LICEO STATALE "LE FILANDIERE" Prospetto comparativo delle offerte ricevute per la "Gestione del Servizio di Cassa" per il periodo dal 01/01/2013 al 3

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1 San Vit al Tagl.t, 09/11/2012 Prspett cmparativ delle fferte ricevute per la "Gestine del Servizi di Cassa" per il perid dal 01/01/2013 al 3 CRITERIO DI AGGIUDICAZIONE: l'appalt sarà aggiudicat all'istitut di credit che avrà presentat l'fferta ecnmicamente più vantaggisa ai sensi dell'art. 83 del D.Lgs. 163/2006 CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE OFFERTE: cntenuti nei parr. 4.1 e 4.2 del capitlat tecnic OFFERTE RICEVUTE BCC PORDENONESE Banca Pplare di Vicenza Banca Antnveneta Cassa di Risparmi per il Friuli Venezia Giulia Il presente prspett cmparativ viene redatt dalla Cmmissine Tecnica nminata dal Dirigente Sclastic cn decret prt.n del 02/11/2012, e csì cmpsta: 1) Dirigente sclastic Giuliana Cinelli 2) Direttre SS.GG.AA. Mazzli Marc 3) Prf. Carl Furlanett 4) Assistente amm.v Francesc Vallifuc 5) Alunna Samantha Menacrde Presidente della Cmmissine Segretari della Cmmissine membr della Cmmissine membr della Cmmissine membr della Cmmissine

2 San Vit al Tagl.t, 09/11/2012 OFFERTE TECNICHE PUNTEGGIO TECNICO MERITO TECNICO (Tabella A) il punteggi di merit tecnic è attribuit secnd i parametri di cui al par 4,1 del capitlat tecnic Punteggi massim w r '6 ID r w Q) c 'E 'N z... a.> '- Q) ~ r > r c: Q. a.> z N C w.. c.s >!!! Q) 0::::::; n::, C -c '6, (5 CL r> c r LL 00:= c <n... r c r a.> r Q. w,- r -c.... r Q) w Q) c 'E 'N z... a.> '- Q) ~ r r c: > Q. a.> z N C w.. c,~>!!! Q) C 0::::::; n:: a.. (j <{ '6, (5 CL r> r r LL 00:= c <n... r c CI] a.> r ()Q. 1 Servizi aggiuntivi all'utilizz OIL (par. 2) 2,00 insufficiente bun bun ttim 0,00 1,50 1,50 2,00 Servizi aggiuntivi per il miglirament dei prcessi 2 e degli strumenti di gestine amm. va, cntabile ed 5,00 rganizzativa dell'istitut sufficiente bun discret insufficiente 1,25 3,75 2,50 0,00 Qualità delle sluzini rganizzative prpste in 3 riferiment ai servizi di cnsulenza eventualmente 1,00 richiesti per i servizi di gestine delle liquidità sufficiente bun sufficiente bun 0,25 0,75 0,25 0,75 Percentuale di trasferiment della dtazine 4 rdinaria per apertura di credit finalizzata alla 4,00 realizzazine dei prgetti frmativi 50,00% 0,01% 80,00% 25,00%. 2,50 0,00 4,00 1,25 5 Ulteriri strumenti di incass in aggiunta a quelli 1,00 già previsti al par 2,8 insufficiente bun sufficiente insufficiente 0,00 0,75 0,25 0,00 PUNTEGGIO TOTALE 13,00 4,00 6,75 8,50 4,00 in mancanza di indicazini la Cmmissine ha attribuit valre insufficiente 2

3 San Vit al Tagl.t, 09/11/2012 MERITO ECONOMICO (Tabella B) il punteggi di merit tecnic è attribuit secnd parametri di cui al par. 4.2 del capitlat tecnic i Punteggi massim OFFERTE ECONOMICHE :..9.!!1 w Q) r E N U)......Q) w.!s! r (Il c - Q) Q. Q) z N r c U.c () Q).!!? >.!!1 uz Q) c > a::::::'s COw.. r c c,8 'O.~ (5 r> (Illl.. :: <{ Cl. C := C... DO. r (Il Q) m PUNTEGGIO ECONOMICO "O (Il 'E 'N W Q) U)... r...q) w.!s! r - Q) (Il c Q. Q) r c U6 N.c () Q).!!? >.!!1 uz Q) c > a::::::'s COw.. r c 'O.~ (5 r> t (Illl.. :: -C Cl. -c r := C... r (Il Q) DO. 1 Cmpens e spese annuedi gestine e tenuta 25,00 cnt 1.000,00 450,00 150,00 0,00 0,00 13,75 21,25 25,00 2 Cmpens e spese annue per attivazine e gestine servizi di remte banking 15,00 60,00 0,00 0,00 600,00 13,50 15,00 15,00 0,00 Valute su incassi - entr il secnd girn lavrativ successiv all'invi del messaggi di presa in caric 3 prevista il girn stess punti 1,5 1,50 prevista il girn dp punti 0,5 prevista dp due girni punti 0,0 girn girn girn girn stess stess stess stess 1,50 1,50 1,50 1,50 4 Termne di ammissibilità pagament dei mandatientr e nn ltre il secnd girn lavrativ bancabile successiv a quell dell'invi del messaggi di presa in caric prevista il girn stess punti 1,5 1,50 dp due dp un girn girn girni girn stess stess 0,00 0,50 1,50 1,50 prevista il girn dp punti 0,5 prevista dp due girni punti 0,0 Cmmissini a caric dell'istitut per singla perazine di pagament rdinat dall'istitut 5 medesim, mediante bnific esclusi bnifici stipendi e rimbrsi spese a favre dei dipendenti 8,00 (par. 2.2) 0,00 0,00 0,50 0,00 8,00 8,00 0,00 8,00 A IX \ 3

4 San Vit al Tagl.t, 09/11/2012 Cmmissini a caric dell'istitut per singla perazine di pagament rdinat dall'istitut 6 medesim, mediante bllettin esclusi i pagamenti 3,00 stipendi e i rimbrsi spese a favre dei dipendenti (par. 2.2) 1,30 1,50 1,30 0,00 0,39 0,00 0,39 3,00 7 Spese annue per attivazine credit (par. 2.3) e gestine carta di 1,00 55,00 0,00 34,00 0,00 0,00 1,00 0,38 1,00 8 Oneri di ricarica delle carte prepagate emesse dal 1,00 Gestre (par. 2.3) 2,00 0,00 1,00 0,00 0,00 1,00 0,50 1,00 9 Oneri di ricarica delle carte prepagate circuit interbancari (par. 2.3) tramite 1,00 3,00 0,00 1,50 0,00 0,00 1,00 0,50 1,00 Tass d'interesse attiv su giacenze attive di 10 cassa per le dispnibilità nn sttpste a regime 2,00 di tesreria unica (par. 2.4) 2,00% 2,00% 2,00% 0,00% 2,00 2,00 2,00 0,00 11 Tass annu d'interesse passiv su anticipazini 10,00 di cassa (par. 2.5) 5,00% 2,00% 2,00% 1,00% 0,00 7,50 7,50 10,00 12 Tass annu d'interesse passiv su aperture di 6,00 credit (par. 2.6) 5,00% (*) 2,50% 3,50% 0,00 0,00 6,00 3,60 13 Remunerazine frfettaria annua per custdia e 2,00 amministrazine di titli e valri (par. 2.7) Cmmissine per transazine inerente il servizi di 14 riscssine tramite prcedura MA V bancari e 2,00 pstale (par. 2.8) Cmmissine per transazine inerente il servizi di 15 riscssine tramite prcedura RIO bancari e 2,00 pstale (par. 2.8) 0,00 0,00 0,00 0,00 3,50 2,00 1,00 1,50 3,00 1,50 0,00 1,00 2,00 2,00 2,00 2,00 0,00 1,20 2,00 1,60 0,00 1,00 2,00 1,33 16 Cmmissine per transazine inerente il servizi di 2,00 riscssine tramite prcedura RIBA (par. 2.8) (**) 5,00 2,00 0,00 1,00 /\ &n 0,00 1,20 2,00 1,60 4

5 San Vit al Tagl.t-, 09/11/ Cmmissine per transazine inerente il servizi di 2,00 riscssine tramite bllettin (par. 2.8) 0,00 0,50 1,00 2,00 2,00 1,50 1,00 0,00 18 Cmmissine per transazine inerente il servizi di 2,00 riscssine tramite POS (par. 2.8) (***) PUNTEGGIO TOTALE 87,00 0,75% 0,20% 0,35% 1,50% 1,15 2,00 1,76 0,00 30,54 60,15 67,28 62,13 (*) Nn viene attribuit nessun punteggi ai sensi di quant dispst nel par. 4.1 del Capitlat speciale (**) Sn state valutate unicamente le cmmissini per transazine inerente il servizi di riscssine tramite prcedura RISA (***) Sn state valutate unicamente le cmmissini per transazine inerente il servizi di riscssine tramite POS circuit Bancmat.- 'O r w Q) r 'E 'N (j) L ~ Ql W Q) r c:: ~ r.ql Z N r c () Cl. C U Q).~>.~ ()Z Q) c > a:::='s CCw CL U r c CC,8 'O È (3 a::: r> rl!.. U C r/):::, c -c r/) ~ r (Il Ql cc 00. Punteggi Tecnic.4,00 6,75 8,50 4,00 Punteggi Ecnmic 30,54 60,15 67,28 62,13 PUNTEGGIO TOTALE 34,54 66,90 75,78 66,13 5

6 San Vit al Tagl.t, 09/11/2012 Il presente prspett cmparativ viene lett dal Presidente della Cmmissine e sttscritt da tutti i membri della stessa: 1) Dirigente sclastic Giuliana Cinelli Presidente della Cmmissine dz[~"q~a:~ 2) Direttre SS.GG.AA. Mazzli Marc Segretari della Cmmissine 3) Prf. Carl Furlanett membr della Cmmissine ~t54~ CC 4) Assistente amm.v Francesc Vallifuc membr della Cmmissine ~r~~ \s!k~ / ~~ 5) Alunna Samantha Menacrde membr della Cmmissine 8~Clu~ \-{~C\ciQ 6