Prot. n. 1890/A02 Carapelle, 26/06/2017

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1 Prot. n. 1890/A02 Carapelle, 26/06/2017 A TUTTO IL PERSONALE SCOLASTICO DELL ISTITUTO COMPRENSIVO OGGETTO: AVVISO PUBBLICO PER L INCARICO DI CONSULENZA TECNICA IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO D.LGS. 81/08 E S.M.I., ED INDIVIDUAZIONE DEL RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) - Riservato a personale interno all Amministrazione scolastica. IL DIRIGENTE SCOLASTICO PREMESSO CHE - non sono attive su CONSIP convenzioni per l affidamento del Servizio di Prevenzione e Protezione; - Il D.Lgs. 81/2008 prevede l obbligo per il Dirigente Scolastico di istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e di nominare il Responsabile (RSPP), e prevede altresì i requisiti necessari per poter espletare l incarico CHIEDE ALLE SS. LL. di comunicare a questo Ufficio di Dirigenza, entro le ore 9.00 del 29/06/2017, via mail (fgic822001@istruzione.it fgic822001@pec.istruzione.it), la propria eventuale disponibilità ad assumere l incarico di cui all oggetto all interno di questo Istituto, che, a tal fine, risulta essere così composto: 1. Plesso Scuola Primaria di Via Garibaldi, 37 ; 2. Plesso Scuola Primaria di Via Matteotti, Plesso Scuola dell Infanzia di Via Fiume 4. Plesso Scuola 1 Grado di Via Indipendenza, 65 ; OGGETTO DELL INCARICO Servizi in materia di igiene e sicurezza sul lavoro e incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. In particolare, tutte le prestazioni richieste, pena esclusione, sono: a) individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa 71041

2 vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale; b) elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive e i sistemi di cui all'art. 28, comma 2 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. e dei sistemi di controllo di tali misure; c) elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; d) partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all'art. 35 del D.lgs. 81/08 e s.m.i.; e) fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'art. 36 del D.lgs. 81/08 e s.m.i.. f) esame delle documentazioni inerenti agli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; g) sopralluoghi per la valutazione dei rischi ; h) revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti in particolare del Documentazione di valutazione dei rischi ; i) definizione di procedure di sicurezza e dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; j) predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; k) supporto nei rapporti con gli enti preposti; l) individuazione delle figure necessarie agli adempimenti normativi; m) organizzazione delle riunioni periodiche del servizio di prevenzione e protezione (art. 35 del D.lgs. 81/08 e s.m.i.); n) elaborazione e/o aggiornamento del Piano di emergenza e delle procedure di evacuazione, completo di planimetrie a colori da affiggere in ogni locale; o) predisposizione del D.U.V.R.I. (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze), art. 26, comma 2 del D.lgs. 81/08 e s.m.i..; p) attività di informazione, formazione e addestramento (Titolo I, sezione IV del D.lgs. 81/08 e s.m.i.); q) servizio online: mediante comunicazioni online il dirigente scolastico dovrà essere immediatamente aggiornato in merito all evoluzione legislativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; r) ogni altro adempimento previsto dalla normativa in materia di sicurezza; s) sorveglianza medico-sanitaria attraverso convenzione - accordo stipulato con medico referenziato

3 REQUISITI DI PARTECIPAZIONE RICHIESTI Per la partecipazione al presente procedimento l interessato dovrà possedere i seguenti requisiti di carattere generale, pena l esclusione: 1. Laurea o diploma di istruzione secondaria superiore; 2. attestato di frequenza, con verifica degli apprendimenti, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, ai sensi dell art. 32 del decreto legislativo n.81/2008; 3. Esperienza almeno quinquennale in qualità di Responsabile del Servizio di Protezione e Protezione in istituzioni scolastiche statali. DURATA DELL INCARICO L incarico avrà la durata di un anno, a decorrere dalla firma del contratto e non potrà essere rinnovato tacitamente. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DISPONIBILITA E DELL OFFERTA Le offerte dovranno pervenire presso la sede di questo Istituto in Via Indipendenza, 65, entro e non oltre le ore 9.00 del giorno 29/06/2017, a mezzo del servizio postale o recapitate a mano. Sarà considerata nulla l offerta priva di sottoscrizione o recante cancellazioni e/o correzioni o con contenuto indeterminato. L offerta dovrà essere contenuta, a pena di esclusione dalla gara, in un plico sigillato recante sui lembi di chiusura il timbro del concorrente e la firma con la dicitura Incarico servizio di prevenzione e protezione. L invio del plico contenente l offerta è a totale ed esclusivo rischio del mittente. Non saranno in alcun caso presi in considerazione i plichi pervenuti oltre il suddetto termine perentorio di scadenza, anche indipendentemente dalla volontà del concorrente ed anche se spediti prima del termine medesimo. Ciò vale anche per i plichi inviati mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a nulla rilevando la data di spedizione risultante dal timbro postale dell ufficio accettante

4 Il plico dovrà contenere a pena di esclusione 2 buste così strutturate: Busta 1 - Documentazione Amministrativa; Busta 2 - Offerta Economica. Dovrà essere usato il modulo allegato alla presente lettera (Allegato 1). Busta 1 Documentazione Amministrativa Dovrà contenere, a pena di esclusione, le seguenti dichiarazioni : 1) La domanda di partecipazione alla procedura; 2) una dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000, resa e sottoscritta dal legale rappresentante dell impresa assicuratrice, prodotta unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità del sottoscrittore, a pena di esclusione, con la quale si attesti: (I) di aver esaminato le condizioni contenute nel presente avviso e di accettarle incondizionatamente ed integralmente senza riserva alcuna; (II) l assenza di condanne penali o provvedimenti che riguardino l attuazione di misure di prevenzione espressamente riferita ai soggetti dell impresa di cui all art. 2 comma 3 del DPR 252/98; 3) la fotocopia di documento di identità in corso di validità; 4) Curriculum vitae in formato europeo. Busta 2 Offerta Economica In tale busta (Busta 2) troverà collocazione l indicazione del corrispettivo da pagare in cifre e in lettere, comprensivo di ogni onere, per l espletamento del servizio. In caso di discordanza tra il premio in cifre e quello in lettere sarà considerato quello più vantaggioso per l istituzione scolastica. Il corrispettivo richiesto non potrà in nessun caso superare l importo massimo di 1.100,00= (milleduecento/00) iva inclusa

5 Un apposita commissione nominata dal Dirigente Scolastico procederà alla comparazione delle offerte pervenute tenendo conto della seguente tabella: titolo di studio non inferiore al diploma di Punti 10 istruzione secondaria superiore, nonché attestato di frequenza, con verifica dell apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, ai sensi dell art. 32 del decreto leg.vo n. 81/2008. Attestati di frequenza a corsi di specializzazione in materia di igiene e sicurezza organizzati da PP. AA. Incarichi già svolti, quale RSPP presso Istituzioni Scolastiche (Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico effettivamente espletato per la durata continuativa di un anno) Attività di formatore in materie inerenti alla sicurezza. Continuità nell espletamento dell incarico Punti 1 (per ogni corso) max punti 20 Punti 1 (per ogni incarico effettivamente espletato) max punti 30 Punti 1 (per ogni corso) max 15 punti Punti 5 presso questa istituzione scolastica Relativamente alla valutazione dell offerta max punti 20 economica il punteggio, sarà determinato secondo la seguente formula: p = C. min. x 20/C. off. LEGENDA: p = Punteggio attribuito, C. min. = il compenso più basso indicato nelle offerte ammesse, C. off.= compenso offerto dal concorrente esaminato. N.B. L arrotondamento sarà effettuato per difetto se < 5, per eccesso se > o = 5. La migliore offerta risulterà quella che avrà totalizzato complessivamente il punteggio più alto

6 Si procederà ad aggiudicazione anche in presenza di una sola disponibilità e offerta, purché valida e giudicata congrua. La presente richiesta non vincola in alcun modo questo Ufficio. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 D.Lgs. 196/03 si informa che la finalità a cui sono destinati i dati raccolti e le modalità di trattamento ineriscono alla procedura di quanto oggetto della presente richiesta di offerta nella piena tutela dei diritti dei concorrenti e della loro riservatezza. Titolare del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott.ssa Antonella lo SURDO Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell ex art. 3, comma 2 del D.Lgs. n. 39/