8 Circolo S. Pio X - Foggia

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1 Prot. n 3118/B15 Foggia, 29 novembre 2014 All Albo dell Istituto Sito web All Albo dell Ufficio IX - Uff.Scol.Regionale per la Puglia Ambito di Foggia CAPODAGLIO MICHELE mcapodagliomail.com DEDDA LEONARDO [email protected] GLOBAL SERVICE Snc [email protected] IANNELLI GIUSEPPE [email protected] OGGETTO: Avviso pubblico per la selezione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Anno DIREZIONE DIDATTICA STATALE S. PIO X FOGGIA SCUOLA MEDIA STATALE MURIALDO FOGGIA CIG: Z5E11FCA3A CIG: Z6B11FC4E8 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTA l intesa dei Dirigenti Scolastici degli istituti scolastici in epigrafe del 26/11/2014; VISTO il D.Lgs sulla sicurezza n.81 del in particolare dagli artt e 33; VISTO il D.I. n 44 dell 01/02/2001 e in particolare gli articoli 32,33 e 40; VISTO il D.Lgs 163/2006 Codice dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture e successive modificazioni e le normative comunitarie in vigore; VISTA la L. 228 del 24/12/2012 (Legge di stabilità 2013); VISTO l art. 23 della L. 62 del 18/04/2005 che ha abrogato la possibilità per le Pubbliche Amministrazioni e, quindi anche per le Istituzioni Scolastiche, di procedere al rinnovo automatico dei contratti; VISTO che il D.Lgs n. 195 del 23/06/2003 ha precisato le capacità e i requisiti professionali del R.S.P.P.; VISTO il D.P.R. n.275 dell 8 marzo 1999 (regolamento recante norme in materia di autonomia delle Istituzioni scolastiche, ai sensi dell art.21 della legge 15 marzo 1997, n.59; VISTO l art.7 del D.L.gs. n.165/2001 e s.m.i.; VISTO l art. 3, comma 18 e 76 della Legge 24/12/2007, n 244 (Legge Finanziaria 2008); VISTA la Circolare n 2 dell 11/03/2008 del Ministro della Funzione Pubblica (Disposizioni in tema di collaborazioni esterne); VISTO il Regolamento del Consiglio di Istituto per la disciplina degli incarichi di insegnamento e attività di consulenza agli esperti esterni ai sensi dell art.40 del D.I.n.44/2001;

2 VERIFICATA la necessità di individuare, con procedura pubblica, personale in possesso dei requisiti richiesti per assumere il ruolo di R.S.P.P.; VERIFICATA l assenza di personale interno in possesso dei requisiti di cui all art.32 del D.Lgs. n.81/2008, che si sia dichiarato a tal fine disponibile; VISTO l avviso pubblico per l incarico di consulenza tecnica in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro d.lgs. 81/08 e s.m.i., ed individuazione del R.S.P.P. (responsabile servizio prevenzione e protezione) - Riservato a personale interno all Amministrazione scolastica e al Comune di Foggia prot. N. 2816/b15 del 05/11/2014; VERIFICATO che non sono attive su CONSIP convenzioni per l affidamento del Servizio di Prevenzione e Protezione; EMANA Il seguente bando di selezione per il conferimento dell incarico professionale di RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE per espletamento dei compiti di cui all art.22 del D.LGS 81/ OGGETTO DELL INCARICO DI RSPP l incarico ha come oggetto specifico lo svolgimento della funzione di rspp come previsto dal d.lgs 81/2008. A tal fine si precisa che il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione deve operare in sinergia con il Dirigente Scolastico e si deve impegnare ad effettuare almeno due sopralluoghi e interventi d urgenza, a chiamata, nell espletamento della consulenza comprenderà le seguenti prestazioni riferite ai 2 plessi dell Istituto S. PIO X (scuola primaria e scuola dell infanzia di Via Guglielmi) e del plesso unico della Scuola Media Murialdo : A) Tutte le attività riportate dall'art. 33 del D.Lgs. 81/2008 e quelle aggiuntive elencate qui di seguito: B) Attività di supporto nella organizzazione della sicurezza consistente nelle seguenti azioni: - aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi; - assistenza nella effettuazione delle Prove di Evacuazione e di Prevenzione dal terremoto e da incendi; - assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e di Controllo; - assistenza per l'individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; - predisposizione modulistica per la convocazione della riunione periodica e stesura del verbale della stessa; - assistenza nella nomina ed organizzazione della Squadra di Emergenza; - predisposizione della modulistica per la effettuazione delle prove di evacuazione da terremoto/incendio; - predisposizione, a richiesta, di circolari informative per tutto il personale, riguardanti i vari rischi; - assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltreché delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; - assistenza per l'istituzione e tenuta del "Registro di Prevenzione Incendi". (D.P.R. 37/98); - assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari; - assistenza circa le procedure di denuncia degli eventi lesivi, per il personale dipendente e studenti; - assistenza circa le procedure di denuncia degli eventi lesivi, per persone terze; - assistenza nei rapporti con INAIL per la copertura dai rischi del personale scolastico; - assistenza per il controllo delle coperture assicurative per quanto non tutelato dall'inail; - assistenza negli incontri con le OO.SS e terzi per le problematiche della sicurezza; - assistenza negli incontri con gli Enti esterni per le problematiche della sicurezza;

3 - elaborazione del Piano-Programma della Formazione per il personale scolastico; - assistenza nell'istituzione del "registro delle manutenzioni"; - assistenza nella richiesta agli Organi competenti di nulla-osta, verifiche (VVF,ISPESL,ecc.); - assistenza per gli incontri con le OO.SS./Genitori per problematiche di sicurezza sul lavoro; - riepilogo annuale delle attività effettuate (con relative documentazioni) necessario per la dimostrazione della "attivazione operosa" agli Organi di Vigilanza in caso di eventuali controlli; - effettuazione di sopralluoghi periodici; - effettuazione della riunione periodica annuale (ex art. 35 del D.Lgs. 81/08); - reperibilità per qualunque approccio assistenziale relazionato alla sicurezza/salute negli ambienti di lavoro; - identificazione, stima e valorizzazione dei fattori di rischio per ogni Unità Operativa ed Area omogenea; - programmazione delle misure di intervento per i vari rischi rilevati e valorizzati, il tutto in relazione a quanto previsto dal Testo Unico; - stesura del Piano di Emergenza e di Evacuazione. Prove di attuazione del Piano di Emergenza, con stesura di relazione, analisi delle criticità riscontrate nel corso dell'evacuazione, con lo scopo, poi, di poterle eliminare; - elaborazione dei percorsi, sulle planimetrie, ove saranno indicate le vie di fuga, per effettuare l'evacuazione, così come prevede il D.M. del 1998; - Corso di Formazione per Operatori Scolastici. Inoltre, in base alle necessità relative alle attività svolte, l'incaricato fornirà una consulenza che si concretizzerà con sopralluoghi periodici presso questo Istituto e le atre sedi aggregate. 2- DURATA DELL INCARICO Si prevede la durata dell incarico dal 1 gennaio 2015 a 31 dicembre COMPENSO L incarico non costituisce rapporto di impiego e il compenso sarà erogato su rilascio di regolare fattura o ricevuta fiscale, se dovuta, previa presentazione della dichiarazione di aver assolto al servizio assegnato secondo gli interventi previsti dall accordo. L esperto si impegna pertanto a presentare ai D.S. i seguenti documenti: -relazione finale sull attività svolta e sugli obiettivi raggiunti -dichiarazione delle ore prestate -fattura o ricevuta fiscale, se dovuta -dichiarazione ai fini acquisizione regolarità contributiva o rilascio DURC (se dovuto). Eventuali ritardi nel pagamento, comunicati tempestivamente all interessato/a, non danno origine a oneri per l istituto. 4- SOGGETTI AMMESSI ALLA GARA E ammessa la partecipazione dei soggetti che siano in possesso dei seguenti requisiti professionali: a) -cittadinanza italiana o appartenenza ad uno stato membro dell Unione Europea b) -godimento dei diritti politici c) -assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interruzione di pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione d-assenza condanne con sentenza passata in giudicato per uno dei reati previsti dall art. 85 del D.P.R. n. 3/57 e successive modificazioni ed integrazioni e) -laurea specificatamente indicata al c.5 dell art.32 D.L.vo 81/08 integrata da un attestato di frequenza di cui al c.2 art. citato, secondo periodo, con verifica dell apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato di cui all art 28 c. 1, di organizzazione e gestione delle attività tecnico

4 amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali f) -diploma di Istruzione Secondaria Superiore integrato da attestato di frequenza di cui al c. 2 art. 32 D.Lgs n. 81/2008, primo periodo, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alla attività lavorativa, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo nonché da attestato di frequenza di cui al c. 2 art. citato, secondo periodo, con verifica dell apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato di cui all art 28 c. 1, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali g) - di essere in possesso di attestati di frequenza ai corsi di formazione di cui all art. 28 D.Lgs. n. 81/2008 h) - di essere in possesso di comprovata attività pregressa in qualità di RSP in istituzioni scolastiche pubbliche; i) -di essere in regola con l assolvimento degli obblighi di versamento contributivo. 5- MODALITA DI VALUTAZIONE In sede di comparazione si procederà alla valutazione delle domande pervenute all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati in tabella, e alla stesura di una graduatoria in base a cui procedere all aggiudicazione della gara. a)competenze E TITOLI: (MAX 50 PUNTI) Diploma di istruzione secondaria superiore (*) Punti 3 Laurea specialistica o quinquennale (*) Punti 9 Diploma di laurea previsto dall art.32, comma 5 D.Lgs.81/2008 (*) Punti 10 Iscrizione ad un Ordine professionale Punti 5 Abilitazione alla formazione degli addetti antincendio presso Istituti scolastici ai Punti 4 sensi del D.M Abilitazione alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza dei Punti 4 lavoratori della scuola ai sensi degli artt del D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i. e dell Accordo Stato-Regioni Iscrizione nell elenco del Ministero dell Interno come professionista Punti 4 antincendio ai sensi della Legge 818/1984 Formazione in materia di analisi di sicurezza strutturale sismica degli edifici Punti 4 Incarichi svolti nelle Istituzioni Scolastiche. Punti 1 (max 10) Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico, sarà valutato un solo incarico per anno) (*) Sarà valutato solo un titolo di studio, ovvero quello più favorevole al candidato b) OFFERTA ECONOMICA (MAX 50 PUNTI) Miglior offerta economica N.B. Le candidature contenenti un costo superiore al tetto massimo di 1.200,00, comprensivo di tutti gli oneri fiscali e contributivi, compresi quelli a carico dello stato, non saranno prese in considerazione e saranno dichiarate inammissibili. all offerta con prezzo più basso saranno attribuiti 50 punti, Punti 50 alle altre offerte i punti saranno attribuiti in base alla seguente formula: 50x prezzo offerto più basso prezzo dell offerta in esame

5 6- PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE DI PARTECIPAZIONE Gli interessati dovranno fare pervenire la propria istanza di partecipazione utilizzando l allegato modello compilato in ogni sua parte corredato dal curriculum vitae in formato europeo, dall offerta economica e altra documentazione valutabile. La domanda di partecipazione alla selezione redatta in carta semplice, indirizzata al Dirigente Scolastico della scuola S. PIO X di Foggia, deve pervenire entro le ore del 10 DICEMBRE 2014 alla segreteria dell Istituto a mezzo posta o mediante consegna a mano al seguente indirizzo: Via Mastelloni, Foggia. Saranno considerate valide le domande inviate via PEC ([email protected]). Non si terrà conto delle istanze che dovessero pervenire oltre l orario e il giorno fissato, non assumendosi questa scuola responsabilità per un eventuale ritardo o per errore di recapito. Il plico, debitamente sigillato e controfirmato sui lembi di chiusura, dovrà recare il nominativo del partecipante e la seguente dicitura CONFERIMENTO INCARICO RSPP. Il plico dovrà contenere due buste chiuse, firmate sui lembi: 1. La Busta n. 1, contrassegnata dalla dizione DOCUEMTNAZIONE COPMPETENZE E TITOLI, conterrà l istanza redatta su apposito modello allegato al presente bando ALLEGATO A, il curriculum e ogni altra documentazione ritenuta idonea per la valutazione; 2. La Busta n. 2, contrassegnata dalla dizione OFFERTA ECONOMICA, conterrà l offerta economica proposta. 7- AGGIUDICAZIONE DELL INCARICO All acquisizione delle domande pervenute nei termini, seguirà a cura di una commissione composta dai Dirigenti scolastici di cui all intesa del 26/11/2014 e dal DSGA della Direzione Didattica Statale S. PIO X di Foggia la valutazione delle domande e sarà stilata la relativa graduatoria che sarà affissa all albo sito web della scuola per 3 giorni, entro i quali si potranno far pervenire reclami che saranno esaminati dalla commissione. Il giorno 10/12/2014, alle ore 16,30 la Commissione procederà all apertura dei plichi e delle Buste n. 1, stilando una prima graduatoria. Per le sole istanze ammissibili i cui candidati siano in regola con i requisiti previsti dal bando, si procederà all apertura delle Buste n. 2, e quindi alla valutazione dell offerta economica e alla stesura della graduatoria finale. L incarico sarà aggiudicato al candidato che avrà ottenuto il punteggio complessivo più alto. In caso di eventuale parità di punteggio si procederà alla scelta mediante sorteggio pubblico. La Commissione si riserva di procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola offerta valida, purché in regola con i requisiti minimi previsti dal bando. Tutte le operazioni saranno opportunamente verbalizzate. Le risultanze della comparazione delle offerte saranno pubblicate sul sito web della scuola il giorno 10/12/2014, alla sezione Bandi di gara. Ai sensi dell art. 14, c. 7, del D.P.R. 275/99, gli interessati hanno la possibilità di proporre eventuale reclamo avverso le graduatorie provvisorie entro i tre giorni successivi alla data di pubblicazione all ALBO ON LINE della scuola. IL giorno della pubblicazione rientra nel computo dei tre giorni, che devono intendersi compressivi (lavorativi e feriali). Avverso le graduatorie definitive è ammesso ricorso al TAR entro 60 gg. O ricorso straordinario al Capo dello stato entro 120 gg., salvo che non intervengano correzioni in regime di autotutela. Prima del conferimento dell incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A. l autorizzazione a svolgere l incarico rilasciata dall Ente o dall Amministrazione di appartenenza, ed inoltre, se richiesta, la documentazione di cui al curriculum. Inoltre dovrà essere presentata una dichiarazione in cui l interessato si impegna a svolgere l incarico senza riserve e secondo gli accordi presi con il Dirigente Scolastico.

6 I Dirigenti Scolastici, in base alle prerogative affidate loro dalla normativa, sottoscrivono il contratto con l Ente/Associazione individuato. Il medesimo contratto sarà adeguato alla normativa sulla tracciabilità dei flussi finanziari ai sensi della L.13/08/10 n.136, modificata da D.L. 187 del convertito in legge n.217/2010. L incarico non costituisce rapporto di impiego e il compenso sarà erogato in un unica soluzione previa presentazione di fattura e verifica della regolarità contributiva (DURC). Il Responsabile del procedimento è il DSGA Rizzi Antonella. Ai sensi dell art. 10 comma 1 della legge 31 ottobre 1966 n 675 e in seguito specificato dall art. del Dlgs 196 del 2003 (Codice sulla Privacy), i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso la Direzione Didattica Statale S. PIO X di Foggia per le finalità di gestione della situazione e potranno essere trattati anche in forma automatizzata e comunque in ottemperanza alle norme vigenti. Il candidato dovrà autorizzare l Istituto al trattamento dei dati personali. Il titolare del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico. Per quanto non espressamente indicato nella presente procedura, valgono le norme del D.I. n.44/2001. IL DIRIGENTE SCOLASTICO (prof.ssa Giovanna CASERTA)