Prot. n 2833/A23 Cervignano del Friuli,

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1 Prot. n 2833/A23 Cervignano del Friuli, All Albo dell Istituto Sito WEB Istituto OGGETTO: SELEZIONE PER L INDIVIDUAZIONE DI UN MEDICO COMPETENTE PER n. 5 ISTITITI SCOLASTICI AFFERENTI AL POLO PER LA SICUREZZA DELLA BASSA FRIULANA IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il D.I. 44/01/02/2001, in particolare gli artt. 32, 33, 40, che consentono la stipula di contratti di prestazione d opera intellettuale con esperti per particolari attività; VISTO l art. 18, comma 1, lett. a) del D. Lgs. n. 81/09/04/2008 il quale stabilisce, tra gli obblighi del datore di lavoro, quello di nominare il medico competente per l effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal decreto stesso; VISTO l art. 46 della LEGGE 6 agosto 2008, n. 133,ove si afferma che Per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione, anche universitaria, in presenza dei seguenti presupposti di legittimità: a) l'oggetto della prestazione deve corrispondere alle competenze attribuite dall'ordinamento all'amministrazione conferente, ad obiettivi e progetti specifici e determinati e deve risultare coerente con le esigenze di funzionalità dell'amministrazione conferente; b) l'amministrazione deve avere preliminarmente accertato l'impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno; c) la prestazione deve essere di natura temporanea e altamente qualificata; d) devono essere preventivamente determinati durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione. CONSIDERATO che l ISIS della Bassa Friulana è la scuola polo in materia di sicurezza per gli istituti scolastici della Bassa Friulana, PRESO ATTO che gli Istituti Comprensivi di Latisana, Cervignano del Friuli, Aiello del Friuli, Palmanova e nell ISIS Mattei di Latisana, appartenenti al polo sicurezza, hanno delegato il Dirigente Scolastico dell ISIS delle della Bassa Friulana ad attivare una procedura di selezione di professionisti in possesso dei 1

2 titoli per lo svolgimento dell incarico di medico competente per il servizio di sorveglianza sanitaria; VERIFICATO che non esiste tra il personale interno alle istituzioni scolastiche citate una figura professionale in possesso delle specifiche competenze richieste per assumere l incarico di medico competente; INDICE una selezione per la stesura di una graduatoria di esperti esterni in possesso dei titoli e delle competenze per l eventuale incarico di Medico Competente in tutti o parte dei seguenti Istituti afferenti al Polo per la sicurezza della Bassa Friulana: Indicazioni di massima Istituto n. plessi personale da sottoporre a sorveglianza sanitaria I.C. Destra Torre di Aiello del Friuli 10 5 I.C. Randaccio di Cervignano del Friuli 9 5 I.C. Deganutti di Latisana 8 5 I.C. di Palmanova 8 5 ISIS Mattei di Latisana 2 8 TIPOLOGIA DELL INCARICO Il medico competente, dovrà svolgere i compiti previsti nel D. Lgs. n. 81/09/04/2008, artt. 25, 29 comma 1), 40, 41 ed in particolare dovrà: - programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria nei casi previsti dall'articolo 41 del D.Lgs. n. 81/09/04/2008; - informare per iscritto il datore di lavoro e il lavoratore in merito ai giudizi di idoneità espressi; - istituire una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, ed impegnarsi a custodirla nel rispetto delle disposizioni di cui al Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003; - fornire informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti 2

3 sanitari anche dopo la cessazione della attività che comporta l'esposizione a tali agenti; - fornire altresì, a richiesta, informazioni analoghe al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; - informare ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41 e, a richiesta degli stessi,rilasciare copia della documentazione sanitaria; - comunicare per iscritto, in occasione delle riunioni di cui all'articolo 35, al datore di lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornire indicazioni sul significato di detti risultati ai fini dell attuazione delle misure per la tutela della salute e dell integrità psico-fisica dei lavoratori; - visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno; - partecipare alla riunione periodica annuale del S.P.P. TERMINE E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE DI PARTECIPAZIONE L istanza per partecipare alla selezione dovrà pervenire in busta chiusa, sigillata e con la dicitura SELEZIONE PER INCARICO MEDICO COMPETENTE, entro le ore del , recapitata personalmente o a mezzo posta presso ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE DELLA BASSA FRIULANA, VIA ANGELO RAMAZZOTTI CERVIGNANO DEL FRIULI Il recapito del plico rimane ad esclusivo rischio del mittente: ove lo stesso non giunga a destinazione in tempo utile, questo Istituto è esonerato da ogni responsabilità per eventuali ritardi o errori di recapito. L istanza, una volta presentata, non può essere ritirata, modificata o sostituita con altra. Se redatta in modo imperfetto, incompleto e comunque non conforme alle prescrizioni del presente invito, l istanza sarà considerata nulla ed automaticamente esclusa. La richiesta dovrà contenere: 1. Dichiarazione sostituiva ai sensi dell art.46 DPR n. 445/28/12/2000, (accompagnata, a pena di esclusione, da copia di un documento di identità in corso di validità) con indicazione completa dei dati anagrafici di chi concorre, del domicilio, del codice fiscale, del titolo di studio, dell ubicazione dello studio professionale, ed attestante il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; il godimento dei diritti civili e 3

4 politici; l assenza di condanne penali e di provvedimenti restrittivi per procedimenti penali in corso; le esperienze maturate nel settore, con particolare riferimento a contratti analoghi stipulati con istituti scolastici e con enti pubblici e/o privati; la situazione di regolarità contributiva e fiscale. 2. Curriculum vitae in formato europeo (europasss) dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari per l espletamento del servizio, come previsto dall art. 38 del D. Lgs. n.81/09/04/ Offerta economica omnicomprensiva : PRESTAZIONE Incarico di medico competente, comprensivo di relazione annuale, partecipazione alla riunione periodica e consulenze varie Visita medica per accertamento idoneità al lavoro Visita oculistica per addetti ai video terminali IMPORTO RICHIESTO Periodicità Annuale Per visita Per visita CRITERI DI SELEZIONE, VALUTAZIONE E RISOLUZIONE DEL CONTRATTO La selezione delle istanze sarà effettuata da un apposita Commissione che, al termine dei lavori, redigerà apposito verbale. La graduatoria dei candidati sarà affissa all Albo web dell Istituto. L affissione avrà valore di notifica agli interessati che, nel caso ne ravvisino gli estremi, potranno produrre reclamo nel termine di 5 gg. lavorativi dalla pubblicazione della graduatoria. Decorso detto termine la graduatoria diventerà definitiva e i singoli istituti interessati potranno procedere alla stipula dei contratti di prestazione d opera professionale. L incarico non costituirà rapporto di impiego. Il compenso spettante (comprensivo di IVA e/o oneri fiscali, previdenziali, oneri a carico dello Stato) sarà erogato dopo presentazione di regolare fattura; a tal proposito si ricorda che vige nei confronti delle pubbliche amministrazioni l obbligo di presentazione di fattura elettronica ex D.L n. 55. Il medico prescelto provvederà in proprio alle eventuali coperture assicurative per infortuni e responsabilità civile. I criteri di selezione, ai fini dell individuazione del medico competente saranno i seguenti: 4

5 Offerta economica Esperienze di medico competente in istituti scolastici Esperienze di medico competente in enti pubblici e/o privati Max 40 punti, assegnati secondo la seguente formula: a) incarico annuale: offerta più bassa x 25 punti/singola offerta b) accertamento idoneità: offerta più bassa x 5 punti /singola offerta c) visita oculistica: offerta più bassa x 10 punti /singola offerta Punti 5 per ogni incarico annuale fino a un max di punti 30 Punti 3 per ogni incarico annuale fino a un max di punti 30 (per frazioni di anno sarà rapportato alla durata) Punteggio massimo 100 punti L ISIS della Bassa Friulana stilerà una graduatoria sulla base del verbale redatto dalla commissione di valutazione. La selezione sarà considerata valida anche in presenza di una sola domanda pervenuta, se pienamente rispondente alle esigenze richieste; in caso di parità di punteggio avrà precedenza in graduatoria il candidato più giovane di età. L ISIS della Bassa Friulana si riserva, comunque, la facoltà di annullare la procedura di selezione qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle istanze pervenute fosse ritenuta idonea. I singoli istituti scolastici procederanno alla stipula del contratto o dell incarico con il professionista che si è classificato con il miglior punteggio. Potranno altresì decidere autonomamente di non affidare alcun incarico qualora venissero a mancare i presupposti. I singoli contratti stipulati non saranno soggetti al tacito rinnovo, né al rinnovo espresso, (art. 23 Legge 18 aprile 2005, n. 62) e si intenderanno automaticamente risolti alla scadenza prevista. RISOLUZIONE DEL CONTRATTO 5

6 Il singolo Istituto scolastico potrà risolvere anticipatamente il rapporto, previa formale comunicazione motivata, per i seguenti motivi : la non veridicità delle dichiarazioni rese; la violazione degli obblighi contrattuali; la frode o la grave negligenza nell esecuzione degli obblighi e delle condizioni contrattuali Inoltre, si riserva il diritto di promuovere, nel modo e nelle forme previste dalla Legge, la risoluzione del contratto anche nei seguenti casi, senza pregiudizio di ogni altra azione per rivalsa dei danni: 1. abbandono del servizio, salvo che per forza maggiore; 2. ripetute contravvenzioni ai patti contrattuali e alle disposizioni di legge 3. contegno scorretto verso gli utenti; 4. ogni altra inadempienza che renda impossibile la prosecuzione del servizio, ai sensi dell Art del codice civile (risolubilità del contratto per inadempimento). In caso di risoluzione del contratto l Istituto interessato affidèrà, previo scorrimento della graduatoria, la prosecuzione dell attività al successivo avente diritto. NORMA DI RINVIO La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri dati personali. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti degli esiti della procedura di selezione, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell articolo 22 della Legge n. 241 del 7 agosto La responsabile del procedimento amministrativo è la D.S.G.A. dell ISIS della Bassa Friulana dott.ssa Laura Zulian. Il Dirigente Scolastico Prof. Aldo Durì 6