ASEA Piano dei Compensi



Documenti analoghi
Piano di Compensazione Organo Gold

Piano Compensi ZIJA INTERNATIONAL PIANO COMPENSI EUROPA

I 6 modi per ricevere i compensi

Il Piano Compensi e di Marketing di Syntek Global

* Per accumulare volume nel Sistema Two-Team Infinity, la posizione dovrà essere attivata.

Piano di compensazione

Un piano marketing concepito per favorire la. crescita delle persone senza obblighi. E l unico che stabilisce un equilibrio sui premi

Ora risponderemo alla domanda che ti sarai posto. Come faccio a guadagnare con l attività di LW?

2013 Javita. All rights reserved.

PIANO COMPENSI LiveSmart360

PIANO MARKETING Il modello di Marketing più semplice, più potente e più redditizio

OPPORTUNITA Come guadagnare con LifeWave

Compensation. Plan Mydailychoice. All Rights Reserved

Definizione dei termini

Che Cosa È GlobalAdShare (GAS)

Piano Marketing PM-International

Il Piano Marketing Jeunesse Global

Piano remunerativo LifeWave

Cosa guadagno se investo 500,00 o più nella crescita di werbeturbo.net?

Presentazione. Argent Global Network

CONVISIA

PIANO COMPENSI FINANZIARI TI AIUTA A CREARE UN FUTURO FINANZIARIO SICURO

In WOR(l)D, i nostri affiliati sono sempre al centro dei nostri pensieri.

LE CARATTERISTICHE DEL PROGETTO NAIADI ITALIA. Il progetto si occupa di due cose importanti per la gente:

IL PROGETTO: condizion

PIANO COMPENSI CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0

Diventa collaboratore

PIANO DI COMPENSAZIONE ORGANO GOLD. E Facile. E Semplice. E Caffè.

Four C Network. Il Diamante.

congratulazioni! BENVENUTO NELLA FAMIGLIA GNLD!

LE REGOLE VALIDO DAL 25 LUGLIO 2014.

GUIDA PASSO A PASSO PER I NUOVI ASSOCIATI TALK FUSION. 1. Insegnare come collegarsi al Back Office: Business Center Il mio Albero - etc.

OPUSCOLO DEL PIANO DEI COMPENSI SULLE VENDITE

Hai domande sul nuovo concorso Lines Arcobaleno?

ITALIA. Benvenuti in Kyäni MISSIONE

P I A N O C O M P E N S I D I K Y Ä N I I T A L I A

DOCUMENTO INTEGRALE DEGLI INCENTIVI FAST TRACK

Spiegazione Piano Compensazione

La prima piattaforma di Social Network al mondo con un programma di Revenue Share.

Mentore. Rende ordinario quello che per gli altri è straordinario

HydrA TRADING SYSTEM. Investment. Algoritmo Proprietario Innovativo! SISTEMA DI INVESTIMENTI AUTOMATIZZATO. Develop Your Success!

PIANO COMPENSI METTITI IN GIOCO E DIVENTA ANCHE TU IL BANCO!!! Documento di sintesi del Piano Compensi Boombetz Network

Pubblicità testo link

ANTECEDENTE UltraXProject è maturata dopo 4 anni di lavoro, con base in programmi già esistenti dello stesso gestore DI: 2x2 Pure, 2x1xtreme,

XENIA SUISSE SA DISTRIBUTORE ESCLUSIVO PIANO DI VENDITA E DI MARKETING

DYNAMIC START PROGRAM (DSP) Riassunto veloce

GIÀ MI CONOSCETE? TI SORPRENDERO'

IMPORTANTE! Success from home. Opportunità commerciale unica per aumentare i tuoi profitti Sistema 100% automatizzato

SPONSORING STAGIONE

DALLA PARTE DEGLI ALTRI OPERATORI ECONOMICI. La nostra risposta alle esigenze della tua attività.

IMPRESA Argent Global Network Missione Visione

Spiegazioni del sito

PIANO MARKETING WORLD VENTURES

Il Social Network definitivo

COS'E' WENYARD. La nostra arena è un gioco di abilità finanziaria, un mondo di emozioni, di possibilità e di opportunità illimitate.

CONFUSIONE DEI TALENTI O GESTIONE DEI TALENTI?

Incredibile! Success from home. Opportunità commerciale unica per aumentare i tuoi profitti Sistema 100% automatizzato

VENDI DI PIÙ QUANDO VUOI TU

Come e quanto si guadagna con Human Support International?

DALLA PARTE DEGLI ALTRI OPERATORI ECONOMICI. La nostra risposta alle esigenze della tua attività.

Nome dell Iniziativa: Vip Club YES

Compensation Plan Ufficiale per gli Affiliati ad Empower Network

TROVA LA MISURA PERFETTA DEL TUO BRACCIALE

QUANTO POTENZIALE HA IL TUO SITO INTERNET ATTUALE?

TERMINI E CONDIZIONI GENERALI PER LA PARTECIPAZIONE AL PROGRAMMA DI MARKETING DEXCAR

PIANO MARKETING PIANO MARKETING

PIANO COMPENSI PER INCARICATI ALLE VENDITE DIRETTE

S Y N E R G Y W O R L D W I D E MEGA-MATCH PIANO DI REMUNERAZIONE

SAVE MONEY GROUP. Vantaggi ottenibili dal TUO Gruppo

Mon Ami 3000 Produzione base Produzione articoli con distinta base e calcolo dei fabbisogni

Il Programma Operativo. Mentore. Rende ordinario quello che per gli altri è straordinario

FAQ Tutte le risposte alle vostre domande

Vivere il Sogno. Vivere è bello, vivere bene è meglio!!! Diventa fan su Facebook: Tutte le novità da subito

my solar family business premium

PIANO COMPENSI versione 1.0

Visibilità prima di tutto

REGOLAMENTO FRANKIE DETTORI MAGIC 7

Borsa PERFORMANCE MAX è il Single banca virtuale, dove si può avere il denaro, o possono aver investito in azioni, una buona opzione per le

STAI CERCANDO UN REDDITO FISSO MENSILE?

Marketing di Successo per Operatori Olistici

Benvenuti a tutti! PRIMA DI INIZIARE Diamoci insieme alcune regole per avere il massimo da questa serata

2014 lavora COn DOCKS

2005 DILLO AD UN AMICO

Condizioni Commerciali 2015/2016

INDICE. Accesso al Portale Pag. 2. Nuovo preventivo - Ricerca articoli. Pag. 4. Nuovo preventivo Ordine. Pag. 6. Modificare il preventivo. Pag.

LINEE GUIDA DEL PROGRAMMA Vi BIMMER BONUS

DALLA PARTE DEI CONDOMINI. La nostra risposta alle esigenze della tua attività.

BridgeRewards TM E OurThanks TM LE CAMPAGNE CHE PREMIANO IL CLIENTE

Calcolo del Valore Attuale Netto (VAN)

L Ultimo Social Network. Nuovo e bizzarro Social Network per utenti e compagnie, business on-line, tutto centralizzato in un unico posto...

I principi del Fondo del Vivere Assistito

WERBETURBO.NET Mercato annunci per annunci privati & commerciali

GRUPPO DIAMANTE NETWORK MARKETING MLM

IL COMPARATORE AUTO RISPARMIARE SULL ASSICURAZIONE AUTO CON LA LIBERTÀ DI SCEGLIERE IL MEGLIO

In questo report troverai preziosi suggerimenti su. Come guadagnare affiliandoti a "Vai col Verde".

TUTORIAL Come compilare il modulo di spedizione per spedire un pacco con SpedireSubito.com

semplice, potente, vicino a te

Presentazione

CONGRATULAZIONI E BENVENUTO NEL TUO NUOVO BUSINESS Lo scopo di questo training è di introdurti ad un nuovo modello di distribuzione

COS E AD SYSTEM? AD SYSTEM utilizza il proprio traffico web di VCC per dirigerlo sui siti web degli utenti iscritti.

Transcript:

ASEA Piano dei Compensi 1

Per poter guadagnare una provvigione (al Dettaglio, quale Cliente Preferito, come Fast Start, o come Provvigione di Squadra e Premio per il Direttore) devi essere attivo generando un volume personale (PV) minimo di 100 unità PV al mese. Questo può essere ottenuto attraverso acquisti personali o vendite al dettaglio ed ai clienti preferiti. Per guadagnare ulteriori provvigioni (Check Match & Leadership Pool) devi generare un minimo di 200 PV al mese, un traguardo raggiungibile anche attraverso acquisti personali o vendite al dettaglio ed ai clienti preferiti. Tutte le provvigioni vengono pagate settimanalmente. VENDITE AL DETTAGLIO Quale Affiliato, potrai acquistare prodotti ASEA al prezzo d ingrosso e quindi venderli al prezzo di dettaglio, oppure indirizzare i clienti al tuo sito dove potranno acquistare prodotti ASEA al dettaglio; in tal caso, noi ti pagheremo la differenza di $30 fra il prezzo al dettaglio ($150) ed il prezzo all ingrosso ($120). Il volume generato dalle vendite al dettaglio (100 PV a cassa) sarà valido per soddisfare i requisiti di volume personali e verrà aggiunto anche al tuo ramo dal volume inferiore, dove potrai guadagnare le Provvigioni di Squadra (Team Commissions) con questo volume. PREMIO PER CLIENTI PREFERITI Per premiare gli Affiliati per avere reclutato clienti preferiti, offriamo un premio di $25 per ogni volta che i clienti preferiti acquistano una cassa di prodotti al prezzo d ingrosso ($120) attraverso il Preferred Customer Autoship Program (Programma Autoship per Clienti Preferiti) della ASEA. Se acquistano due casse di prodotti, riceverai $50, eccetera. Per ricevere questo premio, devi essere attivo (generare 100 PV al mese). Non solo riceverai la provvigione di $25 per ogni cassa venduta ma riceverai anche 50 PV. Questo volume sarà valido per soddisfare i requisiti di volume personale e verrà aggiunto anche al tuo ramo dal volume inferiore, dove puoi guadagnare le Provvigioni di Squadra con questo volume. FAST START BONUS* Quando una persona che tu sponsorizzi personalmente acquista un Pacco di Prodotti ASEA durante il processo d iscrizione tu e cinque upline (purché siano tutti attivi con 100 PV) riceverete un premio fast start. (Figura 1) Pacchetti di Prodotti ASEA FIGURA 1 Pacchetto Prodotti Builder Express Basic Plus Basic Prezzo $400 4 casse $270 2 casse $150 1 cassa ($110 di risparmio) Volume 100 PV 50 PV 25 PV Pagamento Premio Fast Start 1 livello Tu lo Sponsor $65 $35 $17 2 livello Tu lo Sponsor $35 $15 $9 3 livello upline $20 $10 $5 4 livello upline $15 $7 $3 5 livello upline $10 $5 $2 6 livello upline $5 $3 $1.50 * Se qualsiasi Affiliato nei 6 livelli di Fast Start non è attivo (cioè non genera 100 PV) la provvigione che avrebbe ricevuto verrà trasferita nel livello successivo, garantendo un pagamento del 100% del Fast Start Bonus. 2

TEAM COMMISSION (PROVVIGIONI DI SQUADRA) Le provvigioni di squadra riguardano l organizzazione di altri Affiliati situati sotto di te. Questa organizzazione, nota anche come binario, è composta da due rami, quello destro e quello sinistro (il ramo sul quale vieni pagato è quello dal volume inferiore). Vedere la Figura 2. Le persone sotto di te non devono necessariamente essere coloro che hai sponsorizzato personalmente. Tu, il tuo sponsor, o qualsiasi altra persona sopra di te nel binario può collocare Affiliati nella tua organizzazione in uno dei due rami (noto come spillover o eccesso ). Il tuo Volume di Gruppo (GV) è la somma totale del PV di tutti gli Affiliati in tutta o in parte della tua organizzazione. Per guadagnare le provvigioni di squadra devi essere attivo (100 PV) ed avere un Affiliato personalmente sponsorizzato anch egli attivo (ovvero con 100 PV) nei tuoi rami, sia destro che sinistro. Le Provvigioni di Squadra sono pagate calcolando e pagando il 10% del volume nel ramo minore. Per esempio, se tu hai 5.000 GV nel ramo minore e 7.000 GV nel ramo maggiore, puoi ricevere una provvigione di $500 (10% dei 5.000 GV del ramo minore). Poi i 5.000 verranno sottratti da entrambi i rami, lasciandoti 0 nel ramo inferiore e 2.000 nel ramo superiore per la settimana seguente. Qualsiasi volume rimanente nel ramo maggiore verrà riportato nella settimana seguente purché tu rimanga attivo con almeno 100 PV. TU Se non rimani attivo durante il periodo di qualificazione, con almeno 100 PV, il volume di rami, sia destro che sinistro, sarà azzerato. Potrai guadagnare fino a $10.000 la settimana in Provvigioni di Squadra. PREMIO DEL DIRETTORE Se ti qualifichi con 100 PV, riceverai un premio di $50 ogni volta che uno degli Affiliati personalmente sponsorizzati da te raggiunge il grado di Direttore per la prima volta (vedi la sezione Classifiche ASEA). Ciò significa che ogni volta che aiuti gli Affiliati sponsorizzati personalmente da te a sponsorizzare qualcun altro nei rami destro e sinistro e ciascuno di loro genera 100 PV, gli Affiliati personalmente sponsorizzati da te si qualificano a ricevere commissioni di squadra e tu riceverai personalmente un premio di $50 quale Premio del Direttore. CHECK MATCH Inoltre, possiamo monitorare gli Affiliati che tu hai personalmente sponsorizzato e gli Affiliati che essi a loro volta hanno sponsorizzato, eccetera. Questo è il tuo Personal Sponsorship Tree (Albero di Sponsorizzazione Personale), illustrato alla Figura 3. Puoi guadagnare un Check Match (CM) sulle provvigioni di squadra pagate agli Affiliati nel tuo albero di sponsorizzazione personale; fino a sette generazioni, a seconda del grado che raggiungi. In ciascun ramo dell albero di sponsorizzazione personale (ogni Affiliato sponsorizzato personalmente comincia un nuovo ramo) una generazione finisce con un Affiliato classificato e qualificato di livello Bronze Executive o maggiore. Non vi sono limiti all ampiezza del tuo albero personale di sponsorizzazione, così puoi continuare ad aggiungere altri rami per aggiungere Affiliati alle tue generazioni. 3

L esempio a destra nella Figura 3 ti aiuterà a capire come funziona il check match all interno dell albero della sponsorizzazione. In questo esempio ipotizziamo che tu (in cima all albero della sponsorizzazione) sei attivo con un minimo di 200 PV e sei qualificato come Silver Executive. Questo significa che guadagnerai il check match in due generazioni per ciascuno dei tuoi quattro rami di sponsorizzazione personale. Una volta che un Affiliato con la qualifica di Bronze Associate (Affiliato di Bronzo) o superiore si trova in uno dei due rami, questo completerà la prima generazione di quel particolare ramo. Come vedi, i numeri 1, 2, 3 e 4 sono i tuoi Affiliati personalmente sponsorizzati e sono blu (prima generazione); in questi rami vi sono ulteriori Affiliati sotto di loro in blu, dal momento che anch essi possono essere considerati la tua prima generazione. In questo esempio, A, B, C e D, che sono blu (ovvero di prima generazione), sono qualificati come Bronze Executive o superiori e pertanto completano la prima generazione di ciascun ramo di sponsorizzazione. In questo esempio guadagni un Check Match su 13 Affiliati (blu) per il tuo abbinamento di prima generazione. Come Silver Executive puoi guadagnare due generazioni di Check Match. In tal modo, potrai anche guadagnare l abbinamento (match) sui 7 Affiliati rappresentati dal colore verde (la tua seconda generazione). Tuttavia, non guadagnerai un abbinamento sull Affiliato rappresentato dal colore arancione, dal momento che E si è qualificato come Bronze Executive o superiore e completa quindi la seconda generazione. Per poter guadagnare un abbinamento sulla tua terza generazione devi qualificarti come Gold Executive. Man mano che sali di rango, saranno considerate ulteriori generazioni nel calcolo della tua provvigione Check Match. I dettagli delle generazioni incluse nel tuo CM sono i seguenti: Bronzo (1 generazione), Argento (2 generazioni), Oro (3 generazioni), Platino (4 generazioni), Diamante (5 generazioni), Doppio Diamante (6 generazioni) e Triplo Diamante (7 generazioni). La ASEA calcolerà il CM come percentuale vagante del volume commissionabile totale aziendale. La ASEA garantirà un pagamento massimo del 50% del volume commissionabile per ciascun periodo di provvigione, dopo che le Provvigioni di Squadra e le Provvigioni del Leadership Pool sono state prese in considerazione; la percentuale rimanente viene applicata al CM. Il CM viene quindi pagato settimanalmente insieme alle altre provvigioni. Gli Affiliati dal livello Bronze Executive in su devono essere attivi con almeno 200 PV per guadagnare il CM e le provvigioni settimanali dal CM non possono superare il volume del tuo ramo minore. 4

PROVVIGIONI DI SQUADRA La ASEA riserva il 2% del GV complessivo dell azienda per il nostro gruppo elite di Affiliati ai livelli superiori dell azienda. In qualità di Affiliato d elite, potrai guadagnare azioni nella Leadership Pool in base al pagamento che ricevi rapportato al rango da te raggiunto ( paid as ) oltre che al volume generato attraverso i rami del tuo Albero di Sponsorizzazione Personale. Man mano che il tuo rango aumenta, riceverai ulteriori azioni che ti consentiranno di qualificarti per una quota maggiore del pool. Questo premio viene pagato settimanalmente. Ranghi e Affiliato Direttore Direttore 300 Direttore 700 Bronze Executive Silver Executive Gold Executive Platinum Executive Diamond Double Diamond Triple Diamond Qualificazioni ASEA Iscrizione all ASEA e generazione di almeno 100 PV mensili. Qualificazione per la Provvigione di Squadra e generazione di almeno 100 PV mensili. Raggiungimento di 300 GV settimanali nel ramo minore e generazione di almeno 100 PV mensili. Raggiungimento di 700 GV settimanali nel ramo minore e generazione di almeno 100 PV mensili. 2 rami di sponsorizzazione con un Direttore 300 ciascuno, 2.000 GV settimanali nel ramo minore, generazione di almeno 200 PV mensili. 3 rami di sponsorizzazione con un Direttore 300 ciascun, 3.000 GV settimanali nel ramo minore, generazione di almeno 200 PV mensili. 4 rami di sponsorizzazione con un Direttore 300 ciascuno, 5.000 GV settimanali nel ramo minore, generazione di almeno 200 PV mensili. 10.000 PGV* di volume settimanale nell albero di sponsorizzazione e 10.000 GV settimanali nel ramo minore, deve avere la media per entrambi i requisiti di volume per due settimane consecutive ed avere 5 15.000 PGV* di volume settimanale nell albero di sponsorizzazione e 15.000 GV settimanali nel ramo minore, deve avere la media per entrambi i requisiti di volume per due settimane consecutive ed avere 6 20.000 PGV* di volume settimanale nell albero di sponsorizzazione e 20.000 GV settimanali nel ramo minore, deve avere la media per entrambi i requisiti di volume per tre settimane consecutive ed avere 7 25.000 PGV* di volume settimanale nell albero di sponsorizzazione e 25.000 GV settimanali nel ramo minore, deve avere la media per entrambi i requisiti di volume per tre settimane consecutive ed avere 7 *Il PGV non può avere più del 50% del PGV da un singolo ramo dell albero di sponsorizzazione. 5

GLOSSARIO DEI TERMINI ASEA ATTIVO: Rimani un Affiliato attivo generando un minimo di 100 PV per ogni periodo mensile. AUTOSHIP: Un programma automatizzato che spedisce i prodotti ad un Affiliato o cliente preferito nel giorno del mese da loro scelto. Questo programma è consigliato per evitare che nessun Affiliato manchi un periodo di qualificazione perdendosi un ordinazione. BUSINESS CENTER: La tua posizione nella struttura di pagamento delle provvigioni di squadra. PERIODO DI PROVVIGIONE: Il periodo in cui il volume è calcolato in base alle vendite dei prodotti per produrre provvigioni e premi. Il periodo settimanale delle provvigioni che intercorre fra domenica alle ore 12:00:00 AM EST (Eastern Standard Time, ovvero fuso orario della costa orientale americana) a sabato 11:59:59 PM EST. GV: Group Volume (Volume di Gruppo), ovvero la somma totale del PV di tutti gli Affiliati nel tuo albero personale di sponsorizzazione. RANGO A VITA (LIFETIME RANK): Il rango più alto raggiunto da un Affiliato, usato per scopi di riconoscimento. PAID AS RANK: Il rango per il quale un Affiliato si qualifica ed è pagato per un determinato periodo di provvigione. PV: Personal Volume (Volume Personale): il volume generato dagli acquisti di prodotti attribuito al tuo business center che qualifica un Affiliato a ricevere provvigioni. LESSER VOLUME LEG (Ramo dal Volume minore): Il ramo nella struttura binaria con il volume minore. SPONSORSHIP TREE (Albero della sponsorizzazione): la struttura di un Affiliato che determina i Check Match Bonus. Tutti gli Affiliati arruolati personalmente costituiscono il primo livello nell albero delle sponsorizzazioni di un Affiliato, indipendentemente dal ramo binario in cui sono situati. Gli Affiliati da loro personalmente arruolati costituiscono il secondo livello nell albero di sponsorizzazione, eccetera. Visitare il sito www.teamasea.com per le più recenti documentazioni sul Piano Compensi. 6