La sicurezza negli impianti sportivi e nelle palestre CAMPAGNA INFORMATIVA 2016 Soluzioni flessibili per ogni esigenza
Introduzione Il Decreto legislativo n.81 del 2008 e successive modifiche e integrazioni, indica l obbligatorietà, a cura del datore di lavoro, di provvedere agli adempimenti necessari al fine di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. L art. 3 del D.lgs. n.81/2008 al paragrafo 1 così recita: Il presente decreto legislativo si applica a tutti i settori di attività, privati e pubblici e a tutte le tipologie di rischio. Pertanto, qualsiasi attività che coinvolga del personale dipendente (fatto salvo alcuni casi particolari), ha l obbligo di adeguarsi alla normativa sulla salute e sicurezza dei lavoratori. 2
L inosservanza delle disposizioni previste dalla legge è sanzionata in sede civile e penale (D.lgs. n.81/2008 Art. 55 Sanzioni per il Datore di Lavoro e il Dirigente) 3
Il campo di applicazione Le Società e le Associazioni Sportive, indipendentemente dalla loro struttura e organizzazione, sono soggetti all applicazione del D.lgs. n.81/2008, con l individuazione dei fattori di rischio connessi allo specifico tipo di attività nello specifico luogo di lavoro. Inoltre gli Enti Locali, nel caso di affidamento del servizio per gestione degli impianti sportivi, richiedono l osservanza delle norme e degli obblighi in materia di sicurezza e delle condizioni di lavoro con particolare riferimento al D.lgs. n.81/2008. 4
Mente sana, in corpo sano... in un luogo di lavoro sicuro! 5
Le cose da fare PARTE GENERALE E stata effettuata la denuncia/segnalazione per inizio/subentro attività presso gli Enti locali/asl/vigili del fuoco; E stato designato il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e la sua nomina è stata riportata all interno del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)? E stato eletto e formato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)? Sono stati nominati e formati gli addetti alla prevenzione incendi? Sono stati nominati e formati gli addetti al primo soccorso? E stato nominato il medico competente e vengono effettuate le visite mediche ai dipendenti sottoposti ad obbligo di sorveglianza sanitaria (Se prevista)? E stata effettuata la valutazione dei rischi (DVR)? La valutazione dei rischi è stata integrata con la valutazione del rischio di incendio ed è stato elaborato il piano di emergenza? Il luogo di lavoro è dotato dei mezzi di emergenza necessari (estintori, cassetta primo soccorso, uscite di sicurezza, segnaletica, etc.)? Sono stati adeguatamente formati ed informati i lavoratori sui rischi specifici connessi alle loro mansioni? (In particolare i lavoratori extracomunitari ed i neoassunti). Viene fatta la riunione periodica (annuale) di sicurezza (Se prevista)? 6
Sono forniti ai lavoratori i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)? C è il Certificato di Prevenzione Incendi (CPI) in Azienda (Se previsto)? Sono stati adeguati i luoghi di lavoro, le macchine e le attrezzature come indicato nella valutazione dei rischi? Vengono fatte le verifiche periodiche agli apparecchi a pressione, agli apparecchi di sollevamento, alle attrezzature di prevenzione incendi, agli impianti elettrici? 7
PARTE SPECIFICA PER LE PALESTRE: STRUTTURE: Ubicazione fuori terra/attività in deroga; Tipologia e caratteristiche degli elementi costruttivi: Pavimenti, finestre, finiture, spazi, cubature, altezze, etc. Spogliatori, bagni, docce, servizi igienici Barriere architettoniche Vie di fuga ed uscite di emergenza Illuminazione IMPIANTI: Areazione/Ventilazione Elettrico/Messa a terra Riscaldamento/Raffrescamento AMBIENTALE-IGIENICO SANITARIO: Valutazione rischio legionella Valutazione impatto acustico Valutazione rischio radon Gli adempimenti riportati nel presente documento sono a carattere non esaustivo e possono variare a seconda dei casi specifici. 8
La sicurezza della tua azienda è nelle tue mani noi siamo al tuo fianco! 9
Il ruolo del consulente Per far fronte alla esigenza di evidenziare e realizzare tutti gli adempimenti necessari per ottemperare alla normativa vigente ed evitare, inoltre, inutili sanzioni che possono arrivare fino al blocco dell attività, il nostro Studio propone un SERVIZIO DI VALUTAZIONE PRELIMINARE. Attività previste: Sopralluogo e verifica del luogo di lavoro; Presa visione della documentazione tecnico-amministrativa; Analisi delle non conformità rilevate; Proposta di soluzioni e preventivo tecnico-economico per l adeguamento dell attività; Esecuzione e coordinamento delle attività; Monitoraggi e controlli periodici; Assistenza presso Enti ed Ispettorati. L incontro è GRATUITO, per le aziende residenti nella provincia di Napoli, ed è finalizzato a dare al datore di lavoro un quadro completo della situazione, allo scopo di pianificare le proprie scelte e programmare il relativo impegno economico. GERARDO FAILLA CONSULENTE AZIENDALE Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) Coordinatore sicurezza cantieri edili (CSP/CSE) Formatore-Docente per la sicurezza sul lavoro Web: www.gerardofailla.it Email: info@gerardofailla.it Mob. 3286125615 10