AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA CESARE BENEDETTI

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1 PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA CESARE BENEDETTI Via del Garda n. 62 MORI (TN) ORIGINALE DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE N. 012 del 14/01/2019 Oggetto: Servizio di somministrazione di lavoro a tempo determinato. Affido incarico agenzia L anno duemiladiciannove, addì quattordici del mese di gennaio alle quattordici, nella sala delle riunioni, dell Azienda Pubblica di Servizi alla Persona Cesare Benedetti, il Dott. Antonino La Grutta in qualità di Direttore Amministrativo esamina l argomento di cui all oggetto.

2 Oggetto: Servizio di somministrazione di lavoro a tempo determinato. Affido incarico agenzia IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Premesso che con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n.23 del 25/07/2017 è stato modificato da ultimo il regolamento di organizzazione dell Ente, che disciplina l organizzazione amministrativa e le modalità di governo e gestione dell A.P.S.P. Cesare Benedetti. Appurato che con determinazione del Direttore n.011, esecutiva ai sensi di legge, si procedeva a prendere atto del trasferimento della dipendente matricola n.222 presso altra APSP. Rilevato che con determinazione del Direttore n.137 del 22/11/2018 è stato indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di n.01 posto a tempo indeterminato e a tempo pieno (36h/sett.) nella figura professionale di Infermiere Professionale Cat. C, livello evoluto, 1^ posizione retributiva, presso il servizio Hospice dell A.P.S.P. Cesare Benedetti di Mori, che è tutt ora in corso. Dato atto che nelle more della procedura concorsuale è necessario procedere all assunzione di una infermiera in sostituzione della dipendente che verrà trasferita. Accertato che con determinazione del Direttore n.67 del 23/05/2018 si è proceduto ad approvare la graduatoria finale di merito del concorso pubblico per esami in forma associata per la copertura di n. 4 (quattro) posti vacanti in figura professionale di Infermiere Professionale Cat. C evoluto - prima posizione retributiva a tempo pieno, di cui 1 (uno) posto a tempo pieno (36 ore settimanali) presso l Apsp Cesare Benedetti di Mori e 3 (tre) posti a tempo pieno (36 ore settimanali) presso l Apsp Clementino Vannetti di Rovereto, di cui n. 1 (uno) posto riservato per i volontari delle forze armate. Appurato che gli ultimi due candidati hanno comunicato di non accettare proposte di assunzione, neanche a tempo indeterminato. Rilevato che con determinazione del Direttore n.156 del 28/12/2016 si è proceduto ad approvare la graduatoria finale di merito della pubblica selezione per esami per la formazione di una graduatoria valida per eventuali assunzioni di personale con contratto a tempo determinato nella figura professionale di Infermiere Professionale Cat. C, livello evoluto, 1^ posizione retributiva. Verificato che si è proceduto a contattare i candidati presenti in graduatoria, ma solo alcuni di essi hanno risposto alla proposta di assunzione a tempo determinato rifiutandola, mentre altri non hanno neanche risposto. Visto il regolamento del personale ed in particolare l art.15 relativo alle assunzione con contratto a termine, si è proceduto a interpellare gli ultimi infermieri che hanno presentato un curriculum per effettuare dei colloqui, senza esiti positivi. Visto il C.C.P.L., con particolare riferimento alle disposizioni in materia di Fornitura di prestazioni di lavoro temporaneo in particolare l art 35 per il quale Gli enti destinatari del presente CCPL possono avvalersi, per prestazioni a tempo determinato, della somministrazione di lavoro con i soggetti e nei casi previsti rispettivamente dall art. 4, comma 1, lett. a), del D.Lgs. n. 276/2003 e degli artt. 30 e ss. del d.lgs. n. 81/2015, per motivate esigenze ed in particolare nei seguenti casi: incrementi di attività collegati ad avvenimenti eccezionali e straordinari; esigenze temporanee e predeterminate nel tempo connesse alla progettazione e/o all esecuzione di opere e/o servizi definiti e predeterminati, realizzazione e/o avviamento di infrastrutture, impianti e/o sistemi operativi nonché all introduzione di nuovi mezzi e/o nuove tecnologie. Il numero complessivo di rapporti di lavoro attivabili con questa tipologia contrattuale non può superare, per ciascun anno, la media mensile del 2% del numero totale dei dipendenti con contratto a tempo indeterminato all atto dell attivazione dei singoli contratti di somministrazione, con un minimo di una unità. Da tale limite sono esclusi i contratti di somministrazione instaurati per ragioni sostitutive presso gli enti di ridotte dimensioni e per contratti di durata non superiore a 12 mesi. Rilevato che il ricorso all agenzia di lavoro interinale consente di garantire la continuità del servizio nei giorni individuati e per le finalità specifiche.

3 Vista la disponibilità della Ditta Randstad Italia SpA Filiale di Rovereto, via Indipendenza per la fornitura di prestazioni attinenti alla categoria C livello evoluto 1^ pos. retributiva, nel profilo di infermiere professionale. Presa visione dello schema di contratto, disciplinante il rapporto di lavoro in esame, e constatato conforme alle necessità e meritevole di approvazione. Visto lo Statuto dell Azienda pubblica di servizi alla persona Cesare Benedetti di Mori, approvato da ultimo con deliberazione della Giunta Regionale n.75 del 17/04/2017. Vista la L.R. 21/09/2005 n.7 Nuovo ordinamento delle istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza - aziende pubbliche di servizi alla persona. Visto il D.P.G.R. n. 3/L del 13/04/2006 Approvazione del regolamento per il riordino delle IPAB ai sensi dell articolo 54 della legge regionale 21 settembre 2005, n. 7, concernente Nuovo ordinamento delle istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza aziende pubbliche di servizi alla persona. Visto il D.P.G.R. n. 4/L del 13/04/2006 Approvazione del regolamento di esecuzione concernente la contabilità delle aziende pubbliche di servizi alla persona ai sensi del Titolo III della legge regionale 21 settembre 2005, n. 7, relativa a Nuovo ordinamento delle istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza aziende pubbliche di servizi alla persona. Visto il D.P.G.R. n. 12/L del 17/10/2006: Approvazione del regolamento di esecuzione della legge regionale 21 settembre 2005, n. 7, relativo alla organizzazione generale, all ordinamento del personale e alla disciplina contrattuale delle aziende pubbliche di servizi alla persona. Visto quanto previsto dal Codice di comportamento e dal Piano triennale di prevenzione alla corruzione adottati dell A.p.s.p. Cesare Benedetti di Mori. Vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione n.36 del 31/12/2018 avente ad oggetto: Approvazione del budget 2019, del bilancio pluriennale e del piano programmatico aziendale. Ritenuto di dichiarare la presente determinazione immediatamente esecutiva al fine di procedere alla stipula del contratto di somministrazione lavoro. DETERMINA 1. Di affidare, per i motivi in premessa esposti, ai sensi l art.35 del vigente CCPL, mediante contratto di fornitura di lavoro temporaneo per prestazioni attinenti alla categoria C livello evoluto 1^pos. nel profilo di infermiere professionale alla Ditta Randstad Italia SpA Filiale di Rovereto. 2. Di approvare lo schema di contratto di somministrazione di lavoro, che è depositato presso gli uffici dell Ente. 3. Di dare atto che la spesa derivante dalla presente determinazione ammonta a circa ,92, iva compresa e trova copertura nelle previsioni di bilancio per l anno Di dichiarare la presente determinazione non soggetta al controllo preventivo di legittimità da parte della Giunta Provinciale di Trento, ai sensi del disposto dell art. 19 della L.R. 21/09/2005 n Di dichiarare la presente determinazione immediatamente esecutiva, ai sensi dell art. 20 comma 5 della L.R. 21/09/2005 n Di dare atto che nella procedura per l affidamento del servizio di cui all oggetto il Responsabile del Procedimento dichiara l insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse e di non presentare altre cause di incompatibilità ai sensi della normativa vigente in materia, del Codice di comportamento e del Piano triennale per la prevenzione alla corruzione adottati dall A.P.S.P. Cesare Benedetti di Mori.

4 7. Di pubblicare il presente atto sul sito internet dell A.P.S.P., ai sensi dell art.32 della L. 69/ Di dare evidenza, ai sensi dell'art.5 della L.R. 31/07/1993 nr.13, che avverso la presente determinazione è ammesso il ricorso straordinario al Presidente della Repubblica ex art.8 del D.P.R. 24/11/1971 n.1199 entro 120 giorni, nonché ricorso giurisdizionale avanti al Giudice Ordinario ex art.63 del D.Legs. 30/03/2001 nr.165, oppure esperire il tentativo di conciliazione nei termini e nei modi di cui agli artt.410 e ss. del c.p.c. Il Direttore Amministrativo Dott.Antonino La Grutta

5 ITER DI PUBBLICAZIONE ED ESECUTIVITA Determinazione del Direttore n.012 dd. 14/01/2019 Oggetto: Servizio di somministrazione di lavoro a tempo determinato. Affido incarico agenzia La presente determinazione è stata pubblicata all albo dell A.P.S.P. il giorno 14/01/2019, per rimanervi affissa per 10 giorni consecutivi. La presente determinazione è divenuta immediatamente esecutiva, ai sensi dell art. 20, comma 5 della L.R. n. 7/2005. Mori, 14 gennaio 2019 Il Direttore Amministrativo Dott. Antonino La Grutta