ProvinciadiFerara ****** DECRETO DELSINDACO N.50 CONFERIMENTO INCARICO DIRESPONSABILEDELSETTORE TRIBUTEEDENTRATE

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1 COMUNEDICOPPARO ProvinciadiFerara ****** COPIACONFORME DECRETO DELSINDACO N.50 OGGETTO: CONFERIMENTO INCARICO DIRESPONSABILEDELSETTORE TRIBUTEEDENTRATE ILSINDACO Premessoche: - l articolo 50 comma 10 deld.lgs.267/2000 atribuisce alsindaco ilpotere di nominadeiresponsabilidegliuficiedeiservizinelrispetodeicriteristabilitidal art 109delamedesimaleggeedeledisposizionicontenutenelostatuto - laduratadelanominadeiresponsabilideiservizièatempodeterminato,didurata comunquenonsuperioreaqueladelmandatodelsindacochelahaefetuata; - l art. 8 del sistema di classificazione del personale del comparto Regioni-AutonomieLocali approvataconccnl ,stabiliscecheglienti istituiscono posizionidilavoro che richiedono assunzione direta dielevata responsabilitàdiprodotoedirisultatoeinparticolarelosvolgimentodifunzionidi direzione diunità organizzativa particolarmente complesse,caraterizzate da elevatagradodiautonomiagestionaleeorganizzativa - aisensidel articolo15delccnlsotoscritoil22/01/2004,isoggetinominati responsabilideiservizisono,altresì,titolaridelaposizioneorganizzativaeperdeta ragionespetalorol indennitàdiposizioneedirisultatonel ambitodegliimporti contratualmentestabiliti; - aisensidegliart.9e10delsistemadiclassificazionedelpersonaledelcomparto Regioni-Autonomie Locali, approvato con CCNL del , per il conferimentodegliincarichiglientitengonoconto-rispetoalefunzioniedatività dasvolgere-delanaturaecarateristichedeiprogrammidarealizzare,deirequisiti culturaliposseduti,dele atitudinie dela capacità professionale ed esperienza acquisitidalpersonaledelacategoriad; - gliincarichipossono essere revocatiprima dela scadenza con ato scrito e motivato,inrelazioneaintervenutimutamentiorganizzativioinconseguenzadi specificoaccertamentodirisultatinegativi;

2 - irisultatideleativitàsvoltedaidipendenticuisianostatiatribuitigliincarichidicui alpresente articolo sono soggetia valutazione annuale in base a criterie procedure predeterminatidal ente.la valutazione positiva dà anche titolo ala coresponsionedelaretribuzionedirisultato; - iltratamentoeconomicoaccessoriodelpersonaledelacategoriad,titolaredele posizioniorganizzative è composto dala retribuzione diposizione e dala retribuzionedirisultato.taletratamentoassorbetutelecompetenzeaccessoriee le indennità previste dalvigente contrato coletivo nazionale,compreso il compensoperillavorostraordinario.l importodelaretribuzionediposizionevaria daunminimodi 5.164,57adunmassimodi ,42annuilordipertredici mensilità.ciascunentestabiliscelagraduazionedelaretribuzionediposizionein rapportoaciascunadeleposizioniorganizzativepreviamenteindividuate.l importo delaretribuzionedirisultatovariadaunminimodel10% adunmassimodel25% delaretribuzionediposizioneatribuita.essaècorispostaaseguitodivalutazione annuale; Richiamatiiseguentiati: deliberazione dela Giunta Comunale n.25 del 03/04/2015 Modifica dela macroorganizzazione delcomune dicopparo.istituzione deisetorie dele posizioniorganizzative ; deliberazionedelagiuntacomunalen.36 del08/05/2015 Atuazionedelibera Giunta Comunale n. 25/2015 avente per oggeto: Modifica dela macroorganizzazione delcomune dicopparo.istituzione deisetorie dele posizioniorganizzative.assegnazionerisorseumaneefinanziarie ; deliberazionedelagiuntacomunalen.45 del17/05/2017 Istituzioneuficiodi staf del Sindaco ai sensi articolo 90 d.lgs. n.267/2000. Modifica macroorganizzazionedelcomunedicopparo ; deliberazione dela Giunta Comunale n. 88 del 06/12/2017 Modifica macro-organizzazionedelcomunedicopparo ; Considerato chelanormativarelativaaglientilocalioggiinvigoreenelaprospetivafuturaimpone al Amministrazionedaunlatoladefinizionediunruolochelametaincondizionedi sostenereeperseguireipropriobietivistrategici,ancorchévalutandoconatenzionela fatibilitàdelagestioneinpropriodiativitàeservizi edal altronecessariamenteuna progetazioneorganizzativacoerenteconlapropriastrategiachepossafarlevasula valorizzazionedeleproprierisorseumane,sul ascoltodelepersone,sulamotivazionee sulrialineamentodelecompetenzealenuoveistanzeerichiestedelcontesto; Considerato che l incaricato, dotato diparticolare professionalità nelcampo di appartenenza,possiedeirequisitinecessarial assegnazionedel incaricodimostrando unapienaconoscenzadeleproblenaticheconnessealsuoruolo,conoscenzeche non sono riscontrabiliinaltrisoggetipresentinelaatualedotazioneorganicadelcomunedi Copparo; Ritenuto diatribuireperilperiodo laposizioneorganizzativaal finediconsentirelaregolareefunzionalegestionedelservizioedeleativitàdel Ente,al fineanchedigarantireilrispetodelprincipiodiseparazionedeipoteritragliorganidi direzionepoliticaegliorganidigestione;

3 Ritenuto altresìche tute le posizioniorganizzative sono state conferite dopo un approfonditoesamechetienecontodeleativitàedelefunzionidasvolgereequindii criterichesonostatiutilizzatiperlasceltanonsonosoloquelerelativealtitoloculturale posseduto maancheiseguenti: a)delanaturaecarateristichedeiprogrammidarealizzare b)deleatitudinidicaratereindividuale; c)delecapacitàprofessionali; d)del esperienza acquisita risultante dalfascicolo personale e da quela relativa a prestazioniprecedentementeresesenzacontestazioniprestateanchepressoaltrienti; e)delecapacitàgestionaliedorganizzative; f)dalacapacitàdioperareinformatrasversale conglialtrisetori Dato ato che la durata del incarico perle considerazione svolte ha durata fino al e comunque fino ad una diversa articolazione deisetorioggeto di riqualificazionefunzionaledapartediquestaamministrazione epertantopotràessere al verificarsidisituazioniimplicantimutamentiorganizzativirideterminata; Datoatoche,comestabilitonelpianoanticoruzione,sipotràprocederealarotazione deleposizioniorganizzativesenzapregiudiziodel'eficaciaedeficienzadelagestione; RichiamataladeliberaG.C.n.34del recantel approvazionedelatabela contenentelagraduazionedeleposizioniorganizzativedelcomunedicopparo; Visti: - ild.lgs n ild.lgs n ild.lgs.27/10/2009n lostatutocomunale; - ilccnl con ilquale è stata approvata la revisione delsistema di classificazioneprofessionale; - ilvigentecontratodeidipendentidelcomparto Regioni-AutonomieLocali DECRETA 1)didareatochelepremessefannoparteintegraleesostanzialedelseguenteato; 2)diconfermare quale Responsabile delsetore Tributied Entrate la dipendente MateucciEmanuela nata a Ostelato il ,inquadrata nela categoria giuridicad3edicorisponderealasunominata,adecoreredal efino al ,e comunque fino ad una diversa articolazione deisetorie conseguentenuovapesaturaerideterminazionedelagraduazionedeleposizioni, l importodi annuilordi; 3)distabilireche: - alresponsabile delsetore sono atribuitiicompitie le responsabilità meglio descritenel art.107deld.lgs n.267percui,perquantoquinon specificato,sirinvia; - a deto funzionario,in ossequio a quanto stabilito dal articolo 15 delccnl 22/01/2004,èatribuitalaposizioneorganizzativarelativaalservizioaisensidi quantodispostodagliarticoli8,9e10delccnl31/03/1999;

4 - alpredetofunzionario,vengonoatribuiteleindennitàdiposizioneedirisultato, dandoatochelastessaassorbetutelecompetenzeaccessorieeleindennità previstedalvigenteccnlperilpersonalediparicategoriaeprofilo - laretribuzionedirisultatoèdeterminatanelamisuramassimadel25% dagraduare inbasealerisultanzedelavalutazione, - chelerisorsenecessarieperlacoresponsionedeleretribuzionidiposizioneedi risultatosonoprevisteneglistanziamentideirelativicapitolidispesadelbilanciodi previsioneperl eserciziofinanziario2018; - che durante ilperiodo divalidità delpresente decreto,la nomina può essere anticipatamente revocata previo provvedimento motivato,nelrispeto diquanto previstonelavigentenormativacontratuale; - cheperquantonondisciplinatonelpresente,sirinviaaledisposizioninormative vigentiedalcontratodicompartoedindividuale; - distabilirechelaposizioneorganizzativadovrà dareatuazioneagliobietivi del Amministrazione edareatuazione agliobietividitrasparenzafissatidala amministrazionecontenuti nelpiano anticoruzione,finalizzatiarendereidati oggeto dipubblicazione diimmediata comprensione e consultazione peril citadino; 4)didaremandatoalDirigentedel UficioUnicodelPersonaledel UnioneTeree FiumiealResponsabiledelSetoreBilancioEconomatoeControlodigestione afinché pongano in essere tutigliadempimenticonseguentisecondo quanto stabilitodalpresentedecreto; 5)didareatocheilResponsabiledelSetoredovràconseguiregliobietiviassegnati dal amministrazioneconilpianodeleperformancenelrispetodelpianodela trasparenza e del anticoruzione,nonché quelidivolta in volta assegnati,con diretiveformali,dalsindacoedalsegretariogeneraleedovràatraversola sua struturadisetorerealizzareedefinire laperformanceorganizzativa; 6)didarealtresìatochepertutoquantononprevistodalpresentedecretosifa riferimentoalenormeecondizionicontenutenelcontenuteneld.lgs.n 165/2001, nelcodicecivile(capo1,titolo I,libroV),nelcontratodilavorosubordinato individuale,neirapportidilavorosubordinato,nonchènelccnldicomparto; 7)dipubblicare,aifinidelamassimatrasparenzaedel accessibilitàtotale,ilpresente provvedimentoal albopretorioper15giorni,esulsitoistituzionaledel entenela sezione amministrazionetrasparente ; 8) didareatocheilpresentedecretononcostituisceaspetativeperilfuturorinnovo delaposizioneorganizzativa; 9)didareatocheilpresentedecretoènotificatoal interessatoecomunicatoagli Assessori,alSegretarioGenerale,aiResponsabilideiSetori,alRevisoredeiConti, alnucleodivalutazioneeal UficioUnicodelPersonale.

5 Lì, ILSINDACO F.toRosiNicola (Sotoscritodigitalmenteaisensi del'art.21d.l.gsn82/2005es.m.i.)

6 CERTIFICATO DIPUBBLICAZIONE Sicertifica,checopiadelpresenteatoèafisadaoggial albopretorioperlaprescrita pubblicazionedi15giorniconsecutivi. Li, L INCARICATO F.to Documentoinformaticofirmatodigitalmenteaisensiecongliefetidicuiagliart. 20e21deld.lgsn.82/2005;sostituisceildocumentocartaceoelafirmaautografa