L UNIONE DEI COMUNI ANTICHI BORGHI DI VALLECAMONICA Provincia di Brescia

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1 Rep. N. in caso d uso del / /2012 L UNIONE DEI COMUNI ANTICHI BORGHI DI VALLECAMONICA Provincia di Brescia CONVENZIONE PER I SERVIZI DI GESTIONE VERBALI CODICE DELLA STRADA (art. 5, c. 1, della Legge 381/91) L Ente Unione dei Comuni Antichi Borghi di Valle Camonica, al fine di creare opportunità di lavoro per le persone svantaggiate indicate nell art. 4 Legge 381/91 e successive modificazioni, in applicazione dei principi contenuti nell art. 5 della Legge 381/91 per la fornitura di beni e servizi diversi da quelli socio sanitari ed educativi, stipula la presente convenzione con la Società Cooperativa Sociale Onlus Biennese In data tra Unione dei Comuni Antichi Borghi di Valle Camonica, che di seguito per brevità verrà chiamato Ente con sede in Breno (BS) Piazza Ghislandi, 1, Codice Fiscale. P.IVA rappresentata da nato a. (BS) il e residente in. (BS), abilitato alla sottoscrizione del presente atto in quanto Responsabile del servizio polizia locale; E Biennese Società Cooperativa Sociale Onlus, di seguito chiamata Cooperativa, con sede in Bienno (BS) Piazzale Lorenzini 1, Codice Fiscale , iscritta all Albo Regionale delle Cooperative Sociali nella sezione B, al foglio 12, n. d ordine 24, nella persona del suo legale rappresentante Sig. Boroncini Giovanni nato a Bienno (BS) il e residente a Bienno (BS) in via Luigi Ercoli 50, abilitato alla sottoscrizione del presente atto. VISTI gli articoli 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9 della Legge 381/91, l articolo 20 della Legge 52/96, gli articoli. 7, 8, 9, 10 della L.R. 16/93 e l articolo 7 della L.R. 14/97. PREMESSO: che con l affidamento alla Cooperativa Sociale delle attività oggetto della convenzione l Ente si pone i seguenti obiettivi: Pagina 1

2 - contribuire direttamente alla creazione di opportunità di lavoro per persone in stato o a rischio di emarginazione mediante la messa a disposizione di opportunità lavorative attraverso le quali poter avviare progetti di recupero, ciò che la cooperativa prevede nel proprio statuto come scopo sociale; - realizzare il duplice obiettivo di operare lo svolgimento del servizio di cui l Amministrazione abbisogna e realizzare un intervento di importante rilevanza sociale; che la scelta del convenzionamento con la Cooperativa sociale è motivata dal fatto che la stessa è adeguatamente attrezzata per svolgere le attività richieste dalla convenzione in oggetto e professionalmente adeguata per seguire con professionalità gli inserimenti lavorativi; che la Cooperativa Sociale è stata individuata a seguito della sua localizzazione territoriale, dell esperienza nei settori operativi, della sua struttura organizzativa aziendale e specialmente sulla base delle positive risultanze delle collaborazioni già in essere con Consorzi e Cooperative ad esso associate, nel rispetto dei criteri previsti dalla D.G.R. n. 358 del e delle modalità di cui all art. 5 della Legge 381/91, all art. 20 della Legge 52/96 in materia di forniture di beni e servizi diversi da quelli socio sanitari ed educativi; SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. 1 Oggetto della convenzione L oggetto del servizio è la gestione del procedimento di stampa e postalizzazione dei verbali di violazione delle norme del codice della strada Art. 2 - Durata La convenzione ha decorrenza 02/5/2012 e scade il 31/12/2012; E vietato il rinnovo tacito del presente contratto. La COOPERATIVA, in ogni caso, è impegnata tuttavia a garantire, per un periodo massimo di tre mesi dalla scadenza, a semplice richiesta dell Amministrazione Comunale, la continuità del servizio fino a nuovo affidamento nonché assegnazione dello stesso alle stesse modalità e condizioni in atto. Art. 3 - Requisiti della Cooperativa La COOPERATIVA dichiara di essere iscritta nella sezione B, al foglio 12, n. d ordine 24 dell Albo Regionale delle Cooperative Sociali e di aver presenti, nella propria compagine lavorativa, persone svantaggiate nella misura prevista dalla Legge 381/1991. La COOPERATIVA sociale si impegna altresì a mantenere la percentuale di lavoratori svantaggiati di cui al secondo comma dell art. 4 della legge 381/1991 per tutto il periodo della convenzione. Pagina 2

3 Art. 4 - Modalità di svolgimento del servizio 1. La COOPERATIVA garantisce con proprio personale, presso la sede del comando: a) l attività di registrazione dei verbali di accertamento al codice della strada utilizzando il software in dotazione presso il servizio di polizia locale, b) la postalizzazione degli accertamenti da notificare; c) l elaborazione, gestione ed emissione dei ruoli di riscossione coattiva delle sanzioni, con relative procedure di gestione cartelle esattoriali (eventuali sgravi ecc.); d) la registrazione pagamenti e archiviazione verbali; 2. La consegna dei plichi a Poste Italiane, deve avvenire ordinariamente entro 7 (sette) giorni consecutivi, decorrenti dall invio del flusso documentale informatizzato da parte del Comando La COOPERATIVA si impegna: Art. 5 - Obblighi della Cooperativa a) ad organizzare l attività lavorativa impiegando in essa persone in condizione di svantaggio come previsto dall art. 4 della Legge 381/91; b) ad impiegare per l espletamento delle attività, oggetto della convenzione, operatori e volontari in possesso dei requisiti di professionalità utili alla corretta gestione dell attività. Gli operatori ed i volontari devono essere dettagliati in due distinti elenchi debitamente sottoscritti dal legale rappresentante della COOPERATIVA e contenenti tutte le informazioni possibili a definire la posizione e professionalità di ognuno (figura professionale, qualifica, livello, titolo di studio, ecc.). La COOPERATIVA si assume la responsabilità in merito alla veridicità dei dati riportati; c) a nominare, quale responsabile dello svolgimento delle attività, la, Responsabile del Servizio e, quale responsabile degli inserimenti lavorativi delle persone svantaggiate, la.. d) ad utilizzare i soci volontari nel rispetto delle norme contenute nell art. 2 della Legge 381/91; e) ad applicare a favore dei lavoratori dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal Contratto Nazionale di Lavoro delle Cooperative Sociali siglato dalle organizzazioni datoriali e sindacali maggiormente rappresentative o dal Contratto Collettivo Nazionale di settore, e dagli eventuali accordi locali integrativi degli stessi relativi alla località in cui si svolgono i lavori, ed a rispettare le norme e procedure previste dalla legge; f) ad applicare a favore dei soci lavoratori subordinati condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal Contratto Nazionale di Lavoro delle Cooperative Sociali siglato dalle organizzazioni datoriali e sindacali maggiormente rappresentative o dal Contratto Collettivo Pagina 3

4 Nazionale di settore, e dagli eventuali accordi locali integrativi degli stessi relativi alla località in cui si svolgono i lavori, ed a rispettare le norme e procedure previste dalla legge, ovvero, per i rapporti di lavoro diversi da quello subordinato, in assenza di contratti o accordi collettivi specifici, a corrispondere i compensi medi in uso per prestazioni analoghe rese in forma di lavoro autonomo; g) ad applicare per tutte le persone svantaggiate inserite le condizioni normative e retributive previste dal Contratto Nazionale di Lavoro delle Cooperative Sociali siglato dalle organizzazioni datoriali e sindacali maggiormente rappresentative o dal Contratto Collettivo Nazionale di settore; h) ad assicurare lo svolgimento del servizio nel rispetto delle norme vigenti in materia di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro; i) ad assumersi qualsiasi responsabilità ed oneri nei confronti dell ENTE o di terzi nei casi di mancata adozione di quei provvedimenti utili alla salvaguardia delle persone e degli strumenti coinvolti nella gestione del servizio; j) a creare nuove opportunità di lavoro per le persone svantaggiate, che saranno rendicontate nella relazione semestrale di cui al punto m); k) a trattare con la dovuta riservatezza tutte le informazioni relative alle situazioni soggettive delle persone inserite nell attività lavorativa secondo la normativa vigente in materia di privacy; l) a seguire e rispettare le indicazioni e le modalità esecutive ed ogni altro criterio operativo previsti nel Capitolato Speciale; m) a trasmettere all ENTE ogni semestre una relazione sull'attività sociale, con un elenco nominativo delle persone svantaggiate inserite al lavoro, contenente per ognuna: la tipologia di svantaggio, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/part-time), la data di assunzione, il numero delle giornate ritenute utili (effettiva presenza al lavoro, ferie, malattie e infortuni). n) la Cooperativa si impegna a comunicare all Ente gli estremi identificativi del conto corrente bancario o postale che utilizzerà per le operazioni finanziarie relative al presente contratto, entro sette giorni dalla sua accensione o dalla sua destinazione. Nello stesso termine comunicherà le generalità ed il codice fiscale delle persone delegate ad operare sul conto stesso. Provvederà a comunicare ogni modifica relativa ai dati trasmessi. Art. 6 Obblighi dell Ente L Ente si impegna ad erogare per la fornitura dei servizi convenzionati il corrispettivo stabilito in Euro... più IVA per il periodo tra la data del e la data del da corrispondere in rate mensili e liquidare entro 60 giorni fine mese dalla data di ricezione della fattura al protocollo dell Ente. Mensilmente si procederà alla verifica delle giornate retribuite alle persone svantaggiate inserite. Pagina 4

5 Art. 7 - Soci volontari Al fine di coadiuvare il personale addetto al sostegno dell inserimento lavorativo delle persone svantaggiate impiegate nell esecuzione dell attività, la COOPERATIVA può avvalersi, nel rispetto delle norme contenute nell articolo 2 della legge 381/1991, dei soci volontari. La COOPERATIVA sociale si impegna a comunicare le eventuali variazioni dei soci volontari impegnati nell espletamento delle attività di cui alla convenzione. Art. 8 - Verifiche periodiche e controlli Al fine di garantire l effettiva attuazione della presente convenzione, l ENTE potrà effettuare gli opportuni controlli per verificare la corretta utilizzazione delle modalità di inserimento lavorativo ed i risultati raggiunti attraverso contatti diretti con la struttura della COOPERATIVA e con i lavoratori svantaggiati. Tali attività di controllo, dovranno essere tradotte in apposite relazioni trasmesse anche alla COOPERATIVA. Il referente dell ente incaricato del controllo e alla vigilanza è l assistente sociale Barbara Rinaldi; L ENTE comunica entro 30 giorni alla COOPERATIVA l eventuale sostituzione dei predetti referenti. Art. 9 - Subappalto - Consorzi La COOPERATIVA non può cedere o subappaltare le attività oggetto della convenzione, pena la risoluzione del contratto. Nel caso di convenzione stipulata con un Consorzio, l eventuale sostituzione della COOPERATIVA esecutrice deve essere autorizzata da parte dell ENTE. Art Progetti personalizzati di inserimento lavorativo Un referente designato dalla COOPERATIVA ed un rappresentante del Servizio predisporranno un progetto personalizzato di sostegno e di inserimento lavorativo per le persone svantaggiate della durata di almeno mesi sei. Le modalità di intervento a favore delle persone svantaggiate inserite competono, nel rispetto del progetto personalizzato concordato, alla COOPERATIVA. Art Risoluzione della convenzione La presente convenzione può essere risolta dai due contraenti nei casi di mancato rispetto delle prescrizioni contrattuali dovute a: - grave inadempimento della COOPERATIVA; - ritardato pagamento del corrispettivo da parte dell ENTE per oltre sei mesi dalla scadenza di cui all articolo 5; - riduzione dei giorni di prestazione delle persone svantaggiate inserite superiore al 50 % rispetto a quello previsto. Pagina 5

6 È causa di risoluzione della convenzione la cancellazione della COOPERATIVA dall Albo Regionale delle cooperative sociali. Art Controversie Per ogni controversia che potesse insorgere nell ambito dell esecuzione della convenzione è competente il Foro di Brescia. Art Spese di stipula della convenzione Tutte le spese inerenti e conseguenti alla stipula della presente convenzione sono a carico della COOPERATIVA. Art Allegati alla convenzione Sono parte integrante della convenzione i seguenti allegati: 1. Iscrizione all Albo Regionale nella sezione B ; 2. Elenco operatori; 3. Elenco volontari. Art Responsabile del procedimento L ENTE nomina quale responsabile del procedimento per il servizio in oggetto il dott. Silvestro Bonimelli cui la COOPERATIVA si rivolgerà per qualsiasi problema di carattere organizzativo e gestionale. Art Rinvio alla normativa generale Per quanto non previsto dalla presente convenzione si farà riferimento alla normativa generale e speciale che regola la materia. Letto confermato e sottoscritto. La presente convenzione è redatta in triplice originale Breno / /2012 Per la Cooperativa Per l Ente AUTENTICA DI FIRMA In Breno Piazza Ghislandi n. 1, l anno duemiladodici il giorno.. del mese di Io sottoscritto Dott.ssa Enrica Pedersini, Segretario dell Unione, in forza dei poteri conferiti dalla Legge, dichiaro che i Sigg.ri: - Silvestro Bonomelli, nato a..(bs) il -----, domiciliato per la funzione presso la sede Municipale, che qui interviene in qualità di Responsabile dei Servizio Polizia Locale cod. fiscale... Pagina 6

7 - Sig. Boroncini Giovanni nato a Bienno (BS) il e residente a Bienno (BS) in via Luigi Ercoli - nella sua qualità di legale rappresentante della Biennese Società Cooperativa Sociale Onlus, con sede in Bienno (BS) Piazzale Lorenzini 1, Codice Fiscale , iscritta all Albo Regionale delle Cooperative Sociali nella sezione B, al foglio 12, n. d ordine 24, Persone della cui identità io, Segretario Comunale, sono certo, hanno apposto la loro sottoscrizione in calce all atto che precede alla mia presenza e vista, previa rinuncia me assenziente all assistenza dei testi. Il presente atto rimarrà depositato tra i miei originali conservati. IL SEGRETARIO (Dott.ssa Enrica Pedersini) Pagina 7