Il sistema duale tedesco
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- Francesca Costantini
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1 Il sistema duale tedesco Caratteristiche principali Sara-Julia Blöchle Istituto Federale per la Formazione Professionale Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
2 Organigramma del BIBB Commissione permanente Consiglio di Ricerca Presidente Vicepresidente Direttore di Ricerca 4 dipartimenti, 16 reparti 1 Dipartimento per i servizi centrali Circa 630 collaboratori tra cui circa 30 apprendisti duali Dipartimento 1 Dipartimento 2 Dipartimento 3 Dipartimento 4 Internationalisation of Vocational Education and Training/ Knowledge Management Sociology and Economics of Vocational Education and Training Vocational Teaching and Learning; National Programmes and Pilot Schemes Struttura e Regolamentazione della Formazione Professionale
3 Il sistema duale della Germania La formazione professionale fa parte integrale del sistema educativo Formazione permanente Alta formazione professionale Istruzione e formazione professionale iniziale università Scuole secondarie Vari tipi di scuole a livello medio e secondario Livello elementare
4 Lunga tradizione di collaborazione fra i partner sociali I datori di lavoro Lo stato sistema duale I sindacati Le regioni ( Länder ) 4
5 Sistema Duale Azienda Scuola professionale La divisione di competenze nel sistema duale Governo federale Governi regionali Regolamentato da: Controllato da: Finanziato da: Contratto formativo Regolamento di formazione Camere di commercio Azienda Scuola professionale Programma di quadro Supervisori delle scuole Regioni
6 Contratto di formazione La formazione professionale si attua sulla base di un contratto di formazione di diritto privato Ogni azienda investe sulla formazione ed offre compensi agli apprendisti Non esistono incentivi o contribuzioni agevolate per le aziende
7 Il ruolo delle camere di commercio e enti competenti Sorvegliare la formazione professionale Mantenere il registro dei contratti di formazione Orientare le aziende sul tema della formazione iniziale Monitorare le attitudini dei formatori in azienda e l idoneità delle strutture aziendali Effettuare gli esami (intermedi e finali) Supportare e sorvegliare i periodi di studio all estero Convocare i comitati di formazione professionale 7
8 Formatori in azienda La formazione dei formatori in azienda è regolato dalla legge nazionale Regolamento sulla qualificazione dei formatori in azienda (Ausbildereignungsverordnung, AEVO) I formatori aziendali devono passare un esame
9 Esami finali indipendenti Commissione d esame Esame finale Organizzato dalle camere La commissione è composta da rappresentanti dei: Datori di lavoro Lavoratori Insegnanti delle scuole professionali (stato) Diploma di formazione Emesso dalla camera Titolo di studio riconosciuto a livello statale Di solito il corpo docente e il personale di formazione del rispettivo candidato non partecipano Esamina e valuta l apprendista
10 2 luoghi d apprendimento 2 programmi armonizzati Il regolamento di formazione (Ausbildungsordnung) regola la formazione in azienda e gli esami. Il programma di quadro (Rahmenlehrplan) regola l istruzione e formazione presso l istituzione scolastica
11 Il regolamento di formazione
12 Lo sviluppo del regolamento di formazione in azienda Project manager BIBB Coordinatore sindacati Coordinatore datori di lavoro Esperti nominati Esperti nominati Ministero competente Esperto nominato regioni
13 La formulazione di obiettivi d apprendimento Principio direttivo: Quale attività professionali devono essere indipendentemente pianificate, attuate e valutate al termine del percorso formativo? Obiettivi d apprendimento orientati alla pratica Il comportamento professionale deve essere esaminabile Facile di operazionalizzare chiari Neutri di technologia Indipendentemente dalla grandezza dell azienda Senza livello d apprendimento Gli obiettivi d apprendimento sono standard minimi!
14 Il modello dell azione completa: 6 passi 1. Informare 6. Valutare 2. Pianificare 5. Monitorare 3. Decidere 4. Esiguire
15 Grazie della Vostra attenzione! Sara-Julia Blöchle Dipartimento 4 Struttura e Regolamentazione della Formazione Professionale [email protected] Telefono: +49 (0)
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