Elezioni RSU , 6 e 7 marzo VADEMECUM DEL COMMISSARIO ELETTORALE. Gennaio Elaborazione di Maria Pia Bisogni Dirigente Nazionale FLP DIFESA

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1 Elezioni RSU , 6 e 7 marzo VADEMECUM DEL COMMISSARIO ELETTORALE Gennaio 2012 Elaborazione di Maria Pia Bisogni Dirigente Nazionale FLP DIFESA 1

2 Ai Componenti FILP nelle Commissioni Elettorali RSU Ai Dirigenti Sindacali FLP Nel ringraziare tutti coloro che hanno accettato la designazione nelle Commissioni Elettorali per conto della nostra O.S., riteniamo di far cosa utile il mettere a loro disposizione questo "Vademecum che potrà costituire un valido ausilio per il lavoro in Commissione come è già peraltro avvenuto nelle tornate elettorali precedenti. Detto "Vademecum" si compone di due parti: 1. nella prima, vengono riportati i compiti della Commissione Elettorale, come previsto dall'art. 6 dell'accordo collettivo quadro del 7 agosto 98 e recepito dalla circolare ARAN n. 4/2011 testo unico aggiornato sul Rinnovo delle RSU. Elezioni del 5-7 marzo Chiarimento circa lo svolgimento delle elezioni. 2. nella seconda, viene proposta tutta la "modulistica" utile, e cioè i fac-simili di tutti i documenti che la Commissione dovrà redigere in ordine a tutte le incombenze ad essa ascritte; A tal riguardo, ci siano consentite alcune precisazioni e raccomandazioni in merito al lavoro dei colleghi membri delle Commissioni Elettorali: i fac-simili di cui sopra costituiscono naturalmente solo una traccia per la redazione dei diversi documenti: proprio per questo potranno essere integrati o modificati, anche sulla base delle valutazioni e degli intendimenti degli altri Commissari; nel loro lavoro, i colleghi dovranno sempre riferirsi alla circolare ARAN n. 4/2011 e all'accordo collettivo quadro del 07/08/98, riportato nel Manuale redatto dalla nostra O.S. e già in possesso di tutti; nell'interpretazione delle norme, è consigliabile un atteggiamento certamente aderente e rispettoso delle stesse, ma anche senza rigidità e forzature estreme, cercando di colmarne le lacune stabilendo i criteri cui attenersi sulla base dei principi di correttezza e di buona fede; è naturalmente auspicabile che tutte le decisioni / determinazioni siano assunte dalla Commissione a parere unanime dei suoi componenti; laddove però la Commissione dovesse assumere decisioni non condivise, è sempre possibile per il Commissario formalizzare con nota scritta il proprio diverso parere (che dovrà naturalmente essere motivato con esplicito riferimento alle norme esistenti), e chiedere che la stessa venga acquisita agli atti. Per qualsiasi necessità legata al loro lavoro o per eventuali ulteriori chiarimenti, i colleghi Commissari potranno rivolgersi alle strutture sindacali, territoriali e nazionale, della nostra O.S.. A tutti buon lavoro e ancora grazie del vostro lavoro e del vostro impegno. Roma 29 gennaio 2012 Giancarlo PITTELLI Coordinatore Generale FLP DIFESA 2

3 I COMPITI DELLA COMMISSIONE ELETTORALE Il regolamento elettorale non può essere esaustivo dell intera casistica che può presentarsi nel corso delle procedure elettorali. E compito delle commissioni elettorali, a fronte di fattispecie non regolate, colmarne le lacune stabilendo i criteri cui attenersi sulla base dei principi di correttezza e di buona fede, facendo anche riferimento ai principi generali dell ordinamento. I membri di Commissione sono designati ESCLUSIVAMENTE dalle OO.SS. presentatrici di lista fra i dipendenti in servizio presso l Ente in cui si vota. L Amministrazione NON ha alcun compito né può intervenire sulle designazioni dei componenti la Commissione elettorale. La Commissione deve essere insediata (quando ci sono almeno 3 designazioni) entro il 30 gennaio 2012 e formalmente costituita entro il 3 febbraio Alla 3^ designazione l Amministrazione comunica agli interessati l insediamento della Commissione, i locali dove operare, e consegna la documentazione pervenuta, consentendo ogni forma di flessibilità nell organizzazione del lavoro al fine di consentire loro l assolvimento dei propri compiti. ADEMPIMENTI DELLA COMMISSIONE ELETTORALE 1) Nella prima seduta plenaria a. elegge il presidente b. definisce l'orario di apertura e chiusura giornaliera dei seggi, e in particolare l'orario di chiusura dell'ultimo giorno di votazione e, in ragione delle esigenze organizzative dell amministrazione, previo accordo con il dirigente preposto, e di ciò avverte tutti i dipendenti elettori con pubblicità nell'albo dell amministrazione. La commissione elettorale non può modificare le date di votazione e di scrutinio, ma può fissare la durata giornaliera di apertura dei seggi, che dovrà essere tale da favorire la massima partecipazione al voto del personale anche tenendo conto di eventuali articolazioni dell orario di lavoro su più turni, e contestualmente, non gravare inutilmente sulla funzionalità del servizio se non nei limiti descritti. Nel caso in cui, ad esempio, si verifichi che nella prima giornata di votazione tutti gli elettori abbiano espresso il proprio voto, il seggio potrà rimanere chiuso sino al giorno 8 marzo, data fissata per procedere allo scrutinio, avendo cura di garantire la sicurezza dell urna e del materiale elettorale. 3

4 Per la nomina del Presidente il regolamento non indica specifiche modalità di elezione. Si ritiene che la decisione possa essere assunta a maggioranza ovvero ricorrendo, in subordine, alle seguenti ipotesi: a) la FLP, ad esempio, indica il proprio candidato e in caso di disaccordo con le altre associazioni si può procedere ad un sorteggio con altri candidati; b) ha diritto alla nomina l associazione che per prima ha presentato la lista; c) ha diritto alla nomina il designato più anziano; d) ha diritto alla nomina l associazione più rappresentativa in quel luogo di lavoro. 2) Acquisisce dall amministrazione l'elenco generale degli elettori. - Subito dopo il proprio insediamento, la Commissione elettorale provvederà ad acquisire dall'amministrazione l'elenco dei dipendenti che hanno diritto di voto, suddiviso in ordine alfabetico e distinto per sesso. - Sono elettori tutti i dipendenti a tempo indeterminato in servizio alla data delle elezioni(anche personale in comando o fuori ruolo, purchè assunti a tempo indeterminato nella amministrazione di appartenenza). - Il personale assunto nel periodo intercorrente tra l inizio delle procedure elettorali (19 gennaio 2012) e la data di votazione, ha diritto di voto senza però incidere sul numero di RSU da eleggere. - Si rammenta che l'amministrazione è tenuta (sin dal 20 gennaio 2012) a fornire tali elenchi sia alle associazioni sindacali sia alla Commissione elettorale. 3) Riceve le liste elettorali (che possono essere presentate dal 20 gennaio al 8 febbraio). E cura della Commissione comunicare mediante affissione all Albo della Amministrazione l orario di chiusura per la presentazione delle liste nell ultimo giorno di scadenza, che coincide con quello di chiusura degli uffici abilitati a riceverle. Solo se l 8 febbraio è festivo o di chiusura, il termine è spostato al primo giorno non festivo immediatamente successivo. E possibile la presentazione di una sola lista per ogni O.S. Le liste possono essere fatte pervenire anche per posta, comunque entro il termine temporale fissato. In tal caso fa fede il protocollo in entrata della Commissione Elettorale o della Amministrazione. Per individuare l ordine di arrivo, fa fede la data di ricevimento a protocollo, che determina l ordine di precedenza sulla scheda elettorale. In caso di liste presentate contemporaneamente, l ordine di precedenza sulla lista è estratto a sorte. Nella presentazione della lista deve essere utilizzata la denominazione esatta delle OO.SS., e in tutti gli atti le Commissioni elettorali devono sempre controllare che il dato sia rispondente, e non 4

5 utilizzare dizioni difformi o abbreviazioni. Nel caso in cui non venga presentata alcuna lista, l Amministrazione deve darne immediata comunicazione all ARAN mediante a help@pec.aranagenzia.it 3) Verifica le liste e le candidature e ne decide l'ammissibilità. L ammissione della lista elettorale è compito esclusivo della Commissione, e l Amministrazione NON ha alcuna competenza in merito, né può esprimere pareri. *Il presentatore di lista può anche sottoscriverla SOLO nell Ente di appartenenza *La firma del presentatore di lista deve essere autenticata * Le liste possono essere presentate dal 20 gennaio al 8 febbraio *Il numero di candidati di una lista non può superare + di 1/3 il numero dei componenti la RSU da eleggere (con arrotondamento all unità più vicina) Non possono essere eletti : 1. dipendenti non più in servizio ; 2. Dipendenti in posizione di comando o fuori ruolo ; 3. Presentatori di lista ; 4. Membri della Commissione elettorale ; 5. Dirigenti ; Possono essere eletti : 1. Dipendenti sottoscrittori di lista ; 2. Dipendenti che non hanno sottoscritto la candidatura (mancata accettazione formale); Incompatibilità : 1. Candidature in liste diverse della stessa persona > deve optare per una lista, pena l esclusione ; 2. Esiste incompatibilità con lo status di RSU per coloro che rivestono una carica in organismi istituzionali o una carica esecutiva in partiti o movimenti politici, (non in OO.SS.), e che comunque ricadono nelle situazioni di incompatibilità previste dagli statuti delle OO.SS che partecipano alle elezioni. Al momento possono essere candidabili ma non possono essere componenti la RSU. Ciò significa che se eletti, dovranno dimettersi e subentra il primo dei non eletti. 5) Esamina i ricorsi sull'ammissibilità delle liste e delle candidature. Compete, infatti, esclusivamente alla commissione elettorale la verifica del rispetto delle regole che devono essere seguite nella presentazione delle liste. Le commissioni elettorali devono autonomamente e motivatamente decidere sull'ammissibilità delle liste e sui problemi connessi all'individuazione delle tipologie degli aspetti formali di cui è consentita la regolarizzazione (ad es. autocertificazione, candidature, ecc..), non essendo possibile a soggetti terzi, ivi compresa l'aran, intervenire e assumere orientamenti al proposito. In caso di rilevazione di difetti meramente formali nella presentazione delle liste, la Commissione consente la regolarizzazione, assegnando, in forma scritta, un termine congruo per provvedervi. Tra i 5

6 casi di regolarizzazioni formali ammissibili rientrano anche quelli relativi a liste presentate con denominazioni non perfettamente conformi o aggiuntive rispetto alla denominazione risultante dallo statuto della O.S. cui la lista si riferisce. Anche in questi casi la Commissione assegna, con le medesime modalità di cui sopra, un termine per la regolarizzazione. Le decisioni della commissione elettorale sulle controversie instauratesi prima della data delle elezioni devono essere adottate rapidamente, ossia con tempi idonei a consentire alle organizzazioni sindacali interessate di portare a termine tutti gli adempimenti necessari per la partecipazione alle elezioni. Le liste presentate e i relativi candidati devono essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori mediante affissione all'apposito albo dell amministrazione almeno otto giorni prima della data fissata per le votazioni ; Una volta acquisite tutte le liste, corredate dai relativi candidati, la Commissione elettorale dovrà provvedere a preparare il fac-simile di scheda elettorale comprendente tutte le liste disposte secondo l'ordine di presentazione (acquisendo il logo da ciascuna O.S.). Se le liste (in tutto o in parte) sono state presentate contemporaneamente, la commissione procederà ad un sorteggio. Il fac-simile di scheda elettorale dovrà essere consegnato all'amministrazione per la stampa delle schede elettorali. E' opportuno che le schede elettorali siano stampate in modo tale da permettere che siano piegate. Il numero delle schede da stampare è determinato in rapporto al numero dei dipendenti che hanno diritto di voto, maggiorate di un congruo numero, secondo quanto la commissione elettorale indicherà all'amministrazione. Per le Amministrazioni che occupano fino 200 dipendenti, le schede dovranno riportare nome e cognome del candidato. Per le amministrazioni con più di 200 dipendenti, deve essere predisposto un manifesto con riportate le liste e il nome e cognome dei candidati, sempre in ordine di presentazione, da affiggere all'entrata di ogni seggio. Definiti questi adempimenti, la Commissione dovrà esporre nell'albo dell'amministrazione o, comunque, nelle bacheche (in particolare se non esiste l'albo) le liste con i relativi candidati. Tale adempimento deve essere effettuato almeno 8 giorni prima della data di inizio delle votazioni. 6) Definisce, previo accordo con il dirigente dell amministrazione preposto o persona da lui delegata, i luoghi delle votazioni (vale a dire i seggi) con l'attribuzione dei relativi elettori, in modo tale da garantire a tutti l'esercizio del voto. Decide, inoltre, dove vota il personale distaccato e il personale in missione. Qualora l'ubicazione delle sedi di lavoro (es. sedi staccate) e il numero dei votanti lo richiedano, possono essere stabiliti più luoghi di votazione, in misura atta ad evitare una significativa mobilità del personale, avendo cura di evitare eccessivi frazionamenti e di assicurare la segretezza del voto. Va, comunque, garantita la contestualità delle votazioni, fermo rimanendo che il collegio elettorale è unico, essendo unica la RSU da eleggere. I voti dei singoli seggi devono confluire nel collegio elettorale unico. I luoghi ed il calendario delle votazioni devono essere portati a conoscenza di tutti i lavoratori 6

7 mediante affissione all'albo dell amministrazione almeno otto giorni prima della data fissata per le votazioni. 7) Predispone il modello della scheda elettorale e ne segue la successiva stampa verificando, con scrupolosità, che le denominazioni delle organizzazioni sindacali siano esatte, che siano rispettati l ordine di presentazione delle liste elettorali nonché le indicazioni dell art. 9 del Regolamento elettorale (con la stessa evidenza) 8) Distribuisce il materiale necessario allo svolgimento delle elezioni. 9 Predispone l'elenco completo degli aventi diritto al voto per ciascun seggio. 10) Nomina i presidenti di seggio e gli scrutatori (che possono anche essere altri dipendenti dell'amministrazione interessata), funzioni che possono essere svolte anche da dipendenti a tempo determinato, in comando o fuori ruolo, etc.. Nel caso in cui sia stata presentata una sola lista la commissione elettorale provvede d'ufficio alla nomina di un secondo scrutatore. 11) Organizza e gestisce le operazioni di scrutinio avendo cura di verificare, prima di procedere all'apertura delle urne, che sia stato raggiunto il prescritto quorum per la validità delle elezioni nel collegio elettorale. Nel caso in cui nel collegio elettorale il quorum non sia raggiunto non si deve procedere allo scrutinio. 12) Raccoglie i dati elettorali parziali dei singoli seggi (se previsti) e fa il riepilogo finale dei risultati. Il seggio è composto dagli scrutatori e da un Presidente, nominato dalla Commissione elettorale nella sua prima riunione plenaria. Nel caso in cui siano state presentate due sole liste, le stesse possono procedere alla nomina di un componente aggiuntivo. Le associazioni sindacali che hanno presentato le proprie liste, potranno nominare degli scrutatori (scelti fra i lavoratori elettori non candidati) entro le 48 ore che precedono l'inizio delle votazioni e dunque entro il 2 marzo Il numero degli scrutatori da nominare è in rapporto al numero dei seggi che la Commissione avrà deciso di istituire. Per i presidenti di seggio e per gli scrutatori, la durata delle operazioni elettorali comprendente il giorno antecedente alla votazione e quello successivo alla chiusura dei seggi, è equiparata a tutti gli effetti al servizio prestato. 7

8 RSU: I NUMERI E I CONTEGGI 1) Il numero dei componenti le RSU è fissato negli Accordi Quadro 07/08/1998 e 03/11/1998, come segue : a. Fino a 50 dipendenti > 3 componenti b. Da 51 a 100 dipendenti > 5 componenti c. Da 101 a 200 dipendenti > 7 componenti d. Da 201 a 3000 dipendenti > 7 +(3 x ogni 300 dipendenti o frazione di 300) e. Oltre 3000 dipendenti > 37 + (3 x ogni 500 dipendenti o frazione di 500) 2) Esempio di elezioni in Ente con 500 dipendenti Numero di firme necessarie per la presentazione di liste > 2% di Validità delle elezioni > Metà più uno degli aventi diritto (500 / 2 + 1) 256 Calcolo dei seggi da assegnare > Dipendenti da 0 a da 201 a Totale 10 Numero massimo dei candidati ai sensi dell art. 4 del Regolamento 10 seggi + max 1/3 = 13 Calcolo del quorum richiesto per l assegnazione di un seggio (Ipotizzando che abbiano votato tutti gli aventi diritto): Numero votanti / seggi da assegnare 500 /

9 3) Ipotesi di risultati elettorali e conseguente ripartizione di seggi LISTA VOTI QUORUM SEGGI RESTI A B C D Essendo stati assegnati, con quorum pieno, 9 seggi su un totale di 10, il restante seggio viene assegnato alla lista C che ha riportato i maggiori resti. La definitiva ripartizione dei seggi è pertanto la seguente: LISTA VOTI QUORUM A 5 5 B 3 3 C D ) Redige i verbali delle operazioni elettorali sino a quello finale contenente i risultati. Nel verbale delle operazioni di scrutinio, che la Commissione elettorale redige in proprio, dovranno essere riportate tutte le contestazioni. Sulla base dei risultati elettorali assegna i seggi alle liste e proclama gli eletti. Il verbale delle operazioni elettorali deve essere sottoscritto dal Presidente e da tutti i componenti della Commissione elettorale. VERBALE ELETTORALE FINALE Deve essere utilizzato il modello di cui al fac-simile del verbale elettorale finale allegato all accordo quadro del 7 agosto 1998 e disponibile nel sito ARAN in forma stampabile, non è suscettibile di rielaborazione e non può contenere omissioni o cancellazioni da parte delle Commissioni elettorali, perché collegato alla rappresentatività. Non è consentito l utilizzo di verbali finali diversi, anche predisposti dai sindacati. Nel compilare il verbale finale, la Commissione elettorale deve avere cura di riportare esattamente la denominazione della Organizzazione sindacale in modo assolutamente conforme alla lista presentata e indicata nella scheda elettorale. 9

10 AVVERTENZE PER LA COMPILAZIONE DELLE 4 PARTI DEL MODULO DI VERBALE FINALE: 1) La prima parte riporta i dati identificativi dell Amministrazione, il Comparto di appartenenza e la data delle elezioni 2) La seconda parte riporta i dati numerici dei dipendenti aventi diritto al voto (elettori) e i dati dei votanti (che hanno espresso il voto), entrambi distinti per sesso, nonché la percentuale di validità delle elezioni (quorum). Sotto la voce collegio è riportato un asterisco che rimanda alla nota relativa alle figure professionali a cui NON si deve fare riferimento perché NON riguarda le elezioni in oggetto. Con il termine Collegio si fa riferimento alla sede fisica di elezione delle RSU (seggio), i riquadri che seguono in orizzontale numerati da 1 a 5 sono da riferirsi agli eventuali seggi elettorali staccati i cui voti devono confluire nel collegio elettorale dando vita ad un unico verbale finale. Se c è un solo seggio questo coincide col collegio. 3) La terza parte riporta i dati delle schede scrutinate distintamente per schede valide, bianche, nulle, nonché il totale. Vanno indicati inoltre i nomi delle liste e i voti ottenuti dalle stesse; 4) La quarta parte riporta nuovamente i dati degli aventi diritto al voto e dei votanti,, nonché il numero dei seggi da attribuire e infine, per ciascuna lista, il numero dei voti ottenuti e dei seggi assegnati ; In fondo al verbale è indicato lo spazio per la firma dello stesso da parte della Commissione elettorale, nelle persone del Presidente e dei membri. La Commissione elettorale, nel compilare il verbale finale, deve aver cura di verificare la esattezza e la congruità dei dati riportati, quali : La distinzione per sesso del numero degli aventi diritto al voto (elettori); La distinzione per sesso del numero dei votanti (elettori che hanno espresso il voto); La verifica, per sesso, che il numero dei votanti non sia superiore agli aventi diritto al voto; La verifica del raggiungimento del quorum per la validità delle elezioni; La corrispondenza fra numero dei votanti e somma delle schede scrutinate (schede valide + bianche + nulle), dati che devono necessariamente coincidere ; La corrispondenza del totale dei voti di lista (voti di tutte le liste) con le schede valide (escluse le bianche e le nulle), dati che devono necessariamente coincidere (devono essere riportati i voti ottenuti dalle liste e NON il numero di preferenze complessivamente ottenute dai candidati); 10

11 La verifica che siano riportate esattamente le denominazioni delle OO.SS. presentatrici di lista (non devono essere riportati i nomi dei candidati ma esclusivamente quelli delle liste per l attribuzione dei voti a livello nazionale) ; L indicazione del numero totale dei seggi da ripartire e la loro assegnazione ; La verifica che il verbale sia sottoscritto dal Presidente e dai componenti della Commissione stessa. 14) comunica i risultati ai lavoratori, all'amministrazione e alle organizzazioni sindacali presentatrici di lista, curando l affissione per 5 giorni all albo dell Amministrazione dei risultati elettorali. Decorsi i 5 giorni di affissione senza che siano stati presentati ricorsi da parte degli interessati, l assegnazione dei seggi è confermata e la Commissione elettorale ne dà atto nel verbale finale che diviene definitivo. Se nei 5 giorni di affissione dei risultati vengono presentati ricorsi o reclami la Commissione li esamina entro 48 ore, inserendo l esito nel verbale finale. Copia del verbale definitivo e dei verbali di seggio sono NOTIFICATI dalla Commissione elettorale entro le successive 48 ore alle OO.SS. che hanno presentato le liste elettorali e all Amministrazione. All Amministrazione devono essere consegnati anche: ORIGINALE o COPIA CONFORME del verbale finale Copia della scheda predisposta per le votazioni, siglata dal Presidente e dai membri della Commissione elettorale. 15) L invio all Aran sarà curato ESCLUSIVAMENTE dall Amministrazione entro i 5 giorni successivi alla consegna, ed è compito della Commissione elettorale verificare l avvenuto adempimento entro i termini previsti. L Aran non prenderà in considerazione comunicazioni che non pervengano attraverso l applicativo VERBALI RSU, anche se inviate dalle Commissioni elettorali ovvero dal Presidente delle stesse. All aplicativo potranno accedere solo i Responsabili del Procedimento espressamente delegati dal Responsabile legale dell Ente, accreditato nel portale dell ARAN, al fine di individuare con certezza il mittente. Sarà necessario precisare, con apposita annotazione e negli appositi campi, l esistenza di eventuali ricorsi pendenti presso la Commissione elettorale. (Sarà cura dell Amministrazione comunicare successivamente, sempre per via telematica, l esito degli stessi. 11

12 NB : E CONSIGLIATA LA PRESENZA DELLA COMMISSIONE ELETTORALE DURANTE IL CARICAMENTO DEI DATI, IN QUANTO : - Eventuali errori sono segnalati dal programma, ma possono essere corretti solo dietro compilazione di apposito verbale della Commissione elettorale; se questa non agisce in tal senso, sarà l Amministrazione a dichiarare che la Commissione non ha proceduto alla modifica del verbale, e a completare la procedura di trasmissione dei dati. - Dopo l inserimento dei dati, bisognerà stampare il documento generato dal programma contenente il riepilogo dei dati inseriti, che dovrà essere firmato dalla Commissione elettorale; - Il documento firmato dovrà essere conservato dall Amministrazione, insieme al verbale finale e alla copia delle schede elettorali, per 10 anni ; - Copia del documento generato dall applicativo e firmato dalla Commissione elettorale dovrà essere consegnata alla Commissione stessa per l inoltro alle OO.SS. presentatrici di lista. 16) CONSERVAZIONE E DISTRUZIONE DEL MATERIALE : La Commissione elettorale al termine delle operazioni sigilla in unico plico tutto il materiale, ivi compreso quello dei seggi staccati, ESCLUSI i verbali in quanto questi sono conservati dalla RSU e dall Amministrazione. Il plico, dopo la convalida della RSU, sarà conservato secondo gli accordi tra Commissione elettorale e Amministrazione, in modo da garantirne l integrità per almeno 3 mesi. Successivamente sarà distrutto alla presenza di un delegato della Commissione elettorale e di un delegato dell Amministrazione. 17) RICORSI CONTRO LE DECISIONI DELLA COMMISSIONE ELETTORALE : Le decisioni della Commissione elettorale sono impugnabili entro 10 giorni dinanzi all apposito Comitato dei Garanti 12

13 LA MODULISTICA DELLA COMMISSIONE ELETTORALE 13

14 Commissione Elettorale I Fac-simile n. 1 ELEZIONE DEL PRESIDENTE In data presso si è insediata la Commissione Elettorale per le elezioni delle R.S.U. dell Ente, Detta Commissione risulta così composta: 1) designato da nome e cognome lista di riferimento 2) designato da nome e cognome lista di riferimento 3) designato da nome e cognome lista di riferimento 4) designato da nome e cognome lista di riferimento 5) designato da nome e cognome lista di riferimento La Commissione ha quindi provveduto a nominare il proprio Presidente nella persona del Sig./ Sig.ra., lì LA COMMISSIONE Il Presidente 14

15 Commissione Elettorale I Fac-simile n. 2 ACQUISIZIONE ELENCO ELETTORI In data odierna la Commissione elettorale ha preso visione ed acquisito l elenco degli aventi diritto al voto che risultano essere in totale in numero di ( ) (cifre) (lettere) di cui n. di sesso maschile e n. di sesso femminile. L elenco dei lavoratori aventi diritto al voto è allegato al presente verbale. Il numero minimo di votanti per validare le elezioni è pertanto fissato in (50% + 1 degli aventi diritto). in cifre, lì LA COMMISSIONE Il Presidente 15

16 Commissione Elettorale I Fac-simile n. 3 RICEVIMENTO E VERIFICA DELLE LISTE In data odierna, la Commissione Elettorale ha esaminato la/le sottonotata/e lista/e: DENOMINAZIONE DATA E ORA DI PRESENTAZIONE ora ora ora ora ora ora / /- / /- / /- / /- / /- / /- N. CANDIDATI DIRIGENTE SINDACALE PRESENTATORE Dopo attento esame per la verifica delle condizioni previste dal regolamento, la Commissione Elettorale: Ammette alle elezioni le liste e i candidati sottonotati: N. LISTA DENOMINAZIONE CANDIDATI - non ammette alle elezioni : o la lista per i seguenti motivi : 16

17 o la lista per i seguenti motivi : o il candidato : lista per i seguenti motivi : o il candidato : lista per i seguenti motivi : o il candidato : lista per i seguenti motivi : o il candidato : lista per i seguenti motivi : Copia del presente verbale viene affisso in bacheca in data odierna; contro le decisioni della Commissione, è possibile proporre ricorso entro il. LA COMMISSIONE Il Presidente, lì 17

18 Commissione Elettorale I Fac-simile n. 4 ESAME DEI RICORSI In data odierna, la Commissione elettorale ha esaminato il ricorso presentato da in data (in allegato al presente verbale). In merito, la Commissione ha adottato la seguente decisione: accoglie il ricorso in questione con le seguenti motivazioni: respinge il ricorso in questione con le seguenti motivazioni: Copie del presente verbale vengono affisse in bacheca in data odierna e inviate al ricorrente., lì LA COMMISSIONE Il Presidente 18

19 Commissione Elettorale I Fac-simile n. 5 DEFINIZIONE DEI SEGGI In data odierna, la Commissione elettorale ha provveduto a definire i seggi, che risultano così costituiti: Seggio n. 1, riferito alle seguenti unità organizzative: denominazione città La commissione elettorale ha quindi nominato come componenti di detto seggio: Sig/Sig.ra Presidente Sig/Sig.ra scrutatore Sig/Sig.ra scrutatore Seggio n. 2, riferito alle seguenti unità organizzative: denominazione città La commissione elettorale ha quindi nominato come componenti di detto seggio: Sig/Sig.ra Presidente Sig/Sig.ra scrutatore Sig/Sig.ra scrutatore 19

20 Seggio n. 3, riferito alle seguenti unità organizzative: denominazione città La commissione elettorale ha quindi nominato come componenti di detto seggio: Sig/Sig.ra Presidente Sig/Sig.ra scrutatore Sig/Sig.ra scrutatore LA COMMISSIONE Il Presidente, lì 20

21 Commissione Elettorale I Fac-simile n. 6 VERBALE DI SEGGIO I componenti del seggio n. Premesso che gli aventi diritto al voto sono n. cifre lettere di cui lavoratrici, cifre lettere e lavoratori, cifre lettere dato atto che le schede elettorali complessive sono n. e che le stesse sono state siglate dal/dai seguenti membri: dato atto altresì che le operazioni di voto hanno avuto inizio alle ore del giorno e si sono concluse alle ore del giorno, ha provveduto allo spoglio delle schede, che hanno dato i seguenti risultati: hanno votato n. lavoratori, di cui n. donne (percentuale degli aventi diritto: %); hanno ottenuto voti: lista n. 1: : voti n. - denominazione cifre lettere lista n. 2: : voti n. - denominazione cifre lettere lista n. 3: : voti n. - denominazione cifre lettere lista n. 4: : voti n. - denominazione cifre lettere 21

22 schede bianche n.: ; cifre lettere schede nulle n.: ; cifre lettere Il totale delle schede scrutinate è pertanto n. - ; cifre lettere hanno ottenuto voti: Lista n. 1: Denominazione Candidato : voti n. ; Candidato : voti n. ; Candidato : voti n. ; Lista n. 2: Denominazione Candidato : voti n. ; Candidato : voti n. ; Candidato : voti n. ; Lista n. 3: Denominazione Candidato : voti n. ; Candidato : voti n. ; Candidato : voti n. ; 22

23 Lista n. 4: Denominazione Candidato : voti n. ; Candidato : voti n. ; Candidato : voti n. ; Sono state presentate, e vengono qui allegate, le seguenti note a verbale: nota a verbale presentata da (all. n. 1) nota a verbale presentata da (all. n. 2) LA COMMISSIONE Il Presidente, lì 23

24 Commissione Elettorale I Fac-simile n. 7 VERBALE DELLE ELEZIONI delle RSU de Ente 1) ELETTORI VOTANTI: a) Seggio n. 1: tot.n. (M: ; F: ) b) Seggio n. 2: tot.n. (M: ; F: ) c) Seggio n. 3: tot.n. (M: ; F: ) 2. ELETTORI AVENTI DIRITTO: a) Seggio n. 1: tot.n. (M: ; F: ) b) Seggio n. 2: tot.n. (M: ; F: ) c) Seggio n. 3: tot.n. (M: ; F: ) 3. HANNO OTTENUTO VOTI: Lista n. 1: : voti n. ; Denominazione cifre lettere Lista n. 2: : voti n. ; Denominazione cifre lettere Lista n. 3: : voti n. ; Denominazione cifre lettere Lista n. 4: : voti n. ; Denominazione cifre lettere Schede bianche: Schede nulle : voti n. ; cifre lettere : voti n. ; cifre lettere Il totale delle schede scrutinate è pertanto n. ; cifre lettere 24

25 4. HANNO OTTENUTO PREFERENZE: Lista n. 1: Denominazione i) Candidato : voti n. ; ii) Candidato : voti n. ; iii) Candidato : voti n. ; Lista n. 2: Denominazione iv) Candidato : voti n. ; v) Candidato : voti n. ; vi) Candidato : voti n. ; Lista n. 3: Denominazione vii) Candidato : voti n. ; viii) Candidato : voti n. ; ix) Candidato : voti n. ; Lista n. 4: Denominazione x) Candidato : voti n. ; xi) Candidato : voti n. ; xii) Candidato : voti n. ; 25

26 5. ATTRIBUZIONE SEGGI: I seggi da attribuire sono n. Il quorum è pari a n. voti Sulla base dei risultati dello spoglio, i seggi sono così attribuiti: Lista n. 1: Denominazione Candidati eletti: Lista n. 2: Denominazione Candidati eletti: Lista n. 3: Denominazione Candidati eletti:

27 Lista n. 4: Denominazione Candidati eletti: LA COMMISSIONE Il Presidente, lì N.B.: NEL CASO IN CUI LA COMMISSIONE RITENGA NON VALIDE LE ELEZIONI, DEVE ESSERE REDATTO APPOSITO VERBALE CONTENENTE LE MOTIVAZIONI, IN TAL CASO NON SI PROCEDE NATURALMENTE ALLA PROCLAMAZIONE DEGLI ELETTI 27

28 Commissione Elettorale I Fac-simile n. 8 VERBALE DELL ESAME DEI RICORSI E PROCLAMAZIONE DEGLI ELETTI La commissione elettorale: premesso che sono pervenuti n. ricorsi (allegati i relativi verbali); ritenute valide le elezioni avvenute nei giorni, PROCLAMA ELETTI Lista n. 1: Denominazione Candidati eletti: Lista n. 2: Denominazione Candidati eletti: 28

29 Lista n. 3: Denominazione Candidati eletti: Lista n. 4: Denominazione Candidati eletti: LA COMMISSIONE Il Presidente, lì N.B.: NEL CASO IN CUI LA COMMISSIONE RITENGA NON VALIDE LE ELEZIONI, DEVE ESSERE REDATTO APPOSITO VERBALE CONTENENTE LE MOTIVAZIONI, IN TAL CASO NON SI PROCEDE NATURALMENTE ALLA PROCLAMAZIONE DEGLI ELETTI 29

30 Commissione Elettorale I Fac-simile n. 9 ELEZIONI DELLE R.S.U. (Rappresentanze Sindacali Unitarie) ENTE AMMINISTRAZIONE Riepilogo dei risultati delle elezioni svolte il giorno 2012 AVENTI DIRITTO AL VOTO: VOTANTI ( % degli aventi diritto) VOTI VALIDI SCHEDE BIANCHE SCHEDE NULLE ELEGGIBILI (n. seggi previsti) QUORUM (voti validi diviso eleggibili) 6. HANNO OTTENUTO VOTI: Lista n. 1: : voti n. ; Denominazione cifre lettere Lista n. 2: : voti n. ; Denominazione cifre lettere Lista n. 3: : voti n. ; Denominazione cifre lettere Lista n. 4: : voti n. ; Denominazione cifre lettere IL PRESIDENTE DELLA COMMISSIONE ELETTORALE, lì 30

31 Commissione Elettorale I Fac-simile n. 10 VERBALE RSU DA TRASMETTERE ALL ARAN (si veda lo stesso modello anche alla pagina seguente) 31

32 N O T E 32

33 33