AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L INDIVIDUAZIONE DEI COMPONENTI DELL ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE AI SENSI DELL ART. 14 DEL D.LGS. 150/2009 In esecuzione del decreto n. 16 del 09.02.2012; Visto il d.lgs. 150 del 27.10.2009 Attuazione della l. 04.03.2009, n. 15 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni ; Vista la delibera n. 4/2010 della Commissione per la valutazione, la trasparenza e l integrità delle amministrazioni pubbliche (CIVIT); SI RENDE NOTO che questa Agenzia intende procedere alla nomina dell Organismo indipendente di valutazione della performance (OIV) di cui all art. 14 del d.lgs. 150/2009, che sarà composto da tre membri, ed avrà durata triennale (2012/2014), compatibilmente con gli indirizzi, gli obiettivi e le risorse assegnate dalla Regione del Veneto. Rimane piena facoltà dell Agenzia revocare l incarico prima della scadenza triennale o per cessazione dell Organo che ha effettuato la nomina. Le attività oggetto della prestazione sono quelle descritte dall art.14 della succitata normativa, ed in particolare a titolo esemplificativo riguarderanno: elaborazione di una relazione annuale sullo stato del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni; validazione della relazione sulla performance; collaborazione alla Direzione per la valutazione annuale dei dirigenti di vertice (vedi anche delibera CIVIT 123/2010); indicazione alla Direzione circa l assolvimento degli obblighi relativi alla misurazione e valutazione della performance di ciascuna struttura amministrativa nel suo complesso; ogni altro adempimento assegnato dalla normativa, dalle norme e disposizioni regionali e dell Agenzia. L attività svolta dall OIV è riferita a tutte le azioni previste per ciascun esercizio finanziario (dall assegnazione degli obiettivi, alla valutazione finale ed alla relazione sulla performance), per cui anche in caso di cessazione i componenti dovranno portare a termine tutte le operazioni di competenza dell esercizio finanziario considerato. I componenti dell OIV assistono l Agenzia in tutte le controversie in materia di valutazione sia per il personale del comparto che della dirigenza. L individuazione dei componenti è disciplinata secondo i criteri e i requisiti di seguito indicati. A) REQUISITI I candidati possono inoltrare istanza di partecipazione se in possesso dei seguenti requisiti, pena il non accoglimento della richiesta: 1. cittadinanza italiana, o di un paese membro dell Unione europea; 2. età tale da assicurare all IOV esperienza e capacità di innovazione. A tale riguardo, deve escludersi che possano essere nominati componenti che abbiano superato la soglia dell età della pensione; 3. conoscenza tra le lingue straniere almeno dell inglese; i soggetti in possesso di cittadinanza non italiana dovranno avere, altresì, una buona e comprovata conoscenza della lingua italiana; 4. buone e comprovate conoscenze tecnologiche (software, modelli gestionali, ); 1
5. laurea specialistica ovvero quadriennale conseguita nel previgente ordinamento degli studi in: Ingegneria o Economia. Qualora in possesso di laurea in discipline diverse, è richiesto altresì un titolo di studio post-universitario in profili afferenti alle materie suddette, nonché ai settori dell organizzazione e del personale delle pubbliche amministrazioni, del management, della pianificazione e controllo di gestione, o della misurazione e valutazione delle performance. In alternativa al possesso del titolo di studio post-universitario, è consentito il possesso dell esperienza riportata nel successivo punto 6 o di quella prevista dal paragrafo 5.1 della delibera CIVIT 4/2010; 6. (area delle esperienze professionali): i componenti devono essere in possesso di un esperienza pluriennale, in posizioni di responsabilità, anche presso aziende private, nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell organizzazione e del personale, della misurazione e valutazione della performance e dei risultati ovvero in possesso di un esperienza giuridico-organizzativa, pluriennale, maturata anche in posizione di istituzionale autonomia e indipendenza. B) CAUSE DI INCOMPATIBILITA Non possono partecipare alla selezione i soggetti che rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali ovvero che abbiano rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni, ovvero che abbiano rivestito simili incarichi o cariche o che abbiano avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la designazione. C) DICHIARAZIONE DI DISPONIBILITA Coloro che fossero interessati ad essere esaminati per la nomina quali componenti esterni dell OIV dell AVEPA e che risultino in possesso dei requisiti di cui al punto A), dovranno presentare, entro e non oltre il giorno 29.02.2012 la propria dichiarazione di disponibilità sottoscritta, con allegato il proprio curriculum vitae, anch esso sottoscritto in ogni sua parte, al protocollo dell Agenzia. Tale domanda dovrà essere spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: AVEPA - Agenzia veneta per i pagamenti in agricoltura via N. Tommaseo, 67 35131 PADOVA La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal timbro a data apposto dall Ufficio postale accettante. All esterno della busta deve essere espressamente riportata l indicazione Contiene domanda per componente OIV. In via alternativa, e con esclusione di qualsiasi altro mezzo, le domande di ammissione alla selezione potranno essere presentate direttamente all AVEPA entro le ore 12.00 del giorno di scadenza del termine perentorio sopra indicato. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio, pertanto non è ammesso l invio di documentazione integrativa oltre tale termine. Le dichiarazioni dovranno essere presentate utilizzando il modello allegato al presente avviso e dovranno essere obbligatoriamente corredate da curriculum professionale e di studio debitamente sottoscritto comprovante il possesso delle competenze richieste e le eventuali specifiche esperienze in materia di valutazione della performance. Le candidature pervenute saranno esaminate sulla base dei requisiti professionali e di studio descritti nel curriculum vitae nonché di eventuale colloquio, così come previsto dal punto 5.2 della delibera della CIVIT 4/2010. L Amministrazione si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche richieste. Tale autonomia è esercitabile anche con la mancata individuazione di soggetti di gradimento. Il presente avviso, infatti, è da considerarsi meramente esplorativo e non vincola in alcun modo l'amministrazione a procedere alla nomina. 2
In caso di sostituzione di uno o più componenti, l Amministrazione si riserva di non attingere dalle domande pervenute ai fini dell individuazione del/i nuovo/i componente/i dell OIV. La nomina ufficiale sarà pubblicata sul sito internet dell AVEPA, unitamente al curriculum ed ai compensi previsti. Ai soggetti incaricati sarà corrisposto un compenso annuo di 9.000,00, comprensivo di ogni onere e spesa derivante dall espletamento dell incarico. Il predetto compenso sarà ridotto di 400,00 per ogni assenza nelle sedute dell OIV. Il compenso sarà corrisposto una volta completati tutti gli adempimenti del ciclo annuo della performance. La procedura di cui al presente avviso non prevede la formazione di graduatorie di merito o per titoli, né l attribuzione di punteggi. Il presente avviso viene emanato garantendo la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro come previsto dal Codice adottato con d.lgs. 11 aprile 2006 n. 198. Il Direttore Fabrizio Stella Alleghiamo qui di seguito il fac simile della dichiarazione di disponibilità da compilare in carta semplice. 3
DICHIARAZIONE DI DISPONIBILITA Al Direttore dell AVEPA Via N. Tommaseo, 67 35131 Padova AVVISO PUBBLICO PER L INDIVIDUAZIONE DI SOGGETTI DA NOMINARE QUALI COMPONENTI DELL ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE Il/la sottoscritto/a DICHIARA la propria disponibilità a partecipare alla selezione pubblica per l individuazione dei soggetti da nominare quali componenti dell Organismo indipendente di valutazione della performance (OIV), di cui all art. 14 del d.lgs. n.150/2009. A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 28.12.2000 n. 445, quanto segue: 1. di essere nato/a il ; 2. codice fiscale ; 3. di essere residente a (Prov. CAP ) in via n. cell. ; 4. di essere cittadino/a italiano/a; 5. di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di (ovvero di non essere iscritto o di essere stato cancellato/a dalle liste medesime per il seguente motivo: ); 6. di non rivestire incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali ovvero di non aver rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni, ovvero di non aver rivestito simili incarichi o cariche ovvero di non aver avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la designazione; 7. di godere dei diritti civili e politici; 8. di essere in possesso del seguente titolo di studio: 9. di aver conseguito i seguenti ulteriori titoli e/o attestati di perfezionamento e/o specializzazione, come meglio specificato nell allegato curriculum vitae che forma parte integrante della presente domanda: a. b. 4
c. 10. di avere una buona e comprovata conoscenza della/e seguente/i lingua/e straniera/e: a. b. c. 11. di avere buone e comprovate conoscenze tecnologiche di software; 12. di essere in possesso delle richieste capacità ed esperienze professionali e di tutti i requisiti previsti nell avviso pubblico; 13. di aver svolto le attività lavorative che risultano riportate nell allegato curriculum vitae: Dichiara altresì di essere a conoscenza del contenuto del d.lgs. 30.06.2003 n. 196 e pertanto di essere informato che i dati personali raccolti saranno trattati per la finalità di gestione della procedura di selezione con l ausilio di apparecchiature informatiche, anche successivamente all eventuale nomina per finalità inerenti alla gestione del ruolo di componente dell OIV. Dichiara inoltre di accettare, senza riserve, tutte le condizioni previste dall avviso di selezione pubblica. Allega alla presente dichiarazione di disponibilità la seguente documentazione: fotocopia di un documento di identità in corso di validità curriculum vitae il, (firma)* (*) La domanda deve essere firmata dall interessato, a pena di esclusione 5