COMUNE DI SERRA SAN BRUNO (Provincia di Vibo Valentia) AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO PARZIALE (18 ORE SETTIMANALI) E DETERMINATO DI AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C1. IL RESPONSABILE DELL AREA DI VIGILANZA In esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 06.07.2012, esecutiva ai sensi di Legge; In esecuzione della propria determinazione n 9 del 10.07.2012; Visto il Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n 267; Vista la Legge 7 agosto 1990, n 241, concernente le norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; Vista la Legge 10 aprile 1991, n 125, Azioni positive per la realizzazione della parità uomo donna nel lavoro ; Visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n 165, Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; Visto il Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n 368, Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall UNICE, dal CEEP e dal CES; Vista la Legge 15 maggio 1997, n 127, Misure urgenti per lo snellimento dell attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e controllo ; Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n 445; Visto il Decreto Legislativo n 196 del 30.06.2003 Codice in materia dei dati personali ; Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali; Visto il Regolamento sull Ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Serra San Bruno; R e n d e N o t o Che l'amministrazione Comunale di Serra San Bruno intende procedere alla formazione di una graduatoria, valida sino al 31.12.2012, dalla quale attingere in relazione alle proprie esigenze, per l assunzione a tempo parziale (18 ore settimanali) e determinato, di Agenti di Polizia Municipale, categoria C, posizione economica C1. REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE Per l ammissione, i candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per soggetti appartenenti all Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, 1
pubblicato nella G.U. del 15 febbraio 1994, Serie Generale n 61. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; 2. Età non inferiore agli anni 18; 3. Idoneità fisica all impiego. L amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione, in base alla normativa vigente; 4. Per i candidati di sesso maschile, posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva; resta fermo l esonero per i cittadini italiani nati dopo il 31.12.1985, ai sensi della L. 226/2004; 5. Titolo di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria superiore; per i candidati di uno degli Stati membri dell Unione Europea e per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all estero è richiesto il titolo di studio equipollente a quello suindicato in base alle vigenti disposizioni di legge in materia. L equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità. I titoli di studio dovranno essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione; 6. Patente di guida di cat. B o superiore, in corso di validità; 7. Non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le Leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi pubblici; 8. Non essere esclusi dall elettorato politico attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall impiego o dichiarati decaduti dall impiego presso una pubblica amministrazione. I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda. Non saranno ammessi alla selezione: a) coloro che siano esclusi dal godimento dei diritti civili e politici e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione; b) coloro che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego presso pubbliche amministrazioni, nonché coloro che siano stati collocati a riposo, ai sensi della legge 24 maggio 1970, n. 336 e successive modificazioni ed integrazioni; c) coloro che presentino domanda di partecipazione priva della sottoscrizione autografa; d) coloro che spediscano o presentino la domanda dopo la scadenza del termine stabilito dall avviso. TERMINI E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice, secondo lo schema allegato al presente avviso, indirizzata al Sindaco del Comune di Serra San Bruno, spedita per mezzo del servizio postale o presentata direttamente al protocollo dell Ente, dovrà pervenire entro e non oltre il 25.07.2012. La data di presentazione della domanda è stabilita e comprovata, anche in caso di lettera raccomandata, dal timbro e dalla data apposti dal protocollo del Comune al momento del ricevimento. Non fanno pertanto fede ai fini del termine suindicato il timbro e la data dell ufficio postale accettante. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Ove ricorrano motivi di pubblico interesse, può essere disposta, con motivato provvedimento la proroga e la riapertura dei termini. La domanda, che dovrà essere compilata impiegando carattere stampatello maiuscolo, dovrà essere inviata in busta chiusa ovvero consegnata a mano. Sulla busta di spedizione dovrà essere chiaramente riportata la descrizione della selezione ed il nome ed il cognome del candidato. 2
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti stessi, e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Il possesso di tutti i requisiti dovrà essere specificatamente dichiarato nella domanda. La dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti non sarà ritenuta valida e comporterà l esclusione dalla selezione. La domanda dovrà, a pena di esclusione dalla selezione, essere sottoscritta dal candidato. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R. n 445/2000, non è richiesta l autenticazione della sottoscrizione. Prima della scadenza del termine per la presentazione della domanda è data facoltà agli aspiranti di produrre nuova domanda di partecipazione in sostituzione della precedente o ad integrazione della medesima. Alla domanda dovrà essere allegata: 1. originale del titolo di studio o copia autentica o copia dichiarata conforme allo stesso; 2. la ricevuta comprovante il versamento della tassa di selezione, pari a 10,00 sul C/C postale n 12410882 intestato a Comune di Serra San Bruno Servizio Tesoreria 89822 Serra San Bruno ; 3. copia fotostatica, non autenticata, del documento di identità personale in corso di validità. L Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. Ai sensi della Legge 23 Agosto 1988 n. 370, i documenti sopra elencati non sono soggetti all'imposta di bollo. PROCEDIMENTO DI SELEZIONE Il procedimento di selezione, inteso ad accertare il possesso del grado di professionalità necessaria, consisterà in un colloquio, effettuato dalla Commissione Giudicatrice, che verterà sui seguenti argomenti: Elementi di diritto costituzionale, amministrativo, penale e procedura penale; Ordinamento degli enti locali; Principali norme delle leggi di P.S., codice della strada e regolamento di attuazione; Infortunistica stradale; Ordinamento della polizia municipale; Conoscenza delle principali norme in materia di urbanistica e del commercio e procedimento sanzionatorio; Polizia amministrativa (DPR n 616/77). Per la valutazione del colloquio la Commissione Giudicatrice disporrà di 30 punti. Esso si considererà superato qualora il candidato riporterà una votazione non inferiore a 21/30. La prova selettiva si terrà il giorno 30.07.2012, alle ore 09.30 presso la sala di Palazzo Chimirri Serra San Bruno. L elenco dei candidati ammessi al colloquio sarà definito dal responsabile dell area di vigilanza e pubblicato sul sito web www.comune.serrasanbruno.vv.it il giorno 27.07.2012. Il giorno stabilito per la prova i candidati ammessi dovranno presentarsi muniti di valido documento d identità, pena inammissibilità a sostenere la prova (art. 35 DPR n 445/2000). L assenza del candidato il giorno di svolgimento della prova selettiva, per qualsiasi motivo, comporterà l esclusione automatica della selezione. 3
COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice sarà composta dal Segretario Comunale, con funzioni di presidente, dal coordinatore della polizia municipale e dal responsabile dell area tecnico manutentiva del Comune di Serra San Bruno. Le funzioni di segretario della Commissione saranno svolte dal responsabile dell ufficio del personale. GRADUATORIA DELLA SELEZIONE La graduatoria finale della selezione è unica, formata secondo l ordine decrescente del punteggio conseguito nella prova selettiva. In caso di parità di punteggio sarà preferito il candidato più giovane di età (art. 3, comma 7, L. 127/97). CONTROLLO SULLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE Il Comune di Serra San Bruno si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n 445/2000; TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del Decreto Legislativo n 196 del 30.06.2003 Codice in materia dei dati personali, i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti presso l ufficio del personale del Comune di Serra San Bruno e trattati esclusivamente, con l utilizzo anche di procedure informatiche, per le finalità di gestione della procedura di selezione e dell eventuale procedimento di assunzione in servizio. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione ed il possesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. n 196/2003, in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste all Ufficio del Personale del Comune di Serra San Bruno. DISPOSIZIONI FINALI L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di: prorogare il termine di scadenza della selezione pubblica; riaprire tale termine allorchè lo stesso sia scaduto; revocare la selezione stessa ove ricorrano motivi di pubblico interesse o quando ciò sia richiesto nell interesse del Comune per giustificati motivi. La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione ha valenza di piena accettazione delle condizioni riportate nel presente avviso, nonché di conoscenza e accettazione delle norme regolamentari del Comune di Serra San Bruno. 4
Il responsabile del procedimento è il dott. Giuseppe Lombardi Satriani. Eventuali informazioni possono essere richieste presso l Ufficio del Personale del Comune di Serra San Bruno. PUBBLICITA DELL AVVISO Il presente avviso viene pubblicato per giorni 15 (quindici) mediante affissione all Albo Pretorio on line del Comune e sul sito istituzionale www.comune.serrasanbruno.vv.it Serra San Bruno lì, 10.07.2012 IL RESPONSABILE DELL AREA DI VIGILANZA f.to dott. Giuseppe Lombardi Satriani 5