SPINN - SARDEGNA. Scheda anagrafica IMPRESA

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1 SPINN - SARDEGNA Scheda anagrafica IMPRESA MARZO 2005

2 1. Dati generali Tipologia impresa Ragione sociale Forma giuridica Privata (specificare) Pubblica (specificare) Associazione no profit Cooperativa Fondazione SAS SNC Spa Associazione profit Ente religioso ONLUS SCRL Società di fatto Srl Azienda artigiana Si No Settore Data costituzione (gg/aa/aaaa) Capitale sociale Attività principali e descrizione (sede legale, sede operativa, etc.) Euro Iscrizione CCIAA N REA N Partita iva Codice Fiscale N matricola INPS P.A.T. INAIL Rappresentante legale Contatti utili Sito internet del gg/mm/aaaa

3 3 Indirizzo sede legale Via n civico Località C.A.P. Comune Provincia Telefono Fax Centro Impiego di riferimento Indirizzo altra sede Via n civico Località C.A.P. Comune Provincia Telefono Fax Centro Impiego di riferimento Associazione di categoria a cui aderisce l impresa

4 4 Dimensioni Azienda 0-15 dipendenti dipendenti dipendenti dipendenti dipendenti oltre i 500 dipendenti N totale dipendenti N dipendenti maschi N dipendenti femmine Dati rappresentante legale Cognome Nome Luogo di nascita Data di nascita Codice Fiscale Telefono Fax Prov. Dati del registrante l impresa Cognome Nome Ruolo Luogo di nascita Data di nascita Codice Fiscale Telefono Fax Prov.

5 5 Newsletter Iscrizione alla newsletter Trattamento dei dati Legge 196/2003

6 6 2. Descrizione dei prodotti 3. Tipo di mercato e Vantaggio competitivo (punti di forza che consentono di stare con successo sul mercato) 4. Risorse tecniche (tipo di impianti, livello tecnologico, investimenti)

7 7 5. Ripartizione dei costi (in %) Manodopera % Impianti % Materie prime % Altro % Totale 100 % 6. Ciclo produttivo (descrizione sintetica del ciclo dalle materie prime al prodotto finito) 7. Aree funzionali Area amministrativa Si No N addetti

8 8 Magazzino Si No N addetti Produzione Si No N Addetti Servizi Si No N Addetti

9 9 8. Sistemi di controllo di gestione (finanziaria, del personale, controllo qualità, sistema informativo) Finanziaria Si No Del personale Si No Controllo qualità Si No Sistema informativo Si No 9. Aspetti ambientali Barriere architettoniche Rischi legati a macchine, impianti, attrezzature Microclima (temperatura, ventilazione, umidità) Agenti chimici, fisici e biologici Altro Referente L. 626/94 Medico competente

10 Servizi aziendali Mensa aziendale Si No Locale dove consumare un pasto al sacco Si No Spogliatoio Si No Doccia Si No Bagno attrezzato per disabili Si No 11. Accesso all azienda Ubicazione Collegata con trasporti pubblici Zona industriale Zona residenziale si Zona artigianale Zona agricola no 12. Collocamento lavoratori disabili ai sensi della Legge 68/99 Numero posti da riservare Totale disabili già occupati N Ruolo ricoperto Mansione TP PT

11 11 Totale tirocinanti disabili N Ruolo ricoperto Mansione TP PT Convenzioni Convenzione di programma (art. 1, co. 1 L. 68/99) Convenzioni d integrazione lavorativa (art. 1, co. 4 L. 68/99) Convenzione d inserimento lavorativo (art. 12 L. 68/99) stipulata richiesta si N no si N no Numero di unità lavorative coinvolte con le Convenzioni Autorizzazioni concesse o richieste (esonero parziale, gradualità degli avviamenti, compensazione territoriale, sospensione degli obblighi occupazionali) Scopertura Numero posti scoperti Posti scoperti in %

12 Disponibilità Tirocinio formativo e di orientamento Tirocinio mirato all assunzione di persona disabile L. 68/99 Tirocinio mirato all assunzione di persona svantaggiata Assunzione 14. Posti di lavoro e mansioni ricopribili da disabili Reparto Ruolo da ricoprire Mansione Orario di lavoro Tempo pieno Part time Turni Reparto Ruolo da ricoprire Mansione Orario di lavoro Tempo pieno Part time Turni Reparto Ruolo da ricoprire Mansione Orario di lavoro Tempo pieno Part time Turni

13 13 Referenti dell azienda/ente (per eventuali inserimenti di persone disabili o svantaggiate) Nome e cognome Ruolo/qualifica Il rilevatore (nome cognome) Centro/Servizio di appartenenza Data Firma