AVVISO AL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO DEL COMPARTO SANITA

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1 Azienda Ulss 13 Mirano Dip. Risorse Amministrative, Tecniche e Professionali Direzione Risorse Umane Direttore: dott. Marco Rizzato Progr. N 17 SCADENZA ore del AVVISO AL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO DEL COMPARTO SANITA Pubblicato all Albo pretorio e sul sito internet dell Azienda in data Scadenza termine utile presentazione delle domande ore del DIRITTO ALLO STUDIO 150 ORE ANNO SCOLASTICO/ACCADEMICO 2016/2017 In conformità a quanto previsto dall art. 22 del C.C.N.L. Comparto Sanità integrativo del nonché dal Contratto Integrativo Aziendale del , si rende noto che, con determinazione dirigenziale n del , è indetto Avviso, riservato ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, per la presentazione delle domande al fine della fruizione di appositi permessi retribuiti, nella misura massima di 150 ore individuali per anno scolastico/accademico. I permessi retribuiti sono concessi per la partecipazione a corsi destinati al conseguimento di titoli di studio universitari, post-universitari, di scuola di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute, o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali o attestati professionali riconosciuti dall ordinamento pubblico nonché per sostenere i relativi esami. Tale diritto può essere concesso a n. 66 dipendenti, limite massimo del 3%, arrotondato all unità superiore, del personale in servizio a tempo indeterminato all inizio dell anno solare. Pag. 1

2 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione, redatte in carta semplice secondo l allegato fac-simile e debitamente firmate, devono pervenire entro il perentorio termine delle ore del alla sede dell Azienda ULSS 13 - Ufficio Protocollo Via Mariutto, MIRANO (VE) oppure alla Direzione Risorse Umane dell Azienda ULSS13 Via XXIX Aprile n DOLO (VE). Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede la data di spedizione comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante. Le domande si considerano altresì prodotte in tempo utile se trasmesse tramite P.E.C., entro il termine indicato, al seguente indirizzo: drum.ulss13mirano@pecveneto.it.non saranno prese in considerazione le domande inviate oltre il termine di scadenza del bando. Nella domanda i dipendenti interessati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 445 del , quanto segue: 1. nome, cognome, data di nascita e numero di matricola; 2. il profilo professionale e la categoria di appartenenza; 3. il tipo rapporto di lavoro (part-time o tempo pieno) 4. l U.O. di appartenenza; 5. il corso di studi per il quale vengono richiesti i permessi,con le precisazioni necessarie al fine di determinare l eventuale ordine di priorità. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE Alla domanda di partecipazione deve essere allegato il certificato d iscrizione rilasciato dalla scuola, ovvero autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/00, recante il numero delle ore del corso e l orario di svolgimento delle lezioni nonché tutte le indicazioni necessarie al fine di determinare l eventuale ordine di priorità. La documentazione allegata alla domanda può essere presentata in fotocopia semplice ed elencata in una dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà che ne attesti la conformità all'originale (ai sensi del D.P.R. 445 del ). Tale dichiarazione dovrà essere accompagnata da fotocopia di documento di identità personale in corso di validità e dovrà contenere la formula "Io sottoscritto... consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 445 del , sotto la mia responsabilità, DICHIARO, che le copie fotostatiche di seguito elencate ed allegate alla presente sono conformi all'originale:...(data-firma)". Pag. 2

3 GRADUATORIA - CRITERI DI PRECEDENZA Qualora il numero delle richieste dovesse superare le n. 66 autorizzazioni disponibili per l anno scolastico/accademico 2016/2017, verrà formulata una graduatoria secondo il seguente ordine di priorità: a) dipendenti che frequentino l ultimo anno del corso di studi e, se studenti universitari o post universitari, abbiano superato gli esami previsti dai programmi relativi agli anni precedenti; b) dipendenti che frequentino per la prima volta gli anni di corso precedenti l ultimo e successivamente quelli che, nell ordine, frequentino, sempre per la prima volta, gli anni ancora precedenti escluso il primo, ferma restando, per gli studenti universitari e postuniversitari, la condizione di cui alla lettera a); c) dipendenti ammessi a frequentare le attività didattiche, che non si trovino nelle condizioni di cui alle lettera a) e b). Nell ambito di ciascuna delle sopraelencate fattispecie la precedenza è accordata, nell ordine, ai dipendenti che frequentino corsi di studio della scuola media inferiore, della scuola media superiore, universitari o post-universitari, sulla base di un adeguata ripartizione tra i dipendenti dei vari ruoli. Agli studenti universitari iscritti al 2 anno e seguenti del corso di laurea, l eventuale concessione è subordinata alla presentazione di adeguata attestazione dell effettuazione di almeno n. 4 esami per ogni anno accademico precedente. Inoltre, sono individuati i seguenti ulteriori criteri di priorità: a) studenti universitari iscritti fuori corso. Potranno essere concesse le 150 ore purché gli anni di fuori corso non siano superiori a quelli della durata legale del relativo corso di laurea; b) Corsi di laurea oltre la prima già conseguita. Potranno essere concesse le 150 ore solo ove le richieste siano in numero inferiore ai posti disponibili. Si precisa che la laurea specialistica non verrà considerata come laurea oltre la prima già conseguita bensì come prosecuzione di un corso di studi (laurea di 1 livello) già intrapreso; c) i dipendenti titolari di posizione organizzativa potranno usufruire dei permessi solamente in subordine a tutti gli altri aventi diritto. Qualora a seguito dell applicazione dei criteri suindicati dovessero sussistere ancora parità di condizioni, saranno ammessi al beneficio i dipendenti che non abbiano mai usufruito dei permessi relativi al diritto allo studio per lo stesso corso e, in caso di ulteriore parità, secondo l ordine decrescente di età. All'approvazione della graduatoria, provvede, con determinazione dirigenziale, il Direttore della Direzione Risorse Umane. La graduatoria sarà a disposizione dei dipendenti interessati presso la Direzione Risorse Umane. Pag. 3

4 MODALITA DI FRUIZIONE E DI ASSEGNAZIONE le 150 ore si possono usufruire durante il periodo delle lezioni e devono coincidere con le ore effettive di servizio. per anno scolastico/accademico deve intendersi il periodo relativo alla durata legale di ciascun corso per la cui frequenza i permessi sono autorizzati; in caso di rilevante numero di richiedenti dello stesso reparto, potranno essere disposti temporanei trasferimenti per garantire il diritto allo studio; il personale interessato ai corsi ha diritto, salvo eccezionali e inderogabili esigenze di servizio, all assegnazione a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi stessi e la preparazione agli esami e non può essere obbligato a prestazioni di lavoro straordinario né al lavoro nei giorni festivi o di riposo settimanale; l utilizzazione delle 150 ore, che può avvenire anche in un solo bimestre, deve essere comunque adeguatamente e tempestivamente programmata, in modo da evitare disfunzioni del servizio; l assegnazione del numero delle ore ai dipendenti con rapporto di lavoro part-time verrà effettuata proporzionando il monte ore attribuibile con la singola prestazione lavorativa degli stessi. DOCUMENTAZIONE FINALE I dipendenti autorizzati a fruire dei permessi dovranno produrre (in originale, in copia conforme all originale o mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del già citato D.P.R. 445/00) l attestato di partecipazione alle lezioni ed agli esami sostenuti, anche se con esito negativo. Nel caso di frequenza di corso universitario telematico, sarà necessario: documentare il collegamento all università nel giorno e nell orario per cui è stato richiesto il permesso; produrre adeguata certificazione da parte dell Università attestante che solo in quel determinato orario il dipendente poteva seguire le lezioni. In mancanza delle predette certificazioni e in mancanza dell effettuazione di almeno tre esami anche se con esito negativo, i permessi già utilizzati verranno considerati come aspettativa per motivi personali (non retribuita) o, a domanda, come ferie o riposi compensativi per lavoro straordinario già effettuato ed autorizzato. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D. Lgs , n. 196, i dati personali forniti dagli interessati saranno raccolti presso l'azienda ULSS n Ufficio Concorsi - Via XXIX Aprile n DOLO (VE), per le finalità di gestione del presente avviso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Pag. 4

5 L interessato gode dei diritti di cui al titolo II parte I del D. Lgs. 196/03 (Diritto di accesso ai dati personali, esercizio dei diritti e modalità di esercizio degli stessi nonché riscontro all interessato). Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati sarà effettuato nel rispetto dei principi di cui all art. 18, capo II del D.Lgs 196/03 1. Responsabile del procedimento amministrativo è la Dr.ssa Cristina Gobbi, Responsabile U.O.S. Servizio per la Gestione Giuridica della Direzione Risorse Umane dell Azienda Ulss 13. Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso, si fa riferimento alle disposizioni di cui ai CCNL Comparto Sanità vigenti e al Contratto Integrativo Aziendale Per informazioni o per ricevere copia del presente bando, gli interessati potranno rivolgersi alla Direzione Risorse Umane Ufficio Concorsi Dolo Tel. 041/ , oppure potranno consultare il sito internet Dott. Marco Rizzato Direttore Direzione Risorse Umane documento firmato digitalmente ai sensi dell art. 24 del D. Lgs n. 82 e s.m.i 11 Art. 18 D. Lgs. 196/2003 (Principi applicabili a tutti i trattamenti effettuati da soggetti pubblici) 1. Le disposizioni del presente capo riguardano tutti i soggetti pubblici, esclusi gli enti pubblici economici. 2. Qualunque trattamento di dati personali da parte di soggetti pubblici è consentito soltanto per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. 3. Nel trattare i dati il soggetto pubblico osserva i presupposti e i limiti stabiliti dal presente codice, anche in relazione alla diversa natura dei dati, nonché dalla legge e dai regolamenti. 4. Salvo quanto previsto nella Parte II per gli esercenti le professioni sanitarie e gli organismi sanitari pubblici, i soggetti pubblici non devono richiedere il consenso dell'interessato. 5. Si osservano le disposizioni di cui all'articolo 25 in tema di comunicazione e diffusione. Pag. 5