INTEGRATIVO AL REGOLAMENTO DELLA CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI BRINDISI VIA PACE BRINDISINA 68 TEL. 0831.518877 FAX 0831.512531 C.F. 80001590746 BRINDISI EVIDENZE DI CARATTERE GENERALE PER LE IMPRESE E I LAVORATORI ISCRITTI (in vigore dal 22.04.2016) e successive integrazioni
ADESIONE Le imprese che operano con la Cassa Edile sono tenute a sottoscrivere la prevista SCHEDA di adesione contrattuale munita di timbro e firma del titolare. Con l iscrizione alla Cassa i DATORI DI LAVORO e gli OPERAI sono vincolati al rispetto del CCNL vigente, degli Accordi Locali, nonché dello Statuto e del Regolamento della Cassa stessa. Contestualmente la Cassa provvede ad iscrivere l impresa nel Registro delle Imprese operanti nella provincia di Brindisi. ADEMPIMENTI INADEMPIENZE PENALITA Le imprese sono obbligate: 1. a inviare le denunce telematiche mensili, entro la fine del mese successivo a quello di competenza. Erronea o incompleta compilazione. Errori bloccanti e/o Avvisi sul M.U.T. 2. a effettuare il versamento della denuncia telematica mensile, comprensivo di accantonamenti e contributi dovuti, entro la fine del mese successivo a quello di competenza. Omissione in tutto o in parte del versamento Applicazione del tasso di interesse in vigore. Sospensione della liquidazione degli Accantonamenti spettante agli Operai se il versamento risulta inferiore all Accantonamento. Sospensione del rimborso malattia. Azioni Sindacali-Amministrative- Giudiziarie. N.B.: I versamenti degli Accantonamenti e dei Contributi sono inscindibili. ACCANTONAMENTI: a) Accantonamento Netto per le ferie e gratifica natalizia: va calcolato su tutti gli elementi della retribuzione di cui all art. 24 per tutte le ore di lavoro normale contrattuale effettivamente prestate e sul trattamento economico per le festività di cui all art. 16 CCNL..14,20 % b) Accantonamento Netto per i periodi di assenza dal lavoro per Malattia o Infortunio e Malattie Professionali: va calcolato secondo il seguente prospetto Percentuale da calcolare al netto dall 1-10-2000 in poi Per tutte le giornate di assenza per malattia riconosciute 14,20 % dall INPS compresa la carenza e fino a conservazione del posto. Per le giornate di assenza per infortunio o malattia professionale: Il giorno dell evento ed i primi tre giorni di carenza 14,20 % dal 4 al 90 giorno 5,70 % Dal 91 giorno fino a guarigione clinica 3,60 % N.B.: L Impresa è tenuta a compilare gli spazi appositi della denuncia nominativa mensile indicando tipo di assenza (malattia, infortunio e malattie professionali), data di inizio e fine ricaduta, ore di assenza ingiustificate e rimborso dell importo anticipato dall impresa.
CONTRIBUTI Cassa Edile Ente Unico Scuola Edile e C.P.T. A.P.E. Quote Naz.li Quote Terr.li Fondo R.L.S.T. Lavori Usuranti Totali Impresa 2,08% 1,00% 3,50% 0,2222% 0,74% 0,01% 0,10% 7,6522% Operaio 0,42% / / 0,2222% 0,74% / / 1,3822% Totali 2,50% 1,00% 3,50% 0,4444% 1,48% 0,01% 0,10% 9,0344% Cooperative Anzianità Professionale Edile (a carico Impresa): 3,50% Contributo Ordinario (2,08% a carico Impresa, 0,42% a carico Lavoratore trattenuto sulla retribuzione) 2,50% Ente Unico Scuola Edile e CPT (a carico impresa) 1,00% Servizio Sindacale (a carico Lavoratore) 0,9622% Lavori Usuranti (a carico Impresa) 0,10% Totale 8,0622% + Fondo R.L.S.T. (a carico Impresa) 0,01% Imprese Interinali Cassa Edile A.P.E. Formaz. Temp. C.P.T. Sospens. Met. Lav.usuranti LRST Totale Impresa 2,08% 3,50% 3,87% 0,12% 0,30% 0,10% 0,01% 9,98% Operaio 0,42% 0,42% Totale 2,50% 3,50% 3,87% 0,12% 0,30% 0,10% 0,01% 10,40% La Cassa Edile ha titolo a sospendere prestazioni e servizi in tutto o in parte, in pendenza di inadempienza contrattuale c) Contributi e quote TFR al Fondo Pensione Complementare Prevedi e Fondapi. ADEMPIMENTI IN MATERIA DI APPALTI E SUB-APPALTI Ai sensi della Legge 55/90 e successive, del CCNL EDILI, del Contratto Integrativo Provinciale e delle altre norma vigenti, l Impresa è tenuta a comunicare alla Cassa Edile : 1. l assunzione di lavori pubblici per conto di Enti; 2. l affidamento di determinati lavori in sub-appalto. Per agevolare l assolvimento dell incombenza, l Impresa può avvalersi del fac-simile predisposto dalla Cassa Edile che contiene, nella prima parte, la Denuncia del Nuovo Lavoro e, nella seconda parte, la Comunicazione del subappalto (vedere sito web, sezione download)
CODICE CANTIERE All atto della segnalazione dell appalto, che avviene sia dall Impresa che da parte dell ENTE, il Centro Elaborazione Dati della Cassa Edile attribuisce un CODICE all appalto segnalato. Tale numero di Codice consente di individuare subito i lavori appaltati e di facilitare la ricerca delle notizie che lo riguardano, anche ai fini del rilascio del DURC. Per ogni cantiere è attribuito un solo numero di codice. DENUNCE NOMINATIVE Le Denunce Nominative telematiche - scaricabili ogni mese dal Servizio MUT - devono essere compilate in ogni punto. VERSAMENTI Le Imprese hanno la facoltà di versare i Contributi Dovuti: - presso le seguenti Banche convenzionate: BANCA PAESE CHECK CIN ABI CAB C/C MONTE DEI PASCHI DI SIENA IT 86 D 01030 15900 000063306205 BANCA POPOLARE DI BARI IT 24 M 05424 15920 000004273801 BANCA CARIME IT 27 T 03067 15900 000101003697 BANCA PROSSIMA IT 33 I 03359 01600 100000106848 BANCA POPOLARE PUGLIESE IT 43 X 05262 15900 CC0201043015 POSTE ITALIANE IT 80 C 07601 15900 000041203316 CREDEM IT 67 M 03032 15900 010000000165 BANCA APULIA IT 75 B 05787 15900 032570041846 N.B.: Si raccomanda di ricorrere al versamento a mezzo assegno circolare solo in casi eccezionali. TRATTAMENTO ECONOMICO IN CASO DI MALATTIA E INFORTUNIO In caso di malattia, infortunio e malattia professionale si procederà come segue: a) Le imprese anticiperanno direttamente agli operai non in prova le relative integrazioni e chiederanno il rimborso alla Cassa Edile utilizzando le denunce telematiche. b) Gli importi da anticipare sono quelli calcolati sulla base della tabella che segue. d) La Cassa Edile rimborserà alle imprese in regola con i versamenti, entro il mese successivo a quello in cui è stata presentata la richiesta, l indennità anticipata.
Malattia 1) per il 1, 2 e 3 giorno nel caso la malattia superi i 6 giorni: 0,5495 A=0.500 2) per il 1, 2 e 3 giorno nel caso la malattia superi i 12 giorni: 1,0495 A=1.000 3) dal 4 al 20 giorno per le giornate indennizzate dall INPS: 0,3795 Infortunio e malattia professionale 1) dal 1 al 90 giorno di assenza: 0,2538 A=0.234 B=0,0198 2) dal 91 giorno di assenza in poi: 0,0574 A=0.045 B=0,0124 A=0.330 4) dal 21 al 180 giorno per le giornate indennizzate dall INPS: 0,1565 A=0.107 5) dal 181 al 360 giorno per le giornate non indennizzate dall INPS: 0,5495 A=0.500 A=0.500 B=0.0495 N.B. SI EVIDENZIA CHE L IMPORTO DA RIMBORSARE DA PARTE DELLA CASSA E QUELLO INDICATO DALLA LETTERE A, MENTRE L IMPORTO RELATIVO ALLA LETTERA B RIMARRA A CARICO DELL IMPRESA. Importante: La deduzione spetta per l intero trattamento anticipato se nel trimestre solare scaduto prima del mese in cui si è verificato l evento risultino denunciate per il lavoratore interessato almeno 450 ore, proporzionalmente ridotta nel caso in cui le ore risultino inferiori. Ai fini del computo sono prese in considerazione: le ore ordinarie, quelle per malattia o infortunio indennizzabili e le ore di C.I.G. NON OCCORRE LA FOTOCOPIA DELLA CERTIFICAZIONE SANITARIA DELL EVENTO, IN QUANTO L IMPRESA SI ASSUME LA RESPONSABILITA DI QUANTO COMPILATO NELLE DENUNCE TELEMATICHE. La certificazione dovrà essere prodotta dall Impresa ad ogni eventuale richiesta della Cassa Edile. È altresì utilizzabile il Servizio MUT per la trasmissione telematica dei Certificati di malattia, unitamente alle denunce mensili. TRASFERTA REGIONALE In attuazione a quanto disposto dal Verbale di accordo stipulato in data 13.04.2015 tra ANCE Puglia e le Organizzazioni Sindacali Feneal Uil Filca Cisl Fillea Cgil, le imprese edili a decorrere dal 01.07.2015, dovranno inviare tutte le denunce telematiche (MUT), ed eseguire i relativi versamenti alla Cassa Edile dove ha sede legale l impresa, anche nel caso in cui i dipendenti abbiano lavorato in altre province pugliesi.
TRASFERTA Resta invariata la trasferta per le imprese con sede legale fuori regione. In caso di cantieri per i quali sia prevista una durata superiore a TRE MESI, l impresa dovrà iscrivere l operaio in trasferta alla Cassa Edile del luogo in cui si svolgono i lavori a decorrere dal secondo periodo di paga successivo a quello in cui inizia la trasferta, semprechè l operaio in tale secondo periodo di paga sia in trasferta per l intero mese. Sono fatte salve le deroghe previste dal comma 10 dell allegato 7 dell art. 22 CCNL. ATTESTATI A richiesta dell Impresa o dall Ente appaltante la Cassa Edile rilascia il DURC (Documento Unico Regolarità Contributiva) per le diverse fasi lavorative, seguendo le procedure relative. UFFICIO LEGALE: INADEMPIENZE Accertata l inadempienza dell impresa, la Cassa Edile sin dal primo mese successivo a quello di mancata presentazione delle denunce, o di mancato versamento, notifica all impresa inadempiente RILIEVO contenente l addebito della penale. A terzo mese di inadempienza la pratica è trasmessa all Ufficio Legale per le azioni conseguenti. RETRIBUZIONE IMPONIBILE E SGRAVI NELL EDILIZIA Ai sensi del DL 244/95 coordinato con la legge di conversione n 341/95, art. 29, gli sgravi contributivi per il Mezzogiorno e le riduzioni contributive per fiscalizzazione non possono essere riconosciuti per i lavoratori non denunciati alle Casse Edili. La normativa in riferimento regola inoltre le conseguenze della mancata iscrizione alle Casse Edili sulle agevolazioni per fiscalizzazione e sgravi degli oneri sociali. Inoltre la circolare n 209 del 27/7/95 della Direzione Centrale INPS ha precisato che la mancata denuncia od omesso versamento alla Cassa Edile comporta la esclusione delle agevolazioni (certificata con DURC). ANZIANITA PROFESSIONALE EDILE ORDINARIA All operaio che in un biennio possa far valere almeno 2100 ore, anche in più circoscrizioni territoriali, in esse comprese quelle lavorate e quelle di assenza dal lavoro per malattia indennizzate dall INPS e per infortunio e malattia professionale indennizzate dall INAIL, la Cassa Edile eroga la prestazione commisurata al numero di anni di anzianità e secondo il criterio di cui all allegato C del CCNL. PRESTAZIONI FACOLTATIVE PER GLI OPERAI CHE LAVORANO NELLA PROVINCIA DI BRINDISI CONDIZIONI GENERALI. Per beneficiare delle prestazioni di seguito specificate, il lavoratore che si trovi nelle condizioni di beneficiarne, nelle forme e secondo le modalità stabilite per i casi, deve risultare iscritto nei tabulati della Cassa Edile di Brindisi al momento dell'evento. Il lavoratore interessato, nell anno precedente l evento, deve aver maturato almeno 400 ore, computando, a tale effetto, le ore di lavoro ordinario prestate nonché le ore di assenza dal lavoro indennizzate dall lnps e le ore di assenza dal lavoro per infortunio o malattia professionale indennizzate dall lnall. DOCUMENTAZIONE: La domanda deve essere presentata su modelli della Cassa Edile di Brindisi, entro un anno dalla data della fattura o ricevuta.
Alla domanda dovranno essere allegati: 1) Fattura di spesa in originale; 2) Stato di famiglia; SPESE RIMBORSABILI x fatture intestate ai lavoratori: Ai lavoratori iscritti che si trovano nelle condizioni generali previste dal presente Regolamento, la Cassa Edile di Brindisi corrisponde un contributo sulle seguenti spese sostenute: PROTESI DENTARIE: 20% della fattura, per un importo max di 190,00. PROTESI ACUSTICHE: 50% della fattura, per un importo max di 190,00. PROTESI ORTOPEDICHE: 50% della fattura, per un importo max di 380,00. OCCHIALI DA VISTA: un importo max di 40,00. LENTI A CONTATTO: un importo max di 65,00. CURE TERMALI: un importo max di 130,00. SPESE RIMBORSABILI x lavoratori e familiari a carico: Ai lavoratori iscritti che si trovano nelle condizioni generali previste dal presente Regolamento, la Cassa Edile di Brindisi corrisponde, una volta l anno, un contributo sulle spese sostenute per i familiari a carico, con i seguenti criteri: SPESE DOCUMENTATE SINO A 516,00 RIMBORSO 190,00. SPESE DOCUMENTATE SINO A 775,00 RIMBORSO 255,00. SPESE DOCUMENTATE OLTRE 775,00 RIMBORSO 320,00. ASSEGNO FUNERARIO: 950,00 per decesso lavoratore. 630,00 per decesso coniuge o figli. 320,00 per decesso lavoratore pensionato. Per ottenere tale prestazione, gli aventi causa devono presentare domanda alla Cassa Edile di Brindisi, allegando i seguenti documenti: a) certificato di morte; b) stato di famiglia; c) atto notorio in caso di più eredi; d) delega con firme autenticate nel caso che più eredi autorizzino il pagamento ad uno solo di essi; BORSE DI STUDIO CONDIZIONI GENERALI. Per beneficiare delle prestazioni di seguito specificate, il lavoratore che si trovi nelle condizioni di beneficiarne, nelle forme e secondo le modalità stabilite deve risultare iscritto nei tabulati della Cassa Edile di Brindisi al momento dell'evento. Il lavoratore interessato, nell anno precedente l evento, deve aver maturato almeno 200 ore, computando, a tale effetto, le ore di lavoro ordinario prestate nonché le ore di assenza dal lavoro indennizzate dall lnps e le ore di assenza dal lavoro per infortunio o malattia professionale indennizzate dall lnall. Contributi previsti: 1. 1.900,00 ciascuno, a studenti universitari che abbiano conseguito la laurea di INGEGNERIA EDILE - ARCHITETTURA riportando un voto non inferiore a 100/110; 2. 1.270,00 ciascuno, a studenti universitari che abbiano conseguito la laurea, riportando un voto non inferiore a 100/110; 3. 800,00 ciascuno, a studenti universitari che abbiano conseguito la laurea breve con votazione non inferiore a 100/110; 4. 320,00 ciascuno, a studenti di Scuola Media Superiore non ripetenti che abbiano conseguito la maturità riportando un voto non inferiore a 70/100; 5. 95,00 ciascuno, a studenti di Scuola Media Superiore non ripetenti che abbiano riportato una media finale non inferiore a 7/10; 6. 130,00 ciascuno, a studenti non ripetenti che abbiano conseguito la licenza di Scuola Media Inferiore con un giudizio non inferiore a «Ottimo»; 7. 65,00 ciascuno, a studenti non ripetenti che abbiano conseguito la licenza di Scuola Media Inferiore con un giudizio da Sufficiente a Buono.
Alla domanda deve essere allegata la seguente documentazione: a) autocertificazione stato di famiglia; b) certificato scolastico di votazione finale rilasciato dalla segreteria dell'istituto con dichiarazione che lo studente ha conseguito la promozione al primo scrutinio con la votazione riportata; c) per gli universitari, certificato di laurea; d) fotocopia del codice fiscale dello studente. ACCONTI SULL ACCANTONAMENTO. I lavoratori possono richiedere un acconto sulle spettanze già maturate e versate una volta al semestre. Detti acconti vengono erogati due volte al mese, il secondo e il quarto martedì del mese, per un importo non superiore all 80% del versato e comunque non superiore a 500,00. CORSI DI FORMAZIONE L ENTE UNICO SCUOLA EDILE CPT organizza attività formative ed informative finalizzate all aggiornamento professionale dei lavoratori del Settore ed delle imprese. ORARI UFFICI Dal Lunedì al Venerdì : ore 08.30 13.30 Martedì pomeriggio : ore 13.30 18.30 La Direzione