Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per la Puglia-Direzione Generale UFFICIO X AMBITO TERRITORIALE LECCE Via Cicolella, 11 73100 Lecce Tel. Centralino: 0832/235111 Fax: 0832/235313 AREA II Reclutamento, assegnazione, mobilità e gestione delle risorse umane della scuola Settore I Trattamenti pensionistici e di buonuscita Prot.14944 Lecce, 27/11/2012 AI DIRIGENTI SCOLASTICI DELLE SCUOLE DI OGNI ORDINE E GRADO DELLA PROVINCIA LORO SEDI p.c. AL DIRETTORE GENERALE U.S.R. PER LA PUGLIA BARI AL DIRIGENTE UFFICIO IV DIREZIONE GENERALE U.S.R. PER LA PUGLIA - BARI AL DIRETTORE DELLA SEDE PROVINCIALE EX INPDAP LECCE AL DIRETTORE GENERALE SEDE REGIONALE EX INPDAP BARI ALLE OO.SS. DELLA SCUOLA LORO SEDI OGGETTO: CESSAZIONI DAL SERVIZIO PERSONALE DELLA SCUOLA DAL 1^ SETTEMBRE 2013- INIZIO PROCEDURE - Come è noto, sia la L.n.111 del 16.7.2011 che la L.n.214 del 22/12/2011, hanno profondamente modificato il sistema di accesso al trattamento pensionistico da parte del personale pubblico e quindi anche del personale della scuola. Nell anno 2012, a causa del ritardo con cui sono state definite le modalità e i requisiti di accesso al trattamento pensionistico, sono state registrate non poche difficoltà nella definizione delle pratiche di pensione. La delicata fase che accompagna la cessazione dal servizio del personale della scuola, richiede una effettiva sinergia fra tutti i soggetti coinvolti nelle 1
procedure propedeutiche alla liquidazione della pensione, unitamente ed ovviamente, alla piena collaborazione da parte dell interessato, che è chiamato ad indicare in maniera precisa e dettagliata la propria posizione pensionistica. Al fine, quindi, di predisporre per tempo tutti gli adempimenti relativi al personale della scuola da collocare a riposo dal 1^ settembre 2013, si rende necessario stabilire utili sinergie fra tutti i soggetti coinvolti nella definizione delle predette procedure, in particolare le scuole, questo ufficio e la sede provinciale dell INPS ( ex gestione INPDAP). In sede di conferenza di servizio svoltasi a Bari fra i vari Uffici dell USR e della Direzione Generale dell INPDAP Puglia, si è convenuto di procedere, per tempo, all individuazione del personale della scuola, sia di quello che obbligatoriamente deve essere collocato in pensione, sia di quello che, potenzialmente, potrebbe cessare dal servizio dal 1^ Settembre 2013. Si precisa che le seguenti costituiscono indicazioni congrue alla normativa attuale che, tuttavia, potrebbero richiedere ulteriori precisazioni a seguito dell annuali norme di riferimento che verranno diramate. PENSIONE DI VECCHIAIA 1) Personale che deve essere collocato a riposo d ufficio A) Personale che cessa per SCADENZA PROROGA del collocamento a riposo. B) Personale maschile e femminile, nato dal 1/09/1947 al 31/08/1948, che al 31/12/2011 ha maturato un anzianità contributiva di anni 35 e non interessato ad eventuale proroga. C) Personale femminile, nato dal 1/09/1947 al 31/08/1948, che al 31/12/2011 ha maturato anni 20 di anzianità contributiva oppure anni 15, qualora abbia svolto servizio con almeno 1 giorno di contribuzione in conto tesoro entro il 31/12/1992 e non interessato ad eventuale proroga. Per tutto il predetto personale, di cui si allega elenco, le SS. LL. dovranno predisporre con urgenza, avvalendosi del SIDI, i provvedimenti di propria competenza e l aggiornamento della progressione economica e di carriera (ove il provvedimento sia stato già emesso da parte di questo Ufficio). Tale adempimento è propedeutico per la definizione di tutte le successive pratiche di competenza sia da parte di questo ufficio che da parte dell INPS ex INPDAP. E il caso di far presente che gli elenchi di cui sopra, pervenuti dall Ufficio Scolastico Regionale, potrebbero non essere completi. Le SS.LL. pertanto segnaleranno eventuali discordanze ( sia nel caso di nominativi mancanti sia di mancanza di requisiti del personale in elenco ). Unitamente alla presente si invia, altresì, un modello di dichiarazione riepilogativo della situazione pensionistica da compilare a cura del personale che si trova nelle sopra citate condizioni; tale modello di dichiarazione sarà 2
verificato e convalidato dalle SS. LL., in relazione agli atti in possesso da parte della scuola e, in formato PDF, dovrà essere inviato ESCLUSIVAMENTE A MEZZO MAIL AI SEGUENTI INDIRIZZI DI POSTA ELETTRONICA ENTRO E NON OLTRE IL 15/12/2012. PERSONALE SCUOLA INFANZ., PRIMARIA, EDUCAT., RELIG. E ATA Indirizzo mail: giuseppe.conte.le@istruzione.it PERSONALE DIRIGENTE E DOCENTE SCUOLA MEDIA E SUPERIORE Indirizzo mail: giuseppe.falconieri.le@istruzione.it Per quanto riguarda il personale immesso in ruolo a decorrere dal 1/09/2000, la cui domanda di riscatto, computo, ricongiunzione, sia stata presentata all INPS - ex INPDAP, dovrà specificatamente essere menzionata nella dichiarazione dell interessato. Per il personale per il quale l istituzione scolastica risulti in possesso dei provvedimenti di computo e/o riscatto ai fini pensionistici, di ricongiunzione ex legge 29/79, di riscatto ai fini della indennità di buonuscita, si provvederà anche ad inviare, sempre in formato PDF, detti provvedimenti. Per il personale, immesso in ruolo prima del 1/09/2000, si dovrà inviare soltanto l allegata dichiarazione compilata in ogni parte. Ogni invio, sia della dichiarazione sia dei provvedimenti, deve avvenire in una cartella file, distinta per ogni dipendente, che contenga sia la dichiarazione sia i provvedimenti. PENSIONE DI ANZIANITA CONTRIBUTIVA 1) Personale che deve essere collocato a riposo d ufficio Vecchia Normativa A) Personale con 40 anni di servizio utile al 31/12/2011, a prescindere dall eta anagrafica ( art. 72 comma 11 l. 133/2008 ). B) Personale che al 31.12.2011, vanti una quota pari a 96, dev essere collocato a riposo al compimento del 40 anno di servizio. 2) Personale che può essere collocato a riposo a domanda Vecchia Normativa A) Personale maschile e femminile, nato dal 1/09/1948 al 31/12/1951, che al 31/12/2011 ha maturato la quota 96 ( 60 + 36 oppure 61 + 35). 3
B) Personale che al 31.12.2011, vanti una quota minima cumulata (anche nelle frazioni) fra i requisiti di eta (minimo 60 anni) e di contribuzione (minimo 35 anni) pari a 96. es. (60+36)/ (61+35) /(60a.+8m.)+(35a+4m) C) Personale femminile nato dal 1/09/1948 al 31/12/1950, che ha maturato alla data del 31/12/2011, anni 20 di servizio utile, ovvero anni 15 con almeno 1 giorno di contribuzione in conto tesoro entro il 31/12/1992 Si precisa infine, che tutti coloro che hanno maturato comunque uno dei requisiti pensionistici secondo la vecchia normativa, continueranno a beneficiare della stessa e non potranno accedere alla nuova nemmeno su opzione. Potrà, inoltre, cessare dal servizio e accedere al trattamento pensionistico, esclusivamente CON IL CALCOLO CONTRIBUTIVO, IL PERSONALE CHE SI TROVI NELLE CONDIZIONI DI CUI AL PROSPETTO SOTTO RIPORTATO: Personale femminile che al 31.12.2012 vanti un anzianita anagrafica di almeno anni 57 e un anzianita contributiva di anni 35 PENSIONE ANTICIPATA DI ANZIANITA CONTRIBUTIVA * 1) Personale che può essere collocato a riposo a domanda Il personale che intende cessare a domanda dal servizio anticipatamente rispetto all età anagrafica, con diritto a trattamento pensionistico, potrà presentare istanza (secondo i termini e le modalità che verranno appositamente fornite con successiva nota del MIUR.), solo se trovasi nelle seguenti condizioni: Nuova Normativa ANZIANITA CONTRIBUTIVA AL 31 DICEMBRE 2013 * PERSONALE MASCHILE dall età anagrafica) PERSONALE FEMMINILE dall età anagrafica) ANNI 42 MESI 5 ( a prescindere ANNI 41 MESI 5 ( a prescindere * : Interessa esclusivamente il personale che matura il requisito pensionistico solo a decorrere dal 1/01/2012. Lo stesso però, qualora non dovesse aver 4
compiuto 62 anni di età, incorre nelle penalizzazioni previste dalla Manovra Salva Italia. Per quanto riguarda il personale femminile ( 57 + 35 ) che accede al trattamento pensionistico, esclusivamente CON IL SISTEMA DI CALCOLO CONTRIBUTIVO, che maturi il requisito nel corso del 2013, il diritto al trattamento pensionistico slitta al 1/09/2014, ai sensi dell art. 1, comma 21, della legge n. 148/2011. Il personale che ritiene di trovarsi nelle condizioni sopra descritte (quindi riferite alle cessazioni per anzianità contributiva) potrà presentare domanda di cessazione dal servizio con decorrenza 1.9.2013, secondo le modalità che saranno fissate dall annuale circolare ministeriale,ma dovrà, comunque, compilare il modello di dichiarazione allegato. Il modello di dichiarazione compilato e vistato dalle SS.LL.(corredato da eventuale documentazione) verrà inviato a questo ufficio, con le modalità e agli indirizzi di posta elettronica sopra precisati, entro il 15/12/2012. Tanto si reputa necessario al fine di consentire alla stessa scuola, a questo Ufficio e all INPS - ex INPDAP, di avere conoscenza dell entità del personale per il quale dovranno essere predisposti gli adempimenti necessari per la definizione della pensione. Si confida vivamente nella collaborazione delle SS.LL e si porgono cordiali saluti. p.il DIRIGENTE Marcella RUCCO F.to IL DIRETTORE COORDINATORE con funz.vicarie ( dr. Luigi FRIGOLI ) 5