COMUNE DI CASTELFIDARDO Prov. Ancona

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1 COMUNE DI CASTELFIDARDO Prov. Ancona CONCORSO PUBBLICO per titoli ed esami per la copertura di 1 posto di ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO Categoria D.1 C.C.N.L.. Addetto S.C.A.L.E.S. (servizi di stato civile, anagrafe, leva, elettorale. statistica) Settore I: Segreteria Affari Generali Servizi Demografici IL RESPONSABILE I SETTORE In esecuzione della determinazione dirigenziale n del , esecutiva; RENDE NOTO E indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 1 posto di ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO categoria D.1 C.C.N.L. - addetto S.C.A.L.E.S. (servizi di stato civile, anagrafe, leva, elettorale. statistica) presso il I Settore: Segreteria AA.GG. Servizi Demografici. Al posto da ricoprire è attribuito il trattamento economico stabilito dal C.C.N.L. per il personale degli Enti Locali per la categoria D.1, corrispondente al profilo messo a concorso, oltre alla tredicesima mensilità, salario accessorio e quote aggiuntive di famiglia se ed in quanto spettanti. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Per la partecipazione al concorso è richiesto il possesso del seguente requisito particolare: - diploma di Laurea breve (triennale o superiore) in materie giuridiche o economiche o statistiche o equipollenti. Sono ammessi al concorso anche i candidati in possesso di Laurea specialistica in Giurisprudenza o Economia e Commercio o Scienze Politiche o Scienze Statistiche o equipollenti. Possono accedere al concorso i soggetti che possiedono i seguenti requisiti generali: 1. cittadinanza italiana; 2. età non inferiore ai 18 anni; 3. godimento dei diritti civili e politici; 4. non avere condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; 5. idoneità psico-fisica allo specifico impiego. I requisiti per ottenere l ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione. Non possono partecipare al concorso, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, coloro che siano esclusi dall elettorato politico attivo e coloro siano stati destituiti dall impiego presso una Pubblica Amministrazione. DOMANDA DI AMMISSIONE Per partecipare al concorso gli aspiranti dovranno far pervenire apposita

2 domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, indirizzata e presentata direttamente o spedita a mezzo Raccomandata Postale con avviso di ricevimento all amministrazione comunale di Castelfidardo, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione del bando all Albo Pretorio comunale e precisamente entro il 4/12/2009. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro e data dell Ufficio Postale accettante. La domanda deve essere redatta e sottoscritta secondo lo schema che viene allegato al bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire. Pertanto a pena di esclusione i candidati dovranno dichiarare: a) precisa indicazione del concorso di cui trattasi; b) cognome e nome del candidato; c) luogo e data di nascita; d) possesso della cittadinanza italiana o appartenenza alla Comunità Europea ai sensi del D.P.C.M , n 174; e) il comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione; f) eventuali condanne penali riportate ed eventuali procedimenti penali in corso ovvero assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso per reati che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione e la prosecuzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; g) posizione nei riguardi degli obblighi militari, per i candidati di sesso maschile; h) servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; i) idoneità psico-fisica allo specifico impiego; j) il titolo di studio posseduto. In ipotesi di possesso di titoli equipollenti a quelli espressamente indicati dal bando dovrà indicare la disposizione di riferimento che ne determina l equipollenza; k) domicilio o recapito cui far pervenire le comunicazioni relative al concorso. In caso di variazione del recapito, il concorrente dovrà darne tempestivo avviso all Amministrazione a mezzo lettera raccomandata, altrimenti saranno ritenute valide le comunicazioni inviate al recapito originariamente indicato nella domanda. Comporta altresì l esclusione dal concorso la mancata sottoscrizione della domanda. I candidati che professano la religione ebraica e valdese ai fini dell applicazione della legge 8 marzo 1989 n 101, dovranno dichiararl o sulla domanda. In assenza di tale dichiarazione, i candidati stessi sono tenuti ad accettare incondizionatamente di essere convocati a sostenere le prove nei giorni e nelle ore stabiliti dal Presidente della commissione di concorso. I candidati diversamente abili possono sostenere le prove d esame con l uso di ausili e di tempi aggiuntivi eventualmente necessari. A tale scopo nella domanda di partecipazione dovranno dichiarare il tipo di handicap, l ausilio necessario nonché il tempo aggiuntivo ritenuto necessario. ALLEGATI ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione al concorso dovranno essere allegati: a) copia del diploma attestante il titolo di studio posseduto o il certificato di studio sostitutivo rilasciato dall Autorità Scolastica competente;

3 b) tutti quei titoli culturali o di servizio ritenuti utili dal concorrente ai fini della formazione della graduatoria di merito; c) il curriculum formativo e professionale debitamente documentato e firmato dal concorrente, che deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare l attività professionale di studio, di lavoro del concorrente con l esatta precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, le collaborazioni e le pubblicazioni ed ogni riferimento che i concorrenti ritengano di rappresentare nel loro interesse per la valutazione della loro attività. La mancata presentazione del curriculum non darà luogo ad attribuzione di punteggio; d) i documenti costituenti titoli di precedenza o preferenza di legge a parità di punteggio che il concorrente riterrà utile far valere ai sensi dell'art.5 del D.P.R , n 487; e) la ricevuta di versamento alla Tesoreria Comunale presso UNICREDIT BANCA DI ROMA SpA - Filiale di Castelfidardo via Matteotti, 14/c - c/c n. IT70A o tramite versamento su c/c postale n intestato alla Tesoreria Comunale, comprovante il versamento della tassa di concorso di Euro 10,00=; f) elenco in duplice copia, datato e sottoscritto, dei documenti allegati alla domanda; g) copia fotostatica di un valido documento di riconoscimento (carta d identità o patente di guida). Il possesso dei titoli e dei requisiti di cui ai punti a), b), d), può essere autocertificato ai sensi del T.U. 445/2000. VALUTAZIONE DEI TITOLI Nel concorso di cui al presente bando per la valutazione dei titoli la Commissione avrà a disposizione 10 punti suddivisi come segue: Categoria A: titoli di studio punti 4 Categoria B: titoli di servizio punti 3 Categoria C: titoli vari.. punti 2 Categoria D: curriculum professionale e formativo punti 1 Il punteggio sopra indicato è quello massimo attribuibile. 1. Il titolo di studio superiore quello richiesto sarà valutato punti 1. A tal fine si precisa che ai sensi dell art. 60, c. 3 del regolamento di organizzazione dell ente, i diplomi di laurea previsti dal previgente ordinamento (ante decreto 509/1999) e le lauree specialistiche e magistrali previste dal nuovo ordinamento, pur essendo titoli validi per l accesso alla cat. D1, sono considerati titoli superiori ai fini dell attribuzione del relativo punteggio; 2. Per titoli di studio superiori potranno essere al massimo assegnati punti 2; 3. Qualora il candidato abbia già ottenuto il punteggio massimo con il titolo di studio richiesto, gli eventuali titoli di studio superiori sono valutabili recuperando il punteggio attribuibile per titoli vari, non utilizzato; 4. I punti riservati alla categoria TITOLI DI SERVIZIO sono ripartiti dalla Commissione in sotto categorie al fine di differenziare il servizio reso in posizioni diverse; 5. E valutabile il servizio prestato in posizione di ruolo e non di ruolo alle dipendenze di pubbliche amministrazioni, anche in qualifiche funzionali superiori o inferiori, rispetto a quelle da ricoprire. Il servizio prestato alle dipendenze di privati sarà valutabile tra titoli vari. I periodi di effettivo servizio militare di leva, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze Armate e nell Arma dei Carabinieri, sono valutati nei pubblici concorsi con lo stesso punteggio che le commissioni esaminatrici attribuiscono per i servizi prestati negli impieghi civili presso enti pubblici;

4 6. In particolare, per i Titoli di Servizio, sono previste tre sotto categorie per le quali sono attribuibili i seguenti punteggi massimi: a) Servizio di ruolo o non di ruolo specifico, nello stesso profilo del posto messo a concorso o più elevato nella stessa area funzionale del posto stesso: punti 0,03 al mese o frazione superiore a 15 giorni, sino a punti 3; b) servizio di ruolo o non di ruolo in aree funzionali diverse da quelle del posto messo a concorso o più elevato nella stessa area funzionale del posto stesso: punti 0,02 al mese o frazione superiore a 15 giorni, sino a punti 3; c) servizio di ruolo o non di ruolo in posizioni di lavoro inquadrate in qualifiche o categorie immediatamente inferiori rispetto a quella del posto messo a concorso: punti 0,01 al mese o frazione superiore a 15 giorni, sino a punti 3; 7. Nella categoria dei TITOLI VARI vengono valutate: le pubblicazioni; gli encomi; le specializzazioni; i corsi di perfezionamento su materie attinenti alle funzioni del posto messo a concorso purché sia certificato il superamento della prova finale; l idoneità dei concorsi per esami o per titoli ed esami solo se conseguite ed approvate entro il e ciò ai sensi dell art.3 comma 22 della Legge n.537, purché di livello pari o superiore a quello del posto messo a concorso; il servizio reso presso Enti Pubblici in regime giuridico di locatio operis, il servizio reso alle dipendente dei privati; i titoli di studio che eccedono il punteggio massimo attribuibile per tale ultima categoria; ogni altro titolo ritenuto rilevante dalla Commissione in base al posto a concorso e che il candidato abbia nel suo interesse dichiarato e documentato; 8. La individuazione del punteggio da assegnare al singolo titolo viene fatta di volta in volta dalla Commissione in posizione paritaria ed in relazione alla validità e importanza del titolo per il profilo professionale di cui trattasi; 9. La Commissione valuta il curriculum professionale presentato e documentato dal candidato formulando un giudizio sintetico sulla complessiva attività culturale e professionale svolta. Tale giudizio si sostanzia soprattutto sugli eventi che non siano apprezzabili, o lo siano parzialmente, nelle altre tre categorie di titolo. Ai fini della valutazione del Curriculum gli interessati dovranno documentare adeguatamente le esperienze, gli studi e/o i servizi compiuti. Nel caso di curriculum insignificante, la Commissione ne dà atto e non attribuisce alcun punteggio. 10. La valutazione dei titoli sarà effettuata prima dello svolgimento della prova orale e solo per i candidati ammessi. PROVE D ESAME Gli esami del concorso consistono nelle seguenti prove: 1^ PROVA SCRITTA: consiste nella risoluzione di quesiti a risposta sintetica e/o nella risoluzione di quesiti a risposta guidata vertenti sulle seguenti materie: - elementi di diritto costituzionale e amministrativo, - legislazione degli Enti Locali, - elementi di diritto civile con particolare riguardo al Libro I, - legislazione in materia di stato civile e di anagrafe comunale, - legislazione in materia elettorale, - nozioni in materia di sistema statistico nazionale; - legislazione in materia di accesso agli atti amm.vi e trattamento dei dati; - nozioni di gestione delle risorse umane nell ambito degli enti locali;

5 - elementi di diritto penale (limitatamente ai reati dei pubblici ufficiali contro la P.A.). 2^ PROVA SCRITTA (a carattere teorico-pratico): redazione di elaborato a carattere teorico-pratico inerente le materie oggetto della precedente prova scritta. PROVA ORALE: consiste in un colloquio vertente sulle materie oggetto delle prove scritte. PROVE AGGIUNTIVE ALLA PROVA ORALE: la prova orale è integrata con l accertamento della idoneità all uso del personal computer con particolare riguardo alla conoscenza e all uso delle principali applicazioni informatiche (word, excel, internet, posta elettronica) e con l accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra INGLESE e FRANCESE Durante le prove d esame non è ammessa la consultazione di testi di qualsiasi tipo. Non è altresì ammesso il possesso e l utilizzo di telefoni cellulari. SVOLGIMENTO DELLE PROVE La data ed il luogo di svolgimento delle prove saranno comunicati ai candidati ammessi con raccomandata a.r. al recapito dichiarato nella domanda almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova stessa. I candidati dovranno presentarsi in data e luogo indicati muniti di valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione anche ad una sola prova comporterà l automatica esclusione dal concorso. Conseguiranno l ammissione alla prova orale i concorrenti che avranno riportato in ciascuna prova una votazione di almeno 21/30. La prova orale si considera superata con una votazione di almeno 21/30. Le prove aggiuntive alla prova orale si considerano superate con il giudizio di IDONEITA. La votazione complessiva è determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove d esame. Il diario della prova orale sarà comunicato ai candidati che avranno superato le prove scritta e pratica mediante raccomandata a.r. Alla Commissione esaminatrice è riservata la facoltà di apportare modifiche al calendario delle prove nonché alla sede di svolgimento già fissati. In tal caso ne dovrà essere data tempestiva comunicazione ai candidati mediante raccomandata a.r. NORME FINALI - RINVIO La graduatoria finale del concorso sarà formulata in applicazione alle disposizioni di legge riguardanti i titoli che danno diritto a precedenza o preferenza con le modalità previste dal regolamento per i procedimenti concorsuali. A parità di merito la graduatoria sarà determinata in conformità all art.5 del D.P.R. 09/05/1994 n La graduatoria conserva efficacia ed utilizzabilità nel tempo secondo la normativa vigente alla data della sua pubblicazione per l eventuale copertura dei posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili, nonché dei posti che si venissero a rendere successivamente vacanti e disponibili nello stesso profilo e categoria contrattuale, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all indizione del concorso medesimo. La nomina acquista carattere di stabilità dopo sei mesi di esperimento positivo. I vincitori del concorso dovranno presentare, entro il termine perentorio che

6 verrà fissato dall Amministrazione, la documentazione che sarà successivamente specificata riguardante il possesso dei requisiti generali previsti dal presente bando e sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. Ai fini dell accertamento dell idoneità psico-fisica all impiego per il servizio corrispondente al profilo professionale del posto da ricoprire, l Amministrazione sottoporrà alla visita medica di controllo i vincitori del concorso in base alla normativa vigente. Il concorrente nominato che non assuma servizio entro il termine stabilito, sarà senz altro dichiarato rinunciatario e l Amministrazione si riserva di procedere alla nomina seguendo l ordine della graduatoria nel periodo di validità della stessa. Per ragioni di pubblico interesse il presente bando, potrà essere modificato o revocato, senza che gli interessati possano vantare diritti o pretese di sorta. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione della documentazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, o caso fortuito o forza maggiore. Il presente concorso è bandito tenendo conto della legge , n 125 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro. Il presente concorso è bandito nel rispetto delle norme per il diritto al lavoro dei disabili di cui alla legge n 68, a tale scopo si da atto che il Comune di Castelfidardo è in regola con le percentuali di assunzione obbligatoria dei lavoratori disabili di cui all art. 3, comma 1, lettera a) della Legge 68/99. Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento al D.P.R n 487 ed al regolamento comunale di or ganizzazione degli uffici e dei servizi. La partecipazione al concorso costituisce esplicita ed incondizionata accettazione del regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi del comune, con particolare riguardo alle disposizioni in materia di accesso ai posti vacanti, nonché delle eventuali modifiche che vi potranno essere apportate. Per informazione gli interessati potranno rivolgersi all Ufficio Personale del Comune di Castelfidardo Tel. 071/ Il bando e lo schema di domanda sono consultabili e scaricabili sul sito internet del Comune all indirizzo Castelfidardo, 5/11/2009 IL RESPONSABILE I SETTORE - Dott. Claudio Senatori -