IL SEGRETARIO GENERALE. rende noto che

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1 COMUNE DI RIVA DEL GARDA PROVINCIA DI TRENTO CAP Telefoni (0464) Telefax (0464) Codice Fiscale Partita I.V.A Prot. n / PERCNPR Riva del Garda, Avviso di pubblica selezione per esami per la formazione di una graduatoria per assunzioni di personale con rapporto di lavoro a tempo determinato per esigenze stagionali e sostitutive, nella figura professionale di Agente di polizia locale, categoria C - livello base, con riserva del 30% a favore dei militari volontari delle Forze Armate, ai sensi del D.Lgs. 66/2010. IL SEGRETARIO GENERALE rende noto che In esecuzione della propria determinazione n. dd... è indetta la procedura selettiva per la formazione di una graduatoria da utilizzare per l assunzione con contratto a tempo determinato per esigenze stagionali e sostitutive nella figura professionale di Agente di Polizia Locale", Categoria C - livello base, con riserva del 30% a favore dei militari volontari delle Forze Armate ai sensi del D.Lgs. 66/2010. La procedura di selezione si svolge per esami secondo i criteri e le modalità di seguito riportate. REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA SELETTIVA Per essere ammessi alla procedura selettiva gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana (ai sensi del D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174, articolo 2 comma 1 lettera a); 2. non essere esclusi dall elettorato politico attivo; 3. non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall impiego presso una pubblica amministrazione; 4. non essere stato dichiarato decaduto dall impiego per aver conseguito l impiego mediante produzione di documenti falsi; 5. immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all assunzione ai pubblici impieghi; 6. idoneità fisica all impiego con esenzione da difetti o imperfezioni che possono influire sul rendimento del servizio; 7. regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari; 8. diploma di scuola media superiore (diploma di maturità); 9. età non inferiore agli anni 18. Al momento dell assunzione, ai sensi dell articolo 29 del Regolamento del Corpo di Polizia locale intercomunale Alto Garda e Ledro, i candidati devono essere inoltre in possesso dei seguenti requisiti particolari: 1. requisiti attestanti l idoneità fisica al servizio: a) normalità del senso cromatico e luminoso; b) normalità della funzione uditiva sulla base di un esame audiometrico tonale-liminare; c) apparato dentario tale da assicurare una regolare funzione masticatrice;

2 d) avere un visus di dieci decimi per ciascun occhio anche con correzione di lenti. L eventuale vizio di rifrazione non potrà superare i seguenti limiti: - miopia ed ipermetropia: 2 diottrie in ciascun occhio; - astigmatismo regolare, semplice o composto, miopico ed ipermetrope: 2 diottrie quale somma dell astigmatismo miopico ipermetrope in ciascun occhio; e) essere immuni da qualsiasi malattia ed indisposizione fisica che possa comunque ridurre il completo ed incondizionato espletamento del servizio (sono comunque da considerarsi indisposizioni fisiche quelle specificate dal D.M. 30 giugno 2003 n. 198). 2. trovarsi nelle condizioni soggettive previste dall articolo 5, comma 2, della Legge 7 marzo 1986 n. 65, ovvero godimento dei diritti civili e politici, non essere stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti o licenziati dai pubblici uffici, non aver riportato condanne a pene detentive per delitto non colposo o essere stati sottoposti a misure di prevenzione; 3. essere in possesso della patente di abilitazione alla guida per la conduzione di autoveicoli e motoveicoli. Ai sensi dell articolo 636, comma 1, del D.Lgs. 15 marzo 2010 n. 66, non possono partecipare alla selezione pubblica gli obiettori di coscienza che sono stati ammessi a prestare servizio civile, salvo che non abbiano successivamente rinunciato allo status di obiettore di coscienza ai sensi del comma 3 del medesimo articolo del citato Decreto, o, comunque, che abbiano dichiarato di essere contrari all uso personale delle armi per imprescindibili motivi di coscienza. L amministrazione comunale si riserva di provvedere all accertamento dei suddetti requisiti e può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla graduatoria per difetto dei requisiti prescritti. In ogni caso l'amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l'ammissibilità all'impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile anche per effetto di applicazione della pena su richiesta delle parti, alla luce del titolo di reato e dell'attualità o meno del comportamento negativo in relazione alle mansioni della posizione di lavoro di cui alla presente selezione. E garantita pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed al trattamento al lavoro, ai sensi della Legge 10 aprile 1991, n DOMANDA DI AMMISSIONE - PRESENTAZIONE E CONTENUTO La domanda di ammissione alla procedura di selezione, redatta su apposito modulo in carta libera, ai sensi della Legge 23 agosto 1988 n. 370, firmata dall aspirante, dovrà pervenire al Comune di Riva del Garda, entro e non oltre il giorno: venerdì 10 marzo 2017 La domanda potrà essere: consegnata a mano alla sede del Corpo di Polizia Locale Intercomunale Alto Garda e Ledro, via S. Nazzaro n. 82, che ne rilascerà ricevuta, nel seguente orario di apertura al pubblico: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30; spedita mediante raccomandata con ricevuta di ri torno; ai fini dell'ammissione la spedizione dovrà essere effettuata entro la data sopraindicata e la domanda verrà accettata se dal timbro postale risulterà rispettata la data di scadenza del presente avviso; spedita da casella di posta elettronica certificata personale (PEC) che riporti nome e cognome del candidato ed inviata esclusivamente all'indirizzo PEC del Corpo di Polizia Locale Intercomunale Alto Garda e Ledro: polizialocale@pec.comune.rivadelgarda.tn.it. La domanda dovrà essere firmata dal candidato e scansionata, unitamente agli allegati, in formato pdf. e la spedizione dovrà essere effettuata entro la data sopraindicata. Farà fede esclusivamente la data di spedizione risultante dal sistema di posta elettronica certificata in uso presso l'amministrazione comunale e la domanda verrà accettata se detta data di spedizione rispetterà la data di scadenza del presente avviso. L'Amministrazione non avrà alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda spedita da casella di posta elettronica certificata. Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda. Il termine stabilito per la presentazione della domanda, dichiarazioni contestuali, collegate o richiamate ovvero documenti allegati, è perentorio e, pertanto, non verranno prese in considerazione quelle domande o documenti che per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore o il fatto di terzi, giungeranno

3 in ritardo o non saranno corredate delle dichiarazioni richieste dall'avviso di selezione. Il candidato dovrà garantire l esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto gli eventuali cambiamenti di indirizzo, di recapito telefonico o indirizzo PEC avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata del procedimento. L Amministrazione non avrà responsabilità alcuna qualora il candidato non comunichi quanto richiesto dall'avviso, né qualora si verifichino disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata. DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, ai sensi del DPR 28 dicembre 2000 n. 445 e ss.mm: 1. il cognome e nome, la data e il luogo di nascita; 2. il domicilio al quale devono essere trasmesse eventuali comunicazioni; 3. il possesso della cittadinanza italiana; 4. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; 5. il titolo di studio posseduto, la data, l istituto o scuola presso cui e è stato conseguito. Il titolo di studio conseguito all estero deve essere riconosciuto equipollente al titolo italiano dalla competente autorità, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura; i candidati che hanno conseguito il titolo di studio all estero dovranno produrre, in caso di idoneità, il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana; 6. l immunità da precedenti penali o le condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti in corso; 7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari, per i concorrenti di sesso maschile; per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori di coscienza, di aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza, attraverso presentazione di apposita dichiarazione presso l Ufficio Nazionale Servizio Civile; 8. i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; 9. l eventuale appartenenza alle categorie che danno diritto alla riserva del 30% di cui all articolo 678, comma 9 e dell articolo 1014, comma 3, del D.Lgs. 15 giugno 2010 n. 66 (la mancata dichiarazione al riguardo sarà equiparata alla manifestazione di volontà di non volerne beneficiare e pertanto tali titoli non verranno valutati); 10. il possesso dei requisiti attestanti l idoneità fisica al servizio richiesti dall articolo 29 del vigente Regolamento del Corpo di Polizia Locale Intercomunale Alto Garda e Ledro; 11. il possesso dei requisiti richiesti dalla Legge 7 marzo 1986 n. 65, articolo 5, comma 2, ovvero godimento dei diritti civili e politici, non essere stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti o licenziati dai Pubblici Uffici, non aver riportato condanne e pene detentive per delitto non colposo o essere stati sottoposti a misure di prevenzione; 12. il possesso della patente di abilitazione alla guida di autoveicoli e motoveicoli; 13. di essere immuni da qualsiasi malattia ed indisposizione fisica che possa comunque ridurre il completo ed incondizionato espletamento del servizio d istituto (sono comunque da considerarsi indisposizioni fisiche quelle specificate dal D.M. 30 giugno 2003 n. 198); 14. i titoli che danno diritto alla precedenza nell assunzione o alla preferenza a parità di merito; 15. l eventuale appartenenza alla categoria dei soggetti di cui all articolo 3 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, nonché la richiesta, per l espletamento delle prove, di eventuali ausili in relazione all handicap e/o necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove d esame. I candidati dovranno allegare certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio; per quanto riguarda l indicazione precisa dei tempi aggiuntivi e degli ausili di cui il candidato dovesse eventualmente avere bisogno sarà necessario allegare un certificato medico; 16. di prestare il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003. La domanda dovrà essere firmata dal concorrente. Saranno esclusi dalla procedura di selezione gli aspiranti che risulteranno in difetto dei requisiti prescritti, salvo i requisiti particolari indicati nell articolo 29 del Regolamento del Corpo di Polizia Locale

4 Intercomunale Alto Garda e Ledro, il cui possesso è prescritto con riferimento alla data di assunzione in servizio. Ai sensi del DPR 28 dicembre 2000 n. 445, la firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione, anche qualora contenga dichiarazioni sostitutive di notorietà. L'amministrazione si riserva di procedere ad idonei controlli, anche a campione, per verificare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati nella domanda di partecipazione. I candidati che avranno reso dichiarazioni non rispondenti a verità, relative al possesso dei requisiti fondamentali per la partecipazione alla presente procedura, verranno esclusi dalla procedura e cancellati dalla graduatoria, ferma restando l applicazione delle disposizioni di cui all articolo 76 del DPR 445/2000. DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda devono essere allegati: 1. fotocopia semplice di un documento di riconoscimento in corso di validità; 2. ricevuta del versamento di euro 10,00.=, a titolo di tassa di concorso, indicando obbligatoriamente la causale tassa selezione a gente polizia locale, effettuato in uno dei seguenti modi: vaglia postale a favore del Comune di Riva del Garda; direttamente sul conto corrente bancario di tesoreria cod. iban IT 68 L X45 La suddetta tassa non è rimborsabile. PROVE D ESAME I candidati ammessi alla selezione dovranno sostenere una PROVA SCRITTA ed una PROVA ORALE, volte ad accertare il possesso delle competenze proprie della professionalità ricercata. La prova scritta potrà consistere in più quesiti a risposta multipla con risposte già predefinite o in quesiti a risposta sintetica sui seguenti argomenti: nozioni di diritto penale e procedura penale; leggi e regolamenti di pubblica sicurezza, polizia locale, circolazione stradale; procedure sanzionatorie relativamente agli illeciti amministrativi; La prova orale verterà sui seguenti argomenti: materie oggetto della prova scritta nozioni di diritto pubblico, con particolare riferimento all Ordinamento dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige; nozioni sul rapporto di lavoro dei dipendenti dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige; nozioni di diritto amministrativo, con particolare riferimento alle norme in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso ai documenti amministrativi e responsabilità dei pubblici dipendenti; normativa in materia di protezione dei dati personali, anticorruzione e trasparenza. I concorrenti saranno giudicati in base alle suddette prove d esame dall apposita Commissione che stabilirà l idoneità alle prove stesse e la graduatoria di merito. La mancata partecipazione alle prove comporta l esclusione dalla procedura selettiva. Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i concorrenti dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità. Saranno ammessi alla prova orale solamente i candidati risultati idonei nella prova scritta. CALENDARIO DELLE PROVE La prova scritta si svolgerà il giorno 20 marzo La prova orale si svolgerà il giorno 29 marzo 2017, con inizio dalle ore con eventuale prosecuzione il giorno 30 marzo 2017.

5 Entro il giorno 16 marzo 2017 verranno pubblicati sul sito internet del Comune di Riva del Garda, all indirizzo: - selezione Agente di Polizia locale. l'ora e il luogo di effettuazione della prova scritta e l elenco dei candidati ammessi alla stessa. l'elenco dei candidati esclusi dalla selezione, con gli estremi del relativo provvedimento. L'esito della prova scritta, il luogo e il calendario di convocazione dei candidati ammessi alla prova orale verranno pubblicati sul sito internet del Comune entro il giorno 27 marzo Le suddette pubblicazioni sul sito internet del Comune di Riva del Garda hanno valore di notifica ai candidati a tutti gli effetti; ai candidati ammessi alle prove e notificati con la suddetta modalità, non sarà inviato alcun ulteriore avviso. L assenza ad una delle prove sarà considerata a tutti gli effetti rinuncia alla partecipazione alla selezione, qualunque ne sia la causa che l ha determinata, anche se indipendente dalla volontà dei singoli candidati. L esito finale delle prove sarà reso noto agli aspiranti mediante pubblicazione sul sito internet del Comune di Riva del Garda all indirizzo: Trasparente/Bandi-di-concorso/Concorsi-pubblici-e-selezioni - selezione Agente di Polizia locale. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA FINALE E ASSUNZIONE IN SERVIZIO Sulla base del risultato ottenuto dai candidati alle prove suddette sarà redatta la graduatoria finale di merito, tenendo conto delle preferenze e o precedenze stabilite dalle vigenti disposizioni di legge. Sulla base della suddetta graduatoria, sarà interpellato per l assunzione con contratto a tempo determinato il candidato meglio collocato nella graduatoria stessa, tenuto conto del principio della riserva del 30% di cui all articolo 678, comma 9 e dell articolo 1014, comma 3, del D.Lgs. 66/2010. Ad ogni assunzione mediante utilizzo della graduatoria degli idonei si determinerà una frazione di riserva di posto. Quando la somma di frazioni di riserva supererà l unità, si provvederà all assunzione del primo candidato idoneo appartenente alle categorie di cui all articolo 678, comma 9 e dell articolo 1014, comma 3, del D.Lgs. 66/2010. Qualora non vi sia candidato idoneo appartenente alle anzidetta categoria, il posto verrà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria. L utilizzo della graduatoria, tenuto conto della riserva di cui sopra, avverrà ai sensi dell articolo 38 del Regolamento Organico del Personale dipendente e di Organizzazione degli uffici e dei servizi e con le modalità vigenti al momento dell'incarico (attualmente i criteri e le modalità di utilizzo della graduatorie per assunzioni di personale a tempo determinato sono definiti con determinazioni del responsabile del servizio Personale dd n. 754 e dd n. 8). La graduatoria formulata in esito alla selezione pubblica, di cui al presente avviso, avrà validità di tre anni dalla data della sua approvazione. L Amministrazione ha la facoltà di attingere dalla graduatoria per assunzioni con contratto a tempo determinato per esigenze stagionali e per esigenze sostitutive, compatibilmente alle disposizioni previste dal Protocollo d intesa e dalla Legge finanziaria provinciale nel tempo vigenti. L Amministrazione, prima di procedere alla stipulazione del contratto individuale di lavoro ai fini dell assunzione a tempo determinato dovrà acquisire la seguente documentazione: 1. certificato medico rilasciato dall Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari attestante l idoneità fisica allo svolgimento dell attività di cui al presente avviso e quindi il possesso dei requisiti previsti dall articolo 29 del Regolamento speciale del Corpo di Polizia Locale Intercomunale Alto Garda e Ledro; 2. autocertificazione, ai sensi dell articolo 46 del D.P.R n. 445, dei seguenti stati, qualità personali e fatti (o in alternativa i corrispondenti certificati): possesso dei requisiti soggettivi previsti dall articolo 5 della Legge 7 marzo 1986 n. 65; il possesso della patente di abilitazione alla guida di autoveicoli e motoveicoli. La mancata presentazione in servizio senza giustificato motivo alla data stabilita è condizione risolutiva del contratto individuale di lavoro. TRATTAMENTO ECONOMICO

6 Il rapporto di lavoro sarà regolato dalla disciplina normativa e contrattuale nel tempo vigente. Il trattamento economico annuo, al lordo delle trattenute di legge, relativo alla figura professionale di Agente di Polizia locale Categoria C livello base 1 posizione retributiva è il seguente: - Stipendio base annuo Euro ,00= - Assegno annuo Euro 2.424,00= - Indennità integrativa speciale Euro 6.371,01= - Tredicesima mensilità nella misura di legge; - Indennità della polizia locale nella misura prevista dal contratto collettivo. Saranno inoltre corrisposti in misura di legge, assegno per il nucleo familiare se spettante ed ogni altra competenza accessoria prevista dal vigente contratto collettivo Lo stipendio e gli assegni suddetti sono gravati dalle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali di legge. TRATTAMENTO DI DATI PERSONALI Ai sensi dell articolo 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comando del Corpo di Polizia Locale Intercomunale Alto Garda e Ledro per le finalità di gestione della procedura selettiva e saranno trattati presso banca dati automatizzata del Comune di Riva del Garda, anche successivamente all instaurazione del rapporto di lavoro medesimo. Non rientra nel diritto alla riservatezza del candidato la pubblicazione del proprio nominativo nella lista degli iscritti e dei voti riportati in ogni singola prova. Pertanto, il candidato non potrà chiedere di essere tolto dai predetti elenchi. Il conferimento di tali dati, ai sensi del D.PReg. 1 febbraio 2005 n. 2/L e ss.mm. e del vigente Regolamento Organico del personale e di Organizzazione degli uffici e servizi, è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla procedura di selezione. Il trattamento riguarda anche dati sensibili e/o giudiziari ai sensi dei citati D.PReg. 1 febbraio 2005 n. 2/L e ss.mm. e del vigente Regolamento Organico comunale, nonché della Legge 12 marzo 1999 n. 68. Il titolare del trattamento è il Comune di Riva del Garda. Le relative informazioni verranno utilizzate per lo svolgimento della procedura di selezione o utilizzate per la gestione della posizione giuridicoeconomica del candidato. Ognuno può esercitare i diritti riconosciuti dall articolo 7 del citato Decreto legislativo, tra i quali ad esempio il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in modi non conformi alla Legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. La graduatoria della presente procedura selettiva e le informazioni di cui sopra, ai fini delle assunzioni con rapporto di lavoro a tempo determinato, potranno essere comunicate ad altre Amministrazioni pubbliche che ne facciano esplicita richiesta al Comune di Riva del Garda. INFORMAZIONI Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle vigenti disposizioni di legge in materia contenute nel DPReg. 1 febbraio 2005 n. 2/L e ss.mm., nel Regolamento Organico del personale dipendente e di Organizzazione degli uffici e servizi, nel Regolamento del Corpo di Polizia Locale Intercomunale Alto Garda e Ledro e nel vigente contratto collettivo di lavoro. A norma dell articolo 25 del citato Regolamento Organico del personale comunale, l Amministrazione ha facoltà di prorogare i termini di scadenza, di riaprirli o di revocare il presente avviso, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse. La partecipazione alla selezione implica la piena e incondizionata accettazione del contenuto del presente avviso. Per eventuali informazioni gli interessati potranno contattare l ufficio amministrativo del Corpo di Polizia Locale Intercomunale Alto Garda e Ledro al n. telefonico o l ufficio personale al n. telefonico , nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì: dalle ore 9.00 alle ore Copia integrale del presente avviso di selezione e del relativo schema di domanda possono essere scaricati dal sito comunale all indirizzo: Trasparente/Bandi-di-concorso/Concorsi-pubblici-e-selezioni - selezione Agente di Polizia locale.

7 IL SEGRETARIO GENERALE dott.ssa Lorenza Moresco