36016 Thiene (VI VI) N. 270/2014 di reg. DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Con l'assistenza dei signori: In data: 06/03/2014 Direttore Amministrativo Direttore Sanitario Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale - dott.ssa Patrizia SIMIONATO - dr. Roberto TOFFANIN - dott. Alberto LEONI OGGETTO AZIENDA U.L.SS. N.4 ALTO VICENTINO - U.O.C. SERVIZIO PERSONALE : Ufficio Giuridico Area Dirigenza Medica e Veterinaria: applicazione artt. 4 e 5 del C.C.N.L. 8.06.2000 - biennio economico 2000-2001.
OGGETTO: Area Dirigenza Medica e Veterinaria: applicazione artt. 4 e 5 del C.C.N.L. 8.06.2000 - biennio economico 2000-2001. Il Direttore Amministrativo, dott.ssa Patrizia Simionato, in qualità di Direttore ad interim dell U.O.C. Servizio Personale e Responsabile del procedimento, verificata la compatibilità con le Norme Nazionali, Regionali e regolamentari vigenti in materia, relaziona al Direttore Generale quanto scritto di seguito: Con precedenti deliberazioni del Direttore Generale, questa Azienda U.L.SS. ha preso atto delle risultanze positive dei verbali rassegnati dai Collegi Tecnici nominati per la valutazione dei seguenti Dirigenti Medici: - dr.ssa Silvia GUARDA - disciplina: Anestesia e Rianimazione a rapporto esclusivo - scadenza: primi cinque anni di esperienza professionale e cinque anni a rapporto esclusivo (deliberazione n. 136 reg. del 6 febbraio 2014); - dr. Stefano MENINI - disciplina: Anestesia e Rianimazione a rapporto esclusivo - scadenza: primi cinque anni di esperienza professionale, cinque anni a rapporto esclusivo e cinque anni ai fini dell equiparazione (deliberazione n. 200 reg. del 7 marzo 2013); - dr.ssa Alessandra DAL ZOTTO - disciplina: Igiene, Epidemiologia e Sanità Pubblica a rapporto esclusivo - scadenza: primi cinque anni di esperienza professionale e cinque anni a rapporto esclusivo (deliberazione n. 137 reg. del 6 febbraio 2014); - dr. Alessandro CAMPAGNARO - disciplina: Neurologia a rapporto esclusivo - scadenza: primi cinque anni di esperienza professionale e cinque anni a rapporto esclusivo (deliberazione n. 162 reg. del 13 febbraio 2014); - dr. Davide BROTZA - disciplina: Urologia a rapporto non esclusivo - scadenza: cinque anni di esperienza professionale e cinque anni ai fini dell equiparazione (deliberazione 1038 reg. del 19 dicembre 2013). L articolo 5 del C.C.N.L. dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del Servizio Sanitario Nazionale firmato il giorno 8 giugno 2000 (biennio economico 2000-2001) istituisce l indennità per l esclusività del rapporto di lavoro dei dirigenti medici e veterinari, fissandola in importi diversi allo scadere del primo quinquennio, peraltro condizionando il passaggio alla fascia superiore all esito positivo della verifica di cui all art. 26 del C.C.N.L. 3 novembre 2005 (verifica del Collegio Tecnico). Si rinvia inoltre a quanto previsto dall art. 4 del C.C.N.L. dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 8 giugno 2000 biennio economico 2000-2001 in merito all istituto dell equiparazione del trattamento economico dei Dirigenti Medici al compimento dei cinque anni di servizio.
Si rammenta che l art.9 comma 1 del Decreto Legge n.78 del 31 maggio 2010, convertito in Legge 30 luglio 2010, n.122 ha stabilito che per gli anni 2011, 2012 e 2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, ivi compreso il trattamento accessorio... non può superare in ogni caso il trattamento ordinariamente spettante per l anno 2010. Con successiva nota prot.n.32270 del 23.01.2012 la Segreteria Regionale per la Sanità ha invitato le Aziende ULSS a tener conto delle indicazioni del documento dei Presidenti delle Regioni del 10.02.2011, come modificato in data 13.10.2011, che interpreta la norma su richiamata escludendo dal tetto del trattamento economico individuale gli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva quali il conseguimento di funzioni diverse in corso d anno (a titolo esemplificativo l assegnazione ai dirigenti del SSN, dopo 5 anni di servizio, di un incarico con funzioni superiori), nonché l indennità di esclusività conseguita per effetto dell attribuzione di incarico di struttura complessa o di incarichi /funzioni diverse al maturare di superiori fasce di anzianità. Da tale interpretazione discende quindi la possibilità della variazione dell incarico dirigenziale e conseguente accrescimento della retribuzione di posizione nonché la riconoscibilità sia ai fini giuridici che economici della superiore fascia dell indennità di esclusività ai dirigenti cui, dopo 5 anni di esperienza professionale e previa valutazione positiva, viene attribuito un incarico fra quelli previsti dall art.27, co.1, lett. b) e c) CCNL 8.6.2000. I rispettivi Direttori di Struttura Complessa e facente funzioni di Direttore di Struttura Complessa, su conforme parere positivo espresso dai competenti Direttori delle Strutture Tecnico Funzionali di appartenenza e dal Direttore Sanitario, con note che si conservano agli atti del procedimento hanno proposto di affidare ai suddetti dirigenti medici all esito delle verifiche compiute dai rispettivi Collegi Tecnici, gli incarichi connessi alle funzioni dirigenziali indicate nel prospetto allegato sub lettera A al presente provvedimento e che ne forma parte integrante e sostanziale. Le suddette funzioni dirigenziali sono finanziate dal fondo per indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento ed indennità di direzione struttura complessa (art. 9 C.C.N.L. Area Dirigenza Medico-Veterinaria, secondo biennio economico 2008-2009 del 6.05.2010). Tutto ciò premesso, si propone al Direttore Generale: - di conferire le nuove funzioni dirigenziali ai Dirigenti Medici che hanno maturato cinque anni di esperienza professionale con valutazione positiva, individuati nominativamente nel prospetto allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale: Allegato sub A ; - di rinviare ai contratti individuali di incarico dirigenziale di durata triennale che si andranno a sottoscrivere tra le parti, la tipologia dell incarico conferito, gli obiettivi generali da raggiungere nonché l aspetto retributivo correlato all incarico stesso; di riconoscere ai dirigenti medici elencati in allegato che sono a rapporto di lavoro esclusivo, contestualmente al conferimento del nuovo incarico, l indennità di esclusività prevista per i dirigenti con incarichi art.27, comma 1, lett. b) e c) CCNL 8.6.2000 ed
esperienza professionale tra 5 e 15 anni, pari a Euro 9.385,84 annui; di riconoscere agli aventi diritto (dr. Stefano MENINI - a rapporto esclusivo; dr. Davide BROTZA - a rapporto non esclusivo), contestualmente al conferimento del nuovo incarico, la retribuzione di posizione minima unificata di dirigente equiparato al ricorrere della valutazione positiva, secondo quanto stabilito dalla contrattazione nazionale. IL DIRETTORE GENERALE Vista la relazione predisposta in merito dal Dirigente proponente; Viste ed esaminate le proposte dei Direttori di Struttura Tecnico Funzionale Aziendale, Acquisito per quanto di rispettiva competenza il parere favorevole del Direttore Sanitario, del Direttore Amministrativo e del Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale, così come previsto dall'art. 3 - comma 7 - del decreto legislativo n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, nonché dagli artt. 14, 15 e 16 della L.R. n. 56/94; DELIBERA 1. di conferire, con decorrenza 1 marzo 2014 e per il periodo di anni tre, le nuove funzioni dirigenziali ai Dirigenti Medici che hanno maturato cinque anni di esperienza professionale con valutazione positiva, individuati nominativamente nel prospetto allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale: Allegato sub A ; 2. di rinviare ai contratti individuali di incarico dirigenziale di durata triennale che si andranno a sottoscrivere tra le parti, la tipologia dell incarico conferito, gli obiettivi generali da raggiungere nonché l aspetto retributivo correlato all incarico stesso; 3. di riconoscere ai dirigenti medici elencati in allegato che sono a rapporto di lavoro esclusivo, contestualmente al conferimento del nuovo incarico, l indennità di esclusività prevista per i dirigenti con incarichi art.27, comma 1, lett. b) e c) CCNL 8.6.2000 ed esperienza professionale tra 5 e 15 anni, pari a Euro 9.385,84 annui; 4. di riconoscere agli aventi diritto (dr. Stefano MENINI - a rapporto esclusivo; dr. Davide BROTZA - a rapporto non esclusivo), contestualmente al conferimento del nuovo incarico, la retribuzione di posizione minima unificata di dirigente equiparato al ricorrere della valutazione positiva, secondo quanto stabilito dalla contrattazione nazionale; 5. di dare atto che il presente provvedimento diventa esecutivo dalla data della sua pubblicazione, ai sensi dell'art. 43 comma 1 dell'atto Aziendale dell'u.l.ss. n. 4 "Alto Vicentino" approvato con deliberazione n. 1101 di reg. del 30.12.2009.
Allegati: ALLEGATO A ALLEGATO A_Delibera art. 4 e 5 CCNL Area Dirigenza Medica e Veterinaria 8.06.2000.pdf
Oggetto: Area Dirigenza Medica e Veterinaria: applicazione artt. 4 e 5 del C.C.N.L. 8.06.2000 - biennio economico 2000-2001. FIRMA DIRIGENTE PROPONENTE Direttore U.O.C. SERVIZIO PERSONALE : Ufficio Giuridico F.to dott.ssa Patrizia Simionato Fatto, letto, approvato e sottoscritto DIRETTORE GENERALE F.to avv. DANIELA CARRARO
PROPOSTE NUOVE FUNZIONI DIRIGENZIALI U.O.C. RIANIMAZIONE Area Dirigenza Medica e Veterinaria: applicazione artt. 4 e 5 del C.C.N.L. 8.06.2000 MENINI GUARDA COGNOME NOME NUOVO INCARICO denominazione STEFANO SILVIA biennio economico 2000-2001. Anestesia in Ginecologia Anestesia in Ortopedia U.O.C. NEUROLOGIA CAMPAGNARO ALESSANDRO Incarico professionale esperto (C1) Stroke unit - Ambulatorio per le Epilessie U.O.C. UROLOGIA BROTZA DAVIDE U.O.C. SERVIZIO IGIENE E SANITA' PUBBLICA DAL ZOTTO ALESSANDRA Referente profilassi Malattie Infettive