Scheda Informativa : INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 INFORMAZIONI ISTITUZIONE PARTITA IVA DELL'ENTE * CODICE FISCALE DELL'ENTE * TELEFONO * FAX * E-MAIL 22886 272867 6627 662 personale@comune.caravaggio.bg.it * INDIRIZZO Piazza Garibaldi 2 CARAVAGGIO BG VIA N Civico C.A.P. CITTA' PROV. INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE www.comune.caravaggio.bg.it COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) PRESIDENTE: COGNOME NOME E-Mail NEMBRINI LUCA lucanem@iol.it COMPONENTI: COGNOME NOME E-Mail FACOETTI ENRICO facoettienrico@legalmail.it SOZIO MATTEO CARLO soziom@yahoo.it I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/, N. 2 CAPO II COGNOME NOME E-Mail TELEFONO FAX * MAGGIONI MARIA ELISA personale@comune.caravaggio.bg.it 6627 662 REFERENTE DA CONTATTARE COGNOME NOME E-Mail TELEFONO FAX MACCHI GIUSEPPINA personale@comune.caravaggio.bg.it 6627 662 DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità * Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti *6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. numero contratti *7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. numero contratti *8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 7 valore Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art. 7 8 del D.L. n. 2 del 2/6/28 convertito in L. /28. numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella tra i "presenti al.2" che appartengono alle categorie protette (Legge n.68/). Non compilare numero unità 2 Unità di personale trattenute in servizio nell'anno ex art. 6, comma, del d.lgs. /2 e s.m. Non compilare
valore A quanto ammonta la spesa sostenuta nell'anno dall'ente per l'acquisto dei buoni lavoro (voucher) per prestazioni di lavoro occasionale accessorio? numero unità Quanti sono i dipendenti al.2 in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi dell articolo 2 della legge 76/8 e s.m.? numero unità 2 Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella tra i "presenti al.2" che risultavano titolari di permessi per legge n. /2. 8 numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella tra i "presenti al.2" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 2, c. D.lgs./2. numero unità Unità di personale con qualifica dirigenziale assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità 6 Unità di personale non dirigente assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità 7 Unità di pers. est. all'istituzione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti o co.co.co assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità N. Progressioni di carriera complessivamente disposte dal //2con effetti solo giuridici ai sensi dell'art., C. 2, D.L. 78/2 convertito in L. 22/2 NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max caratteri) TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo SI_ASI_A_CONV T T2 T2A T T T T6 T7 T8 T T T T2 T T T SI_2 TRC ANOMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo DOT. ORG. SQ SQ 2 SQ SQ SQ 7 () IN IN 2 IN IN IN IN 6 IN 7 IN 8 IN *(asterisco): si intende campo obbligatorio () La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della SI_A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)
SCHEDA INFORMATIVA : APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO. LA COMPILAZIONE DI QUESTA APPENDICE E' OBBLIGATORIA COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 VALORE * Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la tipologia: a) Tecnico b) Giuridico-amministrativo c) Economico *2 Quanti dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno hanno un compenso maggiore di 2.? * Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la loro durata: a) - mesi b) - 6 mesi c) 7-2 mesi d) oltre 2 mesi * I co.co.co. attivi nel corso dell anno quante persone diverse hanno riguardato? (Poiché con una stessa persona possono essere stipulati più co.co.co. si chiede di specificare il n. delle persone che hanno avuto almeno un co.co.co. attivo nel corso dell anno) Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co. in base ai titoli di studio: a) Laurea b) Diploma superiore c) Diploma inferiore
SCHEDA INFORMATIVA A COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 * L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 2 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *6 Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art., c., e 2, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art., comma, della Legge del 7, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * Nell ente era presente al /2 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 8 comma d.lgs. 267/2)? L incarico di Direttore Generale è stato conferito in data antecedente al 28 marzo 2? * L ente ha attive al /2 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *6 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % *7 Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti?,2 NUMERO UNITA' * Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.26/26 comma 6 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) *2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 2 bis comma 7 d.lgs.6/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome *2 L ente è tenuto al patto di stabilità? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 2 22 ha rispettato il patto di stabilità? 2 2 Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art., c. 7, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. /28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? Solo per chi ha risposto NO alla domanda n. 2 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art., c. 62, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. /28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? SI NUMERO UNITA' NO *2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art., c.28, L.22/2 e s.m.? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 SI NUMERO 2 quante funzioni con convenzioni? NO NUMERO quante funzioni con unione di comuni?
SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.6/2 e art. 67, comma, d.l. n.2/28 convertito nella legge n./28 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 7 2 Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: 26 2 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 2 2 Annualità più recente per la quale risulta costituito e certificato il Fondo/i per la contrattazione integrativa: 2 VALORI 2 Fondo 2 (corrisponde al totale della tabella Conto Annuale del 2) 76 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella del presente Conto Annuale) 6782 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale a quella del personale ai sensi art. c. 2-bis seconda parte (nb non inserire il segno "-"), Quote fondo 2 non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 22/2 (segno "+": economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: + 26 6 Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 22/2 (segno "+": economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: + 26 7 Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. c. 2-bis L. 22/2) 77 8 Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) VERIFICA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO Il valore esposto alla domanda, pari a 67.82 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro.77). POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE VALORI Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola a carico del fondo Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola a carico del bilancio 728 Non Compilare 2 Non Compilare L'affidamento delle nuove posizioni organizzative dell'anno è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati? SI NO Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa? Per scelta dell'organo politico? 6 Sulla base di altri fattori? 7 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al.2 N. posizioni Valore unitario 6 68 2
PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art., comma del CCNL //28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. del CCNL del SI NO 2 E' stata rispettata la disposizione di cui all'art., comma 2, d.l. 78/2? Non Compilare Non Compilare VALORI Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare 6 Non Compilare 6 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 62 Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione 6 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 6 numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al /2 dell'anno precedente) 6 Percentuale, 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni 68 Percentuale, 6 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 7 Percentuale, 72 Area D / Categoria D 7 numero progressioni 7 Percentuale, 7 76 Non Compilare 77 Non Compilare 78 7 Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 8 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare 86 Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 87 87 Importo totale destinato alla produttività collettiva che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 2 88 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Importo totale della premialità effettivamente erogata con riferimento al fondo dell'annualità corrente 7 2 Importo totale della premialità non erogata a seguito di valutazione non piena 2 Non Compilare Non Compilare Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare
RILEVAZIONE CEPEL 28 Non Compilare SI NO 2 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL //)? In forma singola In forma associata 2 Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 2 Non Compilare Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art., comma CCNL //)? 2, Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max caratteri) Sebbene vi sia stata una diminuzione del personale in servizio, non è stata apportata alcuna decurtazione ai sensi dell'art., comma 2 bis, del D.L. n. 78/2, in quanto il fondo per l'anno 2 risulta già ridotto in fase di costituzione.
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 2 Tabella - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al dicembre qualifica / posiz.economica/profilo SEGRETARIO A D2 Totale dipendenti al /2/22 (*) Dotazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al /2/2 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO B D SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art. c.2 TUEL D8 D D7 D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art. c.2 TUE D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art. c. TUEL D6 D6 DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 287 2 2 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 88 2 2 2 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 7 2 8 2 2 POSIZIONE ECONOMICA C 6 2 POSIZIONE ECONOMICA C 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 2 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C 6 2 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 7 2 2 2 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A Cod. A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 6 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 N U M E R O D I D I P E N D E N T I TOTALE 2 2 7 2 6
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA Cod. A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D CD,,,, Categoria C CC 7,,,, Categoria B CB, 2,,,, Categoria A CA, Personale contrattista PC TOTALE, 2,, 8,,,, (*) dati su base annua (**) presenti al dicembre anno corrente
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al /2, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a anno Da a 2 anni Da 2 a anni Oltre i anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria D Categoria C Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 Tabella - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL % ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI SEGRETARIO A D2 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO B D SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art. c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art. c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art. c. TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D8 D D7 D8 D D6 D6 DI D6A D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 88 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 7 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 6 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A Codice D2 D 2 D D 8 D D 7 D 8 D D 6 D 6 D I D 6 A D 6 2 8 6 2 8 7 8 8 8 8 7 6 2 6 B 7 A B 7 8 8 7 2 7 6 6 2 A 2 8 2 7 2 6 6 TOTALE USCITI SEGRETARIO B D SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D DIRETTORE GENERALE D7 DIRIGENTE FUORI D.O. art. c.2 TUEL D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art. c.2 TUE D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D6 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D6 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art. c. TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 88 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 7 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 6 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE ENTRATI
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art. c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art. c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art. c. TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D Cod. D2 D D8 D D7 D8 D D6 D6 DI D6A D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 88 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 7 Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) C C C7 C8 N U M E R O D I D I P E N D E N T I Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne C Risoluz. rapporto di lavoro - art. 72, c., L./8 e s.m.i. POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 7 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 6 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" C2 Licenziamenti C2 Altre cause C TOTALE
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/ - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/ - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) Personale assunto con procedure Art., c.-bis, DLGS 6/ Personale assunto con procedure Art., c.6, L. 2/ TOTALE A2 A2 A27 A28 A2 A A Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D2 SEGRETARIO B D SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D DIRETTORE GENERALE D7 DIRIGENTE FUORI D.O. art. c.2 TUEL D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art. c.2 TUE D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D6 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D6 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art. c. TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 88 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 7 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 6 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE 2 2 A A (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra 6 e anni tra e anni tra 6 e 2 anni tra 2 e 2 anni tra 26 e anni tra e anni tra 6 e anni tra e anni e oltre TOTALE SEGRETARIO A D2 U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO B D SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art. c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art. c.2 TU DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art. c. TUEL D8 D D7 D8 D D6 D6 DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A 2 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 287 2 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 88 2 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 7 2 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA C 2 2 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C 6 2 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 7 2 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 6 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE 2 7 6 2 2 6 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al dicembre SEGRETARIO A qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 2 anni tra e anni D2 N U M E R O D I D I P E N D E N T I U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO B D SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art. c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art. c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art. c. TUEL D8 D D7 D8 D D6 D6 DI tra e anni tra e anni tra e anni tra e anni tra e anni tra 6 e 6 anni tra 6 e 67 anni POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 287 2 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 88 2 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 7 2 POSIZIONE ECONOMICA C 6 2 POSIZIONE ECONOMICA C 6 2 2 POSIZIONE ECONOMICA C 2 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 2 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C 6 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 7 2 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 6 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE 2 2 6 7 2 8 2 6 7 2 2 2 6 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" 68 e oltre TOTALE
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 TABELLA - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al dicembre qualifica/posiz.economica/profilo SEGRETARIO A Cod. D2 FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI POST LAUREA/ DOTTORATO DI POST LAUREA TOTALE RICERCA Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO B D SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art. c.2 TUEL D8 D D7 D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art. c.2 TUE D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art. c. TUEL D6 D6 DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 287 2 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 88 2 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 7 2 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C 2 2 POSIZIONE ECONOMICA C 2 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C 6 2 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 2 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 7 2 2 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 6 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE 2 2 6 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 TABELLA - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A CONGEDI RETRIBUITI AI ASS.RETRIB.:MATERNITA',CON ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMESSI ED ASSENZE ALTRE ASSENZE NON qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE SENSI DELL'ART.2,C., DLGS LEGGE /2 GEDO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO FORMAZIONE TOTALE RETRIBUITE RETRIBUITE RETRIBUITE /2 FIGLIO SEGRETARIO A D2 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg SEGRETARIO B D SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art. c.2 TUEL D8 D D7 D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art. c.2 TUE D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art. c. TUEL D6 D6 DI F M O PR POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A 8 8 2 6 8 2 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 2 7 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 287 7 26 8 2 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 88 67 2 6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 8 2 8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 7 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 6 7 7 2 2 POSIZIONE ECONOMICA C 6 6 7 2 6 7 POSIZIONE ECONOMICA C 7 6 6 26 7 22 2 2 2 2 262 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 8 8 2 2 7 26 8 2 2 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C 6 66 7 7 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A 7 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 7 6 2 2 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 7 66 6 66 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 6 2 6 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 6 8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B 2 POSIZIONE ECONOMICA B 2 68 POSIZIONE ECONOMICA B2 2 8 2 2 8 7 7 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 2 8 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A 7 2 CONTRATTISTI (a) 6 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE.86 2.76 22 28 72 8 7 7 8 2.672 2. (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" PR PR6 SC SS2 Z
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 Tabella 2 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo SEGRETARIO A Cod. D2 NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ARRETRATI ANNI ANNO CORRENTE PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. M A A A A2 A A7 SEGRETARIO B D 2,.7. 6.7.62. SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art. c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art. c.2 TU DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art. c. TUEL D8 D D7 D8 D D6 D6 DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A 72, 6.6..8.7 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 2, 2.8. 6.2.72 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 287 2, 7.2.68 6. 6 77. POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 88 2,.28..7 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 8 8,.68.8 8.6. POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D 2, 2.8 2. 26.8 POSIZIONE ECONOMICA D2 2,.8 66.786 8.8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 7 2,..2.87 POSIZIONE ECONOMICA C 6,.8.287 7.78 2.86 POSIZIONE ECONOMICA C 76,.8.8 26.77.2 POSIZIONE ECONOMICA C 62,.27 8.82. POSIZIONE ECONOMICA C2 2 87,8 8.2 27 2.88. POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C 6 2,...66 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A 8, 78.8.62 6.7 86. POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 26,.8..8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 7, 78.6 62 6.6 86.26 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 6,.8.66 8.6 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6,6.77.22 6. POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B 2, 7.86..6 POSIZIONE ECONOMICA B 2, 8.2 8.72 2. POSIZIONE ECONOMICA B2 2,8.8. 6.8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B 2, 6.. 8. POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 2, 7.8 2.8.7 POSIZIONE ECONOMICA A 27 6,6 8. 72.7 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A 7,2. 8.8 CONTRATTISTI (a) 6 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE.,.87.72 6.28 6.7.62 2.8.762 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) il numero delle mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto ") TOTALE
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 Tabella - oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo SEGRETARIO A Cod. D2 IND. DI VACANZA CONTRATTUA LE IND. DI VIGILANZA PERSONALE SCOLASTICO RETRIBUZION E DI POSIZIONE RETRIBUZION E DI RISULTATO INDENNITA DI COMPARTO INDENNITA' ART.2, COMMA - TER, D.LGS. /2 INDENNITA' DI STAFF/COLLA BORAZIONE COMPENSI ONERI RISCHI E DISAGI V O C I D I S P E S A COMPENSO AGGIUNTIVO AL SEGR. FONDO SPECIF. RESPONSAB. COMPENSI PRODUTTIVIT A' PROGETTAZIO COMUNALE NE EX LEGGE QUALE DIR. GENERALE MERLONI I22 I2 I I27 I22 I222 I2 S S6 S7 S6 S6 S72 S7 S7 S76 S8 S T INCENTIVI ALLA DIRITTI DI ROGITO- SEGRETERIA CONV.- IND.SCAVALC ONORARI AVVOCATI COMPETENZE PERSONALE COMANDATO/DISTA CCATO PRESSO L'AMM.NE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI ALTRE SPESE ACCESSORIE STRAORDINA ED RIO INDENNITA' VARIE SEGRETARIO B D 22 22.67.2.7.8.88 SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art. c.2 TUEL D8 D D7 D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art. c.2 TUD DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D6 D6 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art. c. TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A.272..7.7. 86.6.8 777 8.6 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 2.8.68.26.72.82. POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 287 27.6 2.6 2.22.8 22.2 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 88 77..7 2..22. 77 7 8.72 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D 8 76 2.82.88.2.6.62 6.8 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D 8. 62.77..278 2.728.7 POSIZIONE ECONOMICA D2.26 2.6 2.7.6 26.6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 7..2 2.8..8 2.. POSIZIONE ECONOMICA C 6 68. 2.28.6 2.6 6.7 2.76 7.6 POSIZIONE ECONOMICA C 2...6 7.67 8.77 7.26 2.888. 7.6 POSIZIONE ECONOMICA C 7.62 2.72 7.6..82 6.86 27.62 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 2.6 2.82 8. 8.2 8.872.8.6 6.7 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C 6 8.8.87.. 6 2.8.2.7 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A.88.8 2.728.2 2 8.2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 8.2 6 2.26 2 2. POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 7 2.2 882.72 27.2 8.8 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 8.8 27 2..7 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 77 7 8 2.2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B 6.678 28 2.8 POSIZIONE ECONOMICA B 7 72.8 2. 6 2.7 6. POSIZIONE ECONOMICA B2 2 88.66 2...772. POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B 27 72.86 7 6 7.26 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 2 8.87 6.8 POSIZIONE ECONOMICA A 27 67 2 268 7 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A 72 2 8 6.68 CONTRATTISTI (a) 6 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE.8 6.28 7... 6..7 22. 8.82 2.28.7.2.7 6.2 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") TOTALE
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 TABELLA - Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro (*) DESCRIZIONE Codice Importo ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE L 22.2 GESTIONE MENSE L EROGAZIONE BUONI PASTO L 22.6 FORMAZIONE DEL PERSONALE L2.87 BENESSERE DEL PERSONALE EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) L L L COPERTURE ASSICURATIVE L7.6 CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA L8 2.62 INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA L.762 CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE L 2.6 ALTRE SPESE L.8 RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO P.7 RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO P6 INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO P CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE P.626 CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE P 7.768 QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO P8 IRAP P6 26.7 No IRAP Commerciale ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. ALTRE SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI SOMME RICEVUTE DA U.E. E/O PRIVATI (-) P62 P6 P7 P7 P8 RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) P 27. ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) P.2 NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati (**) NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti (***) P: rimborso per Segreteria in convenzione con Comune di Fornovo S. Giovanni: euro 27., P: rimborso straordinario elettorale: euro 7.2,87 P: rimborso da Inail per infortuni dipendenti: euro., P: rimborsi da ISTAT: euro.2, (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi effettuati (P7, P7). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_ (***) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi ricevuti (P, P8, P). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 TABELLA - FONDI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE INCONGRUENZA Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) Destinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) Fondo Unico: DESCRIZIONE CODICE IMPORTI DESCRIZIONE CODICE IMPORTI Fondo unico per le risorse decentrate Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Fondo unico per le risorse decentrate Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2 (ART. C. 2 CCNL 2-) F6 278.2 INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO U7A 6.6 INCREMENTI CCNL 2- (ART. 2. CC. -2 C. 7) F6G 2.6 PROGRESSIONI ORIZZONTALI STORICHE U2 6.6 Ok INCREMENTI CCNL - (ART.. CC.,, PARTE FISSA) F62G.66 POSIZIONI ORGANIZZATIVE U8 77 INCREMENTI CCNL 6- (ART. 8. CC. 2,,6,7 PARTE FISSA) F6G INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ U8A 26. RISPARMI EX ART. 2 C. DLGS 6/2 F7A INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. U27.68 RIDET PER INCREM STIP (DICH CONG CCNL 2 e CCNL8-) F6G PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA UA INCREM. PER RID STAB STRAORD (ART. C. CCNL 8-) F8H.6 PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE UA INCREM PER PROC DEC.TO TRASF FUNZ (ART C L.L CCNL 8-) F82H ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI U8 INCREM DOTAZ ORG E RELAT COPERT (ART C P.FISSA CCNL8-) F8H Totale Destinazioni non contrattate dal CI di rif.to 26. RIA E ASS. AD PERSONAM PERS. CESSATO (ART. C. 2 CCNL -) F 6.2 ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ F8 PROGRESSIONI ORIZZONTALI - CONTR U DEC FONDO/PARTE FISSA LIMITE 2 (ART. C.2BIS L.22/) F8H POSIZIONI ORGANIZZATIVE - CONTR U88 DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART. C2BIS L.22/) F8H INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ - CONTR UA ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE FISSA F86H INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. - CONTR U2 Totale Risorse fisse 8.8 PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA - CONTR U22.7 Risorse variabili PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE - CONTR U2. ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART L /7) FH ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI - CONTR U RISPARMI DI GESTIONE (ART. L. /7) FH Totale Destinazioni contrattate dal CI di rif.to.7 QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 2 CC. -6 D.LGS. 6/6) F 2. REC. EV. ICI (ART C 7 L662/6, ART C L P DLGS6/7) F28 2.68 RISORSE ANCORA DA CONTRATTARE U SPECIFICHE DISP. DI LEGGE (ART. C. L. K CCNL 8-) (**) F2 ACCANT. ART. 2 C. 7 CCNL 2- (ALTE PROFESS.) U262 RISP DA STRAORD ACCERT A CONSUNT (ART C. CCNL 8-) F26 2.2 Totale Destinazioni ancora da regolare LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 27 CCNL..) F88H INTEGR. FONDO CCIAA IN EQ. FIN. (ART. C. L. N CCNL 8-) F NUOVI SERVIZI O RIORG. (ART. C. - P.VARIAB. CCNL 8-) F2 INTEGRAZIONE,2% (ART. C. 2 CCNL 8-) F2. MESSI NOTIFICATORI (ART. CCNL..) F ECONOMIE AGGIUNTIVE (ART. 6 CC. - L. /) F6H ALTRE RISORSE VARIABILI F SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE F DEC FONDO/PARTE VARIAB. LIMITE 2(ART. C.2BIS L.22/) F8H DEC FONDO/PARTE VARIAB. RID PROP PERS(ART. C.2BIS L.22/) FH ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE FH Totale Risorse variabili.6 Totale Fondo unico 67.82 Totale Fondo unico 67.82 TOTALE Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to (eventuali) Destinazioni ancora da regolare 67.82 TOTALE 67.82 (*) tutti gli importi vanno indicati in euro e al netto degli oneri sociali (contributi ed IRAP) a carico del datore di lavoro
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2 TABELLA RICONCILIAZIONE VOCI DI SPESA RILEVATE IMPORTO SICO IMPORTO BILANCIO (*) NOTE TABELLA 2 2.8.762 TABELLA 6.2 ASSEGNI NUCLEO FAMILIARE 22.2 2.2.68 GESTIONE MENSE EROGAZIONE BUONI PASTO 22.6 FORMAZIONE DEL PERSONALE.87 BENESSERE DEL PERSONALE EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE (INTERINALI) ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE (INTERINALI) COPERTURE ASSICURATIVE.6 CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 2.62 2.66 INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA.762 CONTRATTI PER RESA SERVIZI /ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE 2.6 ALTRE SPESE.8 RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO.7 RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE.626 CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE SU COMPETENZE FISSE ED ACCESSORIE 7.768 QUOTE ANNUE DI ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA INDENNITA' FINE SERVIZIO IRAP 26.7 COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO A LAVORI SOCIALMENTE UTILI SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella ) TOTALE GENERALE.787.6.82.. La differenza di.77 scaturisce dal fatto che nell'"importo sico sono compresi solo i 2/ a carico Ente e no.87.6 Tale somma risulta inserita nel cap. / dove è stata impegnata la cifra complessiva di 82. euro con.762 28.2 La differenza di.22 si riferisce al rimborso spese liquidato ad un notaio nell'ambito dell'incarico affidatogli..8 Tale somma risulta inserita nel cap. 7/ dove è stata impegnata la cifra complessiva di 6. euro c.7.626 7.7 La differenza di 2.68 scaturisce dal fatto che nell'"importo sico" non è stata inserita la quota 2% del TFR c 2. La differenza di.72 scaturisce dal fatto che nell'"importo sico" è ricompresa la quota Irap relativa al perso RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella ) 7.7 7.7 TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI.7..76.2 (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto")
on la quota a carico dei dipendenti n impegni diversi.. con impegni diversi. considerata a carico dei dipendenti. onale delle categorie protette non versata dall'ente.