PON 2007-2013 Competenze per lo sviluppo (FSE) Asse II Capacità istituzionale Obiettivo H Sviluppo delle competenze dei dirigenti scolastici e dei DSGA nella programmazione e gestione di attività e progetti Formazione e social networking La collaborazione degli esperti esterni con l istituzione scolastica Susanna Granello
Le p.a./scuole disciplinano e rendono pubbliche procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione l'oggetto della prestazione deve corrispondere alle competenze attribuite dall'ordinamento all'amministrazione conferente e ad obiettivi e progetti specifici e determinati Al fine di garantire l'arricchimento dell'offerta formativa e la realizzazione di specifici programmi di ricerca e sperimentazione, la scuola può stipulare contratti di prestazione d'opera con esperti per particolari attività ed insegnamenti Alle scuole è vietato acquistare servizi per lo svolgimento di attività che rientrano nelle ordinarie funzioni o mansioni proprie del personale in servizio nella scuola 2
Art. 7 comma 6/bis/ter/quater d.lgs. 165/2001 l'amministrazione deve avere preliminarmente accertato l'impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno Prima di rivolgersi a personale esterno è pertanto necessario verificare formalmente caso per caso l'indisponibilità del personale docente/ata interno, sia per motivazioni di competenza professionale sia di impegno temporale. Inoltre, bisogna avere riguardo anche ad una ulteriore specificità: le collaborazioni plurime, di cui all'art. 35 e 57 del CCNL 29.11.2007 3
Art. 7 comma 6/bis/ter/quater d.lgs. 165/2001 la prestazione deve essere di natura temporanea ed altamente qualificata; devono essere preventivamente determinati durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione Si prescinde dal requisito della comprovata specializzazione universitaria per attività che saranno svolte da professionisti iscritti in ordini/albi, soggetti che operino nel campo dell'arte, dello spettacolo, dei mestieri artigianali o dell attività informatica e a supporto dell attività didattica e di ricerca, per i servizi di orientamento. 4
Art. 7 comma 6/bis/ter/quater d.lgs. 165/2001 Collaborazioni esterne non soggette alle procedure comparative Organismi di controllo interno Nuclei di valutazione Prestazioni puntuali episodiche, caratterizzate da intuitu personae (rapporto fiduciario), che comportano una controprestazione equiparabile ad un rimborso spese (partecipazione a convegni e seminari, singola docenza, traduzione di pubblicazioni e simili sebbene congruo a remunerare la prestazione resa) Collaborazioni disciplinate da altre disposizioni legislative Incarichi di difesa in giudizio 5
Classificazione dei redditi - TUIR, DPR 917/86 a) Redditi da lavoro dipendente (art. 49) Es.: dipendenti, quadri, impiegati, operai b) Redditi assimilati a lavoro dipendente (art. 50) Es.: parlamentari, consiglieri regionali, revisori, esami qualifica rappresentanti, collaboratori coordinati e continuativi (dal 01.01.2001) c) Redditi da lavoro autonomo (art. 53) Es.: liberi professionisti, utilizzo economico opere d ingegno 6
Obblighi e adempimenti Redditi da lavoro dipendente ed assimilati (art. 49 e 50 TUIR) L Istituto scolastico effettua: Versamenti contributivi (Inpdap, Inps gestione ordinaria e separata) Versamenti Irpef (ritenuta d acconto per scaglioni Irpef-CoCoCo) Versamento addizionali comunali e regionali Irpef Calcolo detrazioni d imposta (figli a carico, ecc.) Conguaglio irpef di fine anno Conguaglio. previdenziale di fine anno Rilascio CUD/dichiarazione prestazione Rilascio cedolino / busta paga 7
Obblighi e adempimenti Redditi di lavoro autonomo - art. 53 TUIR A. Il professionista rilascia la fattura con IRPEF ed IVA versa i contributi previdenziali alle singole casse previdenziali (medici, psicologi, avvocati, commercialisti, ecc.) B. Il professionista con cassa di previdenza addebita il contributo integrativo del 2% (assoggettato anche ad IVA, ma non a ritenuta d acconto) C. Il professionista senza cassa di previdenza rivalsa del 4% (assoggettata ad IVA e ritenuta d acconto ) 8
Obblighi e adempimenti Collaboratori coordinati e continuativi Obbligo iscrizione all Inps - Gestione separata Aliquota: 20% per iscritti ad altra cassa (pensionati, dipendenti) 27,72% per chi non ha altra copertura previdenziale A carico: del collaboratore: 1/3 dell amministrazione: 2/3 9
Obblighi e adempimenti CO.CO.CO. Attività protette INAIL d.lgs. 38/2000 1. attività esercitative tecnico- pratiche nelle scuole 2. conduzione di veicoli a motore 3. uso di video terminali e macchine d ufficio Obbligo d iscrizione del committente alla sede INAIL 1. Obbligo di Comunicazione inizio rapporto 5 gg prima; 2. Obbligo del Libro Unico (matricola e libro paga); 3. Obbligo rilascio cedolino Aliquota a seconda della categoria di rischio. A carico: del collaboratore: 1/3 dell amministrazione: 2/3 10
Prestazione occasionale di lavoro autonomo (art. 67 lett. L TUIR) 1. Svolgimento d attività di lavoro autonomo in via occasionale, senza partita IVA caratterizzata da non ripetitività della prestazione e dalla durata limitata nel tempo 2. ritenuta d acconto 20% Obblighi e adempimenti 3. non assoggettata a contribuzione né iscrizione INPS - Gestione Separata (sino a soglia esenzione 5.000,00 euro ) 4. non assoggettata a contribuzione né iscrizione Inail 11
Obblighi e adempimenti Redditi di lavoro autonomo abituale e occasionale L istituto scolastico: 1. versa L IRPEF (F24EP) 2. obbligo di dichiarazione fiscale (al prestatore) 3. annuale dichiarazione del sostituto d imposta (modello 770) 12
La collaborazione degli esperti esterni con l istituzione scolastica GRAZIE DELL ATTENZIONE 13