D I S A N T A N A S T A S I A

C O M U N E D I S A N T A N A S T A S I A PROVINCIA DI NAPOLI 80048 - Sant Anastasia (NA) - Piazza Siano 5 U F F I C I O P E R S O N A L E AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA AI SENSI DELL ART.30 DEL D.LGS. N.165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE NELL'AREA FINANZIARIA - CAT.D- IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE RENDE NOTO Che questa Amministrazione intende coprire un posto di Istruttore direttivo contabile, categoria D del vigente Ordinamento Professionale del Comparto Regioni Enti Locali presso l area finanziaria, in sostituzione del titolare che cesserà dal servizio dall'1/4/2013, mediante passaggio diretto di personale in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni con il medesimo profilo professionale. Che ai sensi dell art.30) del D.Lgs.n.165/2001 è attivata la procedura della c.d. mobilità volontaria, passaggio diretto di personale appartenente alla Pubblica Amministrazione, mediante una selezione per titoli e colloquio.- L assunzione è subordinata all'esito del procedimento ex art. 34/bis del D.lgs. 165/2001 ( mobilità coattiva ), nonchè al rispetto dei vincoli imposti dalle vigenti leggi di stabilità in materia di assunzioni. Art. 1) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Alla procedura selettiva di mobilità possono partecipare i dipendenti a tempo indeterminato, appartenenti agli enti del Comparto Regioni-Autonomie Locali, inquadrati nella categoria giuridica "D" con profilo professionale di Istruttore direttivo contabile. Art. 2)REQUISITI PER L'AMMISSIONE

I dipendenti di ruolo delle Amministrazioni Pubbliche di cui all art.1) comma 2, del D.Lgs. 165/2001, appartenenti al Comparto Regioni-Autonomie Locali interessati alla mobilità, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti, da dichiarare ai sensi dell art.46) del D.P.R. n. 445/2000: 1- essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in una amministrazione del Comparto Regioni-Autonomie Locali, con inquadramento di ruolo nella Categoria "D" con profilo professionale Istruttore direttivo contabile ; 2- essere in possesso del diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica / magistrale in Economia e Commercio o Economia Aziendale, indicando l esatta denominazione dei titoli di studio posseduti; 3. la data di assunzione a tempo indeterminato nel settore pubblico e l' attività lavorativa di ruolo svolta presso l ente pubblico attuale datore di lavoro, in qualità di istruttore direttivo contabile, cat. D, con indicazione della posizione economica in godimento, specificando in dettaglio le mansioni e i compiti svolti; 4- avere superato il periodo di prova; 5- possedere l' idoneità fisica al servizio per lo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; 6- godere di diritti civili e politici; 7- non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso (in caso affermativo indicare le condanne riportate e/o procedimenti penali pendenti). 8- di non aver riportato alla data di scadenza del presente bando sanzioni disciplinari, né di avere procedimenti disciplinari in corso. 9. di aver preso visione dell avviso, ed in particolare delle informative ivi contenute; 10. di accettare incondizionatamente quanto previsto dal presente avviso, nonché la regolamentazione generale dell ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Sant'Anastasia ; 11. la motivazione dell istanza di mobilità. L accertamento della mancanza dei requisiti per l ammissione comporterà l esclusione dalla selezione.

Art.3) Presentazione della domanda - termine - modalità Le domande di partecipazione datate e sottoscritte con firma autografa, redatte su carta semplice, utilizzando il modello allegato al presente bando (scaricabile del sito web del Comune ), devono essere indirizzate al Comune di Sant ' Anastasia Servizio del Personale Piazza Siano, n.2-80048 - Sant Anastasia (Napoli),e devono pervenire entro il 2 marzo 2013 termine perentorio corrispondente al 30 giorno dalla data di pubblicazione del presente bando per estratto sulla G.U.R.I. Le domande possono essere trasmesse con una delle seguenti modalità : 1. mediante PEC ( posta elettronica certificata) inoltrata al seguente indirizzo: " protocollo@pec.comunesantanastasia.it " ritenuta sufficiente a rendere valida l istanza, a considerare identificato l autore di essa e a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta, secondo quanto disposto con Circolare Funzione Pubblica n. 12/2010. 2. in busta chiusa, a mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno a mezzo del servizio postale ; 3. presentate direttamente all ufficio protocollo del Comune nei seguenti orari: - dal lunedì al venerdì: ore 9/12; -martedì e giovedi pomeriggio: ore 16/18. Sulla busta va indicata oltre al nominativo del mittente anche la dicitura contiene domanda per la partecipazione alla procedura di mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto nel servizio finanziario di ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE -cat. "D". Della data di spedizione fa fede il timbro postale dell Ufficio di partenza. Il termine per la presentazione della domanda,ove cadente in giorno festivo, sarà prorogato di diritto al giorno seguente non festivo. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione della domanda di mobilità e delle comunicazioni seguenti, dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Il presente bando sarà pubblicato altresì in forma integrale sul sito internet: "www.comunesantanastasia.it", all Albo Pretorio del Comune e per estratto sulla G.U.R.I e sul BURC. Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità :

1) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza e recapito presso il quale egli desidera siano trasmesse le comunicazioni che lo riguardano, con numero telefonico ed indirizzo di posta elettronica; 2) ente di appartenenza, categoria e profilo professionale posseduto; 3) il possesso dei requisiti richiesti dal bando; La domanda, conforme al modello allegato, oltre alla esplicita dichiarazione del possesso dei requisiti richiesti, dovrà contenere in allegato: a) copia di un documento d identità in corso di validità; b) curriculum vitae datato e sottoscritto; c) eventuali corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale frequentati. Alla domanda il candidato, nel suo esclusivo interesse, può allegare tutti gli eventuali titoli di cui è in possesso ( titoli di studio con votazione, culturali, di servizio, professionali e vari) atti ad essere valutati per l attribuzione dei punteggi di cui al successivo art. 4) ; d) attestato rilasciato dall amministrazione di appartenenza nel quale sono riportati gli eventuali procedimenti disciplinari a carico del dipendente, i comportamenti contestati e l esito degli stessi. L attestato va rilasciato anche se negativo. e) dichiarazione con la quale l ente di appartenenza si impegna a concedere il nulla osta alla mobilità del dipendente presso questo Ente, da formalizzare con proprio successivo atto su richiesta del Comune di Sant Anastasia, al quale sarà ceduto il rapporto di lavoro. La firma autografa in calce alla domanda non deve essere autenticata. Alla domanda deve essere allegata, a pena di esclusione, fotocopia integrale di un documento di identità in corso di validità. L'Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda, ai sensi dell'art. 71) del DPR 28 dicembre 2000, n. 445. Saranno ammesse alla selezione solo le domande pervenute dopo la data di pubblicazione del bando.

Coloro che abbiano richiesto la mobilità verso questo Ente antecedentemente al presente avviso, nel caso fossero ancora interessati, sono invitati a presentare nuova domanda con le modalità di cui sopra. Art.4) PROCEDURA DI SCELTA DEI CANDIDATI Per il presente procedimento di mobilità volontaria saranno applicati i criteri di scelta di seguito indicati, disciplinati dal capo V artt. 22/26 del regolamento comunale dei concorsi e della altre forme di assunzione, mediante una selezione per titoli e colloquio. Valutazione dei titoli Il punteggio massimo complessivo attribuibile ai titoli e pari a 10 sui 40 punti complessivamente disponibili, ripartiti come segue : Gruppo I -Titoli di studio : MAX punti 10,00 Gruppo II Titoli di servizio: MAX punti 15,00 Gruppo III-Titoli vari : MAX punti 10,00 Gruppo IV-Curriculum professionale: MAX punti 3,00 Gruppo V-Titoli di studio superiori: MAX punti 2,00 - Gruppo I: Titoli di studio: MAX PUNTI 10,00 - diploma di laurea: in relazione alla votazione conseguita, fino a punti 10,00 - Gruppo II: Titoli di servizio: MAX PUNTI 15,00 -Saranno valutati esclusivamente i servizi,di ruolo e non di ruolo, prestati presso altre pubbliche amministrazioni : a- con incarico di pari categoria o superiore rispetto al posto messo a concorso : punti 0,30 per ciascun mese di servizio, o frazione superiore a giorni 15 ; b- con incarico di categoria immediatamente inferiore rispetto al posto messo a concorso :punti 0,20 per ogni mese di servizio o frazione superiore a giorni 15- I servizi comunque prestati in più periodi, anche se presso amministrazioni diverse saranno sommati prima dell'attribuzione del punteggio.

- Gruppo III: Titoli Vari: MAX PUNTI 10,00 -Specializzazioni conseguite in attività connesse od usufruibili con l'espletamento delle funzioni del posto da coprire o per lo stesso espressamente richieste- Corsi di perfezionamento o aggiornamento su discipline ed attività legate alle specifiche funzioni. La valutazione delle specializzazioni e dei corsi di perfezionamento o aggiornamento viene effettuata allorchè tali titoli sono documentati da certificazioni rilasciate da Istituzioni pubbliche o da Istituti, Scuole e Centri di formazione privati dei quali sia pubblicamente nota la validità dell'organizzazione scientifica e della formazione che presso gli stessi viene conseguita. -Pubblicazioni, date alla stampa, che attestino caratteri di originalita nella specifiche funzioni del posto da coprire - Non vengono prese in considerazione le pubblicazioni non date alla stampa o per le quali non risulti in modo chiaro la parte elaborata dal candidato, ne i lavori svolti per il servizio.la valutazione delle pubblicazioni si basa sul contenuto e sulla qualità e non sul numero delle pubblicazioni. - Gruppo IV : Curriculum professionale : MAX PUNTI 3,00 Nel curriculum professionale e formativo sono valutate le attività professionali e culturali, formalmente documentate, non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione acquisito nell'arco dell'intera carriera. - Gruppo V Titoli di studio superiori: MAX PUNTI 2,00 La commissione determina il punteggio da attribuire a ciascun titolo, in relazione alla sua validità e importanza ed in rapporto ai contenuti del profilo professionale del posto da coprire. Dopo l esame delle domande presentate, i candidati saranno sottoposti a un colloquio informativo finalizzato ad accertare la professionalità posseduta idonea a ricoprire la specifica posizione lavorativa, la preparazione ed l'esperienza maturata in relazione alle funzioni da assicurare ;la capacità del candidato di individuare soluzioni innovative rispetto all'attività svolta; capacità di gestire le relazioni interne ed esterne, nonchè la conoscenza dell'uso delle apparecchiature informatiche utilizzate dall'ente. Al colloquio sarà attribuito il punteggio corrispondente alla valutazione del giudizio complessivo espresso.

Il colloquio si intende superato se il candidato avrà ottenuto il punteggio minimo di 21/ 30. A parità di valutazione delle domande pervenute, costituiranno criteri di preferenza le caratteristiche di seguito riportate in ordine di priorità: a) Amministrazione di provenienza nel seguente ordine: -comuni; -altre pubbliche amministrazioni del comparto Regioni e Autonomie locali; b) altre caratteristiche: -avvicinamento del dipendente alla propria residenza anagrafica e/o ricongiungimento familiare; - numero dei figli. Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di trasferimento per la professionalità ricercata. L'amministrazione si riserva comunque la possibilità di non procedere alla copertura dei posti qualora, dal colloquio effettuato e dall'esame dei titoli posseduti dal candidato, non si rilevi la professionalità necessaria per l'assolvimento delle funzioni proprie del profilo professionale richiesto. Inoltre si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando. La domanda di partecipazione dei candidati verrà considerata come semplice manifestazione di interesse all eventuale trasferimento presso questa Amministrazione. Saranno esclusi dalla procedura di mobilità: - i candidati che sono stati sottoposti a procedimenti disciplinari ; - i candidati che non si presenteranno per sostenere l eventuale colloquio; -i candidati che non confermeranno la propria disponibilità al trasferimento nel caso in cui vengano prescelti; - i candidati che non produrranno il nulla-osta da parte dell Amministrazione di appartenenza nei tempi richiesti dal Comune di Sant ' Anastasia.

Il trasferimento è subordinato al consenso dell'amministrazione di appartenenza il cui nulla-osta dovrà essere prodotto entro 15 giorni dalla richiesta da parte del Comune Sant ' Anastasia. Ogni altra informazione relativa al presente bando può essere richiesta presso il Servizio del Personale telefonando al numero 081/8930313 tutti i giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 10,00 alle ore 12,00. Art.5) ASSUNZIONE I candidati ritenuti idonei, utilmente collocati nella graduatoria formata secondo l ordine del punteggio complessivo attribuito a ciascuno, saranno invitati nel medesimo ordine a stipulare il contratto individuale di lavoro per la copertura del posto disponibile. Il dipendente conserva la posizione giuridica e il relativo trattamento economico previsto per la posizione economica di inquadramento acquisiti fino all atto del suo trasferimento, ivi compresa l anzianità già maturata. All atto dell assunzione il Comune provvederà ad acquisire dall amministrazione di provenienza, in copia conforme, gli atti essenziali contenuti nel fascicolo personale del dipendente e ogni altra documentazione utile all espletamento delle funzioni nell Ente di nuova destinazione. Art.6) TRATTAMENTO DEI DATI In ottemperanza all art.13 del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni si informa che i dati richiesti sono finalizzati alla gestione della procedura di mobilità volontaria. Il trattamento di tali dati viene gestito direttamente dal Comune di Sant ' Anastasia in qualità di titolare, anche attraverso l utilizzo di applicativi informatici. La comunicazione o diffusione di tali dati ad altri enti pubblici o soggetti privati viene effettuata esclusivamente nei casi e per le informazioni previste da norme di Legge o di Regolamento. L interessato che abbia conferito dati personali può esercitare i diritti di cui all art. 13 e 24 del predetto D.Lgs. 196/2003. Art.7) NORME FINALI Il Comune di SANT'ANASTASIA garantisce la pari opportunità fra uomini e donne per l accesso al lavoro ai sensi del D. Lgs. 11/04/2006 n. 198. Per tutto quanto non previsto dal presente Bando si rinvia alle disposizioni di legge e regolamentari vigenti in materia.

-Il bando di mobilità viene pubblicato all Albo Pretorio del Comune e pubblicizzato secondo quanto indicato all art. 6) del vigente Regolamento dei concorsi di questo Ente. E' altresì disponibile sul sito Internet : " http://comunesantanastasia.it " - Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 30/6/2003 n.196 ( Codice in materia di protezione dei dati personali ) i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l Amministrazione Comunale di Sant' Anastasia per le finalità di gestione del procedimento di mobilità in argomento e dell eventuale assunzione in servizio, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza ivi previsti. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente mobilità, pena l esclusione dalla stessa. Le risultanze della presente procedura vengono pubblicate sul sito internet del Comune di Sant' Anastasia e vi rimarranno per il tempo di validità delle relative graduatorie. - I candidati godono dei diritti di cui all art. 13 del citato D. Lgs. 196/2003, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti del procedimento selettivo in argomento. - Ai sensi della L. 7/8/1990 n. 241 e successive modifiche ed integrazioni si individua quale Responsabile del Procedimento la d.ssa Giuseppa Ceriello del Comune di Sant'Anastasia. -Responsabile del Procedimento concorsuale : il Presidente della Commissione Esaminatrice. -Eventuali informazioni potranno essere richieste: al Servizio Personale, Via S.Francesco,n.3 Sant'Anastasia (numeri telefonici 081 / 8930309-081/8930313 ) orario: Lunedì / Venerdì 9.00-13.00 Martedì e Giovedì pomeriggio 15,00/ 18,00- Sant ' Anastasia, 1 Febbraio 2013 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE D.ssa Giuseppa Ceriello

ALLEGATO A AL COMUNE DI SANT' ANASTASIA-Provincia di Napoli Servizio del Personale Piazza Siano, n. 2 80048- SANT'ANASTASIA ( NA) Oggetto: Domanda di partecipazione alla selezione mediante mobilità volontaria ai sensi dell'art.30) del D.Lgs.165/2001, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE NELL'AREA FINANZIARIA - CAT.D- Il sottoscritto. con riferimento all'avviso pubblico di mobilità esterna pubblicato in data.., per la copertura di un posto di istruttore direttivo contabile, categoria D presso l area finanziaria ; CHIEDE di essere trasferito presso codesto Ente tramite mobilità esterna ex art.30) D.Lgs.165/2001; a tal fine, ai sensi del D.P.R. 28.12.2000 n.445, consapevole delle sanzioni penali previste dalla legge, dichiara sotto la propria responsabilità: Cognome.. Nome... Data di nascita (giorno/ mese/ anno)./ /. Comune di nascita.. Prov. ( ) Comune di Residenza. Prov. (..), Via/Piazza.., n, CAP (indicare completo: via, n. civico, Comune, Prov, cap) Tel Cell email...;

-Di essere cittadino/a italiano/a, oppure appartenente a Stato membro della comunità europea (in tal caso indicare lo Stato):. -Di godere dei diritti civili e politici, e di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di Prov. ( ): il requisito deve essere posseduto anche dai cittadini appartenenti agli Stati membri della Comunità Europea con riferimento allo Stato di provenienza; -Di essere in possesso del diploma di laurea in..conseguito presso.con sede.... nell anno..con la votazione finale di..; -Di avere padronanza nell utilizzo del personal computer con sistema operativo windows e degli applicativi Word, Excel e out look; -Di non avere riportato condanne penali e di non aver in corso procedimenti penali (in caso contrario specificare le condanne riportate, la data della sentenza e l Autorità Giudiziaria che l ha emessa, precisando eventuali procedimenti d amnistia, di condono, d indulto o perdono giudiziario, oppure i procedimenti penali pendenti e l Autorità Giudiziaria presso cui si trovano):.... -che la presente istanza, tesa ad ottenere la mobilità a favore del Comune di Sant'Anastasia, è motivata da.... -Di non avere riportato,alla data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari né aver procedimenti disciplinari in corso; -Di possedere l' idoneità fisica al servizio per lo svolgimento delle funzioni del posto da ricoprire ;

-Di avere posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile); -Di essere dipendente a tempo indeterminato dell Amministrazione di.... nel profilo professionale -Cat. D-pos. economica D. ; -Di avere prestato la propria attività lavorativa presso le seguenti Pubbliche Amministrazioni: Ente. ; categoria ; profilo.. ; periodo di riferimento ; Ente. ; categoria ; profilo.. ; periodo di riferimento.; Ente. ; categoria ; profilo.. ; periodo di riferimento.; Ente. ; categoria ; profilo.. ; periodo di riferimento.; -Di aver preso visione e di accettare in modo pieno ed incondizionato le disposizioni del bando di mobilità per la copertura del posto di cui in oggetto; -Di impegnarsi a produrre, qualora valutato idoneo al posto in copertura, il nulla-osta dell Ente di appartenenza entro 15 giorni dalla richiesta da parte del Comune di Sant ' Anastasia. -Di autorizzare il Comune di Sant ' Anastasia, ai sensi del D.Lgs.n.196/2003, al trattamento dei dati contenuti nella presente domanda esclusivamente per le finalità ed adempimenti connessi allo svolgimento della procedura in oggetto ed alla eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. -Di indicare di seguito il recapito presso il quale si intendono ricevere le comunicazioni relative alla selezione: Via/Piazza... n. Comune... Prov. (..).

Allega : - curriculum professionale - fotocopia del seguente valido documento di riconoscimento... -autorizzazione di massima al nulla-osta al trasferimento rilasciata dalla propria amministrazione. - attestato rilasciato dall amministrazione di appartenenza nel quale sono riportati gli eventuali procedimenti disciplinari a carico -.. (altri elementi utili ). Il/la sottoscritto/a, esprime il proprio consenso affinché i dati personali contenuti nella presente domanda,possano essere trattati, nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 per gli adempimenti connessi alla presente Data. FIRMA