Incontro SDS Pisa 25/01/16 Collocamento Mirato di Pisa
Legge 68/99 Normativa di riferimento L inserimento delle persone con disabilità nel mondo del lavoro è una realtà regolamentata dalla legge 12 marzo 1999 n 68, che rappresenta uno strumento per favorire le modalità d integrazione di persone con disabilità nel mondo del lavoro. La Regione e la responsabile istituzionale del collocamento al lavoro delle persone disabili.
Legge 68/99 Soggetti beneficiari (Art. 1) Persone, in età lavorativa, affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali o portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, (determinato dal A.S.L.) Invalidi del lavoro con invalidità superiore al 33% (determinato dal INAIL -Istituto nazionale per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro ) Non vedenti e sordomuti (cecità assoluta o capacità visiva non superiore ad un decimo in entrambi gli occhi; sordomuti colpiti da sordità dalla nascita o prima dell apprendimento della lingua parlata) Invalidi di guerra, Invalidi civili di guerra e per servizio
Legge 68/99 Collocamento Mirato (Art. 2) Per collocamento mirato dei disabili si intende quella serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto, attraverso analisi di posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi di lavoro.
Legge 68/99 Assunzioni obbligatorie (Art. 3) Sono tenuti all'assunzione obbligatoria, così come previsto dalla L. 68/99, art. 3, tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, nelle seguenti misure: da 15 a 35 dipendenti: 1 assunzione. da 35 a 50 dipendenti: 2 assunzioni. da oltre 50 dipendenti: 7% dei lavoratori occupati.
Collocamento Mirato Servizio gestito dalla Regione Toscana, che ha come obiettivo la promozione dell inserimento e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro, attraverso azioni di consulenza e supporto sia alle aziende sia ai futuri lavoratori. Il servizio è presente nei Centri per l'impiego di Pisa, Pontedera, Santa Croce e Volterra.
Requisiti di Iscrizione Iscrizione al Collocamento Ordinario Certificato di riconoscimento di invalidità civile (minimo 46%). Disoccupato o occupato (con un reddito individuale non superiore a 8.000 euro lordi annui, esentati i redditi da pensione di invalidità ). Assolvimento obbligo scolastico Domiciliato in Provincia di Pisa
Funzione Amministrativa Si occupa di: Iscrizioni agli elenchi provinciali degli invalidi disabili, di lavoro, ciechi e sordomuto, orfani e vedove dei deceduti per causa di lavoro, guerra o servizio. Richieste di nulla osta ad INPS/INAIL. Revisione del prospetto informativo. Invio delle candidature alle aziende in risposta alle offerte inviate dalle ditte. Graduatorie in base a bandi pubblici (Legge 68/99). Rilascio delle ottemperanze. Gestione amministrative degli esoneri parziali, le compensazioni territoriali e la stipula delle convenzioni.
Funzioni di Accompagnamento Mirato
Funzioni di Accompagnamento Mirato Questo servizio svolge percorsi di orientamento e consulenza per la definizione di un percorso individualizzato di inserimento lavorativo, volto all avvicinamento e all inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro, con l utilizzo di diversi strumenti, come corsi di formazione, tirocini formativi mirati, incrocio domanda offerta di lavoro, preparazione del curriculum e simulazioni di colloqui di selezione di personale.
Colloqui di Orientamento: Durata 30, con l obiettivo di individuare oltre ad informazioni relative alla esperienza e formazione pregressa anche gli interessi sia professionali che formativi dell utente, informazione che viene analizzata alla luce dei vincoli di salute e delle offerte lavorative che arrivano dal territorio, in modo di individuare sia un percorso individuale verso l inserimento lavorativo, sia gli strumenti più idonei per favorire il raggiungimento degli obiettivi. Mediazione: Consulenze individuali per il miglioramento del profilo professionale relativo al percorso individuale accordato nel colloquio di orientamento, utilizzando gli strumenti più adatti ai bisogni e vincoli dell utente.
Strumenti
Strumenti Percorsi Formativi on the Job: Il tirocinio è una esperienza formativa, orientativa e professionalizzante per favorire l occupabilità e promuovere l inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro. Non è un rapporto di lavoro. Durata: Minima 3 mesi, massima 12 mesi (inclusa proroga). Rimborso : 500 euro mensili. Le aziende sono rimborsate al 100%. Contributi : Alla fine del tirocinio le aziende ricevono per la formazione offerta al tirocinante 1500 euro e 500 addizionali se l azienda fa una proroga del percorso. Inoltre sono previsti ulteriori contributi economici se il tirocinante viene assunto (gli importi cambiano in base alla durata del contratto e l orario). Beneficiari: Aziende private, cooperative sociale, associazioni, onlus con sede in Provincia di Pisa, per i nostri iscritti come invalidi civili o invalidi di lavoro.
Strumenti Progetto TRIO: Percorsi formativi FAD con il supporto di un tutor in nostra sede. Simulazione di colloqui di selezione Redazione di CV Preselezione: Incrocio domanda Offerta.
Strumenti Progetto Giovani Si - Tirocini: Beneficiari: Utenti iscritti al Collocamento Mirato (In caso di soggetto disabile non c e limiti d età). Soggetti pubblici o privati, con almeno un dipendente a tempo indeterminato. Questi tirocini non rientrano nel computo del numero dei tirocini attivabili. Durata: Minima 2 mesi e massima 12 mesi, anche replicabile. Il tirocinio può essere ripetuto in strutture diverse oppure nella stessa per lo stesso periodo; Le ore massime previste nel progetto formativo devono essere inferiori al massimo previsto da CCNL applicato del soggetto ospitante.
Rimborso : Il soggetto ospitante deve erogare al/alla tirocinante un rimborso spese forfetario di almeno 500,00 mensili lorde. Contributi : Le aziende sono rimborsate al 100%. Inoltre sono previsti ulteriori contributi economici se il tirocinante viene assunto (gli importi cambiano in base alla durata del contratto e l orario).
Assunzioni 2014 M F Totali Invalidi Fisici 50 49 99 Invalidi Psichiatrici e Intellettivi 8 6 14 CP 3 2 5 61 57 118
Assunzioni del Collocamento Mirato di Pisa 2014
Assunzioni per settore 2014
Assunzioni per tipo di mansione 2014
Tipo di impiego ricoperto da utenti con diagnosi psichiatriche e ritardo intellettivo 2014
Assunzioni 2015 M F Totali Invalidi Fisici 92 53 145 Invalidi Psichiatrici e Intellettivi 7 10 17 CP 5 4 9 104 67 171
Assunzioni del Collocamento Mirato di Pisa 2015
Assunzioni per settore 2015
Assunzioni per tipo di mansione 2015
Tipo di impiego ricoperto da utenti con diagnosi psichiatriche e ritardo intellettivo 2015
Percorsi Formativi on the job 2014 Totali Invalidi Fisici Invalidi Psichiatrici e Intellettivi Totali 68 29 97 * 29.9% Invalidi Psichiatrici e Intellettivi
Percorsi Formativi on the job 2015 Totali Invalidi Fisici Invalidi Psichiatrici e Intellettivi Totali 42 58 100 * 58% Invalidi Psichiatrici e Intellettivi
Grazie!!!