CITTA DI SESTO SAN GIOVANNI Meeddaaggl lli iiaa dd OOr roo aal ll VVaal lloor r Mi iil lli iitaar ree SETTORE PROGRAMMAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE Servizio Pianificazione Risorse Umane SELEZIONE PUBBLICA PER LA PREDISPOSIZIONE DI UNA GRADUATORIA DI EDUCATORI/TRICI PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO (STAGIONALI) DA UTILIZZARE PER I SERVIZI PER L INFANZIA COMUNALI: ASILI NIDO CAT. C1 NEL PERIODO 29/06/2009 7/08/2009 IL DIRETTORE DEL PERSONALE RENDE NOTO Che è indetta selezione pubblica per la predisposizione di una graduatoria di Educatori/trici per assunzioni a tempo determinato (stagionali) da utilizzare per i servizi per l infanzia comunali: asili nido Cat. C1 nel periodo 29/06/2009 7/08/2009. Tale graduatoria andrà ad integrare, nel periodo citato, la graduatoria già esistente. SCADENZA PRESENTAZIONE DOMANDE: Entro le ore 12 del giorno 12 MAGGIO 2009 Le domande dovranno essere presentate direttamente o fatte pervenire, entro il termine di scadenza indicato, a mezzo lettera raccomandata all U.O. Protocollo del Comune di Sesto San Giovanni, oppure via fax al n. 02 2496541. TRATTAMENTO ECONOMICO: Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del Comparto Regioni - Enti locali. RAPPORTO DI LAVORO I nominativi dei candidati/e risultati idonei alla selezione, sulla base del punteggio conseguito, concorrono alla formazione di una graduatoria di educatori/trici per assunzioni a tempo determinato (stagionali) da utilizzare per i servizi per l infanzia comunali: asili nido Cat. C1 nel periodo in oggetto indicato. Il rapporto di lavoro può essere pari a 18, 24 o 35 ore settimanali di servizio. REQUISITI RICHIESTI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE (che il/la candidato/a deve dichiarare nella domanda): Per l ammissione alla selezione è previsto il possesso, da parte dei partecipanti, dei seguenti requisiti:
1. Cittadinanza italiana, o, in alternativa, appartenenza ad uno Stato membro dell Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani residenti all estero. 2. Godimento dei diritti civili e politici; 3. Non avere subito condanne per reati che impediscono l accesso al rapporto di pubblico impiego, ai sensi delle vigenti disposizioni di Legge; 4. Idoneità psicofisica all impiego. L Amministrazione si riserva di verificare l'idoneità specifica alla mansione mediante visita medica. 5. Titolo di studio: a) abilitazione magistrale o titoli equipollenti; b) abilitazione all insegnamento nelle scuole di grado preparatorio; c) vigilatrice d infanzia; d) assistente di comunità infantile; e) dirigente di comunità infantile; f) educatore professionale. g) titoli equipollenti (laurea in pedagogia o diploma laurea scienze educazione) I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione. PRESENTAZIONE DOMANDA: La domanda di ammissione alla selezione deve riportare le indicazioni contenute nello schema allegato al presente bando e deve contenere l autorizzazione all utilizzo dei dati personali, nel rispetto del D.Lgs. 196/2003. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure per mancata o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA: A. Ricevuta del versamento di 3,87 sul conto corrente postale n. 49011208 intestato a Servizio Tesoreria Comune di Sesto San Giovanni, comprovante il pagamento della tassa di selezione; B. Scheda curriculum professionale secondo lo schema allegato datato e sottoscritto; C. Titolo di studio o certificato sostitutivo in copia; D. Fac simile della domanda di ammissione allegata compilata e sottoscritta; E. Copia di un documento di identità in corso di validità; F. Dichiarazione di impegno a prestare servizio nel periodo indicato in oggetto; in caso di rinuncia la persona interpellata sarà depennata dalla graduatoria stessa. Ai sensi del DPR 445 del 28.12.2000 il/la candidato/a, in luogo della documentazione di cui al punto C) il/la candidato/a può presentare autocertificazione.
PROGRAMMA DELLA SELEZIONE: 1. Preselezione per titoli di studio e professionali. Saranno valutati in particolare i titoli di studio formativi e di servizio presso servizi per l infanzia (0-3 anni). Alla scheda di curriculum, compilata sulla base dell allegato al bando, verrà attribuito un punteggio riferito all esperienza professionale e formativa maturata. Non verranno valutati altri titoli che non siano indicati nella scheda di curriculum professionale allegata. Saranno ammessi al colloquio i 25 candidati che avranno ottenuto i punteggi più elevati, in caso di parità di punteggio col 25 in graduatoria il numero massimo potrà essere superato. 2. Colloquio: finalizzato a verificare i requisiti attitudinali e motivazionali, nonché le conoscenze acquisite dal/la candidato/a nell iter formativo e nell esperienza professionale. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21/30. Il punteggio finale, sulla base del quale verrà redatta la graduatoria di merito per un numero massimo di 25 persone, sarà dato esclusivamente dal punteggio ottenuto dal/le candidati/e nel colloquio. CALENDARIO DELLE PROVE: i colloqui avranno inizio il 25/05/2009 e proseguiranno nei giorni successivi fino al completamento delle procedure, presso la sede di via XX Settembre n. 90 Sesto San Giovanni. Le comunicazioni relative all ammissione al colloquio verranno effettuate entro il 20/05/2009 mediante affissione nella bacheca concorsi sita al 3 piano del Palazzo Comunale e sul Portale del Comune: www.sestosg.net/concorsi. L Amministrazione Comunale di Sesto San Giovanni, si riserva il diritto di revocare, prorogare o riaprire i termini per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione prima dell inizio delle operazioni di svolgimento delle procedure selettive. Con il presente bando, l Amministrazione Comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. n. 198 del 11.04.2006. Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le norme contenute nel vigente CCNL del comparto Regioni - Enti Locali, nel Regolamento e nelle vigenti leggi regolanti la materia del rapporto di pubblico impiego negli Enti locali, dei quali il/la candidato/a può prendere visione presso il Settore Programmazione e Gestione del Personale del Comune piazza Resistenza 20 3 piano. Sesto San Giovanni, li 16 aprile 2009 IL DIRETTORE DEL PERSONALE Sig. Sergio Melzi