...dalla base... per la base... per risposte certe ed operative

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1 SPED.ABB..POST.COMMA 20/C ART.21 L.662/96 - FILIALE DI TERNI ANNO XI - N NOVEMBRE dalla base... per la base... per risposte certe ed operative A CURA PROF. MANOLA BRANCHINELLI (Via Piave, Terni agorascuola@agorascuola.191.it - ) effettuerà assemblee sindacali in orario pomeridiano per il personale docente e ATA delle scuole di ogni ordine e grado della provincia di Terni, secondo il seguente calendario:. venerdì 14 novembre 08 IPSSAR Casagrande Terni (auditorium) per tutto il personale docente e ATA dei Distretti 010 e 011 e San Venanzo. giovedì 4 dicembre 08 Nuova sede Agorà di Orvieto Scalo per tutto il personale (Via S. Francesco 1 docente e ATA dietro chiesa di S. Anna) del Distretto 012 Le assemblee di cui sopra saranno effettuate dalle ore alle ore 18:45 All ordine del giorno: - Il Contratto secondo Brunetta - Prove tecniche di dissolvimento del virus precario - Tutti i numeri sui tagli di docenti e ata (di ruolo e non) nella ns. provincia 2009/ La nuova normativa e quella in gestazione sui contratti a termine - La nuova normativa sulla 104 e la tutela dell handicap - Varie ed eventuali. Come sempre.. risposte tecniche ad ogni quesito Cosa bolle ancora in pentola? Per saperne di più.. e per festeggiare il tesseramento dell anno : - i primi 50 colleghi (docenti e ata) che raggiungeranno l assemblea di Terni, saranno ns. ospiti per una pizza e una birra da consumarsi presso un rinomato ristoratore del posto. - i primi 20 colleghi (docenti e ata) che raggiungeranno l assemblea di Orvieto.. come sopra!!!! Riaprono le graduatorie ad esaurimento docenti Previsti nuovi inserimenti.. Gli inserimenti saranno a pettine anziché in coda 1

2 I ns. tecnici saranno a Vs. disposizione per tutta la necessaria consulenza il giorno: giovedì 20 novembre dalle ore alle ore presso la sede Agorà in Via S. Francesco 1 - Orvieto scalo dietro la chiesa di Sant Anna (vicino alla stazione). Si raccomanda di prendere un appuntamento telefonando al n 0744/ di Terni....e fu... Vangelo, ma non secondo l etimologia greca buona novella ; fu invece.. legge, per tutti.!! Qualsiasi riforma non può che nascere dall intento di migliorare l esistente. Poiché - però - di buone intenzioni è lastricata la via per l inferno, ecco che la novella riforma, viene ad adattarsi alla perfezione al detto popolare.. Il Decreto legge 137/2008, oramai convertito in legge, ne è una chiara dimostrazione.. A fronte di finalità ovviamente condivisibili, ma non sostanziali (educazione civica, voto in condotta, messa in sicurezza degli edifici scolastici.), si va a incidere pesantemente sulla scuola primaria, ove novelle impostazioni pedagogiche, a soluzione di qualsiasi problema di apprendimento / comportamento, forniscono la soluzione dell insegnante unico. A tal punto, poiché barba non facit philosophum ( la barba non fa il filosofo ) e tanto meno il monaco, giova chiedersi se per caso alla fonte dell intento riformatore, non vi sia invece una pervicace volontà di risolvere i problemi della scuola, attraverso il dissolvimento della stessa I problemi della scuola vengono da lontano dalla volontà del precedente Governo di tagliare sui costi dell istruzione in contrasto con qualsiasi programmazione triennale del fabbisogno di personale: i tagli sul personale della scuola docenti ed Ata previsti dalla legge finanziaria 2007 (commi dal 605 al 619) nel triennio 2008/ tagli effettuati nell a.s. 2007/ i tagli confermati e rimodulati dalla Relazione Tecnica (pagina 115) che accompagna la legge Finanziaria i tagli effettuati (10000 docenti e 1000 ata) nell a.s. 2008/ i tagli previsti (10000 docenti e 1000 ata) per il 2009/ i tagli previsti (10000 docenti e 1000 ata) per il 2010/2011 E mentre gli alunni aumentano ed il numero degli addetti diminuisce anche il nuovo Governo vara un nuovo piano molto più ambizioso rispetto ai tagli da realizzarsi nel medesimo triennio: Docenti (32105 legge 133/ Finanziaria 2008) per il 2008/ ( ) per il 2009/2010 in totale (19676 ) per il 2010/ Ata ( ) per il 2008/ ( ) per il 2009/2010 in totale (14167 ) per il 2010/ E.. si parla di qualità..!! (Segue a pagina 3)

3 (Continua da pagina 2 - e fu Vangelo ) Di seguito sono riportati gli interventi di riduzione per conseguire i risultati nel triennio di riferimento di cui all art. 64 del Decreto 112/2008, ora Legge 133/2008, in base alla Relazione tecnica di accompagnamento. (Fonte: ) ANNO SCOLASTICO 2009/10 Tabella 1 Aree di intervento Stima riduzioni a) Innalzamanto del rapporto alunni classe dello 0, b) Determinazione organico scuola primaria con il solo orario obbligatorio (quota riducibile fino a unità in correlazione all eventuale attribuzione di un budget specifico per l attivazione dell area opzionale facoltativa; per budget superiore non si ottiene il raggiungimento completo dell obiettivo di contenimento) c) Riduzione insegnanti specialisti lingua inglese scuola primaria d) Determinazione organico scuola I grado con il solo orario obbligatorio e applicazione D.L.vo n. 59/04 e) Eliminazione clausola salvaguardia titolarità nella riconduzione delle cattedre a 18 ore di insegnamento f) Riconduzione di tutte le cattedre a 18 ore di insegnamento g) Revisione dei curricoli istitutivi II grado h)razionalizzazione dell organico dei corsi serali e dei corsi per l istruzione degli adulti TOTALE ANNO SCOLASTICO 2010/ Tabella 2 Aree di intervento Stima riduzioni a) Innalzamento del rapporto alunni-classe di un ulteriore 0, b) Determinazione organico scuola primaria con il solo orario obbligatorio ulteriore riduzione c) Riduzione insegnanti specialisti lingua inglese scuola primaria d) Revisione dell organizzazione e dell orario del tempo prolungato nella scuola secondaria di I grado g) Revisione dei curricoli istitutivi II grado TOTALE (Segue a pagina 4 - e fu Vangelo )

4 ANNO SCOLASTICO 2011/12 - Tabella 3 Aree di intervento Stima riduzioni a) Innalzamento del rapporto alunni classe di un ulteriore 0, c) Riduzione insegnanti specialisti lingua inglese scuola primaria d) Determinazione organico scuola I grado con il solo orario obbligatorio e applicazione D.L.vo n. 59/04 - ulteriore riduzione d) Revisione dell organizzazione e dell orario del tempo prolungato nella scuola secondaria di I grado g) Revisione dei curricoli istitutivi II grado TOTALE Totale generale Riduzioni Decreto legge n Legge finanziaria 2008 n TOTALE n Riduzioni per profilo Personale ATA 1)D.S.G.A. (segretari) 700 2) Assistenti Amministrativi ) Assistenti Tecnici ) Collaboratori scolastici ) Altri profili 307 TOTALE ovvero Nei tre anni scolastici considerati il 23,48 % dei tagli sarà a carico degli Assistenti Amministrativi, l 8,91 % a carico degli Assistenti Tecnici, il 65,33 % a carico dei Collaboratori scolastici, in misura proporzionale alle rispettive consistenze organiche. Ipotesi di taglio degli Ata a.s. 2009/2010 nelle province limitrofe : di ruolo supplenti Terni Assistenti Amministrativi / - 8 Assistenti Tecnici / - 3 Collaboratori scolastici / - 23 Perugia Assistenti Amministrativi / - 27 Assistenti Tecnici / - 10 Collaboratori scolastici / - 75 Viterbo Assistenti Amministrativi / - 10 Assistenti Tecnici / - 4 Collaboratori scolastici / - 29

5 Scade il 23 novembre il termine per la presentazione delle domande per il personale ATA di ruolo dell art. 7 (progressione economica orizzontale prima posizione seconda fascia). Coloro che sono già inclusi rimangono nella prima fascia. La sequenza contrattuale del 25/07/08 istituisce una seconda posizione economica orizzontale non cumulabile di euro 1800 annui da attribuirsi tramite procedura selettiva ancora da concordarsi. Scade il 15 novembre il termine per la presentazione delle domande per usufruire delle 150 ore del diritto allo studio (interessa docenti e ATA di ruolo o con nomina a tempo determinato) 3ª fascia ATA Collaboratore scolastico Assistente amministrativo Assistente tecnico Per problemi tecnici le graduatorie non sono state pubblicate il 3 novembre. Dalla data di pubblicazione (prossimi giorni) decorrono i 10 giorni per i ricorsi. Gravi patologie e terapie invalidanti: Il CCNL 2006/2009 all art. 17 comma 9 disciplina la non computabilità - nel periodo di assenza per malattia - di alcune particolari situazioni e dispone in caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente e/o parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie. Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta l intera retribuzione. Poiché la distinzione fra i diversi tipi di patologia comporta effetti sulla retribuzione, sarà opportuno prescindere dall - esercizio del diritto alla privacy, documentando con specifica certificazione l esistenza di una grave patologia. Premesso che: anche il medico di famiglia ha titolo a certificare la gravità della malattia; possono essere considerate totalmente e/o parzialmente invalidanti procedure diagnostiche o terapie invasive radioterapia e chemioterapia trattamenti su pazienti oncologici o relativi ad altre condizioni di malattie croniche e/o invalidanti (art. 9 all. 1 D. L.vo 29/04/98 n 124) riteniamo utile fornire un elenco relativo ad alcune delle situazioni morbose classificabili all interno di tale quadro (Fonti: D. L.vo 124/98, D. Min. Sanità 329/99, D. Min. Sanità 296/01, D. Min. Sanità 279/01 cui si rimanda per i necessari approfondimenti): affezioni del sistema circolatorio; anemia emolitica; anoressia nervosa, bulimia; artrite reumatoide; asma; cirrosi epatica / biliare; colite ulcerosa e malattia di Crohn; diabete insipido / mellito; dipendenza da sostanze stupefacenti, psicotrope, alcool; epatite cronica; epilessia; fibrosi cistica; glaucoma; infezione da HIV; insufficenza cardiaca; insufficenza corticosurrenale cronica; patologie neoplastiche maligne e/o di comportamento incerto; pluripatologie con grave e irreversibile compromissione di più organi; insufficenza renale cronica; insufficenza respiratoria cronica; ipercolesterolemia / iperlipoproteinemia; iperparatiroidismo, ipoparatiroidismo; ipotiroidismo congenito / acquisito; lupus eritematoso sistemico; malattia di Alzheimer; ipertensione arteriosa; malattia / sindrome di Cushing; miastenia grave; morbo di Parkinson / Basedow / Buerger / Paget; neuromielite ottica; pancreatite cronica; psoriasi; sclerosi; patologie in attesa di trapianto di rene / cuore / polmone / fegato / pancreas / cornea / midollo; patologie post-trapianto; spondilite anchilosante; tiroidite di Hashimoto 5

6 (Continua da pagina 5 - Gravi patologie ) Terapie oncologiche e indennità di accompagnamento La Cassazione viene in aiuto dei pazienti in trattamento chemioterapico e/o altro tipo di trattamento - di per sé - invalidante. La sentenza n /2004 dispone infatti - che Nessuna norma vieta il riconoscimento del diritto ad indennità di accompagnamento anche per periodi molto brevi Tale diritto è - di fatto - sganciato da ipotesi di non autosufficienza protratta nel tempo e delinea ipotesi concrete di utilizzo di tale possibilità anche per periodi inferiori al mese. Ne deriva che anche il personale della scuola docente e/o ATA - può beneficiare della possibilità di riconoscimento del diritto a tale indennità per i periodi in cui un trattamento chemioterapico o trattamento analogamente invalidante vengano a menomarne l autonomia rispetto agli atti quotidiani. La corresponsione dell indennità di accompagnamento non è legata al reddito del lavoratore ammalato. Tutte le informazioni presso la ns. sede di V. Piave, 62 a Terni o attraverso la ns. . Patologie oncologiche e part time Circolare Ministero del lavoro 22 dicembre 2005 n. 40 Breve sintesi: L'articolo 2110 del Codice Civile dispone che in caso di malattia il datore di lavoro ha diritto di recedere dal contratto a norma dell'articolo 2118 del Codice Civile solo una volta che sia decorso il periodo stabilito dalla legge, per la conservazione del posto di lavoro: cosiddetto periodo di comporto. Il legislatore prevede una ulteriore possibilità di astensione dalla attività lavorativa per il lavoratore affetto da tumore, in situazione di invalidità. Secondo quanto disposto dall'articolo 2 della legge n. 118 del 1971, si considerano mutilati e invalidi civili i cittadini che abbiano subito una riduzione della capacità lavorativa non inferiore ad un terzo. Nel caso in cui al lavoratore sia riconosciuta l'invalidità civile pari al cinquanta per cento, l'articolo 10 del decreto legislativo n. 509 del 1988 dispone che possa usufruire di un congedo straordinario per cure, non superiore a trenta giorni previsto ai sensi dell'articolo 26 della legge n. 118 del Distinta è l'ipotesi di riconoscimento al lavoratore della situazione di handicap, regolata dalla legge n. 104 del Lo stato di handicap, riconosciuto dalle unità sanitarie locali mediante commissioni mediche, garantisce al lavoratore la possibilità di godere, in caso di riconoscimento di handicap grave, di due ore al giorno di permesso retribuito o tre giornate mensili di permesso retribuito. In considerazione del periodo di tempo variabile necessario alla cura delle patologie oncologiche, e nel rispetto delle esigenze del lavoratore e del datore di lavoro, l'articolo 46 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e la Circolare del n. 9 del 18 marzo 2004 hanno previsto una particolare regolamentazione nella disciplina del lavoro a tempo parziale. L'articolo 46, comma 1, lett. t), del decreto legislativo n. 276 del 2003, prevede a favore dei lavoratori affetti da patologie oncologiche, per i quali residui una ridotta capacità lavorativa, anche a causa degli effetti invalidanti delle terapie salvavita, il diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in lavoro a tempo parziale verticale o orizzontale. Il rapporto di lavoro a tempo parziale, in tal modo instaurato, dovrà poi essere trasformato nuovamente in rapporto di lavoro a tempo pieno a richiesta del lavoratore, quando lo stato di salute lo renderà possibile. 6 Nel prossimo numero: tutta la normativa sulla 104 reinterpretata alla luce della recente normativa

7 Riaprono le graduatorie ad esaurimento docenti Previsti nuovi inserimenti, inserimenti a pettine anziché in coda Le graduatorie ad esaurimento, come ampiamente previsto, vedranno l ingresso di altri aventi titolo e/o di aspiranti tuttora alle prese con i corsi di studio di Scienza della formazione primaria e altro ancora.. all insegna della mutabilità in itinere che si riteneva fosse cosa ormai legata a scelte di passata gestione. È fallito il tentativo di permettere a coloro che vi sono già inclusi la possibilità di cambiare provincia senza finire in coda. Riportiamo il testo integrale dei due articoli Decreto legge n. 137/2008, ora Legge 169/2008 ((Art. 5-bis. Disposizioni in materia di graduatorie ad esaurimento 1. Nei termini e con le modalità fissati nel provvedimento di aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento da disporre per il biennio 2009/2010, ai sensi dell'articolo 1, commi 605, lettera c), e 607, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, i docenti che hanno frequentato i corsi del IX ciclo presso le scuole di specializzazione per l'insegnamento secondario (SSIS) o i corsi biennali abilitanti di secondo livello ad indirizzo didattico (COBASLID), attivati nell'anno accademico 2007/2008, e hanno conseguito il titolo abilitante sono iscritti, a domanda, nelle predette graduatorie, e sono collocati nella posizione spettante in base ai punteggi attribuiti ai titoli posseduti. 2. Analogamente sono iscritti, a domanda, nelle predette graduatorie e sono collocati nella posizione spettante in base ai punteggi attribuiti ai titoli posseduti i docenti che hanno frequentato il primo corso biennale di secondo livello finalizzato alla formazione dei docenti di educazione musicale delle classi di concorso 31/A e 32/A e di strumento musicale nella scuola media della classe di concorso 77/A e hanno conseguito la relativa abilitazione. 3. Possono inoltre chiedere l'iscrizione con riserva nelle suddette graduatorie coloro che si sono iscritti nell'anno accademico 2007/2008 al corso di laurea in scienze della formazione primaria e ai corsi quadriennali di didattica della musica; la riserva è sciolta all'atto del conseguimento dell'abilitazione relativa al corso di laurea e ai corsi quadriennali sopra indicati e la collocazione in graduatoria è disposta sulla base dei punteggi attribuiti ai titoli posseduti.)) Art. 6. Valore abilitante della laurea in scienze della formazione primaria 1. L'esame di laurea sostenuto a conclusione dei corsi in scienze della formazione primaria istituiti a norma dell'articolo 3, comma 2, della legge 19 novembre 1990, n. 341, ((e successive modificazioni,)) comprensivo della valutazione delle attività di tirocinio previste dal relativo percorso formativo, ha valore di esame di Stato e abilita all'insegnamento ((nella scuola primaria o nella scuola dell'infanzia, a seconda dell'indirizzo prescelto.)) 2. Le disposizioni di cui al comma 1 si applicano anche a coloro che hanno sostenuto l'esame di laurea conclusivo dei corsi in scienze della formazione primaria nel periodo compreso tra la data di entrata in vigore della legge 24 dicem- Assicurazione - iscritti Agorà La presente vale come dichiarazione di copertura assicurativa dell iscritto Agorà in indirizzo in regola con la contribuzione per delega. Rammentiamo a tutti gli iscritti - docenti e ATA - numero e natura della polizza assicurativa di cui sono gratuitamente beneficiari: n 157/08/ della Helvetia Assicurazioni. Ramo infortuni con diaria da ricovero ospedaliero sin dal primo giorno - come da polizza - : a scuola; durante il percorso dalla propria abitazione a scuola e viceversa; durante gli spostamenti tra l una e l altra scuola di servizio; durante le visite guidate e le gite scolastiche; caso morte; caso invalidità permanente; spese odontoiatriche a seguito infortunio. Responsabilità civile - come da polizza - : copertura dei rischi inerenti ai danni involontariamente cagionati a terzi da parte del personale docente e ATA durante l esercizio delle proprie funzioni (gite scolastiche comprese) per danni a persone, cose, animali. 7

8 La nuova normativa sui contratti a termine, nuova tornata di ricorsi Il Disegno di legge in questione è il numero 1441 quater che abroga ogni precedente ipotesi di stabilizzazione e prevede invece che tutti questi precari di lunga data, si ritroveranno di colpo a spasso. Non potranno più avere neanche un contratto a termine o di collaborazione perché la legge lo vieta espressamente.. (da Il Messaggero del 27 settembre 2008) Mentre ha inizio la discussione dei ricorsi già in essere, così come avanzati a cura di Agorà, e mentre non si ha notizia di ricorsi al Giudice del Lavoro da parte di altre autorevoli OO.SS., si è reso necessario aprire una nuova fase di ricorsi per triennalisti docenti ed Ata che - secondo le nuove direttive presentate sotto forma di Disegno di Legge in Parlamento vedranno azzerarsi ogni possibilità di assunzione prevista dalle ultime leggi finanziarie attraverso il meccanismo pur dai contorni scarsamente delineati delle stabilizzazioni. Da Agorà - Via Piave 62, Tel. 0744/ tutte le necessarie informazioni. RSU Guardea - Elezioni 4/6 dicembre 08 Vota per la lista di Agorà Sindacato Nazionale Autonomo Scuola Il tuo voto per una lista tecnica e apolitica è completamente autonoma da partiti e sindacati Si può essere iscritti a qualsiasi sindacato ed ottenere i servizi di Medea MOD. 730 persone fisiche I.C.I. DICHIARAZIONI I.C.I. CERTIFICAZIONI ISEE per: assegno maternità assegno famiglie numerose riduzione canone Telecom, acqua borse di studio iscrizione dei bambini agli asili buoni libro altre prestazioni sociali MOD. RED Per tutti i tuoi adempimenti fiscali Medea - C.A.F. Via Piave Terni Tel./Fax 0744/ Medea sarà ad Orvieto per tutta la necessaria consulenza il giorno: 8 giovedì 20 novembre dalle ore alle ore presso la sede Agorà in Via S. Francesco 1 - Orvieto scalo dietro la chiesa di Sant Anna (vicino alla stazione). Si raccomanda di prendere un appuntamento telefonando al n 0744/ di Terni.