SELEZIONE INTERNA pubblicata all Albo pretorio dell Azienda, nonché nel sito Internet in data

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1 ulss13.aoo.registro UFFICIALE.U SELEZIONE INTERNA pubblicata all Albo pretorio dell Azienda, nonché nel sito Internet in data In esecuzione della deliberazione n. 148 del sono indette le seguenti selezioni interne per il conferimento dell incarico di posizione organizzativa: Codice Unità Operativa / Dipartimento/ Macrostruttura Posizione Organizzativa Importo 1 Dip. Chirurgico Coordinatore Dip. Chirurgico 3.990,00 2 Dip. Materno Infantile Coordinatore Dip. Materno Infantile 3.990,00 3 Dip. Medicina Coordinatore Dip. Medicina 3.990,00 4 Dip. Specialità Mediche Coordinatore Dip. Specialità Mediche 3.990,00 5 Dipartimento di Prevenzione Coordinatore Dip. Prevenzione 3.990,00 6 Direzione Medica e Servizi Coordinatore Dip. Direzione e Servizi 3.990,00 7 Distretto Coordinatore Area Disabilità adulta 4.370,00 8 Distretto Coordinatore Area Distrettuale 5.130,00 9 Distretto Coordinatore Centrale Operativa Territoriale 5.890,00 10 Distretto Coordinatore SIL 3.990,00 11 UOC Direzione professioni dell'assistenza Coordinatore Area Assistenza Ospedaliera 7.410,00 12 UOS Servizio Controllo Interno Coordinamento gestione controllo interno 4.940,00 Al personale con incarico di posizione organizzativa è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle disposizioni contenute nei C.C.N.L. del Comparto Sanità vigenti, dall Accordo Sindacale del nonché dal Contratto Integrativo Aziendale Comparto Sanità approvato il Il valore economico attribuito alla posizione organizzativa è riportato a fianco di ciascuna posizione posta a bando. L incarico avrà la durata di tre anni dalla data di conferimento. REQUISITI PER L AMMISSIONE 1. essere dipendenti a tempo indeterminato dell Azienda ULSS 13. Il dipendente con rapporto di lavoro part-time può partecipare alla selezione con il vincolo, in sede di conferimento dell incarico, della contestuale trasformazione del suo rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno; 2. essere collocato nella categoria D o categoria D liv. Ec. Ds ; 3. essere in possesso del profilo richiesto e dei requisiti indicati nelle allegate declaratorie per ogni singola posizione organizzativa.

2 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Il personale interessato può presentare domanda di partecipazione per un massimo di n. 2 posizioni organizzative. Le domande di ammissione, redatte in carta semplice secondo l allegato fac-simile e debitamente firmate, devono pervenire alla sede dell Azienda ULSS 13 - Ufficio Protocollo Via Mariutto, MIRANO (VE) oppure alla dell Azienda ULSS13 Via XXIX Aprile n DOLO (VE) entro il perentorio termine del giorno MERCOLEDI 2 DICEMBRE 2015 Le domande si considerano prodotte in tempo utile: - se trasmesse anche a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede la data di spedizione comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante; - se trasmesse tramite PEC entro il termine indicato, al seguente indirizzo: ufficioconcorsi.ulss13mirano@pecveneto.it avendo cura di allegare tutta la documentazione in formato.pdf (in una cartella formato.zip denominandola cognome.nome.zip ) sottoscritta in una delle seguenti modalità: a) firma estesa e leggibile apposta in originale sul documento da scansionare b) firma digitale La validità dell invio attraverso posta certificata è subordinato all invio da parte del candidato da propria casella PEC: l invio PEC da parte di altro soggetto o mediante casella di posta elettronica semplice non sarà considerato valido ai fini delle presente selezione Non saranno prese in considerazione le domande inviate oltre il termine di scadenza del bando. Nella domanda, debitamente firmata, i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità: 1. nome, cognome, data e luogo di nascita; 2. residenza, recapito telefonico ed eventuale altro recapito cui indirizzare le comunicazioni relative alla selezione; 3. la selezione cui intendono partecipare, con indicazione del codice della posizione organizzativa; 4. di essere in possesso dei requisiti previsti; 5. il profilo professionale e l Unità Operativa di appartenenza. Alla domanda di partecipazione alla selezione deve essere allegato un curriculum professionale e formativo, datato e sottoscritto dal candidato, i cui elementi documentali relativi all attività prestata all interno dell Azienda o in altri Enti in posizioni lavorative attinenti all incarico da conferire, qualora non allegati, dovranno essere presenti (in originale o copia conforme ai sensi del D.P.R. 445/00) nel FASCICOLO PERSONALE presso la. In tal caso va esplicitamente richiamata, con dettagliata elencazione, la loro presenza nel fascicolo o la loro presenza agli atti dell Amministrazione. Il curriculum sarà valutato dall apposita Commissione Esaminatrice composta secondo l area cui la posizione organizzativa afferisce.

3 Tutti i documenti che il candidato ritiene di allegare alla domanda, possono essere presentati in fotocopia semplice ed elencati in una dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà che ne attesti la conformità all'originale (ai sensi del D.P.R. 445 del ). Tale dichiarazione dovrà essere accompagnata da fotocopia di documento di identità personale in corso di validità e dovrà contenere la seguente formula: "Io sottoscritto... consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 445 del , sotto la mia responsabilità, DICHIARO, che le copie fotostatiche di seguito elencate ed allegate alla presente sono conformi all'originale:...(data-firma)". L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta o incompleta indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata oppure da tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la mancata restituzione dell avviso di ricevimento nel caso di spedizione a mezzo raccomandata. COMMISSIONE ESAMINATRICE E COLLOQUIO Le Commissioni Esaminatrici, individuate per ciascuna posizione da ricoprire, sono così composte: Posizioni Organizzative con codice e 6 : - Direttore Sanitario, in qualità di Presidente; - Direttore della Direzione delle Professioni dell Assistenza; - Direttore di Dipartimento o di Unità Operativa Complessa dove la posizione è incardinata. Posizioni Organizzative con codice e 10: - Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale, in qualità di Presidente; - Direttore Direzione delle Professioni dell Assistenza; - Direttore di Distretto. Posizione Organizzativa con codice 11: - Direttore Sanitario, in qualità di Presidente; - Direttore della ; - Direttore della Direzione delle Professioni dell Assistenza; Posizione Organizzativa con codice 12 - Direttore Amministrativo, in qualità di Presidente; - Direttore della - Dirigente Amministrativo della Direzione Contabilità e Bilancio

4 Ciascuna Commissione: - Valuta le domande pervenute in relazione al curriculum professionale presentato e ai titoli posseduti rispetto alle attività da affidare alla posizione, alla natura e alle caratteristiche dei programmi da realizzare, considerando i requisiti culturali posseduti, le attitudini, la capacità professionale e l esperienza dei candidati; - procede all effettuazione di specifico colloquio con ciascun candidato nell ambito dei contenuti previsti dalla declaratoria di ciascuna posizione organizzativa il cui esito viene formalizzato nel verbale in modo espresso. Al termine dei lavori, la Commissione Esaminatrice, propone al Direttore Generale una rosa di nominativi fra i quali individua il candidato ritenuto più idoneo cui conferire l incarico, motivando la scelta con esplicito riferimento alla coerenza tra i contenuti professionali richiesti dalla posizione e quanto risultante dai lavori della Commissione. La data e la sede in cui si svolgerà il colloquio saranno comunicate mediante aziendale e pubblicazione di apposito avviso sul sito Internet aziendale alla sezione concorsi avvisi di selezione interna, almeno quindici giorni prima della data in cui deve essere sostenuto. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede stabiliti, saranno dichiarati esclusi dalla selezione, quale sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti. CONFERIMENTO DELL INCARICO L incarico, che prevede il rapporto di lavoro a tempo pieno, con durata di 3 anni, sarà conferito dal Direttore Generale, sulla base del parere dell apposita Commissione all uopo nominata. Il personale interessato sarà soggetto a verifica e valutazione annuale, ai fini sia della verifica dei risultati ottenuti e della corresponsione degli incentivi che dell eventuale rinnovo. La verifica e la valutazione saranno effettuate: - in prima istanza: dal Dirigente o dal Direttore di Dipartimento competente (secondo l incardinamento organizzativo della posizione); - in seconda istanza: dal Direttore di Area secondo la rispettiva competenza della posizione organizzativa interessata. In caso di valutazione negativa, entro 15 giorni lavorativi dalla comunicazione, il dipendente può trasmettere le proprie considerazioni che dovranno essere acquisite agli atti ed il Valutatore di prima istanza effettua un contraddittorio nell ambito del quale vi potrà essere l assistenza anche di un dirigente sindacale o di persona di sua fiducia; a seguito di ciò, nell ipotesi di richiesta di ulteriore valutazione verrà attivata la valutazione di seconda istanza che dovrà concludersi con la formulazione del giudizio entro i successivi 15 giorni lavorativi. La mancata trasmissione delle osservazioni o il loro ritardo da parte dell interessato vengono considerate quale accettazione della valutazione espressa.

5 La valutazione negativa comporterà la revoca della posizione organizzativa e la conseguente perdita della indennità di funzione. In tal caso il dipendente resta inquadrato nella categoria di appartenenza e viene restituito alle funzioni del proprio profilo mantenendo il trattamento economico già acquisito ai sensi dell art. 35 ed ove spettante quello dell art. 36, comma 3, del CCNL del personale del Comparto L esito della valutazione periodica è riportato nel fascicolo personale dei dipendenti interessati e di esso si tiene conto nell affidamento di altri incarichi. L incarico viene a cessare anche in caso di trasferimento ad altra attività o servizio non supportati da posizione organizzativa. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D.Lgs , n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'azienda ULSS n Ufficio Concorsi - Via XXIX Aprile n DOLO (VE), per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. L interessato gode dei diritti di cui al titolo II parte I del D.Lgs 196/03. Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati sarà effettuato nel rispetto dei principi di cui all art. 18, capo II del D.Lgs 196/03. Responsabile del procedimento amministrativo è la Dr.ssa Cristina Gobbi, Responsabile U.O.S. Servizio per la Gestione Giuridica della dell Azienda Ulss 13. NORME FINALI La partecipazione alla selezione comporta l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonchè di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle UU.LL.SS.SS.. L'Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare la presente selezione, o parte di essa, qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse. Per informazioni o per ricevere copia del presente bando, gli interessati potranno rivolgersi alla Direzione Risorse Umane - Ufficio Concorsi, Via XXIX Aprile, 2 - Tel.041/ , oppure potranno consultare il sito internet aziendale - sezione concorsi avvisi di selezione interna. Dott. Marco Rizzato Direttore documento firmato digitalmente ai sensi dell art. 24 del D. Lgs n. 82 e s.m.i