AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ART. 30 D.Lgs. 165/2001- PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ASSISTENTE SOCIALE - CAT. GIURIDICA D 1

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1 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ART. 30 D.Lgs. 165/2001- PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ASSISTENTE SOCIALE - CAT. GIURIDICA D 1 IL RESPONSABILE DELL'AREA AMMINISTRATIVA In esecuzione della deliberazione della G.C. 38 del ; Visto l art. 30 del D.Lgs. 165/2001; Vista la determinazione dirigenziale n. 78 del ; RENDE NOTO Che è attivata la procedura di mobilità esterna, ai sensi dell art.30 D.Lgs. 165/2001, per la copertura di n.1 posto di assistente sociale - categoria D 1, da inserire presso l Area Socio-educativa; REQUISITI RICHIESTI: I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine di presentazione delle domande. Possono partecipare i dipendenti di ruolo delle Pubbliche Amministrazioni di cui all art.1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001: Con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato; Con inquadramento nella categoria D 1 ( giuridico) e profilo professionale di Assistente Sociale;. Iscritti all Albo degli Assistenti sociali; In possesso della patente di guida B o superiore;. In possesso del nulla-osta al trasferimento dell Amministrazione di appartenenza ( ovvero, la domanda di trasferimento, deve contenere l impegno del dipendente a far pervenire, in caso di accettazione, l autorizzazione dell Ente di appartenenza entro i 30 giorni successivi alla richiesta, a pena di decadenza). PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: I dipendenti interessati possono presentare istanza di trasferimento che dovrà pervenire in BUSTA CHIUSA recante la dicitura AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA ASSISTENTE SOCIALE CAT D.1 al protocollo comunale entro e non oltre le ore 12 del 30 giorno dalla pubblicazione del presente avviso 1

2 all Albo on line del Comune e in Gazzetta Ufficiale pena l esclusione (le domande dovranno pervenire tassativamente entro il predetto termine, perentorio, al protocollo comunale, anche se spedite a mezzo del servizio postale) allegando obbligatoriamente alla stessa dettagliato curriculum professionale, indicando specificatamente: complete generalità; ente di appartenenza, categoria giuridica ed economica;. nulla osta dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità volontaria ( o impegno a produrlo entro i 30 giorni successivi alla richiesta dell'ufficio Personale del Comune di Castelnuovo Magra, a pena di decadenza); titolo di studio posseduto e votazione riportata;. iscrizione all Albo professionale; esperienze lavorative (enti, periodi, unità organizzative di inserimento, inquadramenti e mansioni svolte); recapito (anche telefonico) per l invio di eventuali comunicazioni; autorizzazione al trattamento dei dati personali; ogni altro elemento utile al fine della redazione della graduatoria; copia di un documento di identità in corso di validità. Non saranno prese in considerazione le istanze agli atti di questa Amministrazione e non riferite al presente avviso. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi postali. VALUTAZIONE DELLE DOMANDE: PUNTEGGIO MASSIMO ATTRIBUIBILE punti 40 suddivisi come segue: Curriculum professionale: massimo punti 10. Per quanto concerne la valutazione del curriculum professionale l attribuzione del punteggio viene effettuato dando considerazione unitaria al complesso della formazione ed attività culturali e tenendo particolare conto di tutte le attività svolte e che evidenziano l attitudine all esercizio delle funzioni attribuite al posto da ricoprire. Il curriculum dovrà essere debitamente firmato dall interessato e verrà valutato in base a: Anzianità di servizio: massimo punti 5 2

3 - viene valutato il servizio (di ruolo e non, compreso lavoro a tempo determinato e collaborazioni coordinate e continuative o a progetto e similari) prestato negli Enti del comparto, nella stessa Categoria e profilo professionale: punti 1 per ogni anno di servizio (le frazioni di mese superiore a giorni 15 sono considerate mese intero); numero massimo di anni da valutare 5; Titoli di studio : massimo punti 5 - possesso di titolo di studio ulteriore rispetto a quello già in possesso per l iscrizione all Albo, purché attinente alla professionalità correlata al posto da coprire ed idoneo ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale: punti 3; - per ogni altro titolo di specializzazione o abilitazione o qualificazione professionale riferibile al posto da ricoprire, acquisito con superamento di esame finale, purché attinente alla professionalità correlata al posto da ricoprire ed idoneo ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale e qualora il possesso di tale titolo non sia richiesto quale requisito per partecipare alla selezione: punti 0,5 fino ad un max di 2. Colloquio: massimo punti 30. Il colloquio si svolgerà nel giorno stabilito, visibile all Albo on line e sul sito internet dell Ente almeno 15 giorni prima. Il colloquio è finalizzato all accertamento della specifica professionalità posseduta in relazione al profilo professionale richiesto, delle relative conoscenze tecniche procedurali ( anche di tipo amministrativo e relative alle procedure interne del Comune), delle attitudini personali, delle aspettative lavorative e motivazionali, del grado di autonomia nell esecuzione del lavoro. Viene collocato utilmente in graduatoria il candidato che avrà ottenuto nel colloquio un punteggio non inferiore a 21 punti. A parità di punteggio valgono le precedenze stabilite dalla Legge in materia concorsuale. Al termine della selezione, la Commissione predisporrà apposita graduatoria, da approvarsi successivamente con determinazione del Responsabile dell Area Amministrativa Servizio Personale. La graduatoria avrà validità con riferimento al posto da ricoprire in base alle previsioni del piano del fabbisogno di personale vigente e sarà formulata ex novo o aggiornata tutte le volte in cui l Amministrazione Comunale intende ricoprire un nuovo posto. 3

4 Il candidato che non si presenti al colloquio verrà considerato rinunciatario e perciò escluso. Le domande presentate non vincolano in alcun modo l Amministrazione Comunale, che si riserva comunque la possibilità di non procedere alla copertura dei posti, qualora, dal colloquio effettuato e dall esame dei titoli posseduti dai candidati, non si rilevi la professionalità necessaria per l assolvimento delle particolari funzioni che l Amministrazione intende assegnare,allo specifico profilo professionale da ricoprire. Resta comunque salva la facoltà del Comune di non dar seguito a quanto previsto dal presente avviso, in caso di mutate esigenze organizzative o quadro normativo di riferimento. INFORMATIVA: Ai sensi della D.lgs. 196/2003 relativo alla tutela dei dati personali, il trattamento dei dati è svolto unicamente al fine di espletare le procedure di selezione e degli eventuali procedimenti di assunzione. Per eventuali chiarimenti e informazioni, è possibile rivolgersi all ufficio Personale, Responsabile del procedimento: Dott ssa Laura Castagna, tel / , fax segreteria@comune.castelnuovomagra.sp.it Il testo dell avviso di selezione e il relativo modello di domanda sono disponibili sul sito internet all'indirizzo: all Albo Pretorio on line del Comune di Castelnuovo Magra, e inviati al Servizio provinciale per l'impiego, nonché ai Comuni della Provincia della Spezia, per la pubblicazione al rispettivo Albo on line. 4

5 FAC SIMILE DOMANDA Al Comune di Castelnuovo Magra Ufficio Personale Via Canale Castelnuovo Magra (SP) OGGETTO: DOMANDA DI TRASFERIMENTO TRAMITE MOBILITÀ ESTERNA AI SENSI DELL ART.30 D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ASSISTENTE SOCIALE,CATEGORIA D1, DA ASSEGNARE ALL AREA SOCIO-EDUCATIVA Il sottoscritto con riferimento all avviso di mobilità del Comune di Castelnuovo Magra per la copertura di n.1 posto di ASSISTENTE SOCIALE categoria D1 CHIEDE di essere ammesso alla selezione finalizzata al trasferito tramite mobilità esterna, ai sensi dell art.30 D.Lgs. n. 165/2001, presso codesto Comune per la copertura del suindicato posto di ASSISTENTE SOCIALE categoria D 1 da assegnare all'area Socio educativa. A tal fine, ai sensi dell art.46 del D.P.R. 28/12/2000 n.445, consapevole delle sanzioni previste dalla suddetta legge, dichiara sotto la propria responsabilità: Cognome e nome: Data e luogo di nascita: Residenza: (Via... n....cap.... Comune...Provincia...) Telefono e fax: Stato civile: 5

6 Patente di guida Categoria: Eventuale recapito se diverso dalla residenza: Di essere in possesso del Titolo di studio: conseguito c/o il con la seguente votazione: Di essere iscritto all albo Professionale degli assistenti sociali a far data dal Di prestare attività lavorativa a tempo indeterminato, tempo pieno, presso l Ente: Categoria giuridica e categoria economica: Con una esperienza lavorativa in profilo uguale, per contenuto, a quello del posto da ricoprire, ed in particolare : Di aver prestato servizio di ruolo e non di ruolo presso le seguenti Pubbliche Amministrazioni: -Ente... -dal... al... -tipologia contrattuale -profilo professionale e categoria... -a tempo (pieno / parziale ) n. ore settimanali... -mansioni svolte... -Ente... -dal... al... -tipologia contrattuale -profilo professionale e categoria... -a tempo (pieno / parziale ) n. ore settimanali... -mansioni svolte... -Ente... -dal... al... - tipologia contrattuale -profilo professionale e categoria... -a tempo (pieno / parziale ) n. ore settimanali... -mansioni svolte... 6

7 Qualora lo spazio sopra non sia sufficiente per l elenco delle esperienze lavorative il candidato potrà integrare la domanda con specifico elenco. Di essere in regola nei confronti dell obbligo di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati anteriormente al 1986) Di conoscere la lingua straniera Di non aver riportato condanne penali per reati che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione Di non aver procedimenti disciplinari in corso oppure Di avere i seguenti procedimenti in corso Di non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni oppure Di aver riportato le seguenti sanzioni disciplinari negli ultimi due anni Allega i seguenti documenti: - Curriculum professionale, titoli accademici o di studio con la relativa votazione riportata, corsi professionali, altre esperienze lavorative (indicando Ente, periodo, unità organizzativa di inserimento, inquadramento e mansioni svolte) e tutto quanto concorra all arricchimento professionale in rapporto al posto da ricoprire; - Copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità ( a pena di esclusione); - Altro che si ritiene opportuno allegare. Il sottoscritto dichiara di essere consapevole : - che la presente domanda non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale la quale comunque si riserva la possibilità di non procedere alla copertura dei posti, qualora, dal colloquio effettuato e dall esame dei titoli posseduti dai candidati, non si rilevi la professionalità necessaria per l assolvimento delle particolari funzioni che l Amministrazione intende assegnare,allo specifico profilo professionale; 7

8 - che il procedimento per la copertura del posto in oggetto tramite l istituto della mobilità volontaria ex art 30 Dlgs 165/2001 è condizionato all esito della ricognizione del personale in disponibilità da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica ex artt 33, 34 e 34 bis del D.Lgs n.165/ che resta comunque salva la facoltà del Comune di non dar seguito a quanto previsto dal presente avviso, in caso di mutate esigenze organizzative o quadro normativo di riferimento o comunque qualora ricorrano motivi di pubblico interesse. Il sottoscritto autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/2003. Lì... Firma (si allega copia di un documento di identità in corso di validità) 8