CARTA DEI SERVIZI DELLA DIREZIONE GENERALE



Похожие документы
CARTA DEI SERVIZI. Premessa:

CARTA DEI SERVIZI DEL SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE

REGOLAMENTO PER LA GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI E DEI RECLAMI

Disciplinare sulla gestione dei reclami, suggerimenti e segnalazioni dei cittadini nei confronti dell Amministrazione Comunale di Ancona

Chi è il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS

CARTA DEI SERVIZI. Ambito Servizi al Lavoro. ISO 9001 cert. N. 5673/1

PROVINCIA DI MATERA. Regolamento per il funzionamento. dell Ufficio Relazioni con il Pubblico della Provincia di Matera

I SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA

PROMOZIONE LAVORO SERVIZI AL LAVORO

4. Essere informati sui rischi e le misure necessarie per ridurli o eliminarli;

CAPITOLO 20 AGGIORNAMENTO DEL CODICE DI STOCCAGGIO

QUESTURA DI CHIETI UFFICIO RELAZIONI CON IL PUBBLICO

SOMMARIO. Art. 8 Conoscenza dei bisogni e valutazione del gradimento dei servizi

Facoltà di Lettere Filosofia Segreterie Studenti

D. LGS 81/2008. Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

REGOLAMENTO PER LA TUTELA DELLA RISERVATEZZA RISPETTO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI MANTOVA RELAZIONE ILLUSTRATIVA

ILLUMINAZIONE PUBBLICA

Comune. di Borgo a Mozzano GUIDA ALLA PRESENTAZIONE ON LINE DI PRATICHE SUAP [2013]

1 SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE RIFERIMENTI SIGLE E DEFINIZIONI RESPONSABILITA PROCEDURA...3

COMUNE DI CASTELLAR (Provincia di Cuneo) PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA TRIENNIO 2014/2016.

SERVIZIO TRASFORMAZIONI EDILIZIE. Carta di Qualità dei Servizi

INFORMATIVA SULLA PRIVACY. Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell art. 13 D.Lgs. 30 giugno 2003, n.196

AZIENDA SPECIALE CONSORTILE PER I SERVIZI ALLA PERSONA PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA

Dipartimento Salute e Sicurezza LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER I LAVORATORI QUALCHE UTILE SUGGERIMENTO PER GLI RLS E RLST

Regolamento GESTIONE E AGGIORNAMENTO SITO WEB ISTITUZIONALE

SCHEMA DI REGOLAMENTO DI ATTUAZIONE DELL ARTICOLO 23 DELLA LEGGE N

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza R.L.S. nel Decreto Legislativo 81/08 e 106/09 Articoli 48 e 50

Centro studi dei Consulenti del Lavoro della provincia di Messina

Domanda di riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell art. 20 MAT e domanda di riduzione del premio ai sensi della Legge 147/2013.

Carta dei Servizi Articolo 1 Soluzioni HR Servizi al tuo Servizio.

Allegato A al CCNL 2006/2009 comparto Ministeri

Comune di OLGIATE OLONA SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE

La figura del RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) IN AZIENDA quali prospettive di collaborazione

LICEO SCIENTIFICO G.B. GRASSI LICEO MUSICALE LECCO CARTA DEI SERVIZI

FIDEURO MEDIAZIONE CREDITIZIA S.R.L.

Ministero dello Sviluppo Economico

RSPP - CARATTERISTICHE

Nomina RLS Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

COMUNE DI LOIRI PORTO SAN PAOLO Provincia Olbia Tempio REGOLAMENTO GESTIONE SEGNALAZIONI, RECLAMI E SUGGERIMENTI

Carta dei Servizi di accesso ad Internet e via S.p.A. Sommario

Fondo Pensione per il personale della Deutsche Bank S.p.A. Iscritto all Albo tenuto dalla Covip con il n MODULO DI ADESIONE

CARTA DEI SERVIZI PER LA MANUTENZIONE DELLE STRADE DEL TERRITORIO

CARTA DEI SERVIZI DI COMUNICAZIONE E RELAZIONE CON I CITTADINI

CORSO FORMAZIONE. art. 71 comma 7 del D.Lgs. 81/08

Egr. Via. Mod Delega Delega delle funzioni. Oggetto: Delega delle funzioni (art 16 - D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

INDAGINE RISULTATI 'UFFICIO RELAZIONI ELABORAZIONE QUALITÀ DEI SERVIZI CAMERALI A CURA DELL'U CON IL PUBBLICO U. R. P.

URP MARKETING & COMUNICAZIONE PRIVACY

Coordinamento fra le funzioni del Nucleo di Valutazione e del Presidio di Qualità dell Ateneo di Palermo nell ambito del sistema AVA

1. ORGANIZZAZIONE E FUNZIONI DELLA SOCIETÀ AMBITO NORMATIVO... IL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E LA PUBBLICITA

GUIDA ALLA COMPILAZIONE DEL MOD. OT/20

REGOLAMENTO SUL DIVIETO DI FUMO NEI LOCALI DELL UNIVERSITA TELEMATICA e-campus

REGOLAMENTO RELATIVO ALLA ELEZIONE ED ATTRIBUZIONI DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA DEL COMPARTO DELLA ASL VITERBO

REGOLAMENTO PER LA GESTIONE E IL TRATTAMENTO DEI RECLAMI DELLE SEGNALAZIONE E DEI SUGGERIMENTI NEL COMUNE DI ROMA

N O M I N A INCARICATI DELLE MISURE DI PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE

INDICE PR 13 COMUNICAZIONE E GESTIONE DELLE INFORMAZIONI 1 SCOPO 2 CAMPO DI APPLICAZIONE 3 TERMINOLOGIA E ABBREVIAZIONI 4 RESPONSABILITÀ

Comunicazione ai lavoratori in merito alla possibilità di eleggere il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Informa i Lavoratori che:

CARTA DEI SERVIZI del Centro Servizi CISL (C.S.C.) SRL Verona agg. 29/10/2015 PRINCIPI ISPIRATORI

MANUALE DELLA QUALITA Revisione: Sezione 4 SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITA

PRYSMIAN S.P.A. COMITATO CONTROLLO E RISCHI. Regolamento. Regolamento del Comitato Controllo e Rischi

PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ

OSSERVAZIONI SUL DOCUMENTO DI CONSULTAZIONE CONSOB AVVIO DEL LIVELLO 3 SUL NUOVO REGOLAMENTO INTERMEDIARI CONFRONTO CON IL MERCATO

COMUNE DI ROCCAVIONE Provincia di Cuneo

C O M U N E D I C E R V E T E R I

DIREZIONE GENERALE AMBIENTE, ENERGIA E SVILUPPO SOSTENIBILE

Corso di Formazione per Gestori Impianti Sportivi

Documento in attesa di approvazione definitiva Nota per la Commissione Consultiva Permanente

REGOLAMENTO PER IL FUNZIONAMENTO DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA DELL AMMINISTRAZIONE COMUNALE DI RACCONIGI

Residente in via/piazza n. Città Provincia DELEGO. Preventivo/fattura intestato a: C.F. Part. IVA tel: Indirizzo di spedizione:

UNIONE BASSA REGGIANA. Programma triennale per la trasparenza e l integrità

FINALITÁ GENERAZIONE VINCENTE

Comune di Bracciano. Regolamento per la pubblicazione di atti e documenti amministrativi sul sito Internet Istituzionale

PROTOCOLLO DI INTESA TRA AUSL3 PISTOIA E LE ASSOCIAZIONI DI VOLONTARIATO E TUTELA

Procedura Documentale di Sistema

REGOLAMENTO REGIONALE

14 giugno 2013 COMPETENZE E QUALIFICHE DELL INSTALLATORE DI SISTEMI DI SICUREZZA. Ing. Antonio Avolio Consigliere AIPS All right reserved

PO 01 Rev. 0. Azienda S.p.A.

SGSL UN SISTEMA PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO NELLA SCUOLA

PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA

SISTEMI DI MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE

Carta dei Servizi per l attività di assistenza domiciliare integrata

MANUALE DI CONSERVAZIONE

DATI IDENTIFICATIVI DEL SUAP. Tipologia Il Comune esercita le funzioni inerenti il SUAP in associazione con altri Comuni e non e' capofila

COMUNE DI CIGLIANO REGOLAMENTO DELLA RETE CIVICA E SITO INTERNET COMUNALE

CITTA' di TERMINI IMERESE

PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA (Art. 11, D. Lgs. 27 ottobre 2009, nr. 150)

COMUNE DI CASAVATORE. Provincia di Napoli REGOLAMENTO DEL PORTALE INTERNET COMUNALE

Progetto Labor - Linea 4 Emersì Sicurezza nei luoghi di lavoro ed Emersione del lavoro irregolare

Транскрипт:

CARTA DEI SERVIZI DELLA DIREZIONE GENERALE PREMESSA PER MEGLIO RISPONDERE ALLE ESIGENZE DEGLI UTENTI CHE SI RIVOLGONO AL COMUNE DI CIVITAVECCHIA, LA DIREZIONE GENERALE SI È DOTATA DELLA PRESENTE CARTA DEI SERVIZI, QUALE STRUMENTO UTILE AL FINE DI INFORMARE IL PUBBLICO SULLE CARATTERISTICHE DEL SERVIZIO RESO, SULLA ORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI, SUGLI STANDARDS DI QUALITÀ CHE SI INTENDONO OFFRIRE. TALE DOCUMENTO RAPPRESENTA INOLTRE UNO STRUMENTO DI TUTELA PER GLI UTENTI CHE VOGLIONO SEGNALARE ALL AMMINISTRAZIONE PROPOSTE E SUGGERIMENTI SULLA FUNZIONALITÀ DEGLI UFFICI COMUNALI, AL FINE DI AVVICINARE SEMPRE DI PIÙ IL COMUNE AI SUOI CITTADINI. LA CARTA DEI SERVIZI DELLA DIREZIONE GENERALE È ANCHE UN ATTO CHE INDIVIDUA LE RESPONSABILITÀ DELL ENTE, I RELATIVI OBBLIGHI E RISULTATI A FAVORE DELL'UTENZA. PUÒ ESSER QUINDI DEFINITA UN IMPEGNO SCRITTO TRA L AMMINISTRAZIONE E I CITTADINI, PREDISPOSTO E DIFFUSO AFFINCHÉ ENTRAMBI PRENDANO CONSAPEVOLEZZA DEI RECIPROCI DIRITTI ED OBBLIGHI. IL FONDAMENTO NORMATIVO ALL ADOZIONE DELLA CARTA DEI SERVIZI SI RISCONTRA NELL ART. 11 DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 LUGLIO 1999 N. 286, COSÌ COME MODIFICATO DAL DECRETO LEGISLATIVO DEL 27 OTTOBRE 2009 N. 150, LADDOVE PREVEDE CHE:. I SERVIZI PUBBLICI NAZIONALI E LOCALI SONO EROGATI CON MODALITÀ CHE PROMUOVONO IL MIGLIORAMENTO DELLA QUALITÀ E ASSICURANO LA TUTELA DEI CITTADINI E DEGLI UTENTI E LA LORO PARTECIPAZIONE, NELLE FORME, ANCHE ASSOCIATIVE, RICONOSCIUTE DALLA LEGGE, ALLE INERENTI PROCEDURE DI VALUTAZIONE E DEFINIZIONE DEGLI STANDARD QUALITATIVI. 1

A TALE DISPOSIZIONE DEVE AGGIUNGERSI QUANTO PREVISTO DALL ART. 101 DEL DECRETO LEGISLATIVO 6 SETTEMBRE 2005 N. 206 RECANTE IL CODICE DEL CONSUMO, IL QUALE STABILISCE ESPRESSAMENTE CHE: IL RAPPORTO DI UTENZA DEVE SVOLGERSI NEL RISPETTO DI STANDARD DI QUALITÀ PREDETERMINATI E ADEGUATAMENTE RESI PUBBLICI. AGLI UTENTI È GARANTITA, ATTRAVERSO FORME RAPPRESENTATIVE, LA PARTECIPAZIONE ALLE PROCEDURE DI DEFINIZIONE E DI VALUTAZIONE DEGLI STANDARD DI QUALITÀ PREVISTI DALLE LEGGI. LA LEGGE STABILISCE PER DETERMINATI ENTI EROGATORI DI SERVIZI PUBBLICI L'OBBLIGO DI ADOTTARE, ATTRAVERSO SPECIFICI MECCANISMI DI ATTUAZIONE DIVERSIFICATI IN RELAZIONE AI SETTORI, APPOSITE CARTE DEI SERVIZI. INFINE DEVE ESSERE MENZIONATO IL DECRETO LEGISLATIVO 20 DICEMBRE 2009 N. 198, IN TEMA DI RICORSO PER L'EFFICIENZA DELLE AMMINISTRAZIONI E DEI CONCESSIONARI DI SERVIZI PUBBLICI, DOVE È PREVISTO IL RICORSO CONSEGUENTE ALLA LESIONE DI INTERESSI GIURIDICAMENTE RILEVANTI PER UNA PLURALITÀ DI UTENTI, PROVOCATA DALLA VIOLAZIONE DI STANDARD QUALITATIVI ED ECONOMICI - COSÌ COME DEGLI OBBLIGHI CONTENUTI NELLE CARTE DI SERVIZI OPPURE DALLA VIOLAZIONE DI TERMINI O DALLA MANCATA EMANAZIONE DI ATTI AMMINISTRATIVI GENERALI. 2

I PRINCIPI FONDAMENTALI NELL ATTIVITÀ SOPRA ELENCATA, LA DIREZIONE GENERALE OPERA NEL RISPETTO DEI SEGUENTI PRINCIPI: EGUAGLIANZA E IMPARZIALITÀ, CONTINUITÀ, TRASPARENZA, PARTECIPAZIONE, EFFICACIA ED EFFICIENZA, VALUTAZIONE E MIGLIORAMENTO DELLA QUALITÀ. EGUAGLIANZA E IMPARZIALITA NELLO SVOLGIMENTO DEI PROPRI COMPITI ISTITUZIONALI, NON PUÒ ESSERE COMPIUTA ALCUNA DISCRIMINAZIONE PER MOTIVI RIGUARDANTI SESSO, RAZZA, ETNIA, LINGUA, RELIGIONE, OPINIONI POLITICHE. LA DIREZIONE GENERALE DEL COMUNE DI CIVITAVECCHIA ASSICURA UN EROGAZIONE DEI PROPRI SERVIZI SECONDO CRITERI DI UNIFORMITÀ, EQUITÀ, IMPARZIALITÀ NEL RISPETTO DELLA NORMATIVA NAZIONALE E COMUNITARIA. CONTINUITA L EROGAZIONE DEI SERVIZI DEVE ESSERE CONTINUA, REGOLARE E SENZA INTERRUZIONI. IN CASO DI FUNZIONAMENTO IRREGOLARE O DI INTERRUZIONE DEL SERVIZIO, DEVONO ESSERE ADOTTATE MISURE VOLTE AD ARRECARE AGLI UTENTI IL MINOR DISAGIO POSSIBILE. TRASPARENZA LA DIREZIONE GENERALE GARANTISCE UN ADEGUATA TRASPARENZA IN MERITO AL PROPRIO OPERATO. L'UTENTE HA DIRITTO A UNA CORRETTA INFORMAZIONE E DI ACCEDERE AGLI ATTI FORMALI CHE LO RIGUARDANO SECONDO LE MODALITÀ DISCIPLINATE DALLA LEGGE N. 241/90 E DAL REGOLAMENTO COMUNALE. OGNI UTENTE PUÒ PRODURRE MEMORIE E DOCUMENTI, PROSPETTARE OSSERVAZIONI, FORMULARE SUGGERIMENTI E RECLAMI, CHE SONO ESAMINATI SECONDO UN ITER PREDEFINITO ED AI QUALI VIENE DATO RISCONTRO IN TEMPI CERTI. 3

PARTECIPAZIONE LA PARTECIPAZIONE DEL CITTADINO ALLA PRESTAZIONE DEI SERVIZI DEVE ESSERE SEMPRE GARANTITA, SIA PER TUTELARE IL DIRITTO ALLA CORRETTA EROGAZIONE DEL SERVIZIO, SIA PER FAVORIRE LA COLLABORAZIONE NEI CONFRONTI DELL ENTE. LA DIREZIONE GENERALE GARANTISCE L'ASCOLTO, L'ELABORAZIONE E, PER QUANTO POSSIBILE, L'ATTUAZIONE DI QUANTO PROPOSTO E SUGGERITO ATTRAVERSO: INDAGINI PERIODICHE SULLA SODDISFAZIONE DEI CITTADINI (CUSTOMER SATISFACTION) E RICERCHE SUL GRADIMENTO DEI SERVIZI EROGATI ALL ESTERNO; POSSIBILITÀ, PER IL CITTADINO, DI ESPRIMERE VALUTAZIONI E OSSERVAZIONI, FINALIZZATI AL MIGLIORAMENTO DELLA QUALITÀ DEL SERVIZIO. IL CITTADINO POTRÀ ESPRIMERE LE PROPRIE VALUTAZIONI O UTILIZZANDO LA MODULISTICA PREDISPOSTA DA INVIARE PER POSTA ORDINARIA A: UFFICIO RELAZIONI CON IL PUBBLICO OVVERO TRAMITE E MAIL AL SEGUENTE INDIRIZZO urp@comune.civitavecchia.rm.it EFFICIENZA ED EFFICACIA IL PERSONALE ADDETTO LA DIREZIONE GENERALE DEVE OPERARE IN MANIERA PRECISA E TEMPESTIVA ALLA RICHIESTA CHE PERVENGONO DAI CITTADINI AVENDO CURA DI FORNIRE AL CITTADINO TUTTE LE INFORMAZIONI NECESSARIE; DEVE SUPERARE I MERI OBBLIGHI COLLEGATI ALL'EROGAZIONE DEL SERVIZIO ESSENZIALE, RIFERENDOSI ALLA CAPACITÀ DI ADEGUAMENTO AI DIVERSI BISOGNI, ALLE ASPETTATIVE ED ALLE RELATIVE RICHIESTE DELL'UTENZA, IN TUTTE LE FASI DEL PROCESSO DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO. DEVE INOLTRE METTERE A DISPOSIZIONE LA SUA PREPARAZIONE PROFESSIONALE OTTENUTA ATTRAVERSO LA PARTECIPAZIONE A CORSI DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO. MIGLIORAMENTO DELLA QUALITÀ DEVE ESSERE GARANTITA LA VALUTAZIONE COSTANTE DELLA QUALITÀ DI TUTTI I SERVIZI, SIA A RILEVANZA ESTERNA CHE INTERNA ALL ENTE. 4

I SERVIZI OFFERTI LA DIREZIONE GENERALE È COSÌ ARTICOLATA: REFERENTE DOTT. SIMONE GIGANTI PIAZZALE PIETRO GUGLIELMOTTI, 7 N. TEL 0766 590290 N. FAX 0766 590264 E-MAIL simone.giganti@comune.civitavecchia.rm.it IL SERVIZIO SVOLGE ATTIVITA DI: STAFF DIREZIONE; RELAZIONI SINDACALI; PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO; CONTROLLI INTERNI (CONTROLLO DI GESTIONE); SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE; NUCLEO DI VALUTAZIONE; COMITATO DI DIREZIONE; 5

ATTIVITA' DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE: - SOPRALLUOGHI PERIODICI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO DEL COMUNE DI CARPI E DELL'UNIONE TERRE D'ARGINE - ANALISI E VERIFICA DELLE ATTREZZATURE DI LAVORO UTILIZZATE, DELLE MACCHINE E DEGLI IMPIANTI. - INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO, VALUTAZIONE DEI RISCHI - DEFINIZIONE, IN COLLABORAZIONE CON I DATORI DI LAVORO, DELLE MISURE PER LA SICUREZZA E LA SALUBRITÀ DEGLI AMBIENTI DI LAVORO (PREVENTIVE E PROTETTIVE), VERIFICA DELLA LORO ATTUAZIONE ED EFFICACIA. - ELABORAZIONE ED AGGIORNAMENTO DEI DOCUMENTI DI VALUTAZIONE DEI RISCHI, AI SENSI DEL D.LGS.81/2008 - STESURA DI PROCEDURE DI SICUREZZA - SUPPORTO ALLE ATTIVITÀ INFORMATIVE E FORMATIVE RELATIVAMENTE A SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI. TENUTA DELL'ELENCO GENERALE E DELLO SCADENZIARIO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE. CORSI DI INFORMAZIONE PER I NEO ASSUNTI E CFL DEL COMUNE DI CARPI E DELL'UNIONE DELLE TERRE D'ARGINE, RELATIVAMENTE ALLA SICUREZZA E TUTELA DELLA SALUTE DEI LAVORATORI - MESSA A DISPOSIZIONE DEI LAVORATORI DI TUTTI I CONTENUTI INFORMATIVI PREVISTI DALLA LEGISLAZIONE VIGENTE - ELABORAZIONE DEI PIANI DI EMERGENZA - ORGANIZZAZIONE E PARTECIPAZIONE ALLA RIUNIONE PERIODICA DI CUI ALL'ARTICOLO 35 DEL D.LGS.81/2008 - GESTIONE DEI RAPPORTI CON IL MEDICO COMPETENTE, I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA E CON GLI ENTI PUBBLICI PREPOSTI ALLA VIGILANZA. ANALISI DEI RISULTATI DELLA SORVEGLIANZA SANITARIA PREVENTIVA E PERIODICA ESEGUITA DAL MEDICO COMPETENTE - ELABORAZIONE DEI DUVRI (DOCUMENTO UNICO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI INTERFERENZIALI) E SOPRALLUOGHI CONGIUNTI CON GLI APPALTATORI - CONSULENZA PER ACQUISTI CORRELATI A SSL - TENUTA DELLA DOCUMENTAZIONE E DELLO SCADENZIARIO PER ADEMPIMENTI DI OBBLIGHI LEGISLATIVI (CPI, OMOLOGAZIONI E VERIFICHE PERIODICHE IMPIANTI TECNICI) RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE: ING. AGOSTINO DEL PIANO 6

SEZIONE 1 S.UA.P. SPORTELLO UNICO ED ATTIVITÀ PRODUTTIVE REFERENTE P.O. MAURIZIO BEVILACQUA VIA ANTONIO DA SANGALLO,11 PALAZZINA ADIACENTE CASERMA STEGHER N. TEL 0766-590772 N. FAX 0766-590784 E-MAIL: maurizio.bevilacqua@comune.civitavecchia.rm.it ORARIO DI RICEVIMENTO DEL PUBBLICO MARTEDÌ E GIOVEDI 10,00 13,00 15,30 17,30 LUNEDI E MERCOLEDI 10,00 13,00 SEZIONE 1 - SPORTELLO UNICO ATTIVITÀ PRODUTTIVE LA SEZIONE 1 SPORTELLO UNICO ED ATTIVITÀ PRODUTTIVE TRATTA SPECIFICATAMENTE TUTTE LE QUESTIONI INERENTI LE ATTIVITÀ PRODUTTIVE, E L UNICO SOGGETTO PUBBLICO DI RIFERIMENTO TERRITORIALE PER TUTTI I PROCEDIMENTI CHE ABBIANO AD OGGETTO L ESERCIZIO DI ATTIVITÀ PRODUTTIVE E DI PRESTAZIONI DI SERVIZI E QUELLI RELATIVI ALLE AZIONI DI LOCALIZZAZIONE, REALIZZAZIONE, TRASFORMAZIONE, RISTRUTTURAZIONE O RICONVERSIONE, AMPLIAMENTO O TRASFERIMENTO, NONCHÉ CESSAZIONE O RIATTIVAZIONE DELLE SUDDETTE ATTIVITA, IVI COMPRESI QUELLI DI CUI AL DECRETO LEGISLATIVO 26 MARZO 2010, N. 59. 7

SERVIZIO/PROCEDIMENTO TERMINE PER IL PROCEDIMENTO (GG) PRE REQUISITI (COSA SERVE PER) TUTTI I PROCEDIMENTI CHE INTERESSANO LE ATTIVITÀ PRODUTTIVE DI IMPRESA LA CUI ATTIVITÀ PUÒ ESSERE INTRAPRESA ALL ATTO DELLA PRESENTAZIONE DELL ISTANZA ( SEGNALAZIONE CERTIFICATA DI INIZIO ATTIVITA ) TUTTI I PROCEDIMENTI CHE INTERESSANO LE ATTIVITÀ PRODUTTIVE DI IMPRESA LA CUI ATTIVITÀ PUÒ ESSERE INTRAPRESA SOLTANTO DOPO IL RILASCIO DEL TITOLO ABILITATIVO ( PROCEDIMENTO UNICO DI AVVIO) 60 GIORNI DAL RILASCIO DELLA RICEVUTA DI ACCOGLIMENTO DELL ISTANZA 60 GIORNI DALLA PRESENTAZIONE DELL ISTANZA O NEI TERMINI PREVISTI DALLA NORMATIVA DI SETTORE NEL CASO IN CUI IL PROCEDIMENTO SIA OGGETTO DELLA CONFERENZA DEI SERVIZI SONO QUELLI PREVISTI DALLE NORMATIVE DI SETTORE ( CONSULTABILI ALL INTERNO DEL SITO COMUNALE DEDICATO AL SUAP NELLA SEZIONE AVVIO DELL ATTIVITÀ SCIA) SONO QUELLI PREVISTI DALLE NORMATIVE DI SETTORE ( CONSULTABILI ALL INTERNO DEL SITO COMUNALE DEDICATO AL SUAP NELLA SEZIONE PROCEDIMENTO UNICO) 8

SEZIONE 2 SISTEMI INFORMATIVI E COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE REFERENTE P.O. BRUNA LUCE PIAZZALE PIETRO GUGLIELMOTTI, 7 N. TEL 0766 590049 N. FAX 0766 590255 E-MAIL bruna.luce@comune.civitavecchia.rm.it ORARIO DI RICEVIMENTO DEL PUBBLICO DAL LUNEDÌ AL VENERDÌ 09.30 12.30 MARTEDÌ E GIOVEDÌ 15.30 17.30 CED: Tale servizio procede all analisi e programmazione in funzione del sistema informativo aziendale. Provvede: allo studio del sistema informativo aziendale dal CED dipende l unità operativa "Rapporti con il pubblico". Il compito di tale unità operativa attraverso il CED è di fornire in tempo reale tutte le informazioni necessarie richieste dai cittadini. Gestisce le competenze di cui al D.L.vo 322/89.L Ufficio è preposto a supporto per tutte le attività informatiche del Comune. 9

Tra i criteri organizzativi precisati dal D.L.gs 29, art. 5, per l articolazione della struttura Comunale, compare al primo posto, l esigenza di distinguere tra uffici finali ed uffici di supporto. Questo principio, vuole raggiungere l obiettivo di alleggerire le funzioni finali di tutte quelle attività accessorie che spesso ne intralciano l operato rallentandone l efficacia. Le molteplici attività che svolge spaziano dalla formazione del personale e aggiornamento dei programmi specifici per i vari Servizi alla consulenza per il rinnovo tecnologico e parco macchine, contatti con ditte specializzate per un migliore servizio informatico, interventi Hardware e Software ove richiesti, monitoraggio e manutenzione LAN interna, collegamenti telematici con le sedi distaccate, interventi e ripristino dati su PC malfunzionanti, gestione degli archivi informatici su database relazionali. URP: L Ufficio Relazioni con il Pubblico è nato con l intento di favorire la comunicazione con i cittadini, per garantire il diritto ad essere informati, a essere ascoltati, a ricevere una risposta chiara. È un servizio che offre una concreta possibilità di partecipazione alle scelte della città. Un opportunità in più per chiedere, capire, informarsi e per trovare una risposta alle tue domande. SERVIZIO/PROCEDIMENTO TERMINE PER IL PROCEDIMENTO (GG) PRE REQUISITI (COSA SERVE PER) DICHIARAZIONE DI VENDITA AUTO/MOTO/NATANTI IMMEDIATO MARCA DA BOLLO 14,62 CERTIFICATO PROPRIETÀ LIBRETTO CIRCOLAZIONE DOCUMENTI D IDENTITÀ VENDITORE E COMPRATORE 10

AUTENTICHE FIRME/COPIE/FOTO IMMEDIATO MARCA DA BOLLO 14,62 PIÙ 2 DIRITTI DI SEGRETERIA DA 0,25 PER AUTENTICHE RIVOLTE AD ENTI PRIVATI AUTENTICHE FIRME/COPIE/FOTO IMMEDIATO DIRITTO DI SEGRETERIA DA 0,25 PER DISTRIBUZIONE MODULISTICA VARIA IMMEDIATO AUTENTICHE RIVOLTE A ENTI PUBBLICI STANDARD DI QUALITÀ LA DIREZIONE GENERALE SI IMPEGNA AD OSSERVARE IN TUTTE LE SEDI LE NORME IN MATERIA DI SICUREZZA E PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO, NONCHÉ AD ADOTTARE, NELL ESECUZIONE DEI SERVIZI, TUTTE GLI ACCORGIMENTI, LE CAUTELE E PROVVIDENZE NECESSARIE A GARANTIRE LA SICUREZZA E L INCOLUMITÀ DEGLI UTENTI E DEL PERSONALE. 11

LA DIREZIONE GENERALE È ALTRESÌ TENUTA AD NORME VOLTE A TUTELARE I DATI PERSONALI E OSSERVARE TUTTE LE PRESCRIZIONI CONTENUTE NELLE SENSIBILI DI CHI SI RAPPORTA CON L AMMINISTRAZIONE. L EROGAZIONE DEL SERVIZIO DEVE ESSERE ADEGUATO ALLA QUALITÀ E QUANTITÀ DELLE PRESTAZIONI RICHIESTE, ADOTTANDO I SEGUENTI STANDARD DI QUALITÀ RIFERITI A: 1 - PERSONALE ADDETTO VIENE GARANTITO: UN COMPORTAMENTO IMPRONTATO AL RISPETTO DELLA RISERVATEZZA, ALLA CORTESIA, ALLA DISPONIBILITÀ AL DIALOGO E ALL'ASCOLTO DA PARTE DI TUTTI GLI ADDETTI, SECONDO LE LORO SPECIFICHE COMPETENZE; LA CONSULENZA PER LE INFORMAZIONI RICHIESTE DAGLI UTENTI, INFORMAZIONI SE IL SERVIZIO NON È EROGATO DA TALE STRUTTURA E SULLE PROCEDURE PER ACCEDERVI; IL RICONOSCIMENTO DEL PERSONALE ADDETTO AI RAPPORTI CON L UTENZA; LA PARTECIPAZIONE A CORSI FORMATIVI DI AGGIORNAMENTO. 2. GESTIONE DEL SERVIZIO VIENE GARANTITO: IL RISPETTO DEGLI ORARI DI APERTURA DEGLI UFFICI APERTI AL PUBBLICO E DELLE RELATIVE TURNAZIONI DI PERSOANLE, AL FINE DI GARANTIRE LA COSTANTE APERTURA DEGLI STESSI, ANCHE IN DETREMINATI PERIODI DELL ANNO. UNA CONSULENZA SULLA PROCEDURA E SULLA DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE, SIA DI PROPRIA INIZIATIVA, SIA SU RICHIESTA DEI CITTADINI. INFORMAZIONE ALL UTENZA 12

LA DIREZIONE GENERALE PROVVEDE A RENDERE CON I MEZZI DI DIFFUSIONE DELL'INFORMAZIONE CONSAPEVOLI GLI UTENTI, TRAMITE IL SITO ISTITUZIONALE E RITENUTI PIÙ OPPORTUNI, DELLE INFORMAZIONI IN MERITO A BANDI/AVVISI PUBBLICI, NONCHÉ DELLE PROBLEMATICHE CHE IN MODO DIRETTO O INDIRETTO INTERAGISCONO CON L EROGAZIONE DEL SERVIZIO. I RECLAMI L UTENTE PUÒ PRESENTARE RECLAMO UTILIZZANDO IL MODELLO DI CUI ALLA PAGINA SEGUENTE, CHE PUÒ ESSERE INVIATO O PER POSTA O TRAMITE FAX, OVVERO MEDIANTE UN E-MAIL AI SEGUENTI INDIRIZZI,: COMUNE DI CIVITAVECCHIA SEZIONE 1 - SPORTELLO UNICO ATTIVITA PRODUTTIVE VIA ANTONIO DA SANGALLO, 11 PALAZZINA ADIACENTE CASERMA STEGHER; COMUNE DI CIVITAVECCHIA SEZIONE 2- SISTEMI INFORMATIVI E COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE PIAZZALE PIETRO GUGLIELMOTTI, 7 IL FUNZIONARIO RESPONSABILE RIFERIRÀ AL RECLAMANTE, ENTRO 30 GIORNI CIRCA, PER ISCRITTO CIRCA LO STATO O L ESITO DEGLI ACCERTAMENTI, L ADOZIONE DELLE MISURE RITENUTE OPPORTUNE NONCHÉ LE EVENTUALI AZIONI DA ESPERIRE IN CASO DI RISPOSTA SFAVOREVOLE O INSODDISFACENTE. VALIDITÀ ED AGGIORNAMENTO DELLA CARTA DEI SERVIZI LA PRESENTE CARTA DEI SERVIZI È SOGGETTA A REVISIONE QUALORA VENGANO A MODIFICARSI GLI ELEMENTI SOPRA DESCRITTI. LE FUTURE REVISIONI APPORTATE ALLA CARTA SARANNO TEMPESTIVAMENTE PORTATE A CONOSCENZA DEGLI UTENTI ATTRAVERSO IL SITO ISTITUZIONALE. LA PRESENTE CARTA È STATA PUBBLICATA DALLA DIREZIONE GENERALE IN DATA 31 GENNAIO 2011. 13

SCHEDA DI SEGNALAZIONI O RECLAMI AL COMUNE DI CIVITAVECCHIA GENTILE UTENTE, LEI PUÒ CONTRIBUIRE A MIGLIORARE IL SERVIZIO OFFERTO DAL COMUNE DI CIVITAVECCHIA COMPILANDO LA SEGUENTE SCHEDA E PROVVEDENDO A RINVIARLA ALL ENTE. SI FA PRESENTE CHE LE SCHEDE ANONIME NON VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE E CHE I DATI DA LEI FORNITI SARANNO TRATTATI NEL RISPETTO DI QUANTO PREVISTO NEL DECRETO LEGISLATIVO 30 GIUGNO 2003, N. 196. GRAZIE PER LA SUA GENTILE COLLABORAZIONE PROBLEMI RISCONTRATI EVENTUALI SUGGERIMENTI NOME COGNOME RESIDENTE A IL SOTTOSCRITTO ACCONSENTE AL TRATTAMENTO DEI PROPRI DATI PERSONALI DA PARTE DEL COMUNE DI CIVITAVECCHIA, AI SENSI DEL D.LGS. 196/2003. IL TITOLARE DEL TRATTAMENTO È LO STESSO COMUNE DI CIVITAVECCHIA, IL RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO È IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO. DATA FIRMA PARTE RISERVATA AL COMUNE DI CIVITAVECCHIA UFFICIO RICEVENTE RICEVUTA IL RISPOSTA DATA AL CITTADINO DATA FIRMA 14