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Composizione per genere (%) Maschio 36.1 Femmina 63.9 Totale Età alla laurea (%) > Totale 100.0

Composizione per genere (%) Maschio 45,2 Femmina 54,8 Totale 100,0. Età alla laurea (%) <23 32, , ,6 >30 6,5 Totale 100,0

Composizione per genere (%) Maschio 72,2 Femmina 27,8 Totale 100,0. Età alla laurea (%) <23 5, , ,9 >30 16,7 Totale 100,0

Composizione per genere (%) Maschio 50,0 Femmina 50,0 Totale 100,0. Età alla laurea (%) <25 12, , ,0 Totale 100,0

Composizione per genere (%) Maschio 68,4 Femmina 31,6 Totale 100,0. Età alla laurea (%) , ,1 >30 10,5 Totale 100,0

Composizione per genere (%) Maschio 38,7 Femmina 61,3 Totale 100,0. Età alla laurea (%) <25 16, , ,6 >32 6,5 Totale 100,0

Composizione per genere (%) Maschio 75.0 Femmina 25.0 Totale Età alla laurea (%) < > Totale 100.0

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Composizione per genere (%) Maschio 44.8 Femmina 55.2 Totale Età alla laurea (%) < Totale 100.0

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Transcript:

POPOLAZIONE OBIETTIVO Numero di laureati Numero di intervistati 8 5 Composizione per genere (%) Maschio 100.0 Età alla laurea (%) 25-27 100.0 Voto di laurea (%) 106-110 L 100.0 Ritardo nel conseguimento del titolo (%) 1-6 mesi 40.0 7-12 mesi 40.0 13-18 mesi 20.0 CARATTERISTICHE PER PROFILO POST-LAUREA Genere (% di riga) Maschio 80.0 20.0 100.0 Età (% di riga) 25-27 80.0 20.0 100.0 Voto di laurea (% di riga) 106-110 L 80.0 20.0 100.0 Report realizzato in Stella-BI (Cilea) in data 10/13/15 4:27 PM Pagina 1 di 5

Ritardo nel conseguimento del titolo (% di riga) 1-6 mesi 100.0 0.0 100.0 7-12 mesi 50.0 50.0 100.0 13-18 mesi 100.0 0.0 100.0 Livello sociale della famiglia (% di riga) Medio 50.0 50.0 100.0 Medio alto 100.0 0.0 100.0 I LAUREATI OCCUPATI Numero di occupati 6 Occupati % FL Disoccupati % FL Totale 100.0 0.0 100.0 Occupati: condizione occupazionale alla laurea (%) occupato solo dopo la laurea e non ha cambiato lavoro (stabili) 100.0 Occupati: Attualmente come si considera occupato (%) in modo continuativo (tutto l'anno) 100.0 Occupati: La sua attuale occupazione è: (%) a tempo pieno 100.0 Occupati: Forma giuridica di occupazione (%) contratto a tempo indeterminato (lavoro dipendente) 25.0 contratto a tempo determinato (lavoro dipendente) 25.0 apprendistato 25.0 a progetto/coordinato e continuativo 25.0 Report realizzato in Stella-BI (Cilea) in data 10/13/15 4:27 PM Pagina 2 di 5

Occupati: Range retribuzione (%) Maschio Totale Tra i 1.001 e i 1.250 Euro 50.0 50.0 Tra i 1.251 e i 1.500 Euro 25.0 25.0 Tra i 1.751 e i 2.000 Euro 25.0 25.0 100.0 Occupati: Autonomia decisionale (%) Sì 50.0 No 50.0 Occupati: Responsabile degli altri (%) Sì 25.0 No 75.0 Occupati: Coerenza competenze apprese durante il corso di laurea e lavoro (%) Molto 75.0 Abbastanza 25.0 Occupati: Formazione acquisita all'università adeguata per il lavoro attuale (%) Molto 50.0 Abbastanza 50.0 Occupati: Possedere laurea come requisito necessario per l'attuale lavoro (%) Sì 100.0 Occupati: Soddisfazione complessiva dell'attuale lavoro (%) Molto 100.0 Occupati: Settore di occupazione (%) Pubblico 25.0 Privato 75.0 Occupati: Ramo di attività economica (%) Manifattura - Altri manifatturieri (industria alimentare, legno arredo, tessile e 50.0 Servizi di informazione e comunicazione - Informatica (es. produzione di software, 25.0 Report realizzato in Stella-BI (Cilea) in data 10/13/15 4:27 PM Pagina 3 di 5

Istruzione/ Università 25.0 I LAUREATI IN CERCA DI LAVORO Numero di laureati in cerca di lavoro 0 In cerca di lavoro: Composizione per genere (%) In cerca di lavoro: Età alla laurea (%) In cerca di lavoro: Voto di laurea in 110(%) Non occupati che cercano: ultima iniziativa per cercare lavoro (%) I LAUREATI CHE PROSEGUONO GLI STUDI Numero di laureati che proseguono gli studi 2 Studenti: Tipologia di studi (%) Dottorato 100.0 Studenti: Motivazioni prosecuzione con laurea specialistica (%) RAPPORTO CON L'UNIVERSITA' Tutti i laureati: Reiscrizione all'università (%) Sì 100.0 Report realizzato in Stella-BI (Cilea) in data 10/13/15 4:27 PM Pagina 4 di 5

Se sì, allo stesso corso di laurea (%) Sì 80.0 No 20.0 Report realizzato in Stella-BI (Cilea) in data 10/13/15 4:27 PM Pagina 5 di 5