1(J~ COMUNE DI RIANO Provincia di Roma ~ e-mail: istruzione@comune.riano.rm.it Tel. 06/901373318 Settore 6- Assistenza e Servizi Sociali - Sanita - Pubblica Istruzione e Cultura DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO N 525/A Oggetto: Assunzione a tempo determinato autista scuolabus 27 settembre - 30 giugno 2014. Data 26/09/2013 L'anno duemilatredici, il giorno ventisei del mese di settembre del proprio ufficio. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO CONSIDERATO che per 10 svolgimento del servizio scuolabus e necessario un'autista in quanta il dipendente di ruolo e in comando presso altra amministrazione; VISTA la determinazione n 112/A del 28.02.2011 con la quale si approvava una graduatoria da utilizzare per l'assunzione a tempo determinato di personale di categoria "B3" con profilo professionale "Autista Scuolabus" in vigore a tutt'oggi; VISTO che il primo in graduatoria erisultato essere il Sig. TINERI Mauro; RITENUTO necessario assumere a tempo determinato dal27 settembre al30 giugno 2014; VISTI i C.C.N.L.L. in vigore; VISTI gli artt. n 107 e n 109 comma 2 del D.Lgs. 18.08.2000 n 267 e successive modifiche e integrazioni; VISTA la Legge n 44 del 26 aprile 2012; VISTO il D.Lgs 101 del 31 agosto 2013; DETERMINA Di assumere il Sig. TINERI Mauro nato a Tornimparte il 14.10.1959 e residente in Riano, Via XXV Aprile n 73 dal 27 settembre al 30 giugno 2014 come autista scuolabus categoria "B3" profilo professionale "Autista Scuolabus"; Di approvare 10 schema di contratto allegato che ne diventa parte integrante e costitutiva della stessa; Di dare atto che la spesa trova copertura al cap. 760 del redigendo Bilancio anna 2013; Di trasmettere copia del provvedimento al responsabile dell'ufficio Ragioneria ai sensi e agli effetti degli artt. n 191 me n 193 comma 5 del D.Lgs. 267/2000 e successive modifiche e integrazioni.
COMUNE DI RIANO Provincia di Roma Tel 06/9013731-2-3Fax 06/9031500 C.F. 02682200585 P.IVA 01101431003 E-Mail: riano.riano(w.tin.it CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO PER RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO L'anno duemilatredici addi 27 del mese di settembre in Riano nella sede comunale Tra i signori: a) Dott.ssa Lidia Mazzei, nata a Galatina ( Le) il 30/09/1956 la quale interviene in nome, per conto e nell'interesse del Comune di Riano, in qualita di Responsabile del Settore Gestione del Personale del Comune stesso (codice fiscale Ente - 02682200585);. e b) Tineri Mauro, nato a Tomimparte (AQ) il 14/10/1959 e residente a Riano (RM), Via XXV Aprile, n. 73 - CF: TNRMRA59R14L227A PREMESSO Che, in base agli atti rimessi dalla Commissione Giudicatrice e della corrispondente graduatoria conclusiva della selezione pubblica, il Responsabile del Settore Gestione del Personale ha provveduto con propria determinazione n. 121/A del 28/0212011 all'approvazione della. graduatoria finale di merito, per l'assunzione a tempo determinato di "Autisti Scuolabus", qualifica "B" categoria economica B3; Che con Determinazione n. 525/A del 26.09.2013 e state assunto a tempo determinato dal 27.09.2013 ai30.06.2014; IN APPLICAZIONE DELL'ART.14 DEL CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO,, COMPARTO ENTI LOCALI DEL 6/7/1995; si conviene e stipula: Art. 1 - II sig. Tineri Mauro viene assunto a tempo determinato, con il profilo professionale di "Autista Scuolabus" categoria "B" posizione economica di inquadramento "B3". La durata del rapporto di lavoro equella di seguito specificata: data inizio del rapporto dal: 27/0912013 data fine del rapporto il: 30/0612014
Allavoratore viene assegnata la posizione INAIL n? 10764123 Art. 2-11 dipendente, cosi inquadrato, dovra prestare servizio presso l'ufficio Pubblica Istruzione e dovra svolgere le mansioni proprie del profilo professionale attribuito, fatto salvo comunque quanta previsto dall'art. 52 del D. Lgs. n. 16512001, in materia di disciplina delle mansioni e sue integrazioni contrattuali. Art. 3 - Ai sensi dell'art. 3, comma 2, del C.C.N.L. per la revisione dell'ordinamento professionale, il Responsabile del Settore di appartenenza potra adibire il dipendente ad ogni mansione della categoria nella quale e inserito il dipendente medesimo, purche professionalmente equivalente, l'assegnazione temporanea a mansioni proprie della categoria immediatamente superiore costituisce il solo atto lecito di esercizio del potere modificativo. Essa e regolata dai commi 2, 3 e 4 dell'art. 52 del D. L.gs 165/2001, come completata dall'art. 8 del CCNL del 14/9/2000. Art. 4 - II rapporto di lavoro e regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione del contratto di lavoro e per i termini di preavviso. E' in ogni modo risolutivo del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reelutamento che ne costituisce il presupposto, 0 la mancanza dei requisiti per l'accesso al pubblico impiego. Art. 5 - L'orario di lavoro e di 36 ore settimanali, articolato nel rispetto delle normative vigenti, secondo le disposizioni del Responsabile del Settore di assegnazione. 11 dipendente e altresi tenuto ad effettuare prestazioni di lavoro straordinario, nei limiti di legge, in relazione aile esigenze di servizio e secondo le disposizioni impartite dal Responsabile di Settore. Art.6 - Le assenze che spettano di diritto allavoratore sono quelle previste dal Contratto Nazionalc di Lavoro per la categoria degli Enti Locali vigente nel periodo di assunzione del lavoratore medesimo. Art. 7 - La retribuzione tabellare annua e quella corrispondente alla posizione economica indicata nell'art. 1 del presente contratto. Gli importi della stessa saranno automaticamente adeguati ai valori fissati dal CCNL.Oltre la suddetta retribuzione spettano la Indennita integrativa speciale nell'importo in godimento, il rateo della tredicesima, I'indennita integrativa speciale sulla tredicesima, l'assegno al nueleo familiare se ed in quanta dovuto, eventuali altre indennita 0 altre voci di salario accessorio spettanti a termine di contratto nazionale di lavoro, contratto collettivo integrativo decentrato 0 di 1egge. 11 lavoratore ha diritto altresi al trattamento di fine rapporto secondo quanta disposto dalle norme di legge vigenti. Art. 8-11 dipendente etenuto a prestare I'attivita lavorativa con diligenza, lealta e imparzialita, nel rispetto delle direttiveimpartite dai superiori e delle prescrizioni generali contenute nelle leggi, nei regolamenti, nelle circolari e nelle disposizioni di servizio, nel rispetto degli obiettivi e delle finalita istituzionali della Pubblica Amministrazione. II dipendente si impegna 2
ad osservare il codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni approvato con Decreto del Ministro della Funzione Pubblica del 28/11/2001 (G.U. n. 84 del 10/04/200 I). Al dipendente econsegnata copia del codice di comportamento. Art. 9 - II dipendente dichiara sotto la propria responsabilita di non avere altri rapporti di impiego pubblico 0 privato e di non trovarsi in nessuna delle situazione di incornpatibilita richiamate dall'art. 53 del D. Leg.vo n. 165 del 2001 e successive modificazioni e/o integrazioni. 9.1 - Eventuali incarichi ottenuti da Amministrazioni pubbliche 0 soggetti privati che, ai sensi del citato art.53 del decreto legislativo 165/200I e successive modificazioni ed integrazioni, necessitano di autorizzazione, non potranno essere svolte senza che il dipendente sia stato autorizzato preventivamente dall' Amministrazione Comunale, 9.2 - Le violazioni alle disposizioni sull'incompatibilita comportano nei confronti del dipendente I'applicazione delle sanzioni disciplinari e ogni altra conseguenza prevista da norme di legge. Art. 10. - 11 presente contratto individuale, per intesa delle parti, puo essere prorogato espressamente, a condizione che sia richiesta da ragioni oggettive, nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge e contrattuali sui termine, intendendosi comunque che in nessun caso il rapporto il rapporto di lavoro a tempo determinato puo trasformarsi in rapporto a tempo indeterminato. Art. 11 - II dipendente autorizza il trattamento e la comunicazione dei propri dati personali, in particolare quelli sensibili, ai sensi degli art. 11,12 e 22 della legge 675/96 e successive modifiche ed integrazioni, nell'intesa che gli stessi siano raccolti, detenuti, trattati e comunicati dal Comune in base agli obblighi previsti dalla legge, da regolamenti, dalla normativa comunitaria e negli altri casi previsti dall'art. 12 della suddetta legge. Art. 12 - Per tutto quanta non previsto dal presente contratto verranno applicate le norme e le condizioni contenute nel D. L.vo 165/2001 e successive modificazioni, nel codice civile (capo I, titolo II, libro V) nelle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, nel contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del comparto Regioni - Autonomie Locali nel tempo vigenti, nonche alle disposizioni dei regolamenti intemi di questa Comune. Art. 13 - La continuita del rapporto di lavoro e risolta di diritto se disposizioni legislative. ministeriali 0 regolamentari di natura finanziaria dichiarano inattuabili le assunzioni a tempo determinato negli enti locali. Art. 14 - II presente contratto eesente dall'imposta di bolio, ai sensi del n. 25 della tabella allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 72 modificato e integrato, e dall'imposta di registrazione, ai sensi dell'art. 10 della tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131. 3
Art. 15 - Le parti sottoscrivono il presente contratto in segno di benestare ed incondizionata accettazione. Letto, approvato e sottoscritto in Riano, li IL RESPONSABILE DEL SETTORE GESTIONE DEL PERSONALE (Dott.ssa Lidia Mazzei) IL LAVORATORE Tineri Mauro) 4
La presente determinazione: o Anche ai fini della pubblicita degli atti e della trasparenza amministrativa, sara pubblicata all'albo pretorio comunale da oggi per 15 giorni consecutivi. o Comportando impegno di spesa sara trasmessa al Responsabile del servizio finanziario per la prescritta attenzione di regolarita contabile e copertura finanziaria di cui all'art. 151, comma 4, del T.U. 267/00 e diverra esecutiva con l'apposizione della predetta attestazione. A norma dell'articolo 8 della legge n. 24111990, si rende nota che il responsabile del procedimento eil Responsabile del Servizio Dott.ssa Lidia Mazzei IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO In relazione al disposto dell'art. 153, comma 5, del D. Lgs. n 267 del 18.08.2000; il visto di regolarita contabile e APPONE ATTESTA La copertura finanziaria della spesa. 5 '-{[0 L'impegno contabile estato registrato sull'intervento lqkq... ~lcapitolo.r.j7.j.al n?...~...del redigendo Bilancio 2013. in data odierna. Nella residenza comunale, li IL RESPONSABIL~IZIO. ~~""""', :.. N. :(. \ 2 del registro delle PUBBLICAZIONI ALL'ALBO PRETORIO La presente determinazione, ai fini della pubblicita degli atti e della trasparenza dell'azione amministrativa, e stata p,\bblicata all'albo Pretorio dell'ente per quindici giorni consecutivi dal \)\.\.\.\J1\.b... al.\.b.\.\sl\\.'1 II Responsabile delle Pubblicazioni 09~~ J,,,,,,,,o..