D.A. n. 1 REPUBBLICA ITALIANA REGIONE SICILIANA ASSESSORATO PER LE INFRASTRUTTURE E LA MOBILITA' L'ASSESSORE CONSIDERATO CONSIDERATO CONSIDERATO VISTE lo Statuto della Regione Siciliana; il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e succ. modificazioni; la L.R. 15 maggio 2000, n. 10 ed in particolare l'art. 13; la deliberazione n.326 del 18.12.2000, approvata con D.P. n.125 del 22.01.2001, con la quale la Giunta Regionale ha dettato le linee guida transitorie per l'attuazione della legge regionale 15 maggio 2000 n.1 O; la delibera di Giunta Regionale n. 249 del 28/05/200 I con la quale sono state dettate le linee guida per la definizione dei contratti della dirigenza e la graduazione delle funzioni e delle Responsabilità ai fini del trattamento accessorio; la delibera di Giunta Regionale n. 369 del 18/10/2001 esternata con D.P.Reg. n.4484 del 18/10/2001 con la quale sono state dettate le linee guida per la definizione dei contratti della dirigenza e la graduazione delle funzioni e delle Responsabilità ai fini del trattamento accessorio; il contratto collettivo regionale di lavoro sottoscritto in data 19.01.2007 del personale con qualifica dirigenziale della Regione Siciliana, pubblicato nella G.U.R.S. n.31 del 13/07/2007; la l.r. 16 Dicembre 2008 n.19 con la quale sono state emanate le norme per la riorganizzazione dei dipartimenti regionali "Ordinamento del Governo e dell'amministrazione Regionale; il D.P.Reg n.12 del 5.12.2009, pubblicato sulla G.U.R.S. n.59 del 21/12/2009 con il quale è stato emanato il regolamento di attuazione del titolo II della L.R. 16/12/2008 n.19; la legge regionale 29 Dicembre 2017 n.19 di approvazione dell'esercizio provvisorio; che con D.P. Reg. n.218 del 31 gennaio 2017, il Presidente della Regione Siciliana in esecuzione della deliberazione della Giunta Regionale n.15 del 18 gennaio 2017, ha prorogato al Dott. Fulvio Bellomo la scadenza dell'incarico di Dirigente Generale del Dipartimento regionale Infrastrutture la mobilità ed i Trasporti - di cui ai decreti del Presidente della Regione n.5007 dell'l agosto 2014 e rr.1067 del 12 marzo 2015 -, fino al 31 dicembre 2019 ed ha confermato allo stesso la retribuzione di posizione parte variabile in godimento di cui al decreto del Presidente della Regione n. 5007 dell'l agosto 2014, che, disponeva, altresì, l'attribuzione al Dott. Fulvio Bellomo di una retribuzione di posizione parte variabile ridotta del 20%, come già determinato con deliberazione della Giunta regionale n. 52 del 5 febbraio 2013, nel rispetto del limite minimo fissato dall'art.64, comma 4 del vigente Contratto Collettivo Regionale di Lavoro del personale regionale con qualifica dirigenziale. che con D.P. n. 643/Areal/S.G. Del 29/11/2017 l'avv. Marco Falcone nato a OMISSIS è s tato nominato Assessore Regionale con preposizione all'assessorato Regionale Infrastrutture e Mobilità; che il Presidente della Regione con decreto n. 701 del 16/2/2018, in esecuzione della deliberazione della Giunta Regionale n. 52 del 13/2/2018, ha conferito al Dott. Fulvio Bellomo l'incarico di Dirigente Generale del Dipartimento Regionale delle Infrastrutture della Mobilità e dei Trasporti a decorrere dal 15/2/2018 per la durata di anni 2 (due), salvo quanto previsto dalle vigenti disposizioni in materia di collocamento in quiescenza del personale e di attribuire allo stesso le retribuzione di parte variabile, confermando la riduzione del 20% attribuita al precedente titolare dell'incarico di cui trattasi, nel rispetto del limite minimo fissato dall'art. 64 comma 4 del vigente CCRL dell'area della dirigenza le note prot. 8691 del 15/2/2018 e successiva prot.9667. del 21/2/2018 con le quali il Dott. Fulvio Bellomo in esecuzione della deliberazione n. 52 del 13/2/2018 ed al D.P. Reg. n.701 del 16/2/2018 comunica di aver preso servizio prèsso il Dipartimento
RITENUTO Regionale Infrastrutture Mobilità e Trasporti con l'incarico di Dirigente Generale senza soluzione di continuità con il precedente incarico; che occorre pertanto approvare il contratto individuale di lavoro stipulato in data '2..'2... ~Zof6>tra l'assessore Regionale alle Infrastrutture e Mobilità ed il Dott. Fulvio Bellomo nella qualità di Dirigente Generale I Dipartimento Regionale Infrastrutture Mobilità e Trasporti: DECRETA Art. 1 Per le motivazioni di cui in premessa che qui si intendono integralmente riportate e trascritte è approvato il contratto individuale di lavoro stipulato in datau~~ Zt:>IB tra l'assessore regionale pro tempore alle Infrastrutture e la Mobilità Avv. Marco Falcone ed il Dott. Fulvio Bellomo nella qualità di Dirigente Generale del Dipartimento lnfastrutture Mobilità etrasporti. Art. 2 Il Dipartimento regionale della Funzione Pubblica e del Personale è onerato di tutti gli adempimenti e le comunicazioni normative previste, scaturenti dal rapporto contrattuale oggetto del presente decreto tra cui le posizioni assicurative e previdenziali. Art. 3 La spesa derivante dal presente provvedimento graverà sui capitoli 108001 e 212019 art. 55 e 56 dell'assessorato Reg.le M.LL. E Funzione Pubblica - Dipartimento regionale della Funzione Pubblica e del Personale -. Il presente decreto sarà trasmesso alla Ragioneria Centrale dell'assessorato Regionale per le Infrastrutture e la mobilità per il competente visto di registrazione. Palermo, li r,., 201a
REGIONE SICILIANA ASSESSORATO DELLE INFRASTRUTTURE E DELLA MOBILITA CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO DEL DIRIGENTE GENERALE DEL DIPARTIMENTO DELLE INFRASTRUTTURE, DELLA MOBILITA' E DEI TRASPORTI L anno duemiladiciotto, il giorno 22 del mese di Febbraio, presso l Assessorato Regionale delle Infrastrutture e della mobilità, in Via Leonardo da Vinci 161, 90145 Palermo; SONO PRESENTI: - L'On.le Avv. Marco Falcone nato a OMISSIS domiciliato per la carica in Palermo, Via Leonardo da Vinci 161, il quale interviene nella qualità di Assessore Regionale delle Infrastrutture e della mobilita (C.F. 80012000826); - Il Dott. Fulvio Bellomo, nato a OMISSIS, residente in OMISSIS, dirigente di terza fascia dell Amministrazione regionale, C.F. OMISSIS; PREMESSO CHE: la legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 ha disposto norme in materia di dirigenza e di rapporti di impiego e di lavoro alle dipendenze della Regione Siciliana con la Deliberazione 18 dicembre 2000, n. 326, della Giunta regionale, esternata con Decreto del Presidente della Regione 22 gennaio 2001, n. 125, sono state dettate le linee guida per l attuazione della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10; con la legge regionale 3 dicembre 2003, n.20 e successive modifiche ed integrazioni viene integrata e rivisitata la legge regionale 15 maggio 2000, n. 10; l'art. 19 della legge regionale 8 febbraio 2007, n. 2 ha fissato il tetto massimo del trattamento economico dei dirigenti a contratto dell'amministrazione regionale; è stato adottato il Contratto collettivo regionale di lavoro del personale con qualifica dirigenziale della Regione Siciliana e degli enti di cui all'art.1 della legge regionale n. 10 del 2000 per il quadriennio giuridico 2002-2005 e per i bienni economici 2002-2003 e 2004-2005, pubblicato sul S.O. n. 2 alla GURS 13 luglio 2007, n. 31; la legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19, sono state emanate Norme per la riorganizzazione dei Dipartimenti regionali. Ordinamento del Governo e dell Amministrazione Regionale ; con il D.P.Reg. 5 dicembre 2009, n. 12 e successive modifiche ed integrazioni è stato emanato il Regolamento attuativo del titolo II della citata legge regionale n. 19/2008; con deliberazione n. 458 del 30 novembre 2012 la Giunta regionale ha disposto in materia di Trattamento economico accessorio dei dirigenti dell'amministrazione regionale e degli Enti di cui all'articolo 1 della legge regionale 15 maggio 2000, n. 10 - Disposizioni ; con D.P. Reg. 18 gennaio 2013, n.6 sono stati rimodulati gli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali di cui al decreto del Presidente della Regione 5 dicembre 2009 n.12 e successive modifiche ed integrazioni;
con l art.13 della legge regionale 17 marzo 2016, n.3, rubricato Norme di contenimento della spesa della pubblica Amministrazione regionale ed in particolare, con il comma 13, viene modificato il comma 3 dell articolo 9 della legge regionale 10/2000; il Presidente della Regione Siciliana con decreto n.218 del 31 gennaio 2017, in esecuzione della deliberazione della Giunta Regionale n.15 del 18 gennaio 2017, ha prorogato al Dott. Fulvio Bellomo la scadenza dell incarico di Dirigente Generale del Dipartimento regionale delle Infrastrutture della mobilità e dei Trasporti - di cui ai decreti del Presidente della Regione n.5007 dell'1 agosto 2014 e n.1067 del 12 marzo 2015 -, fino al 31 dicembre 2019 ed ha confermato allo stesso la retribuzione di posizione parte variabile in godimento di cui al decreto del Presidente della Regione n. 5007 dell'1 agosto 2014, che, disponeva, altresì, l attribuzione al Dott. Fulvio Bellomo di una retribuzione di posizione parte variabile ridotta del 20%, come già determinato con deliberazione della Giunta regionale n. 52 del 5 febbraio 2013, nel rispetto del limite minimo fissato dall art.64, comma 4 del vigente Contratto Collettivo Regionale di Lavoro del personale regionale con qualifica dirigenziale. con D.A. n. 859 del 28/2/2017 annotato alla Ragioneria Centrale per le Infrastrutture e la Mobilità il 9/3/2017 al n.393 è stato approvata la proroga fino al 31/12/2019 al contratto individuale di lavoro stipulato un data 7/4/2015 tra l'assessore Regionale delle Infrastrutture e la Mobilità pro-tempore ed il Dott. Fulvio Bellomo nella qualità di dirigente Generale del Dipartimento Regionale delle Infrastrutture, della Mobilità e dei Trasporti. con D.P. n.643/area1/s.g. Del 29/11/2017 l'avv. Marco Falcone nato a OMISSIS è stato nominato Assessore Regionale con preposizione all'assessorato Regionale delle Infrastrutture e della Mobilità. con deliberazione n.36 del 9/2/2018 la Giunta Regionale avvalendosi della facoltà di cui all'art.9 comma 3 della L.R. 10/2000, ha ritenuto di revocare l'incarico al Dott. Fulvio Bellomo di Dirigente Generale del Dipartimento Regionale delle Infrastrutture, della Mobilità e dei Trasporti. con D.P. Reg. n.632 del 13/2/2018 in esecuzione alla deliberazione n.36 del 9/2/2018 della Giunta Regionale è stato revocato al Dott. Fulvio Bellomo a far data dal 15/2/2018 l'incarico di Dirigente Generale del Dipartimento Regionale delle Infrastrutture, della Mobilità e dei Trasporti già conferito giusto DPR 1067 del 12/3/2015. la Giunta Regionale con deliberazione n.52 del 13/2/2018 ha conferito l'incarico di Dirigente Generale del Dipartimento Regionale delle Infrastrutture, della Mobilità e dei Trasporti al Dott. Fulvio Bellomo, a decorrere dal 15/2/2018 e per la durata di anni due (2) salvo quanto previsto dalle vigenti disposizioni in materia di collocamento in quiescenza del personale e di attribuire allo stesso le retribuzione di parte variabile, confermando la riduzione del 20% attribuita al precedente titolare dell'incarico di cui trattasi, nel rispetto del limite minimo fissato dall'art.64 comma 4 del vigente CCRL dell'area della dirigenza. il Presidente della Regione con decreto n.701 del 16/2/2018 in esecuzione della deliberazione della Giunta Regionale n.52 del 13/2/2018 ha conferito al Dott. Fulvio Bellomo l'incarico di Dirigente Generale del Dipartimento Regionale delle Infrastrutture, della Mobilità e dei Trasporti a decorrere dal 15/2/2018 per la durata di anni 2 (due) salvo quanto previsto dalle vigenti disposizioni in materia di collocamento in quiescenza del personale e di attribuire allo stesso le retribuzione di parte variabile, confermando la riduzione del 20% attribuita al precedente titolare dell'incarico di cui trattasi, nel rispetto del limite minimo fissato dall'art.64 comma 4 del vigente CCRL dell'area della dirigenza. Vista la dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà rilasciata dal dott. Fulvio Bellomo ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000, n.445 di inconferibilità e di incompatibilità:
con note prot.8691 del 15/2/2018 e successiva prot.9667 del 21/2/2018 il Dott. Fulvio Bellomo in esecuzione della deliberazione n.52 del 13/2/2018 ed al D.P. Reg. n.701 del 16/2/2018 comunica di aver preso servizio presso il Dipartimento Regionale delle Infrastrutture, Mobilità e Trasporti con l'incarico di Dirigente Generale senza soluzione di continuità con il precedente incarico. Tra le parti come sopra costituite si conviene e stipula quanto segue: Art.1 Con il presente contratto il dott. Fulvio Bellomo, Dirigente di terza fascia dell'amministrazione regionale, accetta l'incarico di Dirigente Generale del Dipartimento regionale delle Infrastrutture, Mobilità e Trasporti dell'assessorato Regionale delle Infrastrutture e della mobilità, in esecuzione del D.P.Reg. n. 701 del 16/02/2018. Art. 2 L efficacia del presente contratto decorre dal 15 Febbraio 2018, per la durata di anni 2 (due) salvo quanto previsto dalle vigenti disposizioni in materia di collocamento in quiescenza del personale regionale e di attribuire allo stesso la retribuzione di parte variabile confermativa della riduzione del 20% attribuita al precedente titolare dell'incarico di cui trattasi, nel rispetto del limite minimo fissato dall'art.64 comma 4, del vigente C.C.R.L. 2002/2005 del personale con qualifica dirigenziale. Art. 3 Il Dott. Fulvio Bellomo, nella qualità di Dirigente Generale del Dipartimento Regionale delle Infrastrutture, della Mobilità e dei Trasporti con sede in Palermo in Via Leonardo da Vinci n. 161, eserciterà le funzioni di cui all art. 7 della legge regionale 15 maggio 2000 n. 10, nonché ogni altra funzione prevista da norme legislative e regolamentari e da atti di programmazione regionale nazionale e comunitaria vigenti o che dovessero intervenire successivamente alla stipula del presente contratto, ivi compresi nuovi obiettivi assegnati dall'assessore o scaturenti da esigenze dell'amministrazione, senza dar luogo ad ulteriori compensi. Gli obiettivi di cui al presente articolo potranno essere rimodulati annualmente sulla base del programma di governo, delle direttive del Presidente della Regione relative agli indirizzi per la programmazione strategica e la formulazione delle direttive generali dell Assessore per l attività amministrativa e la gestione, nonché sulla base di specifiche direttive assessoriali. Per quanto concerne la definitiva assegnazione degli obiettivi operativi, delle fasi, delle azioni e degli indicatori di risultato, acquisita la proposta del Dirigente Generale del Dipartimento Regionale Infrastrutture Mobilità e Trasporti si fa rinvio dinamico alle direttive generali assessoriali che verranno via via emanate. Il Dott. Fulvio Bellomo relazionerà periodicamente e secondo le scadenze indicate nelle direttive assessoriali annuali sullo stato di attuazione degli obiettivi prefissati con report sull attività espletata. Art. 4 Con la sottoscrizione del presente contratto il Dott. Fulvio Bellomo si impegna a prestare la propria attività con assiduità e con continuità autodeterminando, in relazione agli obiettivi dell incarico, il proprio tempo di lavoro. Per il profili di stato giuridico ed economico non espressamente regolati dal presente contratto trovano applicazione le disposizioni degli accordi e dei contratti collettivi per il personale dell area della dirigenza del personale della Regione Siciliana ivi incluse le ipotesi di risoluzione anticipata o di cessazione del rapporto di lavoro. Resta salva l applicazione del disposto dell art.2122 del Codice Civile. Resta, altresì, ferma la previsione di cui all art.13, comma 4, della legge regionale 10/2000 e dell art.14 del vigente contratto collettivo di lavoro, tenuto conto della disposizione di cui all art.4, comma 1 della l.r. 2/2008 come, in ultimo, modificata dall art.2, comma 5, della l.r.19/08.
Art. 5 Il trattamento economico spettante al Dott. Fulvio Bellomo così come stabilito dagli artt. 60 e seguenti del vigente contratto collettivo di lavoro per il personale della Regione con qualifica dirigenziale è il seguente: A) trattamento economico fondamentale annuo lordo: Trattamento economico fondamentale annuo: 1) stipendio tabellare, per dodici mensilità; 2) Indennità integrativa speciale; 3) retribuzione individuale di anzianità, comprendente ogni ulteriore elemento fisso della retribuzione, ove acquisito e spettante in applicazione dei previgenti contratti collettivi; 4) retribuzione di posizione prevista dall art. 15 nr. 1 e 2 del D.P.Reg. n. 26/99; 5) tredicesima mensilità determinata ai sensi dell art. 62 del vigente CCRL; Il trattamento economico fondamentale annuale, come sopra determinato, è onnicomprensivo, e sarà corrisposto in dodicesimi. B) trattamento economico accessorio annuo lordo: Retribuzione di posizione che, in considerazione delle rilevanti attribuzioni istituzionali demandate al Dipartimento regionale delle Infrastrutture, della Mobilità e dei Trasporti viene determinata, giusta quanto stabilito dalla deliberazione Giunta regionale n. 52 del 5 febbraio 2013 e confermata dalla delibera di Giunta n.52 del 13/02/2018 in. 41.316,80 e viene corrisposta in dodicesimi. Retribuzione di risultato, correlata all'effettivo grado del raggiungimento degli obiettivi fissati, anche sotto il profilo qualitativo, accertato con sistemi di valutazione compiuti ed oggettivi, è graduata fino alla misura massima del 30% della retribuzione annua di posizione, parte variabile, come sopra determinata. Alla relativa erogazione si provvede, in unica soluzione, a conclusione di ogni verifica annuale e comunque non oltre il 30 giugno dell'anno successivo a quello di riferimento. Art. 6 Al Dott. Fulvio Bellomo, nello svolgimento delle attività inerenti le funzioni, spetta il rimborso delle spese di viaggio, vitto ed alloggio effettivamente sostenute e documentate in misura pari a quella stabilita dalle vigenti disposizioni. Sono estese le coperture assicurative garantite ai dirigenti regionali conseguenti all esercizio delle funzioni assegnate. Art. 7 Il trattamento economico fondamentale e la retribuzione di posizione determinati ai sensi del precedente articolo 5, ferme restando le statuizioni di cui alla deliberazione della Giunta Regionale n 326 del 18 dicembre 2000, hanno effetto, giusto art. 63 del vigente contratto collettivo di lavoro dell area dirigenziale, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sull indennità di buonuscita o di fine servizio, sull indennità alimentare, sull equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto e sulle ferie non godute Art. 8 In attuazione delle misure previste dal Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e del Programma Triennale per la Trasparenza, nei tre anni successivi alla cessazione dal servizio è fatto divieto al dott. Fulvio Bellomo di svolgere attività lavorativa di tipo subordinato od autonomo, presso soggetti privati, che con riferimento agli ultimi tre anni di attività svolta per conto dell'amministrazione conferente, siano stati destinatari di provvedimenti adottati o di contratti o accordi sottoscritti nell'esercizio dei poteri conferitigli con l'incarico.
Inoltre, in relazione alle competenze istituzionali attribuite con il presente contratto il dott. Fulvio Bellomo osserverà le disposizioni contenute nei piani e programmi per l'attuazione della normativa di prevenzione della corruzione e di quella per la trasparenza, adottati dall'amministrazione regionale siciliana. Art.9 il dott. Fulvio Bellomo si impegna, ai sensi e per gli effetti dell'art.20 del D.lgs, 39/2013, a produrre annualmente e per il periodo di vigilanza contrattuale la dichiarazione di insussistenza di situazioni di inconferibilità e d' incompatibilità di cui al D.Leg.vo n. 39/2013. Art.10 E' facoltà del dott. Fulvio Bellomo recedere anticipatamente dal presente contratto dando un preavviso non inferiore a tre mesi. In caso di mancato preavviso è dovuta dal dott. Fulvio Bellomo una penale pari al trattamento economico spettante per il periodo di mancato preavviso. In ogni caso la risoluzione anticipata può essere disposta a seguito di richiesta da parte del dott. Fulvio Bellomo previa valutazione delle motivazioni addotte e tenuto conto delle esigenze di servizio. Resta salva l'applicazione del disposto dell'art.2122 del codice civile. Art.11 Al presente contratto si applicano le clausole contenute all'art.41, comma1, del vigente contratto collettivo dell'area della dirigenza. Il presente articolo è apposto ai sensi e per gli effetti dell'art.1456 del c.c. Art. 12 Per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si fa espresso riferimento alle disposizioni del Codice Civile,alla legge regionale 15 maggio 2000 n. 10 e successive modifiche ed integrazioni e al vigente CCRL sulla Dirigenza. Art.13 Il presente contratto è esente da bollo e sarà soggetto a registrazione in caso di uso. Letto confermato e sottoscritto. F.to L ASSESSORE On.le Avv. Marco Falcone F.to IL DIRIGENTE GENERALE Dott. Fulvio Bellomo