Decreto del Rettore n. 963/2013 integrato con DR n. 992/2013 e DR n. 40/2014

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1 Decreto del Rettore n. 963/2013 integrato con DR n. 992/2013 e DR n. 40/2014 Oggetto: Bando per l attribuzione ai professori e ricercatori universitari dell incentivo di cui all art. 29, comma 9 della Legge 240/2010 anno 2011 IL RETTORE lo Statuto dell Università Ca Foscari Venezia; il Codice Etico dell Università, emanato con D.R. n. 601/2008; VISTA VISTA VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e integrazioni; il DPR 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche e integrazioni; il codice in materia di protezione dei dati personali emanato con D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196; la legge 30 dicembre 2010, n. 240 e, in particolare l articolo 29 comma 19; il decreto interministeriale 21 luglio 2011, n. 311 recante Criteri e modalità per la ripartizione delle risorse e per la selezione dei professori e ricercatori destinatari dell intervento secondo criteri di merito accademico e scientifico art. 29, comma 19, Legge 30 dicembre 2010, n. 240 ; la nota del MIUR del prot. n. 740 con cui ha comunicato che l Ateneo è destinatario della somma complessiva pari a ,00 per l attuazione di quanto previsto all art. 29 comma 19 della legge 240/2010, relativamente all anno 2011; il vigente Regolamento d Ateneo per l attribuzione dell incentivo una tantum previsto dall articolo 29 comma 19 della Legge 240/2010, emanato con D.R. n. 342/2012; ACCERTATO lo stanziamento sul bilancio unico di ateneo per l esercizio 2013 della somma sopra indicata da destinare all erogazione dell incentivo in questione; RAVVISATA la necessità di emanare specifico bando di selezione come previsto dall art. 2 del citato Regolamento d Ateneo DECRETA Art. 1 Indizione della procedura 1. È indetta una procedura selettiva per la valutazione comparativa di professori di prima e seconda fascia e di ricercatori universitari a tempo indeterminato 1

2 dell Università Ca Foscari Venezia finalizzata all attribuzione, secondo criteri di merito accademico, dell incentivo una tantum per l anno 2011 previsto dall articolo 29 c. 19 della L 240/2010. Art. 2 Risorse per l attribuzione dell incentivo 1. Le risorse complessive assegnate dal MIUR per l attribuzione dell incentivo nell anno 2011 ammontano a ,00 (compresi gli oneri a carico Ateneo). 2. Le risorse complessive destinate all intervento verranno distribuite tra le fasce e i ruoli con successivo provvedimento rettorale a cui verrà data opportuna pubblicità sul sito web d Ateneo. La suddetta suddivisione verrà effettuata con riferimento alla consistenza numerica di ciascun ruolo e fascia come risultante dal numero di domande di partecipazione alla selezione pervenute, pesata, ai sensi dell art. 4 del Regolamento d Ateneo, attribuendo valore 1 ai professori ordinari, 0,7 ai professori associati e 0,5 ai ricercatori. 3. Gli importi individuali che verranno riconosciuti entro il limite del 50% dei soggetti ammissibili e nel rispetto dei limiti delle risorse appostate per ciascun ruolo e fascia sono i seguenti: ,00 (lordo Ateneo) ai professori ordinari; ,00 (lordo Ateneo) ai professori associati; ,00 (lordo Ateneo) ai ricercatori. Art.3 Requisiti di partecipazione ed elenchi degli aventi diritto 1. Possono partecipare alle procedure di valutazione comparativa i professori ordinari e associati e i ricercatori universitari a tempo indeterminato che nell anno 2011 avrebbero maturato la progressione biennale dello stipendio per classi e scatti, ai sensi degli articoli 36 e 38 del D.P.R. 382/1980, in assenza delle disposizioni di cui all articolo 9 comma 21 del Decreto Legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla Legge 30 luglio 2010, n Gli elenchi provvisori del personale avente i requisiti per la partecipazione alla selezione così come individuato al comma 1 del presente articolo, sono pubblicati all Albo Ufficiale dell Ateneo e resi disponibili sul sito Internet dell Ateneo contestualmente alla pubblicazione del presente bando. 3. Ai fini della presente procedura, la qualifica di riferimento è quella posseduta dal professore e dal ricercatore al momento in cui avrebbe maturato la classe/scatto in assenza del blocco nell anno Avverso gli elenchi di cui al comma 2 gli interessati possono presentare reclamo al Magnifico Rettore entro 10 giorni dalla data di pubblicazione con le stesse modalità di cui al comma 2 dell art 4. Sul reclamo decide il Rettore con proprio 2

3 decreto. L elenco definitivo è pubblicato entro il 15/01/2014. Della presentazione di eventuali reclami avverso gli elenchi di cui al comma 2 viene data notizia sul sito web dell Ateneo. 5. L Amministrazione, con provvedimento motivato, potrà comunque disporre in qualsiasi momento l esclusione dalla selezione di coloro che non risultino in possesso dei prescritti requisiti. Art. 4 Domanda di partecipazione 1. Coloro che intendono partecipare alla procedura selettiva dovranno inviare la domanda utilizzando esclusivamente il facsimile allegato al presente bando entro il termine perentorio del 10 febbraio La domanda, indirizzata all Università Ca Foscari Venezia, ARU-Ufficio Personale Docente e Cel, Settore Carriere - Dorsoduro Venezia, può essere presentata con una delle seguenti modalità: a) Via esclusivamente tramite la propria casella di posta elettronica istituzionale identificata con dominio unive.it al seguente indirizzo: pdoc.carriere@unive.it; b) Tramite PEC (Posta Elettronica Certificata) all indirizzo: protocollo@pec.unive.it; l invio della domanda tramite PEC potrà essere effettuato esclusivamente da altra PEC e dovrà riportare la scansione della firma del candidato; c) La domanda può essere altresì presentata, entro il suddetto termine, direttamente all Ufficio Personale Docente e Cel, Settore Carriere dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00, ad esclusione del periodo dal 21 dicembre 2013 al 6 gennaio 2014 compreso giorni di chiusura dell Ateneo per festività. In caso di consegna a mano della domanda all Ufficio Personale Docente e Cel, Settore Carriere, il candidato dovrà esibire, all atto della firma da apporre in presenza del funzionario, un valido documento di riconoscimento; d) È ritenuta valida anche la domanda inviata a mezzo di raccomandata A/R, all indirizzo indicato ed entro il termine di cui al comma 1. A tal fine farà fede il timbro a data dell ufficio postale accettante. Sulla busta il candidato dovrà indicare chiaramente il proprio nome e cognome, e la seguente dicitura SELEZIONE UNA TANTUM Alla domanda dovrà essere allegata la fotocopia di un valido documento di riconoscimento del candidato. Le domande inviata tramite le modalità sub a) e b) dovranno essere comprensive dei relativi allegati e accompagnate da copia di un documento di identità valido. Tutti i files inviati dovranno essere esclusivamente in formato PDF. 3. Nella domanda i candidati dovranno dichiarare, a pena di inammissibilità e ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000: a) nome e cognome, data di nascita e ruolo e fascia di inquadramento al momento della maturazione del diritto allo scatto; 3

4 b) l avvenuta presentazione della relazione triennale sulle attività didattiche, di ricerca e gestionali relativamente al periodo precedente la maturazione del requisito, ai sensi dell art. 6, comma 14, della Legge 240/10 ovvero delle norme previgenti la materia; c) il regolare assolvimento dei compiti affidati nel triennio 01/01/ /12/2010 in relazione allo stato giuridico e alle esigenze dell Ateneo; d) di aver pubblicato nel triennio 01/01/ /12/2010 almeno 6 pubblicazioni. Per pubblicazioni si intendono pubblicazioni a carattere scientifico delle seguenti tipologie: monografie, (con ISBN, dizionari compresi), articoli su libro (con ISBN) articoli su rivista (con ISBN), proceedings pubblicati (con ISBN), edizioni critiche/commentate; brevetti o altro. Ai fini del raggiungimento del valore soglia previsto dal Regolamento (6 pubblicazioni) alle monografie (con ISBN, dizionari compresi) viene attribuito un valore pari a 2; e) con riferimento alle pubblicazioni presentate per la VQR , i candidati dovranno dichiarare il numero di prodotti presentati, nonché il giudizio riportato in ciascuna delle pubblicazioni presentate secondo la scala prevista: 1=limitato (D) 2=accettabile (C) 3=buono (B) 4=eccellente (A). I candidati potranno altresì chiedere che vengano valutate, ai fini della seguente procedura, le pubblicazioni di cui risultino essere coautori che non sono state presentate direttamente ai fini della VQR perché presentate da altro docente di Ca Foscari; f) l elenco degli incarichi istituzionali e gestionali, delle cariche e degli impegni assunti all interno dell Ateneo, degli incarichi relativi alla gestione di progetti (PRIN, FIRB, UE). Tutti gli incarichi dichiarati dovranno essere stati formalmente conferiti con provvedimento del Rettore e/o altro organo competente e riferirsi al triennio precedente; 4. L Amministrazione, anche su richiesta della commissione di valutazione, potrà effettuare, ai sensi dell art. 71 del DPR 445/2000, controlli a campione sul contenuto delle dichiarazioni presentate dai candidati ai fini della partecipazione alla presente procedura, anche successivamente alle procedure previste dall art. 7 del presente bando. In particolare verrà verificato quanto dichiarato dai candidati ai fini della valutazione dell'attività di ricerca con riferimento ai giudizi riportati nella VQR, chiedendo conferma all Amministrazione detentrice dei dati ai sensi degli artt. 71 e 72 del DPR 445/2000. Si segnala che in caso di dichiarazioni mendaci si applicano le disposizioni di cui all'art. 75 e 76 del DPR 445/2000 che prevedono rispettivamente la decadenza dei benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera e responsabilità penali previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia. Articolo 5 Commissione di valutazione 1. Ai fini della valutazione è costituita un unica Commissione nominata con decreto rettorale e composta da tre professori ordinari, di cui uno esterno all Ateneo. 4

5 2. Il decreto individuerà anche il Presidente ed il Segretario verbalizzante della Commissione. 3. Per la nomina della Commissione si osservano le norme in materia di incompatibilità e conflitto di interessi e quelle previste dal Codice Etico. Non possono essere componenti della Commissione coloro che siano ammissibili al beneficio economico. La nomina della Commissione viene resa pubblica sul sito web di Ateneo. 4. La Commissione può avvalersi di strumenti telematici di lavoro collegiale. 5. Il Rettore può sostituire i componenti della Commissione in caso di dimissioni e di impossibilità sopravvenuta debitamente motivate. 6. La Commissione deve concludere i propri lavori entro 60 giorni dalla nomina, prorogabili per una sola volta con decreto rettorale per ulteriori 30 giorni su motivata richiesta del Presidente. Articolo 6 Procedimento valutativo 1. La valutazione, ai sensi dell art. 3 del Regolamento d Ateneo, si svolgerà secondo quanto indicato nei commi seguenti. 2. In una prima fase verrà effettuata una valutazione preliminare dei candidati finalizzata alla verifica del possesso dei seguenti requisiti posseduti dai candidati con riferimento a: a) Presentazione della relazione di cui all art. 4 comma 3 lett. b) del presente bando; b) Assolvimento dei compiti di cui all art. 4 comma 3 lett. c) del presente bando; c) Raggiungimento della soglia prevista dall art. 4 comma 3 lettera d) del presente bando relativa alla presentazione di almeno n. 6 pubblicazioni; d) Presentazione di n. 3 pubblicazioni per la VQR 2004_2010 (ovvero nel numero eventualmente inferiore previsto a livello individuale dal bando VQR). 3. Verranno esclusi dalla successiva fase valutativa coloro che non risulteranno in possesso anche solo di uno dei requisiti preliminari indicati ai punti a) b) c) e d). Ai fini della verifica dei requisiti preliminari il Responsabile del procedimento fornirà, su richiesta della Commissione tutti gli elementi di riscontro ritenuti necessari, come risultanti dalle banche dati ufficiali e dai verbali degli organi dell Ateneo. 4. La valutazione dei candidati che avranno superato la fase preliminare, in quanto in possesso dei requisiti previsti dal precedente comma 2, verrà effettuata dalla Commissione di valutazione secondo il seguente schema: a) Valutazione della produzione scientifica - Punti disponibili 12. Somma dei punteggi ottenuti nella VQR dalle tre pubblicazioni indicate nella domanda di partecipazione, tenuto conto delle seguenti corrispondenze tra punteggi previsti dal presente bando e valutazione VQR: 5

6 1 = limitato (D) 2 = accettabile (C ) 3 = buono (B) 4 = eccellente (A) Valutazione ottenuta dalla VQR Qualità della produzione scientifica - pubblicazione Qualità della produzione scientifica - pubblicazione Qualità della produzione scientifica - pubblicazione Per coloro che ai sensi del bando VQR erano tenuti a presentare un numero di pubblicazioni inferiore a tre, come risultante dai dati disponibili presso l Area Ricerca dell Ateneo, il punteggio ottenuto verrà normalizzato rispetto al numero di pubblicazioni attese a livello di VQR secondo la seguente formula: (punteggio P1 + punteggio P2)/N pubblicazioni da presentare*3 b) Impegno istituzionale e gestionale - Punti disponibili: 4 La valutazione dell impegno istituzionale e gestionale verrà effettuata dalla Commissione, su una scala a 4 livelli (assente - basso - medio - alto) sulla base dei titoli presentati dai candidati nella domanda di partecipazione alla selezione secondo quanto previsto dall art. 4 comma 3 lettera f). Criterio Valutazione ottenuta Impegno istituzionale c) Valutazione degli studenti. Punti disponibili: 4 Per l attribuzione del punteggio riferito alla valutazione degli studenti la Commissione farà riferimento al punteggio medio ottenuto nella valutazione degli studenti all'item "E completamente soddisfatto di come è stato svolto questo insegnamento?" (valutazione complessiva) del questionario studenti (questionario frequentanti) - scala 4 livelli. (i livelli corrispondono ai quartili della distribuzione delle valutazioni: primo, secondo, terzo e quarto quartile) nel periodo compreso tra l a.a. 2007/2008 e l a.a. 2011/2012) Criterio Valutazione degli studenti valutazione complessiva dell insegnamento Valutazione ottenuta I dati necessari alla valutazione di questo item, estrapolati dalle banche dati ufficiali dell Ateneo, verranno forniti direttamente alla Commissione dal responsabile del procedimento. 5. Il punteggio totale, espresso "in ventesimi", sarà dato dalla somma dei valori delle singole valutazioni ottenute ai punti a) b) e c). 6

7 Articolo 7 Approvazione atti, graduatoria e attribuzione dell incentivo una tantum 1. A conclusione del processo di valutazione la Commissione forma le tre graduatorie di merito, una per ciascun ruolo e fascia accademica. 2. Le singole graduatorie di merito saranno definite in ordine decrescente sulla base del punteggio totale ottenuto da ciascun candidato. 3. A parità di punteggio precede in graduatoria il candidato anagraficamente più giovane. 4. A conclusione dei lavori gli atti sono trasmessi, a cura del Presidente, al Magnifico Rettore per l adozione dei provvedimenti consequenziali. 5. Il Rettore con proprio decreto, approva gli atti delle procedure entro 30 giorni dalla conclusione dei lavori e dispone l attribuzione dell incentivo a coloro che si sono collocati in posizione utile nella graduatoria di merito fino alla concorrenza del limite delle risorse previste per ciascun ruolo e fascia secondo le modalità specificate all art. 2 del presente bando. L esecutività del provvedimento rimane sospesa fino al decorso dei termini di cui al successivo comma del presente articolo. 6. Le graduatorie finali verranno pubblicate nell'area intranet del sito web di Ateneo. Dalla data di pubblicazione dell avviso di conclusione del procedimento decorre il termine di 30 giorni per proporre eventuali opposizioni che, indirizzate al Rettore, dovranno pervenire all'ufficio Personale Docente e CEL dell'area risorse umane con le stesse modalità di cui al comma 2 dell art 4. Su tali opposizioni si esprimerà per competenza, entro 15 giorni, la Commissione di cui all'art. 5 del presente bando. Articolo 8 Trattamento dati personali 1. Il dati forniti dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione saranno raccolti dagli uffici dell Università Ca Foscari e trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003 n.196 Codice in materia di protezione dei dati personali. Articolo 9 Responsabile del procedimento 1. Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 5 della legge 241/90 e successive modifiche e integrazioni, il responsabile del procedimento di cui al presente bando è il Dott. Patrik Sambo, Direttore dell Ufficio Personale Docente e CEL (tel pdoc.carriere@unive.it). Per eventuali informazioni sulla procedura, il candidato potrà telefonare ai numeri dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore

8 Articolo 10 Disposizioni finali 1. Per quanto non previsto dal presente bando e per quanto compatibili, si applicano le previsioni di legge e regolamentari in materia. f.to IL RETTORE Prof. Carlo Carraro Il Direttore Generale Data Ing. Alberto Scuttari Il responsabile del procedimento La dirigente Area Risorse Umane Visto per regolarità contabile (*) Dott. Patrik Sambo Dott.ssa Monica Gussoni Dott.ssa Martina Nardo Data data Data (*) In caso di impegno di spesa (art. 35 del Regolamento per l Amministrazione, la Finanza e la Contabilità).Il presente documento in originale è archiviato presso la ARU- Ufficio Personale Docente e CEL dell Università Ca Foscari Venezia, al quale è possibile rivolgersi per chiedere copia 8