Sistema Informativo Excelsior 2015 Provincia di Imperia Le previsioni occupazionali delle imprese Tutti i dati presentati sono di fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2015 Sintesi da Excelsior Informa a cura dell ufficio Studi e Statistica della Camera di Commercio di Imperia
PREMESSA Excelsior è un sistema informativo sulla domanda di lavoro prevista dalle imprese. L'indagine campionaria, iniziata nel 1997, realizzata dal sistema delle Camere di Commercio con il coordinamento dell'unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e con il contributo del Fondo Sociale Europeo, è condotta su un campione di imprese statisticamente significativo. Excelsior rappresenta lo strumento informativo più completo disponibile in Italia per conoscere i programmi di assunzione delle imprese e i percorsi professionali e formativi realmente richiesti sul mercato. Dal 2011 l indagine viene resa disponibile trimestralmente e con approfondimenti a livello provinciale. Obiettivo principale della sintesi che segue, è quello di fornire alcuni flash sul mercato del lavoro in provincia di Imperia, con lo scopo di fornire una fotografia delle linee di tendenza più significative che potranno originare delle riflessioni sui fenomeni occupazionali. Le tavole complete inerenti i dati provinciali sono disponibili per ulteriori approfondimenti. 2
Nel 2015 le imprese con dipendenti che operano in provincia di Imperia prevedono di attivare 2.820 contratti di lavoro. A fronte di queste "entrate", le stesse imprese prevedono circa 3.090 "uscite" (per dimissioni, pensionamenti o contratti in scadenza di cui non è previsto il rinnovo). Di conseguenza, la variazione occupazionale prevista per l anno in corso è di segno negativo, pari a -270 unità. Questa riduzione occupazionale è dovuta ai contratti di lavoro dipendente (sia "stabili" che a termine), il cui saldo negativo dovrebbe attestarsi a -390 unità; viceversa i contratti atipici attivati dovrebbero, nell'insieme, superare quelli in scadenza (+120 unità il saldo previsto). Il dato mostra un notevole miglioramento rispetto al 2014 quando la variazione occupazionale prevista era stata di circa -710 unità (sostanzialmente in linea con le -700 del 2013). Entrate e uscite previste per tipo di contratto Uscite 2015 Entrate 2015 Totale -3.090 2.820 Collaborazioni a progetto e altri indipendenti Contratti in somministrazione Contratti di lavoro dipendente -2.840-80 -170 160 210 2.450 Le successive analisi presentate da Unioncamere riguardano solo le assunzioni di personale dipendente (con tutti i tipi di contratto sia stabili che a termine) al netto dei contratti di somministrazione. Sono quindi comprese le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale 3
A livello settoriale, le variazioni dell occupazione dipendente, escludendo quindi i lavoratori interinali, mostrano nelle Costruzioni e nel Commercio le migliori performance con saldi che, se pur negativi, rimangono al di sotto dell 1% Movimenti e tassi occupazionali previsti nel 2015, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2015* Tassi previsti nel 2015** (v.a.) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo *** TOTALE 2.450 2.840-390 8,6 10,0-1,4 INDUSTRIA 370 430-60 5,6 6,5-0,8 Industria 170 210-40 4,3 5,4-1,0 Costruzioni 200 210-10 7,6 8,1-0,5 SERVIZI 2.080 2.410-330 9,5 11,0-1,5 Commercio 430 480-50 6,2 6,8-0,6 Turismo e ristorazione 1.040 1.180-130 23,7 26,7-3,0 Servizi alle imprese 240 330-90 4,0 5,5-1,5 Servizi alle persone 350 390-40 9,4 10,6-1,1 Studi professionali 20 40-20 2,2 4,8-2,6 Nel 2015 il 17% delle imprese della provincia di Imperia prevedono assunzioni. Il 51% delle assunzioni sono a tempo determinato a carattere stagionale Tra il 2014 e il 2015 si evidenzia un aumento di 4 punti percentuali della quota di contratti a tempo indeterminato sul totale delle assunzioni previste, probabilmente a seguito della nuova disciplina sul lavoro e dagli incentivi sulle assunzioni varati dal governo. Il 26% delle assunzioni saranno part-time, in diminuzione rispetto al 37% del 2014. 4
Fra tutte le province liguri Imperia si colloca al secondo posto della graduatoria del tasso di assunzione, dopo Savona. Il tasso di assunzione in provincia di Imperia era pari al 7,9% nel 2013 e al 9,15 nel 2014, mentre nel 2015 si porta all 8,6% percentuale superiore sia del livello regionale che di quello nazionale Tassi di assunzione previsti nelle province liguri 8,6% 8,8% 7,0% 6,3% 7,0% 6,3% Imperia Savona La spezia Genova Liguria Italia N.B I tassi di assunzione sono calcolati come rapporto tra le assunzioni previste e il Numero di lavoratori alle dipendenze presenti nelle imprese alla fine dell anno precedente Nel 2015, in provincia di Imperia, le assunzioni di figure high skill, cioè dirigenti, specialisti e tecnici, si attesteranno a 220 unità, pari al 9% del totale. Le assunzioni medium skills (impiegati e figure tipiche del commercio e servizi, saranno invece 1.450, per una quota del 59%. Le restanti 780 assunzioni (low skills) previste riguarderanno figure di livello più basso, con una percentuale del 32% Assunzioni previste per gruppo professionale 37,4% Italia 16,5% 46,1% Liguria 14,0% 32,5% 32,0% 53,5% Low skills Medium skills High skills Imperia 8,9% 59,1% 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 5
Dal dettaglio delle professioni richieste dalle imprese per l anno 2015, si rileva che più del 40% delle assunzioni programmate è concentrata nel settore del turismo e della ristorazione. All interno di questa categoria, ben 790 unità riguardano professioni qualificate, cioè cuochi, camerieri, baristi e professioni simili; le professioni qualificate nelle attività commerciali, tipicamente commessi e personale di vendita sono circa 340 unità, Tra queste professioni le imprese della provincia segnalano problemi di reperimento superiori alla media per le professioni commerciali qualificate (16%). Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel 2015 (v.a.)* TOTALE 2.450 INDUSTRIA 370 Industria 170 Costruzioni 200 SERVIZI 2.080 Commercio 430 Turismo e ristorazione 1.040 Servizi alle imprese 240 Servizi alle persone 350 Studi professionali 20 CLASSE DIMENSIONALE 1-9 dipendenti 1.140 10-49 dipendenti 590 50 dipendenti e oltre 730 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2015 Per quanto riguarda le imprese che hanno inserito personale in stage e tirocini, nel 2014 solo il 15% delle imprese si sono attivate in tal senso. La percentuale maggiore si rileva nel settore Commercio (21%), seguito dai Servizi alle imprese (19%) e servizi alle persone 15% 6
Le opportunità per le donne, considerando le assunzioni per le quali le imprese hanno dichiarato una preferenza esplicita per il genere femminile, saranno l 11% delle assunzioni programmate per il 2015. Ripartendo invece le assunzioni per cui il genere è ritenuto indifferente, le opportunità per le donne in provincia di Imperia saliranno al 42% Assunzioni previste dalle imprese nel 2015: segnalazioni del genere di cui (% su totale assunzioni): Assunzioni previste nel uomini donne ugualmente 2015 (v.a.)* adatti TOTALE 2.450 26,6 11,5 61,9 INDUSTRIA 370 67,4 10,0 22,6 Industria 170 41,5 14,6 43,9 Costruzioni 200 89,5 -- -- SERVIZI 2.080 19,4 11,7 68,9 Commercio 430 20,4 5,3 74,2 Turismo e ristorazione 1.040 12,2 14,5 73,3 Servizi alle imprese 240 23,3 6,4 70,3 Servizi alle persone 350 38,0 10,0 52,0 Studi professionali 20 -- 100,0 -- LIGURIA 20.110 27,3 12,4 60,4 NORD OVEST 203.940 26,5 14,8 58,7 ITALIA 721.730 28,9 15,0 56,1 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2015 7
Ai giovani under 30 sarà riservato il 26% delle assunzioni programmate in provincia. Ripartendo invece tra le due classi di età (con meno o più di 30 anni) le assunzioni per cui l età non è un requisito importante, le opportunità per i giovani potranno raggiungere il 53% delle assunzioni previste Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per classe di età Assunzioni previste nel Classi di età (valori %) 2015 fino a 25-29 30-44 45 anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE 2.450 2,2 23,7 20,5 2,0 51,6 INDUSTRIA 370 -- 18,1 32,9 -- 43,4 Industria 170 -- 13,5 31,0 -- 46,2 Costruzioni 200 -- 22,0 34,5 -- 41,0 SERVIZI 2.080 1,8 24,7 18,3 2,2 53,0 Commercio 430 -- 32,5 10,7 -- 52,2 Turismo e ristorazione 1.040 -- 27,6 13,0 -- 56,5 Servizi alle imprese 240 -- 16,9 14,4 -- 62,3 Servizi alle persone 350 -- 11,7 46,3 -- 38,0 Studi professionali 20 -- -- -- -- -- LIGURIA 20.110 5,6 20,9 16,7 2,5 54,2 NORD OVEST 203.940 6,4 25,4 17,2 3,0 48,0 ITALIA 721.730 5,3 22,7 17,3 2,5 52,2 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2015 8