Bollettino Ufficiale della Regione Puglia - n. 192 dell 11-12-2008 21419 TRASPORTI E SPEDIZIONI (un seggio) CNA - CONFINDUSTRIA - Confcooperative Domenico ABRESCIA nato a Taranto il 13.03. 1941 ed ivi residente alla Via Umbria n. 57 Amministratore unico ditta Abrescia Domenico & C. srl CREDITO E ASSICURAZIONI (un seggio) A.B.I. / A.N.I.A. Emanuele DI PALMA nato a Grottaglie il 05.06.1955 e residente a Villa Castelli (BR) Contrada Eredità 144. Direttore generale Banca di credito cooperativo San Marzano di San Giuseppe. SERVIZI ALLE IMPRESE (tre seggi) Confindustria - Confesercenti - CNA - Lepacoop - Confcooperative (due seggi) Carmelo ROLLO nato a Erchie (BR) il 24.06.1958 ed ivi residente in Via Montegrappa, 7 Esperto. Luciano SANTORO nato a Grottaglie (TA) il 11.12.1954 ed ivi residente alla Via Pisa, 10. Titolare d impresa. Confcommercio (un seggio) Giancarlo DE BARTOLOMEO nato a Taranto il 05.06.1953 ed ivi residente alla Via Caduti di Nassiriya n. 9. Titolare d impresa. ORGANIZZAZIONI SINDACALI LAVORA- TORI (un seggio) CGIL-CISL-UIL Franco SORRENTINO nato a Napoli il 30.07.1948 e residente a Taranto alla Via Laclos, 21. Segretario territoriale UIL TUTELA CONSUMATORI E UTENTI (un seggio) FEDERCONSUMATORI - ADOC Luigi D ORONZO nato a Taranto il 22.09.1946 ed ivi residente in Via San Domenico, 18 Lama - Taranto Presidente prov.le Federconsumatori. Il competente Ufficio del Settore Commercio provvederà alla notifica del presente atto ai nominati ed alla convocazione della prima seduta del Consiglio Camerale. Dal provvedimento non derivano oneri finanziari presenti e futuri a carico del bilancio della Regione Puglia. Il presente decreto è dichiarato esecutivo, sarà inserito nella raccolta ufficiale dei decreti del Presidente della Regione Puglia e sarà pubblicato sul BURP. Bari, addì 2 dicembre 2008 Vendola DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE DEL- L AREA ORGANIZZAZIONE E RIFORMA DELL AMMINISTRAZIONE 24 novembre 2008, n. 1 Adozione procedure per l applicazione dell art.6 del CID del personale di comparto sottoscritto il 17/11/2008 - Alte professionalità. IL DIRETTORE DELL AREA ORGANIZZAZIONE E RIFORMA DELL AMMINISTRAZIONE Visto il Decreto del Presidente della Giunta regionale n.161 del 22/2/2008;
21420 Bollettino Ufficiale della Regione Puglia - n. 192 dell 11-12-2008 Vista la deliberazione di Giunta regionale n.1879 del 7/10/2008 - punto 4 del dispositivo; Vista la deliberazione di Giunta regionale n.1444 del 30/7/2008; Ravvisata la necessità di adottare apposita procedura per l accesso alle Alte professionalità così come istituite dall art.6 del Contratto collettivo decentrato integrativo del personale sottoscritto il 17/11/2008; Sentita la Conferenza dei Direttori di Area nella seduta del 5 novembre 2008 e acquisite e fatte proprie le proposte di integrazione e modificazione DETERMINA per quanto riportato in premessa e che qui s intende integralmente riportato: è adottata la procedura per l accesso alle Alte Professionalità così come stabilita nell Allegato A, parte integrante del presente atto. Il presente provvedimento: sarà affisso all Albo del Servizio Personale e organizzazione; sarà notificato agli Uffici del Servizio Personale e organizzazione per gli adempimenti di competenza; sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia; sarà pubblicato sul sito dedicato ai dipendenti regionali Primanoi ; sarà trasmesso alle OO.SS. aziendali della Regione Puglia; sarà trasmesso in copia conforme alla Segreteria della Giunta Regionale e in copia all Assessore alla Trasparenza e Cittadinanza Attiva; adottato in unico originale è composto di n 2 facciate Prof. Pasquale Chieco
Bollettino Ufficiale della Regione Puglia - n. 192 dell 11-12-2008 21421 ALLEGATO A REGIONE PUGLIA AREA ORGANIZZAZIONE E RIFORMA DELL AMMINISTRAZIONE ATTO ORGANIZZATIVO DELLE ALTE PROFESSIONALITA Il Direttore dell Area Organizzazione e Riforma dell Amministrazione: - in attuazione dell art. 6 del Contratto integrativo definitivamente stipulato il 17.10.2008 nonché della delibera di Giunta regionale n. 1879 del 7.10.2008; - visti l art 10 del CCNL Regioni e autonomie locali 22.1.2004 e l art. 8 del CCNL Regioni e autonomie locali 31 marzo 1999; - tenuto conto del verbale di concertazione del 31 luglio 2008; - sentite le organizzazioni sindacali ha adottato il seguente atto organizzativo ARTICOLO 1 DEFINIZIONE DELLE ALTE PROFESSIONALITA 1. L incarico di Alta Professionalità (di seguito AP) è conferito a: A. specialisti con competenze elevate e innovative, rilevabili dal curriculum, maturate nella Regione, in enti pubblici o in enti e aziende private, nel mondo della ricerca o universitario e con preparazione culturale correlata a titoli accademici (lauree specialistiche, master, dottorati di ricerca, ed altri titoli equivalenti) ovvero, per professionalità espressamente individuate dai soggetti e con la procedura di cui agli articoli successivi, ad abilitazioni o iscrizioni ad albi; B. specialisti con elevata esperienza rilevabile dal curriculum, della durata di almeno tre anni, maturata nella Regione, in enti pubblici e in enti o aziende private, nel mondo della ricerca o universitario, per lo svolgimento di attività che comportano l assunzione di particolari responsabilità nel campo della ricerca, della analisi e della valutazione propositiva di problematiche complesse di rilevante interesse per il conseguimento del programma di governo dell ente. 2. L incarico di AP è conferito a personale appartenete alla categoria D.
21422 Bollettino Ufficiale della Regione Puglia - n. 192 dell 11-12-2008 ARTICOLO 2 PROCEDURA DI DETERMINAZIONE E ASSEGNAZIONE 1. La Conferenza di Direzione con l aggiunta del Segretario Generale del Consiglio regionale, sulla base di una valutazione complessiva dei bisogni e delle priorità dell ente, individua il numero di AP da conferire a ciascuna Area, al Consiglio regionale e alle altre strutture regionali autonome, tenuto conto delle esigenze rappresentate, rispettivamente, al Capo di gabinetto, dai propri dirigenti di servizio nonché dai dirigenti e/o responsabili delle altre strutture regionali autonome, a ciascuno dei Direttori di Area e al Segretario Generale del Consiglio regionale, rispettivamente, dai propri dirigenti di servizio e di settore. 2. Il numero complessivo di AP, tenuto conto della retribuzione di posizione e di risultato come di seguito stabilita, non può eccedere quello predeterminato in relazione al budget assegnato a tale istituto dal contratto collettivo integrativo per i dipendenti della Regione Puglia. 3. Il Direttore di Area ovvero il Segretario generale del Consiglio regionale, sentiti i propri dirigenti di servizio, assegna le AP attribuite all area o al Consiglio regionale ai dirigenti assegnatari, salvo che non si tratti di AP poste sotto la diretta responsabilità degli stessi Direttori di area o del Segretario generale del Consiglio regionale. Analogamente provvede il Capo di Gabinetto con riferimento altresì ai dirigenti e/o responsabili delle strutture regionali autonome. 4. I dirigenti assegnatari ovvero il Capo di Gabinetto, il Direttore di area o il Segretario generale del Consiglio regionale, nel caso di AP poste sotto la loro diretta responsabilità, emanano un avviso per acquisire le candidature all attribuzione dell incarico di AP conforme a quello allegato al presente atto destinato al personale in servizio nelle rispettive strutture (Servizi, Settori, Gabinetto, Area, Consiglio regionale) ovvero, ove ritenuto opportuno, anche al personale regionale in servizio presso altre strutture regionali. Analogamente provvedono il dirigente e/o il responsabile delle strutture regionali autonome, con riferimento al personale in servizio presso tali strutture ovvero, ove ritenuto opportuno, in servizio presso altre strutture regionali. 5. Nell avviso sono indicati: la tipologia (A o B) e l oggetto dell incarico; i requisiti specifici richiesti; il termine non inferiore a 10 giorni entro cui gli interessati possono presentare la propria candidatura supportata da un curriculum formativo-professionale; la richiesta al candidato di presentare una breve esposizione scritta dei motivi che l hanno indotto a presentare la candidatura corredata dalla indicazione delle proprie capacità, rispetto all incarico da ricoprire. L avviso viene reso pubblico mediante pubblicazione nel sito intranet della Regione Puglia riservato ai dipendenti regionali (http://primanoi.regione.puglia.it/).
Bollettino Ufficiale della Regione Puglia - n. 192 dell 11-12-2008 21423 6. Il soggetto assegnatario di cui al precedente comma 4, esamina le candidature tenendo conto del possesso dei seguenti requisiti culturali e professionali attinenti all incarico da espletare: - laurea specialistica (LS) di cui ai decreti ministeriali 28 novembre 2000 e 12 aprile 2001 ovvero diploma di laurea (DL) di cui agli ordinamenti non ancora riformulati ai sensi del decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509; - iscrizioni ad albi o ordini professionali; - abilitazioni professionali; - specializzazioni post laurea, master, dottorato di ricerca e altri titoli equivalenti; - documentata esperienza professionale conseguita nello svolgimento dell attività lavorativa nella Regione Puglia, in enti pubblici o enti e aziende private, nel mondo della ricerca o universitario. 7. Il possesso della laurea specialistica (LS) ovvero del diploma di laurea (DL) di cui al precedente comma 6, costituisce requisito necessario per il conferimento dell incarico di AP appartenente alla tipologia sub A) dell articolo 1, comma 1, del presente atto. 8. Ai fini di una più esauriente valutazione delle candidature, il soggetto assegnatario può disporre, anche limitatamente ad alcuni candidati, un colloquio atto a valutare le attitudini e le capacità professionali. 9. L esame delle candidature e l eventuale colloquio non costituiscono né sono da intendersi quali procedure comparative, bensì come strumenti per il più idoneo esercizio del potere organizzativo e di affidamento del soggetto assegnatario. 10. L incarico di AP è conferito dal soggetto assegnatario nell esercizio dei poteri organizzativi di cui all art. 5, comma 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, con atto scritto e motivato e con indicazione della durata non inferiore a 1 anno e non superiore a 3 anni. 11. Il soggetto assegnatario assegna al dipendente incaricato di AP gli obiettivi annuali. 12. L incarico può essere rinnovato entro il limite della durata complessiva di tre anni. 13. Con atto scritto e motivato l incarico può essere revocato prima della scadenza, in relazione ad intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di specifico accertamento di risultati negativi. 14. Al dipendente incaricato di AP compete la retribuzione di posizione pari a 15.000,00 annui lordi, da corrispondere per 13 mensilità, che assorbe tutte le
21424 Bollettino Ufficiale della Regione Puglia - n. 192 dell 11-12-2008 competenze accessorie e le indennità previste dal CCNL, compreso il compenso per lavoro straordinario. 15. Al dipendente incaricato di AP compete altresì la retribuzione di risultato nella misura massima di 3.750,00, pari al 25% della retribuzione di posizione. 16. La valutazione annuale dei risultati raggiunti dagli incaricati di AP è effettuata sulla base dei criteri e delle modalità di valutazione stabiliti per le Posizioni Organizzative. Bari, Il Direttore dell'area organizzazione e riforma dell amministrazione Prof. Pasquale Chieco