Provincia di Bologna DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE Anno 2012 n 21 data 10/01/2012 OGGETTO: FONDO PER LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PRODUTTIVITÀ DESTINATO AL PAGAMENTO DELLE INDENNITÀ STABILI-IMPEGNO DI SPESA ANNO 2012. AREA: SERVIZI GENERALI SERVIZIO: DIRIG. AREA 1
Oggetto : Fondo per lo sviluppo delle risorse umane e produttività destinato al pagamento delle indennità stabili-impegno di spesa Anno 2012. IL DIRIGENTE AREA 1^-SERVIZI GENERALI Premesso che in relazione al disposto dell Art. 169 del D.Lgs 267/2000, la Giunta Comunale con Deliberazione n. 3 in data 24/01/2011, individuava i Capitoli di Bilancio affidati alla gestione del sottoscritto per l Anno 2011, per gli effetti di cui agli Artt. 183 e 185 del D. Lgs 267/2000, e con Deliberazione di G.C. n. 48 del 18/4/2011 si effettuava l adozione definitiva del Piano Esecutivo di Gestione anno 2011; Dato atto inoltre che, nelle more della approvazione del Bilancio 2012, si è provveduto alla proroga transitoria del P.E.G. dell esercizio concluso con Deliberazione di Giunta Comunale n. 175 del 30/12/2011; Visto l art. 163 c. 2 D.Lgs 267/2000 che stabilisce, nella gestione provvisoria, che l Ente può provvedere all impegno complessivo delle risorse necessarie al pagamento delle spese di personale; Richiamato l Art. 31 comma 2 c.c.n.l. 22.1.2004 Disciplina delle risorse decentrate ; Preso atto dei contenuti di cui ai seguenti provvedimenti: -Det. n 10/2011 Fondo per lo sviluppo delle risorse umane e produttività destinato al pagamento delle indennità stabili-impegno di spesa Anno 2011 -Det. n 839 /2011 Rideterminazione del Fondo per le risorse decentrate Anno 2011 Ritenuto necessario procedere per l Anno 2012, all impegno delle somme da destinare al pagamento delle voci riferite alle indennità fisse del salario accessorio, al fine di consentire la regolare liquidazione mensile delle indennità fisse in vigore, con decorrenza dal primo cedolino utile anno 2012; Visti gli elenchi allegati al presente provvedimento, di cui formano parte integrante e sostanziale, in cui vengono indicate le figure professionali destinatarie delle varie indennità nonché i relativi importi, confermati, in base agli accordi sottoscritti con il contratto decentrato integrativo stipulato in data 17.5.2001 in particolare il Capo V Indennità accessorie Articoli da 17 a 23 e s.m.i. e come integrati da Deliberazione n 213 /GC/2010 Approvazione del verbale di contrattazione decentrata integrativa e autorizzazione alla sottoscrizione e relativi allegati; Dato atto inoltre che: 1)nella quantificazione del fondo in oggetto Anno 2012, occorre procedere al rispetto dei contenuti di cui al D.L. n 78/2010 come convertito nella legge n 122/2010, in particolare : Art. 9 comma 2 bis: A decorrere dal 1 gennaio 2011 e sino al 31 dicembre 2013 l'ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni di cui all' articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, non può superare il corrispondente importo dell'anno 2010 ed è, comunque, automaticamente ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio. 2)nella liquidazione del fondo in oggetto ai singoli dipendenti occorre procedere al rispetto dei contenuti di cui al D.L. n 78/2010 come convertito nella legge n 122/2010, in particolare : Art. 9 comma 1:
Per gli anni 2011, 2012 e 2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, ivi compreso il trattamento accessorio, previsto dai rispettivi ordinamenti delle amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come individuate dall'istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi del comma 3 dell' articolo 1 della legge 31 dicembre 2009, n. 196, non può superare, in ogni caso, il trattamento ordinariamente spettante per l'anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva, ivi incluse le variazioni dipendenti da eventuali arretrati, conseguimento di funzioni diverse in corso d'anno, fermo in ogni caso quanto previsto dal comma 21, terzo e quarto periodo, per le progressioni di carriera comunque denominate, maternità, malattia, missioni svolte all'estero, effettiva presenza in servizio, fatto salvo quanto previsto dal comma 17, secondo periodo, e dall' articolo 8, comma 14.; Preso atto che con la citata Determina n 839 /2011, il Fondo per le risorse fisse è stato come di seguito rideterminato : Denominazione Importo iniziale anno 2011 Nuovo importo rideterminato anno 2011 Risorse fisse. 319.899. 315.100 Preso atto inoltre che, con Deliberazione n 160/GC/2001 si è provveduto al trasferimento definitivo di personale comunale negli organici di Molinella Futura s.r.l., per un totale di n 14 unità con decorrenza 1 Gennaio 2012, quale cessione di ramo d azienda ai sensi e per gli effetti di cui all Art. 2112 del Codice Civile e Art. 31 T.U. n 165/2001; Dato atto pertanto che il Fondo Anno 2012, deve essere ulteriormente ridotto a seguito delle suddette cessazioni, con le stesse modalità di calcolo di cui alla citata Determina n 839 /2011, e come di seguito indicato: Dipendenti Anno 2011 Anno 2012 Al 1 gennaio 129 112 Al 31 dicembre 126 112 (presunto) Media 127,50 112 Variazione 2012 rispetto 2011-12,00% Dato atto pertanto che il Fondo Anno 2012 risulta pertanto pari a complessivi. 277.288,00 (fondo 2011. 315.000 12%); Visto l art. 107 comma 3 lett. d) D.Lgs 267/2000; Visto lo Statuto Comunale e il vigente Regolamento di Contabilità; DETERMINA 1)Di individuare, sulla base di quanto esposto in premessa narrativa, l importo per l erogazione del fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e produttività per l Anno 2012, in complessivi. 277.288,00 al netto di oneri e IRAP a carico Ente; 2)Di prendere atto del contenuto degli allegati elenchi in cui vengono individuati, in base agli accordi sindacali sottoscritti, nonché ai relativi provvedimenti dirigenziali, i dipendenti destinatari delle indennità stabili e il relativo valore economico per l Anno 2012; 3)Di dare atto che la somma presunta paria. 99.607,00 relativa alla spesa per la progressione orizzontale, è già presente e impegnata nei diversi Capitoli di Bilancio relativi agli stipendi di tutto il personale, in quanto parte fissa della retribuzione; 4)Di impegnare la spesa che residua, necessaria per la liquidazione annuale delle indennità accessorie stabili anno 2012, pari a complessivi massimi. 177.681,00 nel Bilancio 2012 Intervento 1010801 Capitolo 1424 Trattamento accessorio contrattazione decentrata ;
5)Di impegnare inoltre le spese per oneri previdenziali e IRAP a carico Ente, nei seguenti Interventi e capitoli del Bilancio 2011: -quanto a. 45.400,00 a carico dell Intervento 1010801 Capitolo 91424 Oneri assistenziali previdenziali carico Comune salario accessorio e nuovo contratto -quanto a. 15.100,00 a carico dell Intervento 1010807 Capitolo 81424 IRAP su salario accessorio e nuovo contratto ; 6)Di trasmettere copia del presente provvedimento alle R.S.U e O.O.S.S. per opportuna e dovuta conoscenza; 7)Di procedere alla pubblicazione del presente atto sul Sito Internet del Comune alla voce Contrattazione Decentrata, come previsto dall Art. 67 comma 2 L.133/2008 e s.m.i. La presente determinazione, verrà inserita nella raccolta di cui all art. 183 comma 9 D.Lgs 267/2000. Molinella 10 gennaio 2012
Provincia di Bologna AREA 2^ - SERVIZI FINANZIARI VISTO DI REGOLARITA CONTABILE DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE Anno 2012 n 21 data 10/01/2012 OGGETTO: FONDO PER LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PRODUTTIVITÀ DESTINATO AL PAGAMENTO DELLE INDENNITÀ STABILI-IMPEGNO DI SPESA ANNO 2012. Si attesta, ai sensi e per gli effetti dell art. 151, comma 4, del T.U. delle leggi sull ordinamento degli enti locali, D.Lgs 267/2000, la regolarità contabile attestante copertura finanziaria relativamente alla determinazione n 21 del 10/01/2012 ANNO CAPITOLO IMPEGNO CODICE SIOPE IMPORTO 2012 1424 49 1103 177.681,00 2012 91424 50 1111 45.400,00 2012 81424 51 1701 15.100,00 Molinella, 25/01/2012