PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA CESARE BENEDETTI Via del Garda n. 62 MORI (TN) ORIGINALE DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE N. 130 del 24/06/2019 Oggetto: Concorso pubblico per esami per la copertura di n.06 (sei) posti a tempo indeterminato e a tempo pieno (36h/sett.) nel profilo professionale di Operatore socio-sanitario Cat. B, livello evoluto, 1^ posizione retributiva di cui: di cui all articolo 12 c.2 della L.P. 3 agosto 2018, n.15 e della deliberazione della G.P. n.1863 di data 12 ottobre 2018. Approvazione dei verbali della Commissione giudicatrice, della graduatoria finale di merito e nomina in ruolo dei vincitori. L anno duemiladiciannove, addì ventiquattro del mese di giugno alle ore quattordici, nella sala delle riunioni, dell Azienda Pubblica di Servizi alla Persona Cesare Benedetti, il Dott. Antonino La Grutta in qualità di Direttore Amministrativo esamina l argomento di cui all oggetto.
Oggetto: Concorso pubblico per esami per la copertura di n.06 (sei) posti a tempo indeterminato e a tempo pieno (36h/sett.) nel profilo professionale di Operatore socio-sanitario Cat. B, livello evoluto, 1^ posizione retributiva di cui: di cui all articolo 12 c.2 della L.P. 3 agosto 2018, n.15 e della deliberazione della G.P. n.1863 di data 12 ottobre 2018. Approvazione dei verbali della Commissione giudicatrice, della graduatoria finale di merito e nomina in ruolo dei vincitori. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Premesso che con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n.23 del 25/07/2017 è stato modificato da ultimo il regolamento di organizzazione dell Ente, che disciplina l organizzazione amministrativa e le modalità di governo e gestione dell A.P.S.P. Cesare Benedetti. Dato atto che: - con determinazione del Direttore n.52 del 20/02/2019 si è proceduto ad indire un concorso pubblico per esami per la copertura di n.06 (sei) posti a tempo indeterminato e a tempo pieno (36h/sett.) nel profilo professionale di Operatore socio-sanitario Cat. B, livello evoluto, 1^ posizione retributiva di cui: - n.02 (due) posti riservati al personale in possesso dei requisiti ed interessato alla stabilizzazione di cui all articolo 12 c.2 della L.P. 3 agosto 2018, n.15 e della deliberazione della G.P. n.1863 di data 12 ottobre 2018 e ad approvare il relativo bando di concorso. - con determinazione del Direttore n.088 del 11/04/2019 si è proceduto ad ammettere i candidati al concorso pubblico per esami per la copertura di n.06 (sei) posti a tempo indeterminato e a tempo pieno (36h/sett.) nel profilo professionale di Operatore sociosanitario Cat. B, livello evoluto, 1^ posizione retributiva di cui: - n.02 (due) posti riservati ai volontari delle forze armate; - n.02 (due) posti riservati al personale in possesso dei requisiti ed interessato alla stabilizzazione di cui all articolo 12 c.2 della L.P. 3 agosto 2018, n.15 e della deliberazione della G.P. n.1863 di data 12 ottobre 2018. - con determinazione del Direttore n.107 del 14/05/2019 si è proceduto a nominare la Commissione giudicatrice del concorso pubblico per esami per la copertura di n.06 (sei) posti a tempo indeterminato e a tempo pieno (36h/sett.) nel profilo professionale di Operatore socio-sanitario Cat. B, livello evoluto, 1^ posizione retributiva di cui: - n.02 (due) posti riservati ai volontari delle forze armate; - n.02 (due) posti riservati al personale in possesso dei requisiti ed interessato alla stabilizzazione di cui all articolo 12 c.2 della L.P. 3 agosto 2018, n.15 e della deliberazione della G.P. n.1863 di data 12 ottobre 2018. Visto che la commissione giudicatrice ha svolto il proprio lavoro ed ha predisposto la graduatoria finale di merito. Preso atto dei verbali del concorso rassegnati dalla Commissione giudicatrice che risultano essere n.7 (sette). Nulla avendo da eccepire in ordine all operato della Commissione e alla correttezza dell intero procedimento concorsuale. Dato atto che si è proceduto ad effettuare le opportune verifiche, tra i candidati rientranti nella graduatoria definitiva, in merito alle due riserve di legge previste nel bando, da cui risulta che: - nessun candidato ha i requisiti per far valere la riserva del posto appartenente alla categoria dei volontari delle forze armate, ai sensi dell art.1014, comma 3 e 4, e dell art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010. Pertanto, i relativi due posti verranno conferiti nel rispetto della percentuale di riserva di posti prevista per il personale in possesso dei requisiti ed interessato alla stabilizzazione così come disciplinata nel bando di concorso, procedendo in maniera alternata, tra candidati con riserva o senza riserva, in base all ultima assunzione effettuata; - n.1 (uno) candidato ha i requisiti per far valere la riserva del posto al personale in possesso dei requisiti ed interessato alla stabilizzazione di cui all articolo 12 c.2 della L.P. 3 agosto 2018, n.15 e della
deliberazione della G.P. n.1863 di data 12 ottobre 2018. Pertanto, una volta assegnata la riserva, i restanti posti verranno conferiti ai primi concorrenti utilmente collocati nella graduatoria. Ricordato che l art.40 del regolamento del personale prevede: 1. La graduatoria avrà validità triennale a partire dalla data di approvazione della medesima. 2. Nel caso che alcuni dei posti messi a concorso restino scoperti per rinuncia o per decadenza dei vincitori o che dei posti di pari figura professionale si rendano vacanti in organico, successivamente alla approvazione della graduatoria finale, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all indizione del concorso medesimo, l Azienda può procedere ad altrettante assunzioni secondo l'ordine degli idonei. 3. Nel caso in cui, ai sensi del comma 2, resti scoperto un posto a tempo parziale, la rinuncia al posto stesso da parte del dipendente classificatosi nell'ordine di graduatoria degli idonei, non pregiudica la sua posizione nella graduatoria medesima ai fini dell'eventuale nomina a posti vacanti a tempo pieno e viceversa. Appurato che il rapporto di lavoro si costituisce a decorrere dalla data indicata nel contratto individuale di lavoro. Rilevato che il contenuto fondamentale e obbligatorio del contratto individuale di lavoro è individuato dal C.C.P.L. 01/10/2018 e il relativo schema può essere definito come in allegato. Accertato che la relativa spesa trova copertura nel bilancio 2019 e in quelli successivi. Ravvisata l opportunità di approvare integralmente i suddetti verbali e la relativa graduatoria finale di merito. Visto lo Statuto dell Azienda pubblica di servizi alla persona Cesare Benedetti di Mori, approvato da ultimo con deliberazione della Giunta Regionale n.75 del 12/04/2017. Vista la L.R. 21/09/2005 n.7 Nuovo ordinamento delle istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza - aziende pubbliche di servizi alla persona. Visto il D.P.G.R. n. 3/L del 13/04/2006 Approvazione del regolamento per il riordino delle IPAB ai sensi dell articolo 54 della legge regionale 21 settembre 2005, n. 7, concernente Nuovo ordinamento delle istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza aziende pubbliche di servizi alla persona. Visto il D.P.G.R. n. 4/L del 13/04/2006 Approvazione del regolamento di esecuzione concernente la contabilità delle aziende pubbliche di servizi alla persona ai sensi del Titolo III della legge regionale 21 settembre 2005, n. 7, relativa a Nuovo ordinamento delle istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza aziende pubbliche di servizi alla persona. Visto il D.P.G.R. n. 12/L del 17/10/2006: Approvazione del regolamento di esecuzione della legge regionale 21 settembre 2005, n. 7, relativo alla organizzazione generale, all ordinamento del personale e alla disciplina contrattuale delle aziende pubbliche di servizi alla persona. Visto il regolamento di organizzazione, approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell A.P.S.P. Cesare Benedetti n.23 dd.25/07/2017. Visto il regolamento del personale, approvato con decreto del Commissario Straordinario n.11 del 27/02/2008. Visto quanto previsto dal Codice di comportamento e dal Piano triennale di prevenzione alla corruzione adottati dell A.p.s.p. Cesare Benedetti di Mori. Vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione n.36 del 31/12/2018 avente ad oggetto: Approvazione del budget 2019, del bilancio pluriennale 2019-2021 e del piano programmatico aziendale. DETERMINA 1. Di approvare i verbali della Commissione giudicatrice del concorso pubblico per esami per la copertura di n.06 (sei) posti a tempo indeterminato e a tempo pieno (36h/sett.) nel profilo professionale di Operatore socio-sanitario Cat. B, livello evoluto, 1^ posizione retributiva di cui:
di cui all articolo 12 c.2 della L.P. 3 agosto 2018, n.15 e della deliberazione della G.P. n.1863 di data 12 ottobre 2018, che risultano essere n.7 (sette). 2. Di approvare integralmente la graduatoria finale di merito, composta da n. 28 (ventotto) candidati, quale essa risulta dal verbale n.7 (sette). 3. Di nominare in ruolo la sig.ra Deimichei Cinzia, collocatasi al 26 posto della graduatoria, avente diritto alla riserva del posto prevista per il personale in possesso dei requisiti ed interessato alla stabilizzazione di cui all articolo 12 c.2 della L.P. 3 agosto 2018, n.15 e della deliberazione della G.P. n.1863 di data 12 ottobre 2018. 4. Di nominare in ruolo i signori Zaazaa Nadia, collocatasi al 1 posto; Tonolli Stefano, collocatosi al 2 posto; Saccucci Patrizia, collocatasi al 3 posto; Brutaru Gheorghe Octavian, collocatosi al 4 posto e Santoni Mariagrazia, collocatasi al 5 posto della graduatoria finale di merito. 5. Di comunicare agli interessati il termine non superiore a trenta giorni entro cui dovranno prendere servizio. 6. Di precisare che il rapporto di lavoro a tempo indeterminato decorre dalla data indicata nel contratto individuale di lavoro. 7. Di precisare che l assunzione acquisterà carattere di stabilità trascorsi quattro mesi dalla data indicata nel contratto individuale senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti. 8. Di prendere atto che nella prima metà del periodo di prova l Amministrazione e i dipendenti possono recedere dal rapporto di lavoro in qualsiasi momento; nel restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto con un preavviso di 10 giorni. 9. Di precisare che in caso di esito negativo del periodo di prova, questo non potrà essere prorogato e il rapporto di lavoro dovrà essere risolto entro la scadenza del medesimo. 10. Di approvare lo schema generale del contratto individuale, che debitamente sottoscritto dal direttore amministrativo, è depositato agli atti presso gli uffici amministrativi. 11. Di fronteggiare la relativa spesa con i mezzi di cui in premessa. 12. Di dichiarare la presente determinazione non soggetta al controllo preventivo di legittimità da parte della Giunta Provinciale di Trento, ai sensi del disposto dell art. 19 della L.R. 21/09/2005 n. 7. 13. Di dichiarare la presente determinazione immediatamente esecutiva, ai sensi dell art. 20 comma 5 della L.R. 21/09/2005 n. 7. 14. Di dare atto che nella procedura di cui all oggetto il Responsabile del Procedimento dichiara l insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse e di non presentare altre cause di incompatibilità ai sensi della normativa vigente in materia, del Codice di comportamento e del Piano triennale per la prevenzione alla corruzione adottati dall A.P.S.P. Cesare Benedetti di Mori. 15. Di pubblicare il presente atto sul sito internet dell A.P.S.P., ai sensi dell art.32 della L. 69/2009. 16. Di dare evidenza, ai sensi dell'art.5 della L.R. 31/07/1993 nr.13, che avverso la presente determinazione è ammesso il ricorso straordinario al Presidente della Repubblica ex art.8 del
D.P.R. 24/11/1971 n.1199 entro 120 giorni e giurisdizionale avanti al T.R.G.A. di Trento nelle modalità e tempistiche di cui agli artt. 29 e seguenti del D.Lgs. 02/07/2010 n.104. Il Direttore Amministrativo Dott.Antonino La Grutta
ITER DI PUBBLICAZIONE ED ESECUTIVITA Determinazione del Direttore n.11 dd. 24/06/2019 Oggetto: Concorso pubblico per esami per la copertura di n.06 (sei) posti a tempo indeterminato e a tempo pieno (36h/sett.) nel profilo professionale di Operatore socio-sanitario Cat. B, livello evoluto, 1^ posizione retributiva di cui: di cui all articolo 12 c.2 della L.P. 3 agosto 2018, n.15 e della deliberazione della G.P. n.1863 di data 12 ottobre 2018. Approvazione dei verbali della Commissione giudicatrice, della graduatoria finale di merito e nomina in ruolo dei vincitori. La presente determinazione è stata pubblicata all albo dell A.P.S.P. il giorno 24/06/2019 per rimanervi affissa per 10 giorni consecutivi. La presente determinazione è divenuta immediatamente esecutiva, ai sensi dell art. 20, comma 5 della L.R. n. 7/2005. Mori, 24 giugno 2019 Il Direttore Amministrativo Dott. Antonino La Grutta