FLIXBUS 4 YOUNG, 220 OPPORTUNITÀ DI LAVORO PER GLI ISCRITTI A GARANZIA GIOVANI È stato sottoscritto il 25 maggio alla Camera dei Deputati il protocollo di intesa tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e la società FlixBus, giovane operatore della mobilità che ha realizzato un connubio tra startup tecnologica, piattaforma e-commerce e sistema di trasporti, che prevede opportunità occupazionali e di crescita professionale per i giovani iscritti al Programma Garanzia Giovani. L iniziativa è finalizzata all inserimento lavorativo di 220 giovani per i quali è previsto un percorso di tirocinio formativo della durata di tre/sei mesi, anche in mobilità geografica, finalizzato all assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante o a tempo indeterminato. Il Ministero del Lavoro si impegna ad effettuare un pre-screening sui potenziali giovani in possesso dei requisiti richiesti tramite un estrazione ad hoc. I giovani individuati riceveranno un email informativa che li indirizzerà presso le sedi di FlixBus e dei partner presso cui verrà effettuata la selezione che li condurrà a tirocinio o ad assunzione diretta. L accordo con FlixBus ha affermato il Ministro Giuliano Poletti si inserisce nel percorso di miglioramento del programma Garanzia Giovani, con l obiettivo di ampliare progressivamente le opportunità per i giovani iscritti. L esperienza di FlixBus dimostra come il digitale può rappresentare un occasione di crescita anche per la piccola e media impresa italiana, con ricadute positive in termini di nuova occupazione. 1
ISCRITTI AL PROGRAMMA la partecipazione dei giovani Il numero dei giovani complessivamente registrati al Programma Garanzia Giovani è pari a 1.067.999 unità 1, quasi 6 mila in più rispetto alla scorsa settimana (5.664). Al 26 maggio, il totale dei registrati, al netto delle cancellazioni, è pari a 915.584. Su un totale di 699.299 giovani presi in carico da parte dei Servizi per l Impiego, a 336.932 è stata proposta almeno una misura. Conclusasi al 31 dicembre 2015 la prima fase del Programma, ne inizia una seconda in cui si evidenzierà l evoluzione di Garanzia Giovani in termini di misure proposte ai giovani (Tabella 1). Tabella 1. Incremento percentuale dei registrati, dei presi in carico e degli individui interessati da una misura e avanzamento percentuale rispetto al 31 dicembre 2015 Numero giovani registrati Numero giovani presi in carico Numero soggetti cui è stata proposta una misura prevista dal piano 31/12/2015 Oggi Incremento % 914.325 1.067.999 16,8% 574.913 699.299 21,6% 254.252 336.932 32,5% La Sicilia è la Regione che esprime il numero più alto di registrazioni 2 con una rappresentanza pari al 16% del totale (170.747 unità); seguono Campania e Puglia. La distribuzione geografica della provenienza dei giovani registrati è rappresentata nel Grafico 1. Grafico 1. Registrazioni (*) effettuate per Regione di residenza (valori assoluti) (*) le registrazioni rappresentano il numero di giovani che aderiscono al programma Garanzia Giovani 1 I dati si riferiscono alle ore 13 del 26 Maggio 2016. 2 La residenza del giovane non è in alcun modo preclusiva per la scelta della Regione dalla quale ricevere il portafoglio di servizi. 2
ADESIONI E PRESe IN CARICO ADESIONI DEI GIOVANI E PRESI IN CARICO DAI SERVIZI COMPETENTI Tabella 2. Numero Adesioni* e Presi in Carico dai servizi accreditati competenti, per Regione scelta (valori assoluti) REGIONE SCELTA Numero adesioni* Numero giovani presi in carico con patto di servizio 01-PIEMONTE 65.671 36.954 02-VALLE D'AOSTA 1.889 1.863 03-LOMBARDIA 93.922 59.284 04-TRENTO 4.055 3.920 05-VENETO 37.502 40.407 06-FRIULI V G 17.167 12.566 07-LIGURIA 16.451 11.627 08-EMILIA ROMAGNA 70.162 52.878 09-TOSCANA 54.145 45.782 10-UMBRIA 18.636 15.318 11-MARCHE 31.656 16.880 12-LAZIO 69.704 58.325 13-ABRUZZO 22.457 18.413 14-MOLISE 7.895 5.352 15-CAMPANIA 103.822 67.792 16-PUGLIA 66.834 54.632 17-BASILICATA 15.490 13.350 18-CALABRIA 46.492 30.887 19-SICILIA 149.089 120.740 20-SARDEGNA 34.381 32.329 TOTALE 927.420 699.299 I giovani hanno la possibilità di scegliere più Regioni in cui svolgere esperienze lavorative o formative. Attualmente, le Regioni ove si contano il maggior numero di adesioni sono: Sicilia con il 14% del totale (168.778 adesioni), Campania con l 11% (pari a 132.267 adesioni) e Lombardia con il 9% (pari a 106.139 adesioni). Queste insieme assorbono circa il 34% delle adesioni totali. Il rapporto tra adesioni (1.181.168) e registrazioni (1.067.999 unità) è pari a 1,11 ovvero, in media, ciascun ragazzo effettua più di una adesione al programma. Tendenzialmente i giovani scelgono la Regione di residenza, al più Regioni ad essa limitrofe. Nel Mezzogiorno, ove il fenomeno della mobilità è maggiormente diffuso, sono invece più alte le opzioni rivolte ad altre Regioni, in particolare del Settentrione. Dopo l adesione, lo status del giovane può cambiare in conseguenza di alcuni comportamenti. L adesione può essere cancellata sia direttamente dal giovane, sia da parte dei Servizi Competenti 3. Il numero di adesioni ad oggi cancellate risulta pari a 253.748 unità. Al netto di tutte le cancellazioni il numero delle adesioni è quindi 927.420. I giovani presi in carico dai Servizi Competenti sono attualmente 699.299. La Tabella 2 presenta il dettaglio delle adesioni dei giovani al netto di tutte le cancellazioni e dei giovani entrati nel Programma a seguito della presa in carico da parte dei Servizi accreditati, in base alla Regione scelta. *Al netto di tutte le cancellazioni 3 È possibile la chiusura di un adesione per mancanza di requisiti del cittadino, per mancanza di rispetto dell appuntamento per la presa in carico, per rifiuto della presa in carico o d ufficio per avvenuta presa in carico presso altra Regione. 3
notizie dal territorio NEWS GARANZIA GIOVANI Un contratto per 21 mila, il bilancio di Garanzia Giovani La Regione: «Un successo» 74 milioni la dotazione di fondi comunitari e del governo destinata alla Regione per sostenere il programma europeo Fonte: Corriere di Bologna Giovedì 26 maggio 2016 Da Garanzia Giovani corsi per aspiranti imprenditori L obiettivo è migliorare l occupabilità dei cosiddetti neet facendo acquisire loro le competenze necessarie per iniziare un progetto d impresa e di lavoro autonomo: il progetto Youth startup training Fonte: www.toscana24.ilsole24ore.com Martedì 24 maggio 2016 Due nuove attività formative gratuite per i giovani sannicandresi Il Percorso formativo gratuito prevede il potenziamento e l acquisizione di competenze per la figura di Operatore ai servizi di vendita La Bottega dei talenti, mentre il Corso formativo di Operatore/Operatrice per la lavorazione e commercializzazione di prodotti di panificazione e pasticceria sarà dedito alla formazione dei giovani che vorranno lavorare nel suddetto settore Fonte: www.sannicandro.org Domenica 22 maggio 2016 Garanzia Giovani: mille ragazzi impiegati nell ICT Il Ministro Poletti ha firmato l accordo con Modis Italia, società del Gruppo Adecco. Il progetto prevede formazione e successiva assunzione Fonte: La Provincia, quotidiano di Civitavecchia Sabato 21 maggio 2016 4
ATTIVITà PROGETTUALI CRESCERE IN DIGITALE: 57.023 I GIOVANI ISCRITTI AL PROGETTO Crescere in Digitale è il progetto nato dalla collaborazione tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Unioncamere e Google, per diffondere le competenze digitali tra i giovani e avvicinare al web le aziende italiane. A trentasette settimane dal lancio del progetto, sono 57.203 i giovani iscritti, di questi 33.532 hanno completato il primo modulo (Grafico 2) e 5.231 hanno completato tutto il corso. Al 23 Maggio 2016, sono 2.441 le imprese e le agenzie web disponibili ad accogliere 3.255 tirocinanti. I tirocini sono finanziati da Garanzia Giovani e, in caso di successiva assunzione del tirocinante, le aziende possono beneficiare di incentivi, fino a un massimo di 12.000 euro. Grafico 2. Andamento settimanale dei giovani iscritti al progetto dal 10 Settembre 2015 al 23 Maggio 2016 (valori assoluti) 57.023 iscritti 2.441 imprese 3.255 tirocini disponibili 5
CRESCERE IMPRENDITORI GIOVANI IMPRENDITORI I giovani iscritti a Garanzia Giovani, ma non ancora presi in carico da un Servizio per l impiego oppure presi in carico ma non hanno usufruito di alcuna misura di politica attiva, possono partecipare al progetto nazionale Crescere imprenditori promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la cui attuazione è affidata a Unioncamere. L iniziativa, finalizzata a supportare e sostenere l autoimpiego e l autoimprenditorialità, si rivolge anche ai giovani che hanno partecipato ai laboratori del progetto Crescere Digitale. Al 25 maggio sono 475 i giovani NEET che hanno svolto e superato il test online di assessment delle capacità imprenditoriali richieste per partecipare alla formazione finalizzata alla redazione del business plan; 109 sono stati avviati ai percorsi; 10 li hanno conclusi con profitto. FONDO SELFIEMPLOYMENT Dal 1 marzo i giovani che hanno svolto i percorsi di accompagnamento all autoimpiego e all autoimprenditorialità possono presentare domanda per accedere ai finanziamenti agevolati del Fondo SELFIEmployment, che finanzia piccole iniziative imprenditoriali a tasso zero di importo compreso tra i 5mila e i 50 mila euro. La presentazione delle domande deve avvenire esclusivamente attraverso la piattaforma web di Invitalia, che gestisce il Fondo, sotto la supervisione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Al 25 maggio i giovani che hanno iniziato l iter online per l ammissione al finanziamento sono 573, 53 domande sono già in fase di valutazione. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è impegnato anche in altre iniziative, nell ambito del Programma, volte e sostenere la formazione e l occupazione dei giovani: YOUNG DIGITAL è il progetto nazionale siglato con Modis Italia, società del Gruppo Adecco specializzata nell Information & Communication Technology, che ha come finalità quella di creare professionisti ICT attraverso dei percorsi formativi alternativi, ovvero dei bootcamp intensivi di 12 settimane che coinvolgeranno 1000 iscritti a Garanzia Giovani. BIZSPARK nasce da un accordo di collaborazione con Microsoft Italia per offrire ai giovani iscritti l opportunità di accedere gratuitamente a percorsi di formazione e risorse tecnologiche, aiutandoli a realizzare progetti imprenditoriali a lungo termine. ENG4WORK Engineering leader in Italia nel settore software e servizi IT, ha siglato un protocollo di intesa con il Ministero che prevede la possibilità, per 100 giovani iscritti, di un percorso di tirocinio formativo extracurriculare della durata di 6 mesi, anche in mobilità geografica, finalizzato all assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante. 6