REGOLAMENTO INTERNO A.CO.L.G. Il funzionamento dell ASSOCIAZIONE CONSULENTI DEL LINGUAGGIO GRAFOMOTORIO, in sigla A.Co.L.G., è regolamentato dallo Statuto e dal seguente Regolamento Interno. Art. 1 Ammissione dei soci Per l ammissione dei soci, i requisiti richiesti, secondo l Art. 4 dello Statuto, sono i seguenti: essere in possesso di titoli formativi specifici, quale il Diploma di Consulente del linguaggio grafomotorio, conseguiti presso scuole riconosciute dall Associazione e/o essere in possesso di titoli che il Consiglio direttivo riterrà equivalenti e/o dei requisiti esperienziali previsti dallo statuto e/o se appartenenti alla categoria professionale o disciplina o operanti nell area interprofessionale che l associazione rappresenta. L ammissione è possibile con altri titoli alla condizione che il percorso formativo sia integrato con l acquisizione di competenze specifiche inerenti la consulenza del linguaggio grafomotorio (orientamento grafodinamico) presso Scuole riconosciute dall A.Co.L.G. ai fini dell iscrizione all associazione stessa. Per essere ammesso all Associazione il candidato dovrà presentare domanda al Consiglio Direttivo secondo le modalità dell art. 4 dello Statuto A.Co.L.G. Art. 2 Altri aderenti Possono appartenere ad altre categorie professionali e/o semplicemente condividere e/o sostenere gli scopi dell Associazione, senza obblighi di seguire percorsi formativi. Versano una quota minore rispetto ai soci fondatori e ordinari. Gli altri aderenti, che non hanno diritto di voto, né possono assumere cariche direttive (v. art. 6 dello Statuto), sono tenuti ad un rapporto coerente con i principi dello Statuto associativo. Gli aderenti non possono essere iscritti al Registro Professionale dell Associazione. Art. 3 Soci In riferimento all art. 4 dello Statuto dell Associazione A.Co.L.G. si precisa che: I Soci fondatori e i Soci ordinari, avendo aderito all Associazione sulla base di una dichiarata condivisione dei fondamenti scientifici, dei principi epistemologici e delle finalità dell Associazione relativamente al linguaggio grafomotorio, sono chiamati a promuovere gli obiettivi dell A.Co.L.G., attraverso l attività professionale ed eventualmente mediante pubblicazioni, conferenze e altri interventi. Ogni iniziativa va concordata con il Consiglio Direttivo. I soci fondatori e ordinari sono tutti consulenti del linguaggio grafomotorio. I Soci onorari sono coloro che, secondo il giudizio del Comitato Scientifico, si sono distinti per particolari meriti nel settore degli studi sul linguaggio grafomotorio e temi correlati. I soci onorari non devono versare alcuna quota stabilita. Gli altri aderenti sono coloro che intendono sostenere l attività dell Associazione partecipando con il versamento della quota stabilita. Possono essere sia persone fisiche che giuridiche. Ogni socio è tenuto ad agire in modo che non si creino confusioni con altre professionalità. I soci ordinari versano in un unica soluzione la quota associativa annuale stabilita e il relativo rinnovo va effettuato entro i primi 30 giorni di ciascun anno solare. La stessa scadenza vale per altri aderenti. L importo della quota, rispettivamente per i soci fondatori e ordinari e per altri aderenti, viene annualmente proposta dal Consiglio direttivo dell associazione a approvata in assemblea.
Art. 4 Doveri dei soci 2 I soci sono tenuti al rispetto dello Statuto, del Codice deontologico e del Regolamento interno dell Associazione. La mancata attinenza alle regole stabilite può determinare, con delibera formale del Consiglio Direttivo, la perdita della qualità di socio. Lo scopo per cui è nata l associazione sta nel promuovere una nuova figura professionale, quella del Consulente del linguaggio grafomotorio. Art. 5 Perdita della qualità di socio e sanzioni Il Socio perde tale qualità: per dimissioni, per quanto e come previsto dallo Statuto, dal Regolamento e dal Codice Deontologico, per dissonanza con i principi associativi, per mancato versamento della quota annuale, entro i tempi stabiliti dallo Statuto. Il socio professionista, iscritto al Registro A.Co.L.G, è tenuto all aggiornamento e alla formazione permanente, secondo il Regolamento interno: la mancata formazione determina sanzioni che saranno deliberate dal Consiglio Direttivo ed il venir meno dei requisiti richiesti per la validità dell attestazione ai sensi della L. 4/2013. Nel caso pervengano al responsabile deontologico segnalazioni di comportamenti scorretti da parte di un socio nei confronti della stessa associazione e verso terzi, in particolare i clienti, si valuterà il caso e si dispone l avvio di un procedimento disciplinare o l archiviazione, secondo gli esiti dell istruttoria seguita. Il collegio dei probiviri, come da art. 19 dello Statuto, dopo aver ascoltato il collega ed eventuali testimoni, dopo aver esaminato la documentazione ed accertato il tipo di infrazione, dispone la sanzione disciplinare che può consistere in un richiamo scritto, un ammonimento, una sospensione o un espulsione. La procedura adottata per stabilire la gradualità delle pene rispetto alle infrazioni considera le seguenti cause: indisciplina o violazione delle norme statutarie, indisciplina o violazione delle norme del codice deontologico, comportamento in contrasto con le finalità associative o dannoso per l immagine dell associazione stessa. Il socio sottoposto a procedura disciplinare potrà presentare un intervento difensivo producendo al Collegio dei Probiviri una relazione scritta relativa agli eventi che lo riguardano. Art. 6 Cancellazione Il Socio iscritto all Associazione A.Co.L.G. può chiedere la cancellazione solo a mezzo lettera raccomandata R/R. da inviare all associazione nella persona del Presidente. Art. 7 Reiscrizione L eventuale domanda di reiscrizione da parte di ex-soci, già iscritti al Registro Professionale dell A.Co.L.G., prevede la presentazione motivata della richiesta che viene vagliata dal Consiglio Direttivo in conformità con le disposizioni previste per l iscrizione. Art. 8 Il Consiglio Direttivo Il Consiglio Direttivo svolge le funzioni stabilite dagli artt. 14 e 15 dello Statuto.
Art. 9 Professionalità del Consulente del Linguaggio Grafomotorio 3 L ammissione all Associazione A.Co.L.G. dà diritto all esercizio professionale della Consulenza del Linguaggio Grafomotorio, essendo conseguenziale alla verifica dei requisiti conseguiti attraverso i percorsi di formazione riconosciuti dall Associazione stessa (v. art. 4 dello Statuto). L Associazione è stata costituita per promuovere la professionalità del Consulente del Linguaggio Grafomotorio: la denominazione di Consulenza del linguaggio grafomotorio è stata registrata come marchio all Uff. Italiano Brevetti e Marchi del Ministero dello Sviluppo Economico in data 19.10.07 da Isabella Zucchi e Federico Gresta, i quali, in quanto titolari, concedono l uso temporaneo all Associazione A.Co.L.G. per promuovere la citata professionalità, nonché a scuole che promuovono il modello di consulenza del linguaggio grafomotorio, rispettandone i principi epistemologici e metodologici. Tale modello è da considerarsi un evoluzione scientifica ed applicativa della Grafologia morettiana (fondata da P. G. Moretti), a seguito di decennali studi, ricerche e sperimentazioni sul campo che hanno portato ad un autonomia del citato modello. Si precisa che i titolari registrarono questa denominazione insieme a quella di Counseling del linguaggio grafomotorio : le due denominazioni, corrispondenti a due livelli formativi, erano stati dati in uso temporaneo all associazione culturale S.S.I.Co.L.G., Società Scientifica Italiana Consulenti del Linguaggio Grafico, nata il 24 giugno 2005 e chiusa il 30 novembre 2013. Nel caso in cui l A.Co.L.G. si sciolga, o muti nell impostazione dei principi dello Statuto, o intervengano altri fattori che inducono alla sospensione di questa concessione, Isabella Zucchi e Federico Gresta decideranno l opportunità di lasciare o meno all Associazione la possibilità di utilizzare la denominazione sopra menzionata. Art. 10 Identificazione dell attività professionale di Consulente del Linguaggio Grafomotorio Il Consulente del Linguaggio Grafomotorio è una figura che disponendo di una base di conoscenze relative alla grafomotricità, acquisite attraverso un percorso formativo specifico di tre anni, svolge la propria attività mediante interventi finalizzati a migliorare la qualità della vita di un individuo e a contribuire all impostazione educativa della formazione e della crescita personale di un individuo, focalizzando la peculiarità della sua umanità. Di fatto, il prodotto grafomotorio, nella sua varietà (scrittura e altre forme di attività grafoespressiva, significative fin dall infanzia), per gli aspetti caratterizzanti la motricità stessa e per i riferimenti simbolici, osservato in un ottica dinamica, è una forma di linguaggio altamente individualizzato che rappresenta la persona nell ambito dei suoi diversi aspetti (temperamentali, emozionali, intellettivi, ecc.) offrendo informazioni utili per aiutarla a migliorare la qualità del vissuto quotidiano e delle sue performance, oltre che per contribuire a programmi formativi ed educativi finalizzati all individuazione e valorizzazione delle abilità naturali. Può operare in contesti pubblici, privati e nel proprio studio privato. Il Consulente del Linguaggio Grafomotorio svolge quindi un ruolo di facilitatore dello sviluppo delle risorse temperamentali e abilità naturali della persona per favorire l evoluzione individuale, la gestione delle emozioni, la comprensione della propria realtà umana e la capacità comunicativa nel rapportarsi con se stessa e con gli altri attraverso l osservazione del prodotto grafomotorio. Il conseguimento di questa professionalità è utile per chi opera o intenda operare nel settore educativo-formativo e in generale in quelle istituzioni e contesti (per esempio scuola di diverse ordine e grado, aziende, ecc.) che necessitano di uno strumento efficace ed agile per comprendere e interagire con la persona. Questa figura non si sovrappone né si sostituisce ad altre professionalità, avendo una sua originalità metodologica. Non si occupa di situazioni patologiche. E una professionalità che permette interessanti collaborazioni e arricchimenti interdisciplinari.
Art. 11 Formazione 4 La formazione e le competenze in questo settore vengono acquisite solo ed esclusivamente attraverso i corsi riconosciuti dal Consiglio Direttivo dell A.Co.L.G. ai fini dell iscrizione al associazione stessa. L associazione garantisce i seguenti obiettivi: a) definire l attività professionale del consulente del linguaggio grafomotorio per precisarne gli standard qualitativi e di qualificazione professionale; b) promuovere e qualificare l attività professionale che rappresenta; c) controllare la qualità della formazione e dell aggiornamento professionale. I soci ordinari sono tenuti annualmente ad un aggiornamento delle proprie conoscenze e abilità professionali secondo quanto previsto per il propri livello di qualificazione. L associazione: a) prevede l obbligo per i soci di procedere all aggiornamento permanente, in forma diretta o indiretta, secondo idonei strumenti di verifica che accertino l effettivo adempimento di tale obbligo, chiedendo ai soci ordinari annualmente di inviare entro gennaio il proprio curriculum vitae da cui risulti l aggiornamento e le istituzioni presso cui è stato svolto; b) richiede ogni anno il curriculum vitae dei soci per accertare che siano state effettuate le previste ore di formazione permanente e organizza eventi finalizzati a tal scopo; c) verifica periodicamente, ogni 2 anni, i requisiti in possesso dei singoli soci allo scopo di mantenere lo status stesso di socio e di tenere elevati gli standard professionali e scientifici di chi opera nel settore degli studi e della consulenza del linguaggio grafomotorio, mediante specifiche iniziative; d) ha il compito di vigilare sull osservanza del codice di deontologia, che prevede sanzioni graduate, secondo l art. 6 di codesto Regolamento. Art. 12 Riconoscimento per l iscrizione al Registro Professionale L A.Co.L.G. fa riferimento ai propri standard qualitativi e di qualificazione professionale. Questo Regolamento prevede un Registro Professionale dell Associazione per rilasciare l attestato di iscrizione in qualità di Consulente del Linguaggio Grafomotorio. Prevede inoltre un iter di verifica in ingresso dei requisiti per l iscrizione dei soci. L Associazione, in conformità con le finalità dello Statuto, provvede alla costituzione e all aggiornamento del Registro Professionale. Per il riconoscimento della professionalità di Consulente del linguaggio grafomotorio è richiesto un iter formativo di almeno 540 ore presso scuole riconosciute dall A.Co.L.G. e/o viene valutata l attività esperienziale e professionale, indicata nella domanda di richiesta di iscrizione al Registro con dichiarazione sostitutiva di atto notorio (artt. 19 e 47, DPR n. 445/2000) e dichiarazione sostitutiva di certificazioni (art. 46 del DPR n. 445/2000). L iscrizione al Registro Professionale comporta il versamento della quota associativa annuale. Qualora la quota non sia versata entro i termini stabiliti, si ritiene decaduta l iscrizione. Per gli iscritti al Registro dell A.Co.L.G., a seguito dell entrata in vigore dal 10 Febbraio 2013 della Legge 14/01/2013 n. 4 riguardante la disciplina delle Professioni non organizzate in Ordini o Collegi, è obbligatorio contraddistinguere la propria attività, in ogni documento e rapporto scritto con il cliente, con l espresso riferimento agli estremi della suddetta legge. A tal proposito, ogni socio è tenuto ad apporre alla propria descrizione fiscale la dicitura: AI SENSI DELLA LEGGE 14/01/2013 N. 4, su carta intestata, biglietti da visita, brochure e su quant altro lo promuova e lo rappresenti in qualità di professionista del settore della consulenza del linguaggio grafomotorio. Art. 13 Sede e Decentramento territoriale L Associazione A.Co.L.G. ha sede legale presso il Presidente pro tempore in carica e può articolarsi in sezioni periferiche.
Le sezioni periferiche assumono la funzione di organismi di rappresentanza chiamati a promuovere e coordinare iniziative ed attività volte allo sviluppo della conoscenza sul proprio territorio dell esperienza professionale del Consulente del linguaggio grafomotorio, concordandole con il Consiglio direttivo. I Soci fondatori ed ordinari interessati alla costituzione di sezioni periferiche possono inoltrare formale richiesta all Associazione. Il Consiglio Direttivo ha pieni poteri di delibera per il riconoscimento della sezione stessa. Le sezioni periferiche sono pienamente responsabili delle proprie azioni, fatta salvaguardia il rispetto delle regole definite dall A.Co.L.G. nel presente regolamento interno e l aderenza ai principi statutari della stessa. In caso contrario, il Consiglio Direttivo provvederà a dissociarsi da sezioni periferiche incongruenti con lo Statuto. Art. 14 Referenti di zona II Consiglio Direttivo, al fine di creare e mantenere un collegamento fra i soci, può nominare referenti di zona a progressiva copertura del territorio nazionale. Il Referente di zona opera in stretto contatto con il Consiglio Direttivo e con gli altri organi associativi, in congruenza con le finalità dell Associazione. Art. 15 Comitato Scientifico Il Comitato Scientifico è composto da un massimo di cinque membri nominati dall assemblea tra i soci che abbiano requisiti di competenza specifica. Come da Statuto possono essere elette anche persone non socie la cui nomina è proposta dal Consiglio Direttivo e approvata a maggioranza dall Assemblea. Le persone nominate devono avere un curriculum scientifico-didattico che attesti contributi importanti per il settore degli studi del linguaggio grafomotorio o argomenti affini o interdisciplinari, documentati da pubblicazioni, ricerche e specifici apporti. Il Comitato prevede un Direttore Scientifico per coordinare, promuovere e realizzare studi e ricerche inerenti il linguaggio grafomotorio. La nomina è proposta dal Consiglio Direttivo e approvata a maggioranza dall Assemblea per un periodo di tre anni. Il Direttore Scientifico cura le relazioni con altre istituzioni di ricerca e formazione, propone la nomina di nuovi ricercatori, assumendo la responsabilità complessiva delle attività di ricerca promosse dall Associazione. Art. 16 Le competenze del Comitato Scientifico Il presente Regolamento Interno, in base ai poteri dati al Consiglio Direttivo (v. art. 14 dello Statuto), per il Comitato Scientifico dell A.Co.L.G., precisa quanto segue: - il Comitato Scientifico promuove lo sviluppo della disciplina, nonché definisce limiti e ambiti operativi del consulente del linguaggio grafomotorio e supervisiona le attività promosse dall associazione, - ogni anno esprime il parere preventivo sui programmi e progetti di ricerca da sottoporre all approvazione del Consiglio Direttivo e dell Assemblea, - promuove iniziative per favorire il trasferimento delle conoscenze e dell aggiornamento scientifico con particolare riguardo ai propri soci e ai settori di interesse interdisciplinare, - su richiesta del Direttore Scientifico, esprime il proprio parere sugli argomenti relativi alle attività di ricerca e sulle modalità e i contenuti di eventuali pubblicazioni scientifiche di cui l Associazione cura la redazione e/o l edizione, - valorizza l immagine dell Associazione in ambito nazionale ed internazionale, curando le relazioni esterne, - divulga i risultati che vengono conseguiti progressivamente attraverso la ricerca scientifica e promuove momenti di scambio intra e interdisciplinare, - svolge funzioni di rappresentanza allo scopo di curare l eventuale pubblicazione dei lavori scientifici. 5
Art. 17 La Commissione alla formazione permanente 6 La Commissione è una struttura tecnico-scientifica che è tenuta a verificare i titoli di ingresso, ad accertare il rispetto dell obbligo di aggiornamento e a verificare i requisiti per il rilascio dell attestazione di qualità. Le mansioni della Commissione in particolare sono relative: alla formazione permanente, per promuovere eventi finalizzati al mantenimento degli standard qualitativi e di qualificazione professionale, alla verifica dei requisiti per il rilascio dell attestazione di qualità, ai soci che ne fanno richiesta, secondo i criteri previsti da codesto Regolamento. Art. 18 Rilascio dell attestazione di qualità L associazione prevede per i soci la possibilità di chiedere l attestazione di qualità ai sensi dell art. 7 della legge 4/2013. L attestazione ha validità pari al periodo per il quale il professionista risulta iscritto all associazione professionale che la rilascia ed è rinnovata a ogni rinnovo dell iscrizione stessa per un corrispondente periodo, previo il rispetto dei criteri per il rilascio dell attestazione stessa relativamente alla valutazione sistematica dei requisiti fondamentali per la qualità delle prestazioni professionali. I soci che hanno l attestazione potranno indicare nei documenti scritti non soltanto di essere iscritti all A.Co.L.G., ma di essere anche in possesso dell attestato rilasciato. Art. 19 Attestazione di qualità Con l attestazione di qualità l organismo associativo addetto attesta formalmente la competenza di una persona a svolgere funzioni specifiche. La richiesta di attestazione è una scelta volontaria fatta dal socio che intende impegnarsi nel dare evidenza ad un riconoscimento in più della professionalità della propria attività. La consulenza del linguaggio grafomotorio non è una professione regolamentata ovvero è priva di un ordine professionale, però in base alla Legge n. 4 del 2013 (Disposizioni in materia di professioni non organizzate) i singoli professionisti del settore hanno la possibilità di ricevere da un associazione professionale di categoria l attestazione di qualificazione professionale e standard qualitativi secondo quanto disposto dall art. 7 della legge 4/2013. Nel caso specifico l A.Co.L.G., associazione professionale di categoria, si è costituita con lo scopo prioritario di disporre di appositi organismi che accertino i requisiti e le competenze di ingresso e in itinere dei professionisti e quindi di riconoscerle con il rilascio di un attestazione di qualificazione professionale e standard qualitativi che, nel caso di A.Co.L.G., è l Attestato di Competenza Professionale in Consulenza del Linguaggio Grafomotorio. I professionisti che hanno ottenuto tale attestazione vengono registrati al Registro dei Consulenti del Linguaggio Grafomotorio (RCLG) e sono tenuti ad apporre il relativo n di registrazione su biglietti da visita e altri documenti. Trattandosi di una nuova professione, le norme per il rilascio dell attestazione devono presentare una relativa plasticità per essere eventualmente modificati nel tempo. Art. 20 Livelli di qualificazione professionale e aggiornamento L A.Co.L.G. riconosce diversi livelli di qualificazione per i professionisti iscritti al RCLG. I livelli sono i seguenti: 1. Consulente del linguaggio grafomotorio: formazione di base documentata dai titoli in possesso del professionista che svolga solo saltuariamente l attività. Per mantenere il livello il socio deve effettuare nel biennio 40 ore di aggiornamento e 24 ore di percorsi di formazione personale.
2. Consulente del linguaggio grafomotorio qualificato: professionista che svolga la professione da due anni, abbia ottenuto l attestazione di qualificazione professionale e standard qualitativi e abbia provveduto all assicurazione per responsabilità professionale e civile. Per mantenere il livello il socio deve effettuare nel biennio 40 ore di aggiornamento ed effettuare 30 ore di supervisione professionale. 3. Consulente del linguaggio grafomotorio supervisore: professionista qualificato che svolga la professione da almeno 4 anni in modo continuativo tale attività e abbia provveduto all assicurazione per responsabilità professionale e civile. Per mantenere il livello il socio deve effettuare nel biennio 40 ore di aggiornamento ed effettuare 30 ore di supervisione professionale. 4. Consulente del linguaggio grafomotorio trainer: professionista qualificato che svolga la professione da almeno 6 anni in modo continuativo tale attività e abbia provveduto all assicurazione per responsabilità professionale e civile. Per mantenere il livello il socio deve effettuare nel biennio 40 ore di aggiornamento ed effettuare 30 ore di supervisione professionale. Per la valutazione del mantenimento del livello e per l obbligo di aggiornamento, si considerano i seguenti requisiti: - formazione di aggiornamento riguardo il linguaggio grafomotorio, documentato da attestati specifici, - esperienza professionale (attività svolta, docenze, interventi presso convegni, ecc.), - presentazione e discussione dei casi seguiti con i supervisori dell A.Co.L.G., - partecipazione a conferenze, corsi, convegni, ecc., inerenti il settore, - formazione aggiuntiva (seminari, master, ecc.) significativa per la formazione permanente del consulente del linguaggio grafomotorio. Art. 21 Criteri per il rilascio dell attestazione di qualità L associazione segue i seguenti criteri per il rilascio dell attestazione di qualità: che i soci abbiano oltre ai titoli presentati per essere iscritti all associazione stessa, una documentazione che attesti almeno due anni di attività professionale nel settore, che i soci abbiano provveduto a scrivere il proprio curriculum vitae ed ad inviarlo al Consiglio Direttivo dell A.Co.L.G. e alla Commissione alla formazione permanente per visionarlo e valutarlo, che i soci sostengano un colloquio di verifica dei requisiti e delle competenze, presentando alla Commissione alla formazione permanente una relazione da loro seguita, su una situazione riguardo ad una persona o ad un gruppo che rientri nelle competenze del consulente del linguaggio grafomotorio. Art. 22 Tariffe professionali II Consulente del linguaggio grafomotorio è invitato a praticare gli onorari indicati dal tariffario nazionale suggerito dall associazione professionale di categoria. E auspicabile che il professionista dimostri, in congruenza con le finalità dell Associazione e con il Codice Deontologico, sensibilità verso categorie sociali più svantaggiate offrendo, qualora l intervento sia valutato eticamente indispensabile, prestazioni professionali sostenibili dal cliente o a titolo gratuito. Art. 23 Rimborsi e spettanze L Associazione prevede rimborsi spese per i soci che, pur a titolo gratuito, nel collaborare affrontano e sostengono delle spese logistiche e spese di vario genere. Il tutto viene calibrato alle possibilità associative. 7
L Associazione provvede inoltre a risolvere eventuali spettanze per docenti e supervisori, collaboratori, calibrandole alle possibilità associative. Art. 24 Rapporti con altre Associazioni L Associazione è aperta ai contatti con tutte quelle associazioni che condividono i principi umani e sociali e si impegnano a garantire la formazione dei propri iscritti professionisti. Relativamente ad altre associazioni (per es. grafologiche), l A.Co.L.G. intende mantenere una posizione disponibile e di eventuale collaborazione, con un attenzione alle peculiarità reciproche, per evitare generalizzazioni che confonderebbero la specificità dei percorsi professionali e gli obiettivi specifici dello Statuto Associativo. Art. 25 Entrate dell Associazione L Associazione, come indicato nell Art. 24 dello statuto, trae i mezzi per conseguire i propri scopi dalle quote annualmente versate dai soci per importi che sono proposti dal Consiglio Direttivo e approvati nell assemblea dei soci e dal residuo di gestione che alla fine di ogni esercizio sarà erogato per l anno successivo. E prevista inoltre la possibilità di trarre proventi dalle varie iniziative promosse dall Associazione (formazione permanente, verifica dei requisiti per il rilascio dell attestazione, ecc.) e da eventuali contributi e donazioni di enti pubblici e di privati. Art. 26 Revisione del Regolamento Interno Il Consiglio Direttivo può proporre di modificare il presente Regolamento all Assemblea dei Soci che è chiamata ad esprimersi sull approvazione delle modifiche. Le norme contenute debbono, in ogni caso, essere coerenti con i dettami dello Statuto vigente. 8