, Il SINDACO F.to BONAZZI LORENZO Il SEGRETARIO COMUNALE F.to CAFFARRA MADDALENA La presente deliberazione viene pubblicata all Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi a partire da oggi, come prescritto dall articolo 124 del Decreto Legislativo 18 Agosto 2000, n Lì Il Delegato del Segretario Comunale F.to TOSCANI GABRIELLA E copia conforme all originale per uso amministrativo. Lì Il Responsabile del Settore Affari Generali TOSCANI GABRIELLA Il sottoscritto Delegato del Segretario Comunale, visti gli atti d ufficio, che la presente deliberazione: A T T E S T A è stata affissa all Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi dal al ai sensi dall Art. 124 del Decreto Legislativo n. 267/2000 (Reg. Pubbl. 533 ); è stata, contestualmente alla sua pubblicazione all Albo Petorio, comunicata in elenco ai signori Capigruppo Consiliari ai sensi dell art.125, Decreto Legislativo n.267/2000 con lettera prot. n.4369; [ ] è divenuta esecutiva in data decorsi 10 giorni dalla data di inizio della pubblicazione all Albo Pretorio (Articolo 134, comma 3 del Decreto Legislativo 18 Agosto 2000 n. 267). [X] è divenuta esecutiva in data perchè dichiarata immediatamente eseguibile; Lì Il Delegato del Segretario Comunale F.to TOSCANI GABRIELLA

19 COMUNE DI SOLIGNANO PROVINCIA DI PARMA COPIA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 79 Del Oggetto: SECONDA MODIFICA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE.TRIENNIO 2014/2016. L'anno duemilaquattordici il giorno quindici del mese di ottobre alle ore 18:00, presso questa Sede Municipale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale per deliberare sulle proposte contenute nell'ordine del giorno unito all'avviso di convocazione. Dei Signori componenti della Giunta Comunale di questo Comune: BONAZZI LORENZO SINDACO P LUPI CHRISTIAN ASSESSORE P BERGONZI ILARIA ASSESSORE P ne risultano presenti n. 3 e assenti n. 0. Assume la presidenza il Signor BONAZZI LORENZO in qualità di SINDACO assistito dal SEGRETARIO COMUNALE Dr. CAFFARRA MADDALENA. Il Presidente, accertato il numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita a discutere e deliberare sull oggetto sopraindicato, il cui testo è riportato nel foglio allegato.

20 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 79 Del LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO: che con propria deliberazione n. 127 del 27 dicembre 2013,esecutiva, si è provveduto alla programmazione del fabbisogno del personale triennio 2014/2016. Annualità 2014 ; che con propria deliberazione n. 23 del 4 aprile 2014,esecutiva, si è provveduto ad una modifica della programmazione del fabbisogno del personale triennio 2014/2016. Annualità 2014 ; CONSIDERATO che ad oggi si sono verificate delle realtà oggettive che necessitano di apportare delle modifiche a quanto originariamente previsto e precisamente: La richiesta presentata in data 2 settembre c.a. dalla dipendente Ing. junior Silvia Delbono attualmente assente per maternità, con la quale chiede un periodo di aspettativa post partum a tutto il 6 dicembre 2014; le domande di pensione anticipata presentate da due dipendenti che andranno in pensione entro fine anno; il perdurare di un congedo straordinario da parte di un dipendente con qualifica di collaboratore professionale assente dal 16 luglio c.a. ; CONSIDERATO che nella programmazione annuale precedentemente approvata e come da ultimo modificata,erano previste le seguenti assunzioni a tempo determinato: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE Anni Assunzione a tempo determinato n. Programmazione copertura posti. Profilo professionale Cat. Area periodo modalità 01/01/ /06/ Istruttore Amministrativo C III 1 Collaboratore professionale Amministrativo B IV 1 Istruttore tecnico C I 1 Istruttore direttivo tecnico D I In alternativa attribuzione mansioni superiori ai sensi art.52 d,to leg.vo 165/2001 e s.m 01/01/ /06/ /01/ /12/ /04/ /09/2014 CONSIDERATO che non si è dato corso all assunzione dell istruttore direttivo tecnico, ma che è

21 intenzione dell amministrazione procedere alla sostituzione della dipendente Silvia Delbono, responsabile dell area tecnica in quanto, come sopra detto, assente per aspettativa post partum ;

22 DATO ATTO che l art 1 c. 557 quater della legge finanziaria 2007 come introdotto dal D.L. 90/2014, prevede che a decorrere dal 2014 gli enti assicurino nell ambito della programmazione triennale dei fabbisogni di personale il contenimento delle spese di personale con riferimento al valore medio del triennio precedente alla data di entrata in vigore della presente disposizione; VISTO A TAL PROPOSITO la seguente tabella di confronto dei costi di personale : spese personale anno ,19 spese personale anno ,47 spese personale anno ,92 totale ,58 media ,53 DATO atto che la programmazione triennale del fabbisogno del personale deve comprendere anche: i fabbisogni di personale da acquisire con forme flessibili di lavoro, con particolare riferimento al tempo determinato e, qualora conosciuta, all assegnazione temporanea prevista di dipendenti di altre amministrazioni; la spesa per l affidamento delle mansioni superiori; la spesa per l applicazione dell articolo 15, comma 5, del CCNL ; CONSIDERATO che, l articolo 9, comma 28, del D.L. 31 maggio 2010, n. 78 così come modificato dal D.L. 90/2014, prevede la possibilità, qualora l ente locale sia in regola con l obbligo di riduzione della spesa di personale di cui al comma 557 dell art 1 della l. 296/2006e s.m.i, di avvalersi di personale mediante assunzioni a tempo determinato o altre forme di flessibilità, nell ambito delle risorse disponibili a legislazione vigente fermo restando che la spesa complessiva non può superare quella sostenuta per le stesse finalità nel 2009; PRESO atto che nell anno 2009 la spesa per le forme flessibili di lavoro, come risulta dall attestazione del Dirigente/Responsabile del Settore personale, è stata la seguente: riferimento tipologia Spesa 2009 Totale art. 9, c periodo (assunzioni a tempo determinatoconvenzionicollaborazioni coordiante e continuative) convenzioni ai sensi dell art 1 c. 557 L. 311/ ,99 art. 9, c periodo (contratti di formazione Art. 90 D.lgs. 267/ ,02 Convenzione ai sensi dell art. 14 del c.c.n.l. 22/01/ , ,01 0 0

23 lavoro, altri rapporti formativi, somministrazione di lavoro) PRESO ATTO dei limiti di spesa di cui sopra; RITENUTO nel rispetto dei limiti di cui sopra di procedere all utilizzo di personale a tempo determinato programmando le seguenti assunzioni nel triennio : ANNO 2014 utilizzo 311/2004 con assunzione di un istruttore direttivo tecnico cat. D dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso il comune di Collecchio presumibilmente per il periodo 20/10/ /12/2014 a tempo parziale di 12 ore settimanali annesso all area tecnico conferendo allo stesso responsabilità di p.o.; utilizzo dell istituto del comando con assunzione di un istruttore direttivo tecnico cat. D dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Collecchio presumibilmente per il periodo 20/10/ /12/2014 a tempo parziale di 6 ore settimanali annesso all area tecnica ; utilizzo 311/2004 con assunzione di un collaboratore amministrativo cat. B3 dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Valmozzola presumibilmente per il periodo 15/10/ /12/2014 a tempo parziale di 12 ore settimanali annesso all area tecnica ; assunzione di una figura cui attribuire la categoria C del contratto dipendenti enti locali da adibire all ufficio di staff del Sindaco presumibilmente per il periodo 20/10/ /12/2014; assunzione di un istruttore direttivo cat. D da adibire all ufficio ragioneria da ricercarsi nelle graduatorie disponibili presso enti limitrofi o utilizzo dell art.1 c /2004 di un dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso altro Comune; utilizzo di personale esterno per far fronte a con tingibili ed urgenti prestazioni di natura occasionale a cui non si riesce a far fronte con personale dipendente, da retribuirsi tramite buoni lavori o voucher, come disposto dall art.70 d.to leg.vo 276/03 modificato dalla legge 92/2012 e da ultimo dall art. 8 comma 2 ter legge 15 del 2014; ANNO 2015: assunzione di 1 dipendente a tempo pieno ed indeterminato categoria giuridica B economica B1, esecutore tecnico a seguito delle disponibilità per collocamento a riposo di 2 dipendenti entro il 31/12/2014; ANNO 2016: eventuale copertura dei posti che si renderanno vacanti per dimissioni o mobilità esterna nel rispetto dei vincoli normativi in essere; VERIFICATA la disponibilità esistente a bilancio al fine del rispetto dei limiti di cui alla normativa vigente in materia di personale; ACQUISITO il parere favorevole reso in data 15/10/2014 e registrato al prot. n dal revisore del conto Dott. Pietro Boraschi, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 19 comma 8 448/2001;

24 ACQUISITI ai sensi dell art.49 del D.lgs 18/08/2000 n.267 sulla presente proposta di deliberazione i richiesti pareri, allegati in atti all originale, e resi come di seguito riportato: - in ordine alla regolarità tecnica: parere favorevole del Responsabile del servizio personale, Rag. Zanzucchi Roberta; - per la regolarità contabile e l attestazione di copertura finanziaria: parere favorevole da parte del Responsabile del servizio economico finanziario, Rag. Zanzucchi Roberta; VISTO l art.39 legge 449/97 e l art.6 d.to leg.vo 165/01 e s.m; CONSIDERATO che il presente provvedimento è di competenza della Giunta Comunale, ai sensi del comma 3 dell articolo 48 del D.lgs 267/2000 (competendo, infatti all stessa il regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi le competono tutti i provvedimenti anche di natura gestionale attinenti al personale), pur facendo presente che ai sensi dell art.6 d.to leg.vo 165/01 come modificato dall art.35 d.to leg.vo 150/09, la proposta relativa alla elaborazione della programmazione del personale è del responsabile del servizio preposto alle varie istruttorie; VISTO il Decreto Legislativo , n. 165, avente ad oggetto: Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche e successive modifiche e integrazioni; VISTO il Decreto Legislativo , n "Testo Unico delle Leggi sull'ordinamento degli Enti Locali"; A voti unanimi e palesi D E L I B E R A 1) di modificare il programma triennale del fabbisogno del personale approvato con precedente atto n. 23 del 4 aprile 2014,esecutivo, e successive modifiche così come in premessa come segue: PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE Anni ANNO 2014 Assunzione a tempo determinato n. Programmazione copertura posti. Profilo professionale Cat. Area periodo modalità 1 Istruttore Amministrativo D IV 311/ /10/2014 COMPRESO 31/12/2014 L ISTITUTO DEL COMANDO 1 Collaboratore professionale Amministrativo B IV 1 Istruttore tecnico C I 15/10/ /12/ /01/ /12/2014

25 1 Istruttore direttivo tecnico D III 10/10/ /12/ /10/ /12/2014 Art. 90 TUEL 267/ Staff del sindaco C Incarico di natura occasionale 1 mediante vouchers III Legge 92/2012 ANNO 2015: assunzioni a tempo indeterminato n.posti Profilo professionale Cat. Area Programmazione copertura 1 Esecutore tecnico B IV 01/06/2015 Periodo Assunzioni a tempo determinato n.posti Profilo professionale Cat. Area Programmazione copertura 1 Esecutore tecnico B IV 01/01/2015 al 30/05/2015 Periodo ANNO 2016: Eventuale copertura dei posti che si renderanno disponibili per dimissioni o mobilità esterna nel rispetto dei vincoli normativi in essere; 2 Di dare atto che la spesa risultante dall approvazione del presente atto, trova adeguata copertura nel bilancio di previsione per l esercizio 2014/2016, e che a copertura della stessa vengono utilizzate delle economie intervenute in corso d anno sulla spesa di personale dovute alla non sostituzione del dipendente assente per maternità, spese a rimborso su personale dipendente utilizzato per servizi in convenzione; 3 Di far proprie le considerazioni e fatto salvo quanto approvato con proprio precedente atto n. 23/2014; 4 Di riservarsi la possibilità di modificare in qualsiasi momento la programmazione triennale del fabbisogno del personale, approvata con il presente atto,qualora si verificassero esigenze tali da determinarne mutazioni con conseguenti superamento dei vincoli normativi; 5 Di trasmettere copia della presente alle OO.SS., per opportuna conoscenza, ai sensi dell art. 7 del c.c.n.l. 1/04/1999 e s.m.i;

26 6 Di demandare al Responsabile del servizio competente l adozione degli atti per l espletamento delle procedure necessarie al raggiungimento degli obiettivi testé deliberati; 7 Di dichiarare la presente con voti unanimi, immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, 4 comma, del D.Lgs , n T.U.E.L..-

27 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 79 Del Letto, confermato e sottoscritto, Il SINDACO F.to BONAZZI LORENZO Il SEGRETARIO COMUNALE F.to CAFFARRA MADDALENA La presente deliberazione viene pubblicata all Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi a partire da oggi, come prescritto dall articolo 124 del Decreto Legislativo 18 Agosto 2000, n Lì Il Delegato del Segretario Comunale F.to TOSCANI GABRIELLA E copia conforme all originale per uso amministrativo. Lì Il Responsabile del Settore Affari Generali TOSCANI GABRIELLA Il sottoscritto Delegato del Segretario Comunale, visti gli atti d ufficio, che la presente deliberazione: A T T E S T A è stata affissa all Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi dal al ai sensi dall Art. 124 del Decreto Legislativo n. 267/2000 (Reg. Pubbl. 533 ); è stata, contestualmente alla sua pubblicazione all Albo Petorio, comunicata in elenco ai signori Capigruppo Consiliari ai sensi dell art.125, Decreto Legislativo n.267/2000 con lettera prot. n.4369; [ ] è divenuta esecutiva in data decorsi 10 giorni dalla data di inizio della pubblicazione all Albo Pretorio (Articolo 134, comma 3 del Decreto Legislativo 18 Agosto 2000 n. 267). [X] è divenuta esecutiva in data perchè dichiarata immediatamente eseguibile; Lì Il Delegato del Segretario Comunale F.to TOSCANI GABRIELLA