Il Dirigente del Servizio Risorse Umane

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1 Servizio Risorse Umane Avviso di mobilità ai sensi dell art. 30 del D.lgs. nr. 165/2001 per n. 1 posto di Collaboratore Amministrativo (cat. B) appartenente alle categorie di cui all art. 18 della L. 68/99 Il Dirigente del Servizio Risorse Umane Vista la DGC nr. 88 del 20/3/2018, con la quale è stata approvata la programmazione triennale del fabbisogno di personale e il piano delle assunzioni per l anno 2018; Visto l art. 30 del D.lgs. nr. 165/2001 che disciplina il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse; Vista la Legge 68/1999 e s.m.i.; Visto il D.Lgs. nr. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna); Vista la D.D. nr. 757 del ; Rende noto Che è indetta la procedura di mobilità volontaria tra Enti per la copertura di n. 1 posto di Collaboratore Amministrativo /cat. B) o equivalente a tempo pieno e indeterminato, riservato al personale appartenente alle categorie di cui all art. 18 della L. 68/99, interessato al trasferimento presso questo Ente, mediante passaggio diretto ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001. L assunzione in ruolo è subordinata al rispetto delle norme di finanza e a quelle regolanti l assunzione nella Pubblica Amministrazione in vigore al momento della costituzione del rapporto di lavoro. Al personale trasferito per mobilità si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei contratti collettivi vigenti nel comparto dell amministrazione di destinazione, senza alcun riconoscimento dell eventuale maggior trattamento economico, anche fondamentale, in godimento presso l Amministrazione di provenienza. 1. Requisiti Alla presente procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande (e cioè alla data del ), siano in possesso dei seguenti requisiti: - Essere dipendente, con contratto a tempo indeterminato e pieno, con profilo di Collaboratore Amministrativo (Cat. B) presso Regioni Enti Locali oppure essere in servizio presso altre Pubbliche Amministrazioni con inquadramento corrispondente alla categoria B e profilo riconducibile a quello di Collaboratore Amministrativo, secondo i criteri e le tabelle di equiparazione di cui al DPCM 26/06/2015. Sono ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale con rapporto di lavoro originariamente instauratosi a tempo pieno, a condizione che accettino di trasformare il loro rapporto di lavoro da part time a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Prato. Le amministrazioni di appartenenza devono comunque essere soggette agli stessi vincoli assunzionali applicabili al Comune di Prato stabiliti dalle normative di legge vigenti in materia nonche aver rispettato il pareggio di bilancio; - Essere stato assunto dall Ente di appartenenza in quanto rientrante nelle categorie di cui all art. 18 della L. 68/99; - Aver superato il periodo di prova presso l Ente di appartenenza; - Non aver subito sanzioni disciplinari superiori alla censura nel biennio antecedente alla data di scadenza del presente avviso; - Non aver procedimenti disciplinari pendenti; - Non aver riportato condanne penali e non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione o la

2 prosecuzione del rapporto d impiego con la Pubblica Amministrazione, o che comportino il licenziamento o che comportino l impossibilità a ricoprire il posto di Collaboratore Amministrativo; - Non essere esonerato dalle mansioni del profilo né in via definitiva, né in via temporanea. - Essere in possesso del nulla osta incondizionato dell Amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità nei ruoli del Comune di Prato ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. nr. 165/01; Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso, nonché alla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. In mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti non si darà corso alla mobilità di cui al presente avviso. L Amministrazione Comunale, in caso di condanne penali (anche nel caso di applicazione della pena su richiesta, sospensione condizionale, non menzione, amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o di procedimenti penali pendenti, fermi restando i casi stabiliti dalla legge per le tipologie di reato che escludono l ammissibilità all impiego, si riserva di valutare la situazione del candidato, sia ai fini dell ammissione alla procedura di mobilità che ai fini dell assunzione, tenuto conto del titolo del reato con riferimento al profilo professionale da ricoprire. 2. Presentazione delle domande Termine e modalità Gli interessati dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore del giorno , (termine perentorio, a pena di non ammissione alla procedura di mobilità) domanda in carta semplice, redatta esclusivamente secondo lo schema allegato A al presente avviso. Alla domanda dovranno essere allegati, a pena di esclusione dalla presente procedura, i seguenti documenti: curriculum vitae, datato e sottoscritto, redatto esclusivamente in base al modello europeo, dal quale risultino in particolare il titolo di studio, le esperienze professionali maturate, l effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant altro concorra alla valutazione del candidato in rapporto al posto da ricoprire. copia di documento di identità personale in corso di validità. nulla osta incondizionato al trasferimento nei ruoli del Comune di Prato, rilasciato dall Amministrazione di appartenenza. La domanda deve pervenire entro il suddetto termine esclusivamente con una delle seguenti modalità: - mediante raccomandata A/R indirizzata al Servizio Risorse Umane del Comune di Prato Via Manassei PRATO. In tal caso si precisa che non farà fede la data del timbro dell Ufficio postale accettante ma unicamente la data di arrivo all Ufficio Protocollo del Comune di Prato, data risultante dalla etichetta apposta sulla busta e/o domanda dallo stesso Ufficio Protocollo. Sul retro della busta contenente la domanda il candidato deve riportare il proprio nome, cognome, indirizzo e l indicazione dell avviso di mobilità in esame; - con consegna diretta all U.O. Protocollo del Comune di Prato P.zza del Pesce 7 - nei seguenti orari: Lunedì e Giovedì ore ; Martedì, Mercoledì e Venerdì ore ; - mediante PEC (posta elettronica certificata) personale del partecipante al seguente indirizzo comune.prato@postacert.toscana.it. Qualora venga optato per il sistema di inoltro della domanda tramite PEC il candidato dovrà attenersi alle seguenti indicazioni: o Invio della domanda e del curriculum in formato pdf entrambi sottoscritti con firma digitale, nonché del nulla osta incondizionato dell Amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità nei ruoli del Comune di Prato ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. nr. 165/01. oppure o Invio della domanda e del curriculum in formato pdf entrambi sottoscritti con firma autografa nonché invio della copia pdf del documento di identità nonché del nulla osta incondizionato dell Amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità nei ruoli del Comune di Prato ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. nr. 165/01. La PEC deve contenere nell oggetto l indicazione precisa della presente procedura di mobilità, il cognome e nome del candidato nonché il codice della presente procedura (MOBCOLL18).

3 La domanda deve pervenire entro e non oltre il termine di scadenza del presente avviso: a tal fine fa fede la data e l ora certificata dal gestore della PEC. Il Comune di Prato non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande di partecipazione, dovuto ad eventuali disguidi postali o comunque imputabile a fatti di terzi, caso fortuito o forza maggiore. Ai fini della presente procedura non verranno prese in considerazione le domande di mobilità già in possesso di questa Amministrazione e pertanto coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati, dovranno presentare nuova domanda secondo quanto indicato nel presente avviso. 3. Ammissibilità delle domande e motivi di esclusione Tutte le domande pervenute saranno preliminarmente esaminate dal Servizio Risorse Umane del Comune di Prato; con determinazione del Dirigente Responsabile del Servizio medesimo sarà disposta l ammissione/esclusione dei candidati. Comportano l esclusione dalla presente selezione: l arrivo della domanda oltre i termini stabiliti dal presente avviso; la produzione del curriculum vitae o di altra documentazione senza la domanda di partecipazione; la mancata presentazione del curriculum vitae; la mancanza della firma in calce alla domanda o al curriculum vitae, precisando che : - si intendono sottoscritti la domanda e il curriculum inoltrati in forma cartacea che rechino la firma autografa in originale; - si intendono sottoscritti la domanda e il curriculum inoltrati per PEC nel rispetto delle modalità descritte al precedente punto 2; la mancanza dei requisiti richiesti al precedente punto 1, desumibili dal curriculum; l inoltro o la presentazione della domanda con modalità diverse da quelle indicate nel precedente punto 2; la redazione della domanda in formato diverso dall allegato A al presente avviso; la redazione del curriculum vitae in formato diverso da quello europeo; la mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine assegnato; la mancata produzione di copia del documento di identità personale in corso di validità (salva l ipotesi di domanda firmata digitalmente); la mancanza del nulla osta incondizionato dell Amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità nei ruoli del Comune di Prato ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. nr. 165/01. Tutti i requisiti saranno verificati prima dell assunzione attraverso acquisizione d ufficio dei relativi documenti. 4. Modalità di selezione I candidati ammessi alla selezione saranno invitati a sostenere un colloquio atto a verificare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire oltre che il grado di conoscenza delle seguenti materie: - Cenni sull Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs.267/00 e s.m.i.); - Cenni sulla disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego (con particolare riferimento al personale dipendente degli enti locali); La selezione, effettuata da apposita Commissione, dara luogo ad una graduatoria formata sulla base del punteggio ottenuto al colloquio il quale si intende superato con la votazione minima di 21/30. A parità di punteggio sara data precedenza al piu giovane di età.

4 L esito dell istruttoria, il calendario dei colloqui, l esito della procedura di mobilità e la graduatoria saranno resi noti esclusivamente tramite pubblicazione all Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Prato Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. L esito dell istruttoria delle domande e il calendario dei colloqui saranno pubblicati secondo le suddette modalità entro il I colloqui avranno inizio dal L Amministrazione Comunale si riserva comunque la facoltà di dichiarare, fin dalla valutazione del curriculum vitae e pertanto senza procedere al colloquio previsto, che nessun candidato risulta idoneo per la copertura del posto. 5. disposizioni finali Il presente avviso viene pubblicato all Albo Pretorio ed è disponibile sul sito internet del Comune di Prato Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale all assunzione dei candidati partecipanti alla procedura di mobilità di cui trattasi e risultati idonei e quindi collocati nella graduatoria di cui al precedente art. 4. L effettivo trasferimento del candidato, nel caso l Amministrazione Comunale di Prato intenda procedere ad assunzioni, è in ogni caso subordinato alla verifica dei requisiti previsti per l accesso al pubblico impiego, di quelli specifici in relazione al profilo professionale da rivestire, nonché di quelli previsti dal presente avviso. L Amministrazione si riserva infine la facoltà di non procedere all assunzione qualora, pur in presenza di nulla osta, la decorrenza del trasferimento proposta dall Amministrazione cedente non sia compatibile con le esigenze assunzionali del Comune di Prato. L Amministrazione si riserva altresì la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente avviso di mobilità, qualora sussistano ragioni di interesse pubblico o legate al mutamento degli obiettivi della stessa Amministrazione. In caso di assunzione il candidato stipulerà il contratto individuale di lavoro. Le assunzioni sono in ogni caso espressamente subordinate alla presenza della totale copertura finanziaria relativa alle stesse assunzioni e comunque alla normativa in materia di assunzione di personale vigente alla data delle assunzioni medesime. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa rinvio ai regolamenti del Comune di Prato nonché alle vigenti disposizioni normative in materia. Ai sensi dell art.13 del D.Lgs. nr. 196 del (Codice in materia di protezione dei dati personali) i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l Amministrazione Comunale di Prato per le finalità di gestione della selezione in argomento e dell eventuale assunzione in servizio, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza ivi previsti. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente selezione, pena l esclusione dalla stessa (vedi allegato B al presente avviso). Eventuali informazioni potranno essere richieste: al Servizio Risorse Umane, Via Manassei 23, Prato (numeri telefonici /6293/6292/) orario: Lunedì e Giovedì 9-14 / e Martedì, Mercoledì e Venerdì 9-13 all URP Multiente del Comune di Prato Corso Mazzoni, 1 - Prato (numeri telefonici numero verde ) orario: Lunedì dalle ore 9.00 alle ore e dalle ore alle ore 17.00, Martedì, Mercoledì, Giovedì e Venerdì dalle ore 9.00 alle ore Prato, Il Dirigente del Servizio Risorse Umane (Dr. G. Ducceschi)

5 Allegato A) Schema di domanda Al Dirigente del Servizio Risorse Umane del Comune di Prato Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a prov. C.A.P. Via tel./cell. eventuale altro recapito indirizzo mail chiede di partecipare alla procedura di cui all avviso di mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto di Collaboratore Amministrativo cat. B, a tempo indeterminato e pieno, riservato al personale appartenente alle categorie di cui all art. 18 della L. 68/99, mediante passaggio diretto ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001 (cod. MOBCOLL18); A tal fine, consapevole della responsabilità e delle sanzioni penali previste dall art. 76 del DPR. 28/12/2000 n. 445, per false attestazioni e dichiarazioni mendaci, dichiara di prestare servizio presso (indicare l Amministrazione di appartenenza) di aver preso visione dell avviso di cui all oggetto e di essere in possesso di tutti i requisiti ivi previsti; di aver preso visione dell informativa prevista dall art. 13 del D.Lgs. nr. 196 del (Codice in materia di protezione dei dati personali) di cui all allegato B dell avviso e di essere quindi venuto a conoscenza delle modalità e delle finalità del trattamento dei dati comunicati e di esprimere il consenso al trattamento dei dati personali medesimi. Allega curriculum vitae datato e sottoscritto, nulla osta incondizionato al trasferimento per mobilità da parte dell Amministrazione di appartenenza e fotocopia di valido documento di identità personale. Data Firma

6 Allegato B) Servizio Risorse Umane Informativa ai sensi dell articolo 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 Il Comune di Prato, sito in Prato (PO) Piazza del Comune n. 2 nella sua qualità di titolare del trattamento dati, in persona del legale rappresentante pro-tempore, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, con la presente informa il partecipante al concorso/selezione indetto dal medesimo Comune (partecipante in seguito definito/a interessato/a) che: Finalità del trattamento: i Suoi dati personali, sensibili e giudiziari in possesso del titolare o che verranno richiesti in seguito, sono trattati per finalità connesse alla partecipazione al concorso/selezione ed all eventuale collocazione all interno degli uffici comunali, secondo quanto espressamente previsto nell oggetto del concorso/selezione; In particolare i Suoi dati verranno trattati per: consentire la registrazione e l accesso al concorso/selezione; consentire l eventuale assunzione. Modalità di trattamento: Il trattamento sarà effettuato in forma manuale (supporti cartacei) ed elettronica e ad opera di soggetti a ciò appositamente incaricati. il trattamento verrà effettuato da personale dipendente dell Ente e da parte di consulenti esterni, con la garanzia che i dati verranno trattati in conformità del D.Lgs 196/2003. Tempo di conservazione: I dati saranno conservati presso l unità organizzativa competente al trattamento dei dati del personale sita presso la sede dell ente. I dati saranno conservati per il tempo strettamente necessario alle finalità proposte nel concorso/selezione e secondo i termini di legge. Diritti dell interessato: L interessato potrà far valere i propri diritti come espressi dagli articoli 7, 8, 9 e 10 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, rivolgendosi al responsabile del trattamento o responsabile privacy per il riscontro che si individua nel Dirigente del Servizio Risorse Umane. In particolare secondo l art. 7 ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento;c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di

7 cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. Natura del conferimento dei dati: Il conferimento dei dati personali e sensibili è di natura obbligatoria. Necessità del consenso: il consenso al trattamento è necessario. Ambito di comunicazione: I dati come da Lei comunicati potranno essere messi in raffronto con quelli delle amministrazioni certificanti ai sensi del DPR 445/2000 e comunicati ai seguenti soggetti: Enti, imprese, associazioni, istituzioni opportunamente convenzionati e coerentemente alle finalità perseguite dal Titolare. Ambito di diffusione: i dati potranno essere pubblicati su siti istituzionali o mezzi di comunicazione secondo le previsioni normative vigenti e tenuto conto del ruolo assunto dall interessato all interno della struttura comunale. Titolare: Titolare del trattamento è il Comune di Prato - Piazza del Comune n. 2 Responsabile: Dirigente del Servizio Risorse Umane