CITTA DI GUIDONIA MONTECELIO Città Metropolitana di Roma Capitale ***COPIA*** UFFICIO PIANO DI ZONA UFFICIO PIANO DI ZONA DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE N. 150 DEL 26-10-2018 OGGETTO: Servizio di somministrazione lavoro per la fornitura di una figura di cat. D1 per l'ufficio di Piano di Zona
IL COORDINATORE Premesso: -che ai sensi della Delibera di Giunta Regionale n. 751/2017 è stato approvato il regolamento di organizzazione e funzionamento dell'ufficio di Piano degli ambiti territoriali individuati ai sensi dell'art. 47, comma 1, lettera c) della Legge Regionale n. 38/1996, posticipandone l'entrata in vigore al 30/06/2015; -che la Regione Lazio con D.G.R. n. 569/2018 ha confermato i massimali di spesa per la Misura 1 "Servizi essenziali" per il Piano Sociale di Zona Distretto Socio Sanitario RM 5.2; -che la suddetta Misura 1 comprende le risorse da utilizzare per finanziare la gestione operativa dell'ufficio di Piano, che sono state approvate e ripartite e deliberate dal Comitato Istituzionale dei Sindaci dei Comuni del Distretto in data 10/10/2017; Dato pertanto atto: -che il D.lgs. 81/2015 denominato "Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni" all'art. 34 comma 3 espressamente recita che "il lavoratore somministrato non è computato nell'organico dell'utilizzatore ai fini dell applicazione di normative di legge o di contratto collettivo, fatta eccezione per quelle relative alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro ; -che con D.G.R. 751 del 21/11/2017 che da attuazione dell'art. 45 della Legge Regionale n 11 del 2016 la Regione Lazio ha approvato le linee guida in ordine all'organizzazione, alla dotazione organica e al funzionamento dell'ufficio di Piano dei distretti socio-sanitari, che all'art.2 comma 4 recita "Al fine di dotare l'ufficio di Piano di un organico sempre più stabile, con preferenza per rapporti di lavoro a tempo indeterminato e determinato, si ribadisce, inoltre la necessità di definire, all'interno delle norme che regolano la gestione associata dei distretti socio-sanitari, la dotazione organica dell'ufficio di Piano per un periodo non inferiore al triennio di vigenza dell'atto regolante la gestione associata dei servizi sociali... "; - che nel medesimo atto all'art. 2 comma 5 recita "La stabilità organizzativa della struttura dell'ufficio di Piano... può invece essere garantita mediante... personale esterno alle pubbliche amministrazioni coinvolte, individuato per garantire la presenza di tutte le competenze necessarie per il funzionamento dell'ufficio di Piano... "; - che il Piano di zona per l'espletamento delle proprie funzioni istituzionali si avvale del supporto acquisito mediante contratti di servizio/somministrazione lavoro, che in quanto tale non incide sulla spesa del personale dell'ente capofila; Preso atto: -che con D.G.R. 751 del 21/11/2017 in attuazione dell'art. 45, 4 comma, legge regionale 11/2016 la Regione Lazio ha approvato apposite linee guida in ordine all'organizzazione, alla dotazione organica e al funzionamento dell'ufficio di Piano dei distretti socio-sanitari e viene contestualmente approvato un nuovo schema di regolamento di organizzazione dell'ufficio di Piano, in sostituzione di quello delineato dalla DGR 395/2014; -che art. 2 della D.G.R. 751 del 21/11/2017 riguardante il personale dell'ufficio di Piano viene riportato che al fine di dotare l'ufficio di Piano di un organico sempre più stabile, con preferenza dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato e determinato, si ribadisce, inoltre la necessità di definire, all'interno delle norme che regolano la gestione associata dei distretti socio-sanitari, la dotazione organica dell'ufficio di Piano per un periodo non inferiore al triennio di vigenza del Piano sociale regionale, ovvero, nelle more della sua approvazione, per un periodo corrispondente alla vigenza dell'atto regolante la gestione associata dei servizi sociali secondo una delle modalità previste dal Titolo II del D.Lgs. n. 267/2000; -che nella seduta del Comitato istituzionale del Piano di Zona del 10/10/2017 è stata approvata e ratificata con delibera del C. C. n. 26/2017 immediatamente eseguibile la Convenzione che lega i Comuni del distretto socio-sanitario RM 5.2 per il triennio 2018-2019 -2020; Preso atto altresì: -che con D.D. n. 118/2017 è stato previsto il contratto di servizi/somministrazione lavoro con l'agenzia Interinale Lavoro Doc per la durata di dodici mesi dal 01/11/2017 al 31/10/2018; -che si è ravvisata la necessità di garantire la continuità dell'attività dell'ufficio di Piano mediante la prosecuzione dell'apporto acquisito mediante il contratto sopra descritto con la somministrazione di lavoro di un referente tecnico dell Ufficio categoria D1 con la medesima Agenzia per il lavoro; -che per quanto sopra è stato richiesto il preventivo di spesa alla Agenzia Interinale Lavoro Doc;
-che il suddetto preventivo è stato acquisito via email in data 16/10/2018 e conservato agli atti d ufficio; Considerato che pertanto è possibile procedere alla proroga del contratto in oggetto con l'agenzia interinale Lavoro Doc per il periodo dal 01/11/2018 al 31/10/2019 per un costo complessivo pari ad 36.735,30 IVA inclusa; Accertata la disponibilità delle somme e che in sede di revisione dei residui sono state vincolate sull'avanzo di amministrazione le somme necessarie a compensare l'equilibrio tra accertamenti/reversali e impegni; Ritenuto di provvedere in merito DETERMINA Per le motivazioni espresse in premessa e narrativa che formano parte integrante e sostanziale del presente atto: 1. Prorogare a far data dal 01/11/2018 al 31/10/2019 per n.1 figura di Cat. D1 per l Ufficio di Piano di Zona, con l Agenzia Interinale Lavoro Doc, sede legale in Via A. Moro, Centro Comm. Il Granaio 84098 Pontecagnano Faiano (SA), per un costo di 36.735,30 iva inclusa; 2. Impegnare la somma totale di 36.735,30 imputandola nel seguente modo: Quanto ad 6.122,50 quota parte necessaria fino al 31.12.2018 in tal modo: - sul Cap. 7195/11 per 4.285,75 del bilancio 2018, - sul Cap. 7195/30 per 1.836,75 del bilancio 2018; Quanto ad 30.612,80 a copertura della spesa dal 01.01.2019 al 31.10.2019 in tal modo: - sul Cap. 7195/11 per 21.428,96 del bilancio pluriennale 2019, - sul Cap. 7195/30 per 9.183,84 del bilancio pluriennale 2019. 3. Di dare atto che eventuali possibili relazioni tra i soggetti destinatari dell atto e amministratori o i dipendenti dell Ente non hanno interferito nell individuazione dei destinatari del presente atto, né all oggetto; 4. Di dare atto che la check-list su anticorruzione e trasparenza è rispettata in termini formali e sostanziali, secondo le disposizioni di legge accolte da questa Amministrazione comunale con deliberazione di Giunta comunale n. 93 del 30 luglio 2014; 5. Di dare atto che, ai sensi e per gli effetti dell'art.9 del D.L. 78/2009 (convertito in Legge n.102/2009) dell'art. 183 comma 8 del D.lgs. 267/2000 e s.m.i., il programma dei pagamenti è compatibile con gli stanziamenti di cassa e con le regole del patto di stabilità interno. CREDITORE Lavoro Doc Agenzia per il Lavoro Lavoro Doc Agenzia per il Lavoro SEDE LEGALE- INDIRIZZO COMPLETO Via A. Moro, Centro Comm. Il Granaio 84098 Pontecagnano Faiano (SA) Via A. Moro, Centro Comm. Il Granaio 84098 Pontecagnano Faiano (SA) CODICE FISCALE E/O PARTITA IVA C.F e P.IVA 03965180650 C.F e P.IVA 03965180650 IMPORTO COMPLES SIVO 6.122,50 ESIGIBILITA 2018 2019 2020 30.612,80 X X
MISS. PRO TIT. CAPITOLO IMPORTO IMPEGNO SE ESISTE G. 12 04 01 7195/11 4.285,75 12 04 01 7195/30 1.836,75 12 04 01 7195/11 21.428,96 12 04 01 7195/30 9.183,84 Guidonia Montecelio, 26-10-2018 Il F.to Dr. Giovan Felice Mancini
SERVIZIO FINANZIARIO In relazione al disposto degli artt.184 bis, comma 4,, del d.lgs. n. 267/2000, e al Regolamento di contabilità si appone il visto di Regolarità contabile. Impegno n. 1265 del 29-10-2018 a Competenza CIG Missione Programma 5 livello 12.04-1.03.02.99.999 Altri servizi diversi n.a.c. Capitolo 7195 Articolo 11 FNPS (FONDO NAZIONALE POLITICHE SOCIALI) FONDO REGIONALE L. 12- L. 285 FONDO IMMIGRAZIONE RISORSA 760 Causale Servizio di somministrazione lavoro per la fornitura di una figura di cat. D1 per l'ufficio di Piano di Zona Importo 2018. 4.825,75 Importo 2019. 21.428,96 Beneficiario 13604 AGENZIA LAVORO.DOC SPA Impegno n. 1266 del 29-10-2018 a Competenza CIG Missione Programma 5 livello 12.02-1.03.02.99.999 Altri servizi diversi n.a.c. Capitolo 7195 Articolo 30 QUOTA DI PARTECIPAZIONE A CARICO DEL COMUNE DI GUIDONIA MONTECELIO SERVIZI PIANO DI ZONA Causale Servizio di somministrazione lavoro per la fornitura di una figura di cat. D1 per l'ufficio di Piano di Zona Importo 2018. 1.864,75 Importo 2019. 9.184,24 Beneficiario 13604 AGENZIA LAVORO.DOC SPA Area II Risorse Umane e Finanziarie, 07-11-2018 IL DIRIGENTE F.to Dott.ssa Maria Lombardi
La presente determinazione viene così numerata Registro generale 312 del 12-11-2018 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Numero albo On-Line 3182 Della suestesa determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'albo Pretorio On-Line per 15 giorni consecutivi. UFFICIO PIANO DI ZONA, 12-11-2018 L Addetto alla Pubblicazione (vedi nominativo nel certificato di firma digitale)