TVIC REGISTRO PROTOCOLLO /01/ C14a - Pratiche generali - U

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1 Ponzano Veneto, 12 Gennaio 2018 All ALBO con pubblicazione sul SITO WEB dell ISTITUTO ALLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE della PROVINCIA DI TREVISO mediante invio agli indirizzi istituzionali di posta elettronica OGGETTO: avviso pubblico di avvio di procedura per la selezione di un esperto cui conferire l incarico di RESPONSABILE del SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/2008 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTA CONSIDERATO CONSIDERATO il D.P.R. n. 275 dell 8 marzo 1999 (Autonomia delle istituzioni scolastiche); il D.I. n. 44 dell 01/02/2001 (Regolamento di contabilità), in particolare gli articoli 31,32 e 33; l art. 40 della Legge n. 449 del 27/12/1997 (Contratti di prestazione d opera); la Circolare n. 2 dell 11/03/2008 del Ministro della Funzione Pubblica (Disposizioni in tema di collaborazioni); Il d.lgs 50 codice dei contratti e ss mm; che nell Istituto manca o non è disponibile personale interno in possesso delle necessarie competenze per lo svolgimento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.); che si rende necessario individuare un R.S.P.P. ex D.Lgs. 81/2008, per garantire la sicurezza dell IC di Ponzano Veneto RENDE NOTO che è aperta la selezione per il conferimento di un incarico di prestazione professionale non continuativa tramite stipula di contratto con dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche o, con esperti esterni, per lo svolgimento dei compiti di: RESPONSABILE del SERVIZIO PREVENZIONE e PROTEZIONE (R.S.P.P.) dell Istituto Comprensivo Statale di Ponzano Veneto costituito dalle seguenti scuole 1. Scuola Primaria Statale ubicata in Via Diritti dell Infanzia, 2 a Ponzano Veneto; 2. Scuola Primaria Statale GB Cicogna, ubicata in via GB Cicogna, 50 frazione di Paderno di 1

2 Ponzano V.to 3. Scuola Primaria Statale ubicata in Via Talponera, 54/a a Merlendo di Ponzano V.to 4. Scuola Primaria Statale Gastaldo ubicata in Via Volpago, Nord 8b a Ponzano Veneto 5. Scuola secondaria di 1 grado G. Galilei ubicata in via Gb Cicogna, 16/a a Paderno di Ponzano V.to Durata dell incarico : UN ANNO DALLA STIPULA DEL CONTRATTO PREVISTA PER i primi di febbraio 2018 l incarico non costituirà rapporto di impiego. Art.1 OGGETTO DELL INCARICO Prestazioni richieste: quelle previste per la figura di RSPP dal D.Lgs. n. 81/2008, con specifico riferimento agli artt. 33 e 35 e in particolare: a) assunzione dell'incarico di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione esterno alla struttura, relativo alle sedi sopra riportate. b) elaborazione/aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi ai sensi degli articoli 15 e 28 del D.Lgs.81/08; c) elaborazione/aggiornamento del Documento contenente il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza; d) elaborazione/aggiornamento del Piano di Emergenza e di Primo Soccorso; e) elaborazione/aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischio Chimico; f) elaborazione/aggiornamento dei Documenti di Valutazione del Rischio derivante da Interferenze; g) programmazione dei corsi di informazione/formazione e addestramento dei lavoratori; h) partecipazione alla riunione periodica di cui all art. 35 D. Lgs. 81/08; i) partecipazione ad eventuali visite ispettive da parte di Organi di vigilanza; j) collaborazione con il medico competente; k) assistenza alla designazione degli addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione ; l) assistenza alla designazione dei lavoratori addetti alle misure di prevenzione incendi, evacuazione e di primo soccorso; m) segnalazione al Dirigente Scolastico delle novità legislative e tecniche in materia di salute e sicurezza dei luoghi di lavoro. ART. 2 DURATA DELL INCARICO E COMPENSO MASSIMO L incarico viene affidato per l a.s Il compenso massimo erogabile non potrà superare 2.000,00 (duemila/00) comprensivi di ogni onere previdenziale e fiscale. REQUISITI DI AMMISSIONE - Per l ammissione alla selezione occorre: - essere in possesso dei requisiti professionali previsti dall art. 32 del D.Lgs. 81/2008; 2

3 - aver maturato un esperienza almeno triennale di attività in qualità di RSPP in istituzioni scolastiche; - essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea; - godere dei diritti politici, non aver riportato condanne penali che comportino l interdizione dai pubblici uffici o l incapacità a contrarre con la pubblica amministrazione; - non essere sottoposto a procedimenti penali. MODALITA DI SELEZIONE Sarà data priorità: ai candidati con esperienze maturate in materia di sicurezza; ai candidati che abbiano svolto l incarico di RSPP nell ambito di altre istituzioni scolastiche (oltre i tre anni previsti come requisito di ammissione) o di altri enti pubblici; ai candidati con titoli di studio e specializzazioni specifiche possedute; all offerta economica più vantaggiosa. si procederà al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta, se pienamente rispondente alle esigenze. AUTORIZZAZIONE PER I DIPENDENTI DI PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - Gli aspiranti dipendenti della Pubblica Amministrazione o da altra amministrazione dovranno essere autorizzati dalla medesima e la stipulazione del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione. Art. 3 REQUISITI DI AMMISSIONE - Per l ammissione alla selezione occorre: - essere in possesso dei requisiti professionali previsti dall art. 32 del D.Lgs. 81/2008; - aver maturato un esperienza almeno triennale di attività in qualità di RSPP in istituzioni scolastiche; - essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea; - godere dei diritti politici, non aver riportato condanne penali che comportino l interdizione dai pubblici uffici o l incapacità a contrarre con la pubblica amministrazione; - non essere sottoposto a procedimenti penali. MODALITA DI SELEZIONE Sarà data priorità: ai candidati con esperienze maturate in materia di sicurezza; ai candidati che abbiano svolto l incarico di RSPP nell ambito di altre istituzioni scolastiche (oltre i tre anni previsti come requisito di ammissione) o di altri enti pubblici; ai candidati con titoli di studio e specializzazioni specifiche possedute; all offerta economica più vantaggiosa. 3

4 si procederà al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta, se pienamente rispondente alle esigenze. Art. 4 IMPEGNI DEI PARTECIPANTI Dovrà essere dichiarato espressamente che l interessato s impegna a svolgere l incarico senza riserva e secondo il calendario approntato dal dirigente scolastico. Inoltre ogni partecipante alla gara dovrà sottoscrivere il patto di integrità qui allegato, pena l esclusione dalla stessa. ART. 5 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di partecipazione dei soggetti interessati, redatta in carta semplice e indirizzate al dirigente scolastico, devono pervenire entro le ore del 26/01/2018 alla segreteria dell Istituto a mezzo posta o mediante consegna a mano al seguente indirizzo: Via G.B. Cicogna, 16/A Ponzano Veneto (TV), in busta chiusa e con in calce la dicitura: Avviso pubblico selezione RSPP - anno scolastico 2017/18. Saranno considerate valide le domande inviate tramite casella di posta certificata all indirizzo: tvic833003@pec.istruzione.it Il termine è perentorio e pertanto non si terrà conto delle offerte che dovessero pervenire oltre il predetto termine, intendendosi questo istituto esonerato da ogni responsabilità per eventuale ritardo o errore di recapito. Non si terrà conto del timbro postale. La busta dovrà contenere la seguente documentazione: - Domanda di partecipazione cui deve essere allegata una copia della carta d identità. (Allegato 1) - Curriculum vitae in formato europeo, dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali richiesti; - Offerta economica. (Allegato 2) L apertura delle buste avverrà, in seduta pubblica in data 30/1/2018 alle ore Successivamente, in seduta riservata, un apposita commissione analizzerà i contenuti delle offerte e procederà alla valutazione delle domande pervenute. ART. 6 CRITERI DI VALUTAZIONE E AGGIUDICAZIONE La valutazione sarà effettuata sulla base dei titoli culturali e delle esperienze pregresse come riportato all art.3. L incarico sarà affidato con il criterio dell offerta economicamente più conveniente (rapporto qualità professionale/costo). Un apposita commissione valuterà le domande secondo i seguenti parametri di attribuzione di punteggio: Il parametro massimo attribuibile è 100 punti. 4

5 A) TITOLI CULTURALI (MAX 20,00 PUNTI) Laurea prevista dall art. 32 c. 5 D.Lgs 81/2008 Punti 20 Diploma di maturità Punti 15 B) TITOLI PROFESSIONALI (MASSIMO 35 PUNTI) Iscrizione all ordine professionale in Ingegneria Civile o in Punti 5 Ingegneria della Sicurezza Iscrizione elenco Ministero degli Interni per Pratiche Antincendio Punti 5 Tecnico abilitato a progettare edifici antisismici Punti 3 Possesso requisiti per la docenza nei corsi di formazione in materia di salute e sicurezza dei lavoratori della scuola ai sensi degli artt. 36 e37 del D.lgs. 81/2008 e dell Accordo Stato Regioni Punti 12 Corsi Post Laurea inerenti la sicurezza di Enti/Università di minimo Punti 2 cad. 100 h (per ogni corso punti 2 fino a un max di 5) (fino ad un max di 5) C) ESPERIENZE PROFESSIONALI (MAX 15,00 PUNTI) Esperienza nella scuola (Punti 1, per anno scolastico fino ad un massimo di 5 anni) Realizzazione progetti didattici relativi alla formazione di studenti e/o docenti alle tematiche della sicurezza (1 punto per ogni corso effettuato) D) OFFERTA ECONOMICA (MAX 30,00 PUNTI) Offerta economica Punti 30,00 All offerta con il prezzo più basso saranno attribuiti 30 punti. Alle altre offerte saranno attribuiti i punti in base alla seguente formula: OV (offerta più vantaggiosa) X P (punteggio massimo) O (offerta) Punti 1 cad (fino ad un max 5 anni) 10 L Istituto si riserva di procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta pienamente rispondente alle esigenze contrattuali oppure di non procedere all attribuzione dello stesso a suo insindacabile giudizio. 5

6 Art. 7 MODALITA DI PAGAMENTO L incarico non costituisce rapporto di impiego e il compenso spettante sarà erogato al termine della prestazione previa presentazione della seguente documentazione: - Relazione finale sull attività svolta e obiettivi raggiunti; - Fattura elettronica o ricevuta fiscale se dovute, o nota di addebito intestata a questo Istituto. La liquidazione sarà effettuata entro 30 giorni dal ricevimento dei documenti sopra indicati solo se in regola con i versamenti previsti dal D.U.R.C. (se dovuti). Art. 8 TRATTAMENTO DATI PERSONALI PRIVACY - Ai sensi dell art. 10 comma 1 della legge 31 ottobre 1966 n 675 e in seguito specificato dall art. del D.Lgs 196 del 2003 (Codice sulla privacy), i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso l Istituto Comprensivo Valdobbiadene(TV), per le finalità di gestione della situazione e potranno essere trattati anche in forma automatizzata e comunque in ottemperanza alle norme vigenti. Il Candidato dovrà autorizzare l Istituto al trattamento dei dati personali. Il titolare del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico. Art. 9 PUBBLICITA Il presente avviso viene pubblicato all Albo dell Istituto. Di tale pubblicazione viene data comunicazione mediante posta elettronica alle istituzioni scolastiche della provincia, con richiesta di divulgazione presso il proprio personale potenzialmente interessato. ALLEGATI: - Allegato 1 FAC-SIMILE DI DOMANDA DI PARTECIPAZIONE - Allegato 2 - Allegato 3 PATTO D INTEGRITA IL DIRIGENTE SCOLASTICO REGGENTE Prof.ssa Emanuela POL Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art. 3, c. 2, D. Lgs. 39/93 6