F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Telefono 3473578122 Fax E-mail LETTINO VALERIA ANTONELLA Valeria.lettino@libero.it; valeriaantonella.lettino-6810@postacertificata.gov.it Nazionalità Italiana Data di nascita 03 agosto 1969 ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da - a) Da Aprile 2014 Nome e indirizzo del datore di COMUNE DI BARILE (PZ) Tipo di azienda o settore Pubblica Amministrazione Tipo di impiego Consulente Principali mansioni e responsabilità Componente Nucleo di Valutazione Date (da - a) Da dicembre 2013 Nome e indirizzo del datore di Comune di Forenza (PZ) Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Pagina 1 - Curriculum vitae di Pubblica Amministrazione Istruttore direttivo contabile Ragioneria-Tributi-Economato Date (da - a) Da Luglio 2012 Nome e indirizzo del datore di IRCCS CROB RIONERO (PZ) Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Ente del Servizio Sanitario Regionale Consulente Componente OIV Organismo Indipendente di Valutazione Date (da - a) Da Luglio 2011 a dicembre 2013 Nome e indirizzo del datore di COMUNE DI GENZANO DI LUCANIA(PZ) Tipo di azienda o settore Pubblica Amministrazione Tipo di impiego Consulente Principali mansioni e responsabilità Componente Nucleo di Valutazione Date (da - a) Da Maggio 2010 Nome e indirizzo del datore di Studio Commerciale
Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Piazza Orazio, 3 85029 Venosa Studio Professionale Consulente Consulenza ed assistenza contabile, fiscale e tributaria Date (da - a) Da Dicembre 2010 ad Aprile 2013 Nome e indirizzo del datore di MERIDIANA ITALIA s.r.l. Via Sicilia, 50 Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità 00187 ROMA Consulenza e assistenza tecnica alle Pubbliche Amministrazioni Consulente Senior Consultant nelle seguenti aree di intervento: Controlli di I livello sulla correttezza amministrativa, tecnica e contabile delle spese effettuate nell ambito di progetti finanziati dal FSE e FESR. Monitoraggio dei progetti Principali Enti e attività svolte: ENTE: Provincia di Potenza Attività: controllo di 1 livello delle spese relative ai progetti dell Intesa Interistituzionale Linea 6 Piani Formativi Territoriali per la Sicurezza sul art. 9 Legge 236 del 19/07/2009 Attività: controllo di 1 livello delle spese relative ai progetti dell Intesa Interistituzionale linea 6 asse adattabilità Finanziamento di progetti di continua aziendale e pluriaziendale rivolto ai lavoratori delle PMI. ENTE: Apofil Attività: assistenza tecnica per la chiusura dei rendiconti dei progetti assegnati a valere sull annualità 2008 ENTE: Regione Basilicata Attività: monitoraggio delle azioni del Progettp Un Ponte per l Occupazione Date (da- a) Nome e indirizzo del datore di Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Da Maggio 1999 ad Aprile 2009 Consiel S.p.A. Settore Enti Locali Gruppo Telecom Italia Finsiel (divenuta nel corso del rapporto di Consiel Allaxiagroup, Consiel Enti Locali e Lion Consulting srl ) Lungarno Guicciardini, 50125 Firenze; REFERENTI: d.ssa Patrizia Ravaioli Direttore Generale Croce Rossa Italiana; già Responsabile Consiel Enti Locali sede Firenze Ing. Antonio Macrina già Amministratore Delegato Lion Consulting. Società di Management Consulenza e Formazione Consulente per la Pubblica Amministrazione Locale e Centrale Senior Consultant nelle seguenti aree di intervento: 1. PIANIFICAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI E APPLICAZIONE DI METODOLOGIE PER LA MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE AI FINI DELLA VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI E DEI RISULTATI DEI DIRIGENTI; (ENTI VARI) attraverso lo sviluppo di un sistema integrato di Governo per obiettivi e in particolare per: Lo sviluppo di sistemi di supporto alla fase di Diagnosi Territoriale Lo sviluppo di Decision Support System Pagina 2 - Curriculum vitae di
Il tutoraggio nella codifica delle politiche di governo e nella definizione degli obiettivi strategici Lo sviluppo di sistemi di controllo organizzativo e di gestione Lo sviluppo di sistemi di monitoraggio e valutazione delle politiche Lo sviluppo di sistemi di valutazione delle performance dirigenziali. Principali Enti e attività svolte: ENTE: Comuni area Metropolitana Fiorentina: Barberino del Mugello Impruneta Fiesole - Incisa Rignano Scarperia Londa- Vaglia Marradi Signa Attività: Assistenza all implementazione del sistema di pianificazione e controllo ed al Nucleo di Valutazione intercomunale ENTE: Comuni area del Senese: Rapolano Radda in Chianti Castellina in Chianti Castelnuovo Berardenga Attività: Assistenza all implementazione del sistema di pianificazione e controllo ed al Nucleo di Valutazione intercomunale ENTE: Comune di Certaldo Attività:assistenza all implementazione del sistema di pianificazione e controllo ed al Nucleo di Valutazione. ENTE: Comunità Montana Alta Valtellina, Comune di Livigno, Comune di Bormio, Comune di Valdisotto, Comune di Valdidentro, Comune di Valfurva (SO) Attività: Assistenza all implementazione del sistema di pianificazione e controllo ed al Nucleo di Valutazione intercomunale ENTE: Comunità Montana Monte Linas, Guspini (CA), Arci Grighine (Palmas Arborea OR). Attività:assistenza all implementazione del sistema di pianificazione e controllo ed al Nucleo di Valutazione. ENTE: Comunità Montana Comunita Montana Margine Planaria (Macomer NU): Comuni di Bosa Birori Bolotana Bortigali Dualchi Magomadas Modolo Noragugume Sindia - Tinnura Attività:assistenza all implementazione del sistema di pianificazione e controllo ed al Nucleo di Valutazione. 2. ANALISI DI SVILUPPO ORGANIZZATIVO NEGLI ENTI LOCALI, attraverso il consolidamento e lo sviluppo dei processi d integrazione organizzativa che comprende: l analisi dei processi/ procedimenti operativi, gestionali e di supporto (e le relative intersecazioni relazionali);. la valutazione del grado e della qualità di impiego delle risorse disponibili e delle potenzialità intrinseche, ma inespresse assetto dell ente; l individuazione delle opportunità di sviluppo organizzativo e di sviluppo delle competenze per i ruoli di direzione dell Ente con il rafforzamento e l omogeneizzazione degli Stili di Direzione. Sviluppo ed attuazione di progetti di project management; Sviluppo ed attuazione di progetti per la costruzione di Sistemi di Qualità negli Enti Locali; Principali Enti e attività svolte: ENTE: Regione Basilicata Attività svolte: Servizi di consulenza e assistenza per la realizzazione del progetto Sei Regioni per cinque Continenti : azioni di affiancamento ed azioni di internazionalizzazione dell economia Pagina 3 - Curriculum vitae di
e della cultura delle regioni obiettivo 1. Coordinatore regionale delle attività - ENTE: 31 Comuni area Metropolitana Fiorentina Attività: Progetto intercomunale di assistenza e per l introduzione del Nuovo Ordinamento Professionale e l applicazione del CCNL 1998/2001. ENTE: Comune di Pomezia Attività: Progetto di consulenza per l attivazione dello Sportello Unico ENTE: Comune di Calcinaia Attività: Progetto di -intervento per la Certificazione di Qualità del servizio mensascuole materne ENTE: Comune di Viareggio Attività: Progetto per la certificazione dello Sportello Unico per le attività produttive ENTE: Provincia di Arezzo Attività: Progetto per la certificazione dell Area Formazione e Lavoro professionale ENTE: Comune di San Donato Milanese Attività: Progetto di -intervento per la Certificazione di Qualità dell URP ENTE: Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica Attività: Progetto scambi: Consulenza per l attivazione dello Sportello Unico del Comune di Rapallo e gestione del progetto Scambi tra i comuni di Viareggio e Rapallo Progetto SUAP ID 302 Avv. 1/00 «Sportello Unico Integrato tra le Amministrazioni comunali di Vico Equense (capofila) ed altri». Attività: Progetto di consulenza per l attivazione dello Sportello Unico associato dei comuni di Castelnuovo Berardenga, Castellina in Chianti, Gaiole in Chianti, Radda in Chianti. Attività: Progetto SUAP ID 305 Avv. 1/00 «Sportello Unico Integrato tra le Amministrazioni comunali di Vimercate (capofila), Arcore ed Agrate». ENTE: Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica Attività: Progetto PASS ID 3 Avv. 1/99 del 5 marzo 1999 Interventi per il potenziamento degli Enti Locali, azione 1.1 per il Dipartimento delle PARI OPPORTUNITA'. La realizzazione e la gestione del progetto è stata affidata al Raggruppamento Temporaneo di Imprese tra: CONSIEL S.p.A. (Capogruppo Mandataria), PERFORMA S.c.r.l., FORME LOCALI S.r.l. Attività: Progetto PASS ID 123 Avv. 1/99 del 5 marzo 1999 Interventi di assistenza progettuale, azione 1.2 per il Comune di TORRIONI (AV) ed altri La realizzazione e la gestione del progetto è stata affidata al Raggruppamento Temporaneo di Imprese tra: CONSIEL S.p.A. (Capogruppo Mandataria), PERFORMA S.c.r.l., TERRITORIO S.p.A. Attività: Progetto PASS ID 166 Avv. 3/99 del 12 maggio 1999 Pagina 4 - Curriculum vitae di
Interventi per il potenziamento degli Enti Locali, Provincia di MESSINA. La realizzazione e la gestione del progetto è stata affidata al Raggruppamento Temporaneo di Imprese tra: CONSIEL S.p.A. (Capogruppo Mandataria), PERFORMA S.c.r.l., SINTESI S.c.r.l. e NOMISMA S.p.A. Attività: Progetto PASS ID 236 Avv. 2/99 del 10 maggio 1999 Progetto di trasferimento di esperienze sulla L. 241 ON LINE (Prov. Perugia Prov. Reggio Calabria la cui realizzazione è stata assegnata al Raggruppamento Temporaneo di Imprese tra: CONSIEL S.p.A. (Capogruppo Mandataria), INSIEL S.p.A. ed INTERSIEL S.p.A. ENTE: Formez Attività: Servizi di consulenza e assistenza per la realizzazione del progetto Governance Primo intervento Azioni relative alle Amministrazioni Provinciali - Progettazione e Rendicontazione del progetto ENTE: Formez Attività: Intervento per la comunicazione ambientale e integrazione enti locali / imprese - Progettazione e Rendicontazione del progetto ENTE: Regione Campania Attività: Servizi di consulenza e assistenza per la realizzazione del progetto Pari & Dispari POR campania misura 3.14 promozione della partecipazione femminile al mercato del. ENTE: Provincia di Nuoro Attività: Progetto per l assistenza alla costituzione dell agenzia per l energia e l ambiente della Provincia di Nuoro. Attività di progettazione 3. Rendicontazione amministrativa e tecnica delle spese effettuate nell ambito di progetti finanziati dal FSE ENTE: Provincia di Lucca Attività: Percorsi formativi per la diffusione di una nuova cultura organizzativa-attività di rendicontazione del progetto- attività di rendicontazione. ENTE: Provincia di Siena Attività: Bando Avviso POR OB. 3 per la Anno 2006 Progetto DOREMI ARCHI Attivita di Rendicontazione del progetto Attività di docenza nelle seguenti aree: controllo di gestione negli Enti Locali e valutazione delle posizioni e prestazioni dei dirigenti organizzazione degli Sportelli Unici per le Attività Produttive Processi e sistemi gestionali, reingenerizzazione dei processi analisi di miglioramento - Sistemi di Qualità certificazione secondo le ISO 9001:2000 Responsabile Settore Formazione e Convegnistica; principali attività svolte: Sviluppo e coordinamento del settore assistenza clienti e, in accordo con lo staff dei docenti e dei commerciali, conduzione di ricerche di mercato e analisi dei bisogni per innovare e ampliare l'offerta dei servizi. Pagina 5 - Curriculum vitae di
Progettazione e sviluppo di programmi e percorsi formativi nelle seguenti aree: Personale e organizzazione; Affari generali; Servizi finanziari e patrimonio; Tributi; Ambiente, territorio e commercio; Appalti e lavori pubblici; Sviluppo locale e politiche comunitarie; Servizi sociali; Sviluppo manageriale. Organizzazione e gestione dei percorsi formativi. Responsabile Assicurazione Qualità di Consiel Enti Locali (da febbraio 2000 ad Aprile 2009); principali attività svolte: Sviluppo ed implementazione del Sistema Qualità secondo le norme UNI EN ISO 9001; Formazione e assistenza del personale coinvolto nel processo di certificazione dell'azienda: corso di per l acquisizione di una conoscenza di base sui punti della norma che coinvolge gli operatori; indicazioni e chiarimenti sulle modalità applicative di procedure e modulistica realizzate in relazione agli adempimenti connessi con la certificazione. Responsabile delle Verifiche Ispettive Interne sul Sistema Qualità di CONSIEL S.p.A. Settore Formazione. Pagina 6 - Curriculum vitae di
Istruzione e Date (da a) Date (da a) Marzo 2014 FORMCONSULTING Il Bilancio negli Enti Locali Marzo 2014 ANUTEL La IUC Attestato di Partecipazione Aprile 2014 Regione Basilicata Le novità del Bilancio negli Enti Locali 2014 Aprile 2014 FORMCONSULTING La contrattazione decentrata Attestato di Partecipazione Novembre 2012 Regione Basilicata Programmazione e Bilanci Dicembre 2011 Regione Basilicata Enti Locali e Bilancio di previsione 2012 Maggio 2010 Anci Toscana - SSPAL L APPLICAZIONE DEL D.Lgs. 150/2009 negli Enti Locali: Inquadramento sistemico e criteri ispiratori della Riforma Brunetta: ciclo di gestione della performance; i processi di misurazione e valutazione; la trasparenza Merito e premi; reclutamento e carriere. Adeguamento all ordinamento comunale Contrattazione decentrata e relazioni sindacali Le nuove responsabilità dei dirigenti e il codice disciplinare Febbraio 2009 Pagina 7 - Curriculum vitae di
CSQ-IMQ La nuova ISO 9001:2008: cosa cambia per le aziende Gennaio 2008-dicembre 2008 Consiel S.p.A., Società di management, consulenza e Corsi di aziendale: Le fonti di energie rinnovabili: il settore di interesse degli Enti Locali Il procedimento Amministrativo Tecniche di redazione degli atti amministrativi Giugno 2007-febbraio 2008 Consiel S.p.A., Società di management, consulenza e Corsi di aziendale: Corso Formazione ai Formatori composto dai seguenti moduli: Contesto Comunicazionale Processi Comunicativi Comunicazione Interpersonale Analisi dei Ruoli Relazioni nel Gruppo giugno 2005 - dicembre 2005 Consiel S.p.A., Società di management, consulenza e Corsi di aziendale: Le verifiche ispettive interne sui sistemi qualità UNI EN ISO 9000"; Corso avanzato di applicazioni informatiche (word, excel, power point, access)". Settembre 2003 marzo 2004 Consiel S.p.A., Società di management, consulenza e Corsi di aziendale: Mercato e concorrenza Analisi di mercato Concetti base del marketing: quote di mercato, posizionamento, ecc. Finanziamenti Europei: le opportunità per le P.A. La qualità totale orientata all efficacia: la Customer Satisfaction Aprile 2002-Giugno 2002 Consiel S.p.A., Società di management, consulenza e Corsi di aziendale: Sicurezza sul Finanziamenti europei e progettazione finanziata Project management Analisi e progettazione organizzativa BPR/Analisi e reingegnerizzazione dei processi operativi Sistemi di Qualità Tecniche e metodologie di gestione R.U. e valutazione Pagina 8 - Curriculum vitae di
Date (da a) Qualifica Conseguita Marketing territoriale Politiche del Febbraio 2001 Consiel S.p.A., Società di management, consulenza e Corsi di aziendale: ISO 9000: come adeguarsi alle vision 2000 ; Il procedimento amministrativo e le relative responsabilità. Le competenze del Consiglio. Le competenze della Giunta. Le responsabilità dirigenziali. I responsabili di procedimento ; Date (da a) Date Maggio 1999 Maggio 1999-giugno 2000 Consiel S.p.A., Società di management, consulenza e Corsi di aziendale: Le due preintese sul sistema di classificazione del personale e sul contratto collettivo nazionale di per il quadriennio 1998-2001; Il D.Lgs. 286/99 - Controlli interni negli Enti Locali Ruolo degli EELL, Il decentramento amministrativo, Il processo di riforma, Gli statuti; Problemi organizzativi negli enti di piccole medie dimensioni; Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; Possibili forme di gestione dei servizi. La differenza tra le varie forme. I vincoli normativi; Perché fare pianificazione e controllo. Il Piano Esecutivo di Gestione: cos è e come si costruisce. Il Piano dettagliato degli obiettivi: a cosa serve e quali sono i contenuti; Lo SUAP, la rilevazione, l analisi e la riprogettazione dei processi, la struttura organizzativa, il Regolamento dello SUAP e i protocolli con gli Enti terzi; La retribuzione dei Responsabili dei Servizi; La retribuzione dei Dirigenti; Nomina, composizione e attività del Nucleo di Valutazione. Il sistema di valutazione delle posizioni; Il sistema di valutazione del risultato: Il progetto intercomunale: documenti formali e metodologia; Elementi innovativi del CCNL e del NOP. I profili professionali e il contratto individuale. La progressione verticale: cos è e quali sono i possibili meccanismi. La progressione orizzontale. Le indennità. I punti fondamentali delle code contrattuali; Livello nella classificazione nazionale Università degli Studi di Bari, Facoltà di Giurisprudenza, CSEI-Politecnico di Bari Diritto Amministrativo, Diritto degli Enti Locali, diritto Tributario, La Contabilità negli Enti Locali. Tesi: Il Nuovo Ordinamento Professionale e l applicazione del CCNL 1998/2001. Relatore Prof. Uricchio Master in Finanza e Contabilità degli Enti Locali Master di II livello. Votazione 100/100 Date Aprile 1998 Nome e tipo di istituto di istruzione o Pagina 9 - Curriculum vitae di Università degli Studi di Bari, Facoltà di Economia e Commercio
Livello nella classificazione nazionale Materie economico-giuridiche. Tesi di Laurea in Politica Economica: Motivi, Metodi e Risultati della Privatizzazione in Italia. Relatore Prof. Grimaldi Laurea in Economia e Commercio Diploma di Laurea. Votazione 105/110 Date Giugno 1988 Nome e tipo di istituto di istruzione o Livello nella classificazione nazionale Liceo Scientifico Ettore Majorana, Genzano di Lucania (PZ) Italiano, latino, matematica, fisica, chimica, storia, filosofia, lingua straniera (inglese) Diploma di Maturità scientifica Istruzione secondaria di 2 grado. Votazione 50/60 Date luglio 1987 Nome e tipo di istituto di istruzione o Livello nella classificazione nazionale EF- School Brighton (GB) Inglese Diploma Capacità e competenze personali Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. Prima lingua Italiano Altre lingue Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale Capacità e competenze relazionali Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. Capacità e competenze organizzative Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di, in attività di volontariato (ad es. inglese buono buono buono Spiccate capacità relazionali e comunicative e adattamento delle stesse ai vari contesti al fine di garantirne l efficacia e di prevenire/risolvere situazioni di conflitto e tensione, acquisite nel corso dell esperienza lavorativa come consulente presso Enti Locali di varie dimensioni. Capacità di lavorare e gestire gruppi di creando un proficuo interscambio nello svolgimento delle attività e dei servizi richiesti e un clima organizzativo sereno e costruttivo, acquisita nel corso dell esperienza lavorativa come Responsabile del settore Formazione e convegnistica della società Consiel SPA, nella gestione di progetti in RTI con altre società partner, e nella gestione di progetti di consulenza svolta presso le Pubbliche Amministrazioni in quasi tutte le regioni d Italia. Notevoli capacità di problem solving e di ricerca di soluzioni alternative a problematiche molteplici e complesse acquisite già nella gestione di progetti di consulenza ma sviluppate fortemente in qualità di Responsabile Qualità Aziendale. Capacità di gestire contemporaneamente numerosi progetti e iniziative anche di diverso genere ed in sedi diverse acquisita durante l esperienza lavorativa come consulente presso la Consiel Pagina 10 - Curriculum vitae di
cultura e sport), a casa, ecc. Capacità e competenze tecniche Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. S.p.A. Attitudine alla pianificazione, organizzazione, ottimizzazione e razionalizzazione di tempi, risorse e documenti per la realizzazione di obiettivi e attività, acquisita nella gestione di progetti a mercato e finanziati, e nella gestione delle risorse umane e finanziarie del settore Formazione e Convegnistica dell Azienda. Capacità di sostenere e gestire particolari carichi di e di fronteggiare persistenti stati di emergenza, acquisita nel corso dell esperienza. Ottima conoscenza del sistema operativo Windows, del pacchetto Office, dei browser per la navigazione in internet e dei clients per la posta elettronica acquisita in ambito personale e professionale. Ottima capacità di redazione di documenti e atti di diversa tipologia e finalità acquisita in ambito professionale. Altre capacità e competenze Competenze non precedentemente indicate. Patente o patenti Ulteriori informazioni Flessibilità e spirito di adattamento Predisposizione all'iniziativa e alla leadership Capacità di organizzare in modo equilibrato il proprio tempo Patente B Referenze fornite su richiesta ALLEGATI NESSUNO La sottoscritta LETTINO VALERIA ANTONELLA nata a GENZANO DI LUCANIA il 03/08/1969 residente a Palazzo San Gervasio, via Matera I^ traversa, 2 consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di o uso di atti falsi, richiamate degli articoli 46, 47 e 76 deld.p.r. 445 del 28 dicembre 2000 DICHIARA Che tutto ciò che è scritto nel presente curriculum vitae corrisponde a verità. Palazzo San Gervasio, 26/02/2014 Lettino Valeria Antonella Pagina 11 - Curriculum vitae di