ASSEMBLEA GENERALE Verbale N 11

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1 INIZIATIVE ED ATTIVITÀ PER LA PROMOZIONE DELLA CULTURA DELLA SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO, NELLE SCUOLE E TRA I GIOVANI LAVORATORI cellulare: cescofrare@reteagenziesicurezza.it sito web: ASSEMBLEA GENERALE Verbale N 11 L'Assemblea generale della Rete si è riunita giovedì 22 dicembre 2016 alle ore 11 presso l ITIS Planck di Lancenigo di Villorba, per discutere il seguente o.d.g.: 1. relazione del coordinatore 2. discussione ed approvazione del bilancio della Rete (E.F. 2016) 3. definizione della quota associativa per l'anno solare 2017 e di altre quote funzionali all attività della Rete 4. presentazione e discussione delle iniziative per l anno nomina dei componenti interni del Comitato tecnico-scientifico 6. nomina dei componenti dei Gruppi di Lavoro All'incontro, presieduto dal Coordinatore della Rete (prof. Alberto Cesco-Frare), sono presenti i rappresentanti delle seguenti 35 scuole: 1. IPSSAR Alberini di Villorba 2. ITIS Barsanti di Castelfranco 3. ISISS Besta di Treviso 4. LC Canova di Treviso 5. IISS Casagrande di Pieve di Soligo 6. ISISS Cerletti di Conegliano 7. ISISS Da Collo di Conegliano 8. ISISS Duca degli Abruzzi di Treviso 9. IPSIA Galilei di Castelfranco Veneto 10. ITIS Galilei di Conegliano 11. IIS Giorgi-Fermi di Treviso 12. IPSSAR Maffioli di Castelfranco Veneto 13. ITCG Martini di Castelfranco 14. ISISS Palladio di Treviso 15. IPSIA Pittoni di Conegliano 16. ITIS Planck di Villorba 17. ITC Riccati-Luzzatti di Treviso 18. ISISS Verdi di Valdobbiadene 19. IM Veronese di Montebelluna 20. ICS di Cappella Maggiore 21. ICS di Casale sul Sile 22. ICS 5 Coletti di Treviso 23. ICS di Farra di Soligo 24. ICS 3 Felissent di Treviso 25. ICS di Giavera 26. ICS Giorgione 1 di Castelfranco Veneto 27. ICS Grava 1 di Conegliano 28. ICS Martini 1 di Treviso 29. ICS di Paese

2 30. ICS di Pieve di Soligo 31. ICS di Ponzano 32. ICS di San Biagio di Callalta 33. ICS di San Polo di Piave 34. ICS di Spresiano 35. ICS di Valdobbiadene nonché i rappresentanti delle seguenti 3 agenzie non scolastiche firmatarie del Protocollo d intesa con la Rete: 1. CNA di Treviso 2. Tavolo provinciale di Coordinamento sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro 3. UIL di Treviso per un totale di 38 soggetti ammessi a partecipare all Assemblea. Dopo aver ricordato il numero dei soggetti che aderiscono alla Rete (107 a tutt oggi, tra cui 38 istituti superiori e CFP, 54 scuole del I ciclo e 15 agenzie non scolastiche), il Coordinatore avvia l'esame dei punti all'ordine del giorno (presente in cartellina), precisando che le diapositive presentate oggi verranno pubblicate nell area riservata del sito della Rete, assieme al presente verbale. Dalla discussione emerge quanto di seguito riportato e scaturiscono le decisioni che vengono qui riassunte, suddivise nei 6 punti di cui si compone l'ordine del giorno. 1. Relazione del Coordinatore Prima di iniziare, il Coordinatore ricorda che le diapositive presentate verranno pubblicate nell area riservata del sito della Rete, assieme al presente verbale). Poi inizia riepilogando innanzitutto gli eventi che nel 2016 hanno segnato il livello regionale delle tematiche della sicurezza sul lavoro in ambito scolastico (SiRVeSS) e che hanno influenzato anche la Rete di Treviso: incontri del Coordinamento delle Reti (gennaio, maggio e novembre) incontri per DDSS, R-ASPP e RLS organizzati dall USRV e gestiti dalle Reti in ogni provincia (15 26 febbraio, il 24 febbraio per Treviso, presso l ISISS Palladio di Treviso) X corso residenziale di Montegrotto, Del decennale (5 7 settembre) rifacimento completo del sito del SiRVeSS (i costi di gestione del sito per il 2016 e per il suo rifacimento sono stati coperti da fondi dello SPISAL 1 di Belluno) nuovo referente regionale per il Coordinamento (prof. Adriano Mantoan, Coordinatore della Rete di Venezia) referenti della Rete di Treviso all interno dei Gruppi regionali (prof. Sandro Comazzetto per il Gruppo Formazione-SGS e ins. Clara Fonda per il Gruppo Didattica, Coordinatrice del Gruppo stesso) Il Coordinatore ripercorre successivamente le principali tappe e gli eventi più importanti che hanno caratterizzato l'attività della Rete nel Attività nell ambito Formazione : 14 corsi base sul PS (17 istituti, 310 persone formate, m 22,1 pp/c) 8 corsi d aggiornamento sul PS (15 istituti, 157 persone formate, m 19,7 pp/c) 1 corso antincendio op. A (1 istituto, 24 persone formate) 7 corsi antincendio op. B (8 istituti, 171 persone formate, m 21,4 pp/c) 3 corsi antincendio op. C (5 istituti, 61 persone formate, m 20,3 pp/c) 1 corso per «dirigenti» (10 istituti, 34 persone formate) Attività nell ambito Sistema di Gestione della Sicurezza-SGS : seminario d aggiornamento sulla valutazione e gestione delle macchine in ambito scolastico (17 marzo, 40 partecipanti)

3 seminario d aggiornamento sulla valutazione e gestione dei rischi in alcuni contesti specifici, diversi dall'attività scolastica ordinaria focus su palestre e viaggi d istruzione (12 maggio, 80 partecipanti) realizzazione di n. 10 pacchetti per la formazione specifica degli studenti equiparati a lavoratori, in collaborazione con gli Organismi paritetici del territorio (attività cofinanziata dalla Rete e dagli Organismi paritetici) incontro di inizio a.s. del Coordinamento provinciale di R-ASPP e RLS scolastici, seguito dal seminario d aggiornamento sui nuovi pacchetti per la formazione specifica degli studenti equiparati a lavoratori e le opportunità di collaborazione tra Istituti scolastici, Associazioni datoriali ed Organismi paritetici del territorio (25 ottobre, 80 partecipanti) Attività nell ambito Didattica : Progetto di rilancio del modello Sicurezza In Cattedra a.s. 2015/2016, conclusione ed evento finale con premiazione degli istituti vincitori del concorso abbinato (al quale hanno partecipato 18 istituti sui 20 aderenti al Progetto, con 38 diversi lavori valutati) Progetto Mostrischio per scuole del I ciclo, in collaborazione con INAIL di Treviso (coinvolti 6 ICS, 12 sedi scolastiche, 27 classi e 550 alunni) Altre attività: nuovo bando per medici formatori sul Primo Soccorso (resosi necessario per le dimissioni di uno dei tre medici formatori e per il sempre più elevato numero delle richieste di corsi) Assemblea di metà periodo (23 maggio) partecipazione al Tavolo tecnico provinciale sulla sicurezza sul lavoro (progetto formazione studenti equiparati in collaborazione con gli Organismi paritetici del territorio) collaborazione con l ULSS 9 di Treviso sulle tematiche del benessere a scuola (progetti di formazione di DDSS e personale scolastico promossi dal Servizio Igiene, Sanità Pubblica e Medicina di Comunità) completamento del lavoro di Jhonny Hueller relativamente all applicativo per smartphone Android L Assemblea approva all unanimità la relazione del Coordinatore. 2. Discussione ed approvazione del bilancio della Rete (E.F. 2016) Il Coordinatore presenta il bilancio consuntivo della Rete, che tiene conto di tutte le voci in ingresso ed in uscita nel corso dell esercizio finanziario per l anno solare 2016 (presente in cartellina). Tenuto conto degli introiti e delle spese sostenute, l'anno 2016 si è chiuso con un avanzo di cassa di 2.506,08. Con l ausilio di alcuni grafici, il Coordinatore sottolinea: l avanzo d amministrazione molto più contenuto rispetto all anno scorso, ma ampiamente previsto, viste le spese deliberate tra dicembre 2015 e maggio 2016 il leggero disavanzo dei corsi ( ), dovuto esclusivamente a quello dei corsi antincendio ( ), imputabile all aumento considerevole dei costi di noleggio degli estintori (circa + 60% rispetto al 2015) la necessità non più procrastinabile di selezionare tramite avviso pubblico una ditta fornitrice degli estintori a prezzi quantomeno non soggetti a incrementi così cospicui il peso sempre percentualmente maggioritario dell attività di servizio alle scuole (corsi) rispetto a quella di tipo promozionale (anche se quest anno la distanza si è drasticamente ridotta) la conferma che le spese complessive di gestione della Rete (istituto capofila, sito e gruppi di lavoro) sono ampiamente coperte dalle quote d adesione il pareggio complessivo tra gli introiti e le spese relativi alla gestione dei progetti con l ULSS 9 Al termine della presentazione dei dati, l'assemblea approva all unanimità il bilancio dell esercizio finanziario dell anno solare 2016.

4 3. Definizione della quota associativa per l'anno solare 2017 e di altre quote funzionali all attività della Rete Il Coordinatore presenta le proposte del Comitato Tecnico-Scientifico (CTS) uscente relative alla quota di adesione alla Rete da parte delle scuole, ai compensi orari per le attività di docenza, tutoraggio e lavoro di gruppo, ai contributi economici per l istituto capofila e al compenso per le attività di coordinamento, che propone di mantenere tutti inalterati. Successivamente presenta la proposta del CTS uscente rispetto ai costi per l anno 2017 delle varie tipologie di corsi organizzati dalla Rete (riassunti in uno schema complessivo presente in cartellina), dei quali illustra le diverse novità introdotte: corsi RSPP da 76 a 100 ore (come da Accordo Stato-Regioni del 7/7/2016), corsi ASPP da 52 a 76 ore (idem), corsi d aggiornamento R-ASPP (di cui si tratterà al punto successivo), corsi d aggiornamento per dirigenti (idem), criteri per la suddivisione del costo dei corsi PS e antincendio quando vi partecipano più scuole Tenuto conto delle proposte avanzate dal Coordinatore e dopo aver ottenuto alcuni chiarimenti in merito alle stesse, l Assemblea decide all unanimità: di approvare le proposte del CTS uscente per quanto riguarda la quota di adesione delle scuole alla Rete, il compenso orario per le attività di docenza, tutoraggio e lavoro di gruppo, il compenso per l attività di coordinamento, il fondo destinato all istituto capofila di approvare le proposte del CTS uscente per quanto riguarda lo schema per il 2017 dei corsi organizzati dalla Rete, previa correzione di quanto inserito nella colonna Modalità di pagamento relativamente ai corsi PS e antincendio, il cui testo approvato è il seguente: Pagamento a corso (eventualmente in quota-parte per istituto proporzionale al numero di persone iscritte al corso) Esplicitando quanto deciso dall'assemblea, per l anno 2017: per ogni Istituzione scolastica, la quota annuale di adesione alla Rete è pari a 200 (la quota dovrà essere versata entro il 28 febbraio 2017 e, successivamente a tale data ed entro il 31 marzo, la Rete invierà un sollecito alle scuole ritardatarie) il compenso orario per le attività dei Gruppi di Lavoro e del Nucleo di supporto è pari a 35 lordo Stato (oneri compresi) il compenso orario per il tutoraggio nell'ambito dei corsi di formazione promossi dalla Rete è pari a 50 lordo Stato (oneri compresi) il compenso orario per la docenza nei corsi di formazione promossi dalla Rete è pari a 70 lordo Stato (oneri compresi) il riconoscimento per le spese dell'istituto capofila (telefono, fax, buste, francobolli, carta e altri materiali di facile consumo, toner per fotocopiatori, energia elettrica, CD, inchiostro per stampanti, ecc.) è pari a 600 il fondo per i compensi al personale dell'istituto capofila che svolge regolarmente attività per la Rete è pari a lordo Stato (oneri compresi); si lascia all istituto stesso il compito di trovare al suo interno la soluzione migliore e più favorevole per un equa ripartizione di detto compenso tra le persone impegnate il compenso forfetario per il coordinatore della Rete, relativo all a.s. 2016/17, è pari a lordo Stato (oneri compresi) Sempre in relazione all argomento trattato in questo specifico punto all o.d.g., si riepilogano di seguito le scelte che, storicamente, hanno caratterizzato la gestione economica della Rete: non vengono corrisposte trasferte o indennità di missione per chi si sposta sul territorio provinciale non vengono corrisposti compensi per la partecipazione a momenti assembleari o assimilabili di norma, viene corrisposto un compenso aggiuntivo per il ruolo di coordinamento dei Gruppi di Lavoro e si dà mandato al CTS di deciderne l'entità 4. Presentazione e discussione delle iniziative per l'anno 2017 Il Coordinatore porta all attenzione dei presenti le proposte e le iniziative per il 2017 elaborate dal CTS uscente. L Assemblea approva all unanimità le seguenti attività, di seguito schematicamente riassunte (tra parentesi il Gruppo di Lavoro maggiormente coinvolto): 1. Corsi di formazione per figure sensibili (G.d.L. Formazione-SGS ed Nucleo di supporto)

5 corsi base di primo soccorso (12 ore, 4 incontri di 3 ore ciascuno) corsi d aggiornamento sul primo soccorso (4 ore, incontro unico) corsi sulla somministrazione di farmaci in orario scolastico (3 ore, incontro unico) corsi antincendio per rischio elevato op. A (16 ore, 5 incontri di ore) corsi antincendio per rischio medio op. B (9 ore, 3 incontri di 2,5+3,5+3 ore) corsi antincendio d aggiornamento per rischio medio op. C (5 ore, 2 incontri di 2+3 ore) corsi antincendio d aggiornamento per rischio elevato op. D (8 ore, 3 incontri di ore) Si ricorda che i corsi base sul PS e i corsi antincendio opp. A e B sono aperti (fino a completamento dei posti disponibili) alla partecipazione gratuita di studenti maggiorenni delle scuole della Rete. Dopo una breve discussione, l Assemblea dà mandato al Coordinatore di sottoporre alle scuole della Rete il quesito se sia utile o meno ristampare il manuale di Primo Soccorso. Parimenti, l Assemblea dà mandato al CTS di decidere a proposito della nuova convenzione da sottoscrivere con i medici formatori nei corsi PS. 2. Corso d aggiornamento per dirigenti ai sensi dell art. 2 del D.Lgs. 81/08 (G.d.L. Formazione- SGS e Nucleo di supporto) 3. Corso d aggiornamento del modulo B per R-ASPP ai sensi dell Accordo Stato-Regioni del 7/7/2016 (G.d.L. Formazione-SGS e Nucleo di supporto) Il Coordinatore ricorda che i corsi proposti ai precedenti punti 2 e 3 verranno attivati solo al raggiungimento di un congruo numero di adesioni, deciso caso per caso dal CTS della Rete. 4. Attività all interno del Coordinamento provinciale di R-ASPP e RLS scolastici (G.d.L. Formazione- SGS ) seminario d aggiornamento sulla gestione dei rischi connessi alle strutture scolastiche, in collaborazione con l Ordine degli Ingegneri di Treviso seminario d aggiornamento sul rapporto tra intelligenza emotiva e percezione del rischio collaborazione con gli SPISAL per la gestione delle macchine in alcuni istituti ad indirizzo tecnico e professionale (tale collaborazione si collocherà all interno della nuova convenzione tra Rete e Azienda ULSS unificata) prosecuzione del Progetto formazione studenti equiparati in collaborazione con gli Organismi paritetici territoriali, monitoraggio sull utilizzo dei pacchetti e loro eventuale aggiornamento o integrazione L Assemblea dà mandato al CTS di decidere a proposito del rinnovo della convenzione da sottoscrivere con l Azienda ULSS unificata. 5. Iniziative ed attività nel campo della didattica (G.d.L. Didattica ) Prosecuzione del Progetto Mostrischio, rendendolo disponibile alle scuole dell intero territorio provinciale (previa accordo con l INAIL di Treviso) 6. Altre iniziative della Rete per il 2017 Prosecuzione della collaborazione con l Azienda ULSS unificata (Servizio Igiene, Sanità Pubblica e Medicina di Comunità dell ex ULSS 9) sulle tematiche del benessere a scuola Incontro di intergruppo Assemblea di metà periodo Applicativo per smartphone Android (implementazione di nuove funzioni) L Assemblea approva all unanimità: il partenariato con la Rete Una scuola per la salute globale centrata sulle competenze, promossa dal Servizio Igiene, Sanità Pubblica e Medicina di Comunità dell ex ULSS 9 di Treviso il finanziamento di ulteriori 600 lordo Stato (tutti gli oneri compresi) per la prosecuzione del lavoro di Jhonny Hueller, che dovrà rendere disponibili le informazioni sui corsi per figure sensibili nel sito della Rete, oltre che tramite l applicativo per smartphone Android, com è attualmente 5. Nomina componenti interni del Comitato tecnico-scientifico Il Coordinatore elenca i nomi degli attuali componenti interni del CTS della Rete e, vista la loro disponibilità (salvo il prof. Maurizio Coradazzi, che ha chiesto di essere sostituito per motivi personali), ne propone la conferma per il 2017, proponendo nel contempo la sostituzione del prof. Coradazzi con il prof. Giuseppe Sardo (ICS di Paese). Ricorda poi i nomi dei componenti esterni del Comitato, individuati

6 all interno del Tavolo tecnico provinciale sulla sicurezza sul lavoro, precisando che eventuali avvicendamenti per il 2017 saranno decisi da quest ultimo. L Assemblea approva all unanimità la proposta del Coordinatore ed individua pertanto i seguenti componenti interni del Comitato tecnicoscientifico per l anno solare 2017: prof.ssa Anna Favaro (LC Giorgione di Castelfranco) ins. Clara Fonda (ICS 5 Coletti di Treviso) prof.ssa Chiara Bazan (DS dell ITIS Barsanti di Castelfranco) prof. Giovanni Sartorello (ISISS Palladio di Treviso) prof. Giuseppe Sardo (ICS di Paese) 6. Nomina componenti dei Gruppi di Lavoro Il Coordinatore ricorda brevemente il mandato generale dei due Gruppi di Lavoro (Gruppi Formazione- SGS e Didattica ) e del Nucleo di supporto, istituiti nel 2016, e presenta la proposta del CTS uscente rispetto ai componenti di ognuno di essi, tenendo conto che Dante Dall Osso (Ufficio educazione alla salute ex Az. ULSS 9 di Treviso) ha dato le dimissioni dal G.d.L. Didattica per motivi personali. L Assemblea approva all unanimità l intera proposta del CTS uscente, che viene riportata di seguito: G.d.L. Formazione-SGS prof.ssa Anna Favaro (LC Giorgione di Castelfranco) a.s. Manuela Piccinini (SPISAL ex Az. ULSS n. 9 di Treviso) dr. Stefano Ferrarese (SPISAL ex Az. ULSS n. 9 di Treviso) ins. Giuseppe Sardo (ICS di Paese) prof. Sandro Comazzetto (ITIS Galilei di Conegliano) prof. Giovanni Sartorello (ISISS Palladio di Treviso) G.d.L. Didattica ins. Clara Fonda (ICS 5 Coletti di Treviso) prof.ssa Federica Buffolo (ISISS Besta di Treviso) ins. Alda Tolino (ICS di Villorba e Povegliano) prof.ssa Regina Zorzi (già docente IPSIA Giorgi di Treviso, ora in quiescenza) a.s. Francesca Allegri (Ufficio educazione alla salute ex Az. ULSS 9 di Treviso) Nucleo di supporto al Coordinatore della Rete per l organizzazione e la gestione dei corsi p.i. Giuseppe De Rosso (ITIS Planck di Villorba) prof. Valter Specia (ITIS Planck di Villorba) L Assemblea decide inoltre all unanimità di delegare il Presidente della Rete, anche per tramite del Coordinatore e del CTS, a: definire il mandato operativo dei singoli Gruppi di Lavoro e le conseguenti azioni concrete che questi dovranno mettere in atto nel corso del 2017, evidenziando eventuali priorità definire il monte ore a disposizione di ogni Gruppo di Lavoro e del Nucleo di supporto, in relazione, laddove possibile ed agevole, a singole attività/iniziative da realizzare e nei limiti di un impegno di risorse economiche disponibili nominare i coordinatori dei Gruppi di Lavoro rendere operative le attività e le iniziative decise dall Assemblea e riportate in sintesi nel precedente punto n. 4 Terminata la discussione dell'o.d.g., l Assemblea si chiude alle ore circa e i convenuti sono invitati a partecipare ad un piccolo brindisi finale. Lancenigo, 22 dicembre 2016 Il Coordinatore della Rete (prof. Alberto Cesco-Frare)