Decreto n (Modificato all art. 4 comma 2 dal DR n 148 del 25/03/2014) IL RETTORE

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1 Decreto n (Modificato all art. 4 comma 2 dal DR n 148 del 25/03/2014) IL RETTORE VISTA: la legge , n istitutiva della Scuola; VISTO: lo Statuto della Scuola emanato con D.D. n. 770 del 09/12/2011 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 28/12/2011; VISTA la legge , n. 168; VISTA: la legge 7 agosto 1990, n. 241 recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e successive modifiche ed integrazioni; VISTO: il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, sulla tutela della privacy ; VISTO: il D.Lgs. 7 marzo 2005 Codice dell Amministrazione Digitale e s.m. e i.; VISTI: il D.P.R , n. 382, la legge 28/02/1990 n. 37, la legge 23/12/1998 n. 448, la 28/12/2001 n. 448, la legge 31/03/2005 n. 43, il D.P.C.M. del 30 aprile 2010 in materia di trattamento economico del personale docente e ricercatore; VISTO l'articolo 9, comma 21 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, che ha disposto, per gli anni 2011, 2012 e 2013, la disapplicazione dei meccanismi di adeguamento retributivo e di progressione automatica degli stipendi per il personale non contrattualizzato di cui all'articolo 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; VISTA: la legge 30 dicembre 2010, n. 240, e in particolare l'articolo 29, comma 19, che autorizza la spesa di 18 milioni di euro per l'anno 2011 e di 50 milioni di euro per ciascuno degli anni 2012 e 2013 per l'attuazione degli articoli 6, comma 14, e 8 - concernenti la valutazione del complessivo impegno didattico, di ricerca e gestionale dei professori e ricercatori universitari ai fini dell'attribuzione degli scatti, e la revisione del trattamento economico degli stessi - prevedendo altresì che con apposito decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, adottato di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze siano indicati criteri e modalità per l'attuazione ai fini della ripartizione delle risorse tra gli atenei e la selezione dei destinatari dell'intervento secondo criteri di merito accademico e scientifico; VISTO: il Decreto Ministeriale n. 71 del 16 aprile 2012 di assegnazione del FFO 2012 alle università, e in particolare l art. 12 che ha disposto lo stanziamento di 50 milioni di euro per i fini di cui sopra; VISTO: il Decreto Interministeriale n. 665 del 26 luglio 2013 che fissa i criteri e modalità di ripartizione delle suddette risorse tra gli atenei e la selezione dei ricercatori e dei professori destinatari di tali risorse secondo criteri di merito accademico e scientifico; VISTA: la nota Prot. 572 del 14/01/2014 con la quale il MIUR ha comunicato la ripartizione tra gli Atenei delle suddette risorse per l anno 2012 e alla Scuola Superiore Sant Anna è stata assegnata la somma di ; VISTO: il Regolamento per la ripartizione tra i docenti e i ricercatori della Scuola Superiore Sant Anna delle risorse assegnate in attuazione dell art. 29 comma 19 della Legge 240/2010 emanato con D.R. n. 27 del 29 gennaio 2013 e modificato con D.R. n.90 del 24 febbraio 2014; VISTA: la delibera del Senato Accademico del 30 gennaio 2014 con la quale è stato modificato il succitato regolamento per recepire le previsioni del D.I. 665/13 ed è stato deciso di

2 distribuire tale somma tra i ruoli e le fasce in maniera proporzionale al numero degli aventi diritto per ciascuna fascia e ruolo; DECRETA Art. 1 - Oggetto e destinatari dell intervento È indetta una selezione per l attribuzione ai professori e ricercatori della Scuola del beneficio economico di cui all'art. 29, comma 19 della legge n.240/2010, così come previsto dal Decreto Interministeriale n. 665 del 26 luglio 2013 mediante la valutazione comparativa dei candidati distinti per ruolo e per fascia, secondo criteri di merito accademico e scientifico. Possono partecipare alla selezione i professori e ricercatori universitari della Scuola che, nel corso dell'anno 2012, avrebbero maturato la progressione biennale dello stipendio per classi e scatti, ai sensi degli articoli 36 e 38 del decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382, in assenza delle disposizioni di cui all'articolo 9, comma 21 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n Art. 2- Modalità di presentazione delle domande I professori e i ricercatori che si trovano nelle condizioni previste dal secondo comma dell art. 1 presentano la domanda di ammissione alla selezione, redatta secondo il modello Allegato A, inviandola in formato pdf dal loro indirizzo di posta elettronica istituzionale alla mail protocollo@sssup.it, entro le ore 24 del giorno 11 aprile Alla mail dovrà essere allegato il file in formato pdf della relazione sul complesso delle attività didattiche, di ricerca e gestionali svolte nel triennio: 1 gennaio dicembre 2012, ai sensi dell'art. 6, comma 14, della legge n.240/2010, redatta secondo il modello allegato B. Qualsiasi informazione relativa alla selezione potrà essere chiesta alla U.O. Risorse Umane: mail infodocenti@sssup.it, tel. 3284, 3575, Art. 3 Criteri e modalità di selezione La valutazione sarà effettuata dalla Commissione di cui al successivo articolo 4 in base a quanto previsto dall art. 4 del sopracitato Regolamento. La Commissione dovrà preliminarmente acquisire l attestazione, da parte del Preside della Classe Accademica di afferenza del docente, dell avvenuta presentazione della relazione sul complesso delle attività didattiche, di ricerca e gestionali svolte, ai sensi dell'art. 6, comma 14, della legge n.240/2010. La mancata presentazione di tale relazione comporta l esclusione dalla selezione. La Commissione dovrà valutare i candidati dei quali i Presidi abbiano attestato l avvenuta presentazione della relazione, secondo i seguenti criteri: 1. assolvimento dei compiti didattici nel triennio di riferimento, in relazione al loro stato giuridico e alle esigenze della Scuola; 2. verifica della qualità della produzione scientifica nel triennio di riferimento sulla base dei criteri di seguito indicati; 3. impegno istituzionale e gestionale nelle attività della Scuola o da essa attribuite.

3 La valutazione dei suddetti aspetti sarà effettuata in base ai seguenti criteri: Valutazione della produzione scientifica: punti disponibili 10 La Commissione accerta il punteggio ottenuto nella valutazione della produzione scientifica nel periodo di riferimento (01/01/ /12/2012), basata sulla produzione scientifica rilevata dalla banca dati Scopus, sulla base delle Tabelle relative alla valutazione interna della ricerca 2013 ai fini della ripartizione dei fondi di ateneo effettuata con D.R. n. 126 del 6 maggio 2013 (per l Istituto Dirpolis la tabella, relativa al quinquennio 2008/2012, verrà ricalcolata per il triennio 2010/2012) e misurata secondo i seguenti parametri: Criterio Punteggio Numero di pubblicazioni inferiore alla produzione media per ruolo e SSD 1 Punti 2 Numero di pubblicazioni superiore alla produzione media per ruolo e SSD Punti 3 Numero di pubblicazioni due volte superiore alla produzione media per ruolo e SSD Numero di pubblicazioni tre volte superiore alla produzione media per ruolo e SSD Punti 4 Punti 5 I punteggi sopra riportati sono moltiplicati per due qualora il docente abbia prodotto almeno tre articoli su rivista che rientrano nel primo 25% (primo quartile) della graduatoria delle riviste Scopus ordinate per lo Scimago Journal Rank Indicator. Valutazione dell impegno istituzionale e gestionale - Punti disponibili: per Professori Ordinari 4 - per Professori Associati 3 per Ricercatori Universitari 2 La valutazione sarà effettuata dalla Commissione, secondo quanto da essa definito nel corso della riunione preliminare, su una scala a 4 livelli (assente - basso - medio - alto). In tale valutazione la Commissione dovrà prendere in esame le funzioni istituzionali, per tali intendendosi l assunzione di cariche individuali e collegiali in organi di governo, accademici e di valutazione; la partecipazione alle attività degli organi collegiali; i ruoli organizzativi ricoperti (ad esempio Direttore di Divisione, Coordinatore di un corso di Dottorato di Ricerca/Perfezionamento); gli incarichi continuativi attribuiti dalla Scuola per attività esterne ad essa. Criterio Impegno istituzionale e gestionale Valutazione attribuibile 1 Per l Istituto DIRPOLIS si fa riferimento al valore soglia per ruolo

4 Valutazione dell attività didattica. Punti disponibili 4 La valutazione sarà effettuata dalla Commissione, secondo quanto da essa definito nel corso della riunione preliminare, su una scala a 4 livelli (assente - basso - medio - alto) considerando le ore di attività didattica svolte (per allievi ordinari, per allievi perfezionandi e dottorandi, per corsi di alta formazione per i quali il docente non abbia ottenuto alcuna forma di retribuzione o di incentivazione); il numero di allievi ordinari e perfezionandi/dottorandi tutorati; la partecipazione a commissioni di selezione o di valutazione di allievi ordinari e perfezionandi/dottorandi. Criterio Valutazione della Commissione Valutazione attribuibile Il punteggio finale sarà dato dalla somma dei valori delle singole valutazioni ottenute. La Commissione stilerà quindi tre graduatorie di merito, distinte per ruolo e fascia, sulla base del punteggio totale ottenuto da ciascun candidato. Nel caso di pari merito sarà collocato nella posizione più alta il candidato anagraficamente più giovane. Art. 4 Commissioni La valutazione delle candidature sarà effettuata da una Commissione, unica per tutti i ruoli e fasce, nominata con decreto del Rettore. La Commissione sarà composta da tre membri designati dal Rettore d intesa con i Direttori degli Istituto tra coloro che, per l anno 2012, non sono ammissibili alla selezione. 2 La Commissione, che potrà avvalersi di strumenti telematici, dovrà concludere i propri lavori entro 3 mesi decorrenti dalla data del decreto di nomina. La Commissione, nel corso della riunione preliminare, dovrà definire i criteri per l applicazione della scala prevista per la valutazione dell impegno gestionale e istituzionale e dell attività didattica, secondo quanto previsto dall articolo precedente. Tali criteri saranno resi pubblici mediante pubblicazione sul sito della Scuola per almeno 5 giorni lavorativi prima della continuazione dei lavori della commissione, nel corso dei quali i candidati potranno ritirare la domanda mediante una comunicazione inviata dalla propria mail istituzionale alla mail protocollo.@sssup.it. Art. 5 Attribuzione del beneficio economico Il beneficio di cui all art.1 c.1 verrà attribuito per ciascuna fascia o ruolo, seguendo l'ordine delle graduatorie al 60% degli aventi diritto per ciascun ruolo o fascia. Nel caso in cui per un ruolo o fascia il numero dei soggetti che hanno presentato domanda sia inferiore al 60% dei soggetti ammissibili, le quote non attribuite verranno equamente ridistribuite tra tutti i candidati risultati destinatari del beneficio. Gli elenchi dei beneficiari dell incentivo, approvati con Decreto Rettorale, verranno pubblicati sul sito istituzionale. L erogazione del benefico avverrà entro 30 giorni dalla pubblicazione degli elenchi e, in caso di presentazione di opposizioni, resterà sospesa fino alla loro definizione. 2 Comma così modificato con DR n. 148 del 25/03/2014

5 Art. 6 Opposizioni Dalla pubblicazione degli elenchi decorre il termine di 15 giorni per proporre eventuali opposizioni che, indirizzate al Rettore, dovranno pervenire alla U.O. Risorse Umane mediante mail inviata dal proprio indirizzo di posta elettronica istituzionale alla mail infodocenti@sssup.it. Su tali opposizioni si esprimerà, entro 15 giorni, la Commissione di cui all'art. 3 del presente regolamento. Art. 7 Esclusione dalla selezione Saranno esclusi dalla presente selezione coloro che non abbiano presentato la relazione di cui all art. 2. L esclusione dalla selezione è disposta con decreto rettorale e comunicata all interessato all indirizzo di posta elettronica istituzionale. Art. 8 Responsabile del procedimento amministrativo e pubblicazione Il responsabile del procedimento amministrativo è la Responsabile dell Area Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo della Scuola Superiore Sant Anna, Dott.ssa Antonella Signorini (3284 a.signorini@sssup.it). Il presente bando sarà pubblicato sull Albo on line della Scuola e la sua pubblicazione verrà comunicata agli aventi diritto di cui all art. 1 c. 2, mediante messaggio inviato alla loro mail istituzionale. Pisa, 12 marzo 2014 IL RETTORE (F.to digitalmente Prof. Pierdomenico Perata

6 Allegato A Schema di domanda Al Magnifico Rettore della Scuola Superiore Sant Anna di Pisa, Il sottoscritto professore di I fascia/ di II fascia /ricercatore universitario presso la Classe Accademica di Scienze dal, che, in assenza delle disposizioni di cui all'articolo 9, comma 21 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, avrebbe maturato il diritto alla nuova classe/scatto biennale dal 2012, chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione per l attribuzione ai professori e ricercatori della Scuola del beneficio economico una tantum di cui all'art. 29, comma 19 della legge n.240/2010, così come previsto dal Decreto Interministeriale n. 665 del 26 luglio In fede, FIRMA

7 Allegato B RELAZIONE SULLE ATTIVITÀ DIDATTICHE, DI RICERCA E GESTIONALI SVOLTE NEL TRIENNIO 01/01/ /12/2012 Nome Cognome Ruolo di appartenenza / Fascia Settore Concorsuale: Settore Scientifico Disciplinare: Eventi di carriera: indicare eventuali eventi significativi della carriera del docente avvenuti nel triennio (es: presa di servizio alla Scuola, conferma in ruolo, anni sabbatici, aspettative). ATTIVITÀ DIDATTICA: Didattica: (indicare i corsi tenuti, specificandone la durata in ore, distinti per) Corsi per laurea magistrale Corsi per allievi ordinari, perfezionandi e dottorandi Corsi di alta formazione per i quali non si è ottenuta alcuna forma di retribuzione o di incentivazione). Tutoraggio: indicare il numero e il nome degli allievi tutorati distinto per Allievi ordinari Perfezionandi/dottorandi Partecipazione a Commissioni: (indicare le commissioni di selezione e/o di valutazione della Scuola o delle istituzioni di precedente appartenenza) cui il docente ha partecipato.

8 ATTIVITÀ DI RICERCA Pubblicazioni: (Elenco delle pubblicazioni del triennio oppure Allegare stampa da Ugov delle pubblicazioni del triennio) ATTIVITÀ GESTIONALE E ISTITUZIONALE Funzioni istituzionali ricoperte (per funzioni istituzionali si intende l assunzione di cariche individuali e collegiali in organi di governo, accademici e di valutazione; la partecipazione alle attività degli organi collegiali; i ruoli organizzativi ricoperti - ad esempio Direttore di Divisione, Coordinatore di un corso di Dottorato di Ricerca/Perfezionamento; gli incarichi continuativi attribuiti dalla Scuola per attività esterne ad essa). Pisa, Firma