Destinatari Il corso è rivolto a tutti i lavoratori. Requisiti: Nessun requisito minimo.

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1 Il Corso di Formazione ed Informazione per Lavoratori (tutti i livelli di rischio) assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e s.m.i. del D.Lgs. 106/09 e gli aggiornamenti dell'ultimo accordo Stato Regioni n. 221 del 21/12/2011 (in vigore dal 26/01/2012) in materia di prima formazione ed aggiornamento dei lavoratori delle aziende a BASSO, MEDIO e ALTO RISCHIO che ha ridefinito l'obbligo formativo di tutti i lavoratori presenti all'interno dell'organizzazione aziendale. Fornire ai partecipanti gli approfondimenti ed aggiornamenti necessari per conoscere i principi del Sistema di Prevenzione e Protezione adottato presso le Aziende e gli strumenti e strategie attraverso i quali il lavoratore è chiamato ad operare per preservare lo stato di sicurezza sul luogo di lavoro. Il corso è rivolto a tutti i lavoratori. : Nessun requisito minimo. Il corso è strutturato in una "Formazione Generale" della durata di n. 4 ore uguale per tutti i lavoratori in ottemperanza a quanto disposto dalla normativa vigente. 1 modulo di formazione generale (4 ore) - rischio, danno, prevenzione, protezione - organizzazione della prevenzione aziendale - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali - organi di vigilanza, controllo e assistenza. Aspetti metodologici ed organizzativi Riferimenti normativi Ottemperare a quanto disposto dall' Art. 37 D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dall' Accordo Stato Regioni n 221 del 21/12/2011. e privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento. Al contempo, si favoriranno metodologie di apprendimento interattive basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione. utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Verifiche e Valutazione Il corso può prevede una verifica finale composta da domande a risposta multipla. Al termine del corso verrà consegnato l individuale ad ogni partecipante ai sensi di legge.

2 Il Corso Antincendio rischio Basso assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/2008 Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul lavoro coordinato con il D.lgs 106/09 nonché il D.P.R. n. 151 del 1 agosto Poiché il rischio incendio è sempre presente nella maggioranza dei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l obbligo di designare il/i lavoratore/i addetto/i alla prevenzione incendi e gestione delle emergenze. Questi lavoratori hanno diritto ad avere una formazione specifica in merito a tale rischio ed alle norme per prevenire gli incendi. Fornire ai lavoratori gli elementi essenziali per una corretta gestione delle situazioni di emergenza nonché la conoscenza dei principi di base per la prevenzione incendi e le azioni da attuare in presenza di un incendio. Lavoratori dipendenti che sono designati alla lotta antincendio per le aziende a Basso Rischio. Nomina del lavoratore alla prevenzione incendi e gestione delle emergenze. Il corso è strutturato in un modulo complessivo di n. 4 ore nel rispetto della normativa di cui al D.P.R. n. 151 del 1 agosto 2011 e prevede una formazione teorica in aula con esercitazioni pratiche. 1) L'incendio e la prevenzione ( 1ora) - Principi della combustione; - Prodotti della combustione; - Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; - Effetti dell'incendio sull'uomo; - Divieti e limitazioni d'esercizio; - Misure comportamentali. 2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d'incendio ( 2ore) - Principali misure di prevenzione antincendio; - Evacuazione in caso d'incendio; - Chiamata dei soccorsi. 3) Esercitazioni pratiche ( 1 ora) - Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili; - Istruzioni sull uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica. e privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento. Al contempo, si favoriranno metodologie di apprendimento interattive basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione. utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Al termine del corso verrà consegnato l di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale.

3 Il Corso di primo soccorso aziendale gruppo B e C assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 106/09 e il D.M. 388/03 per le aziende del gruppo "B e C" (indice infortunistico INAIL inferiore a 4). Il corso di primo soccorso aziendale gruppo B/C fornisce le nozioni di base delle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro e delle principali tecniche di primo soccorso. Lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende del gruppo B e C. Le aziende del gruppo "B"e "C" (indice infortunistico INAIL inferiore a 4); Nomina del lavoratore di addetto antincendio da parte del datore di lavoro. Il corso è strutturato in n. 3 moduli di 4 ore ciascuno per complessive n. 12 ore in ottemperanza a quanto disposto dalla normativa vigente. MODULO A (4 ore) - Allertare il sistema di soccorso; -Cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.); -Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza; - Riconoscere un'emergenza sanitaria; - Scena dell'infortunio,raccolta delle informazioni,previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili; - Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato:funzioni vitali (polso, pressione, respiro); - Stato di coscienza,ipotermia e ipertermia; - Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio; - Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso; - Attuare gli interventi di primo soccorso. - Sostenimento delle funzioni vitali: posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree,respirazione artificiale,massaggio cardiaco esterno,emorragie esterne post- traumatiche e tamponamento emorragico. - Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta. MODULO B (4 ore) - Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro; - Cenni di anatomia dello scheletro: lussazioni, fratture e complicanze,traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale, traumi e lesioni toraco-addominali; - Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro: lesioni da freddo e da calore, lesioni da corrente elettrica, lesioni da agenti chimici, intossicazioni, ferite lacero contuse, emorragie esterne. MODULO C (4 ore) - Acquisire capacità di intervento pratico; - Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.; - Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute; - Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta; - Tecniche di rianimazione cardiopolmonare; - Tecniche di tamponamento emorragico; - Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato; - Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

4 e privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento. Al contempo, si favoriranno metodologie di apprendimento interattive basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto e supportate da esercitazioni pratiche. Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documentilettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. : Al termine del corso verrà consegnato l di frequenza valido su tutto il territorio nazionale Il Corso di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e gli aggiornamenti dell'ultimo accordo Stato Regioni, per la formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Il corso fornisce le informazioni e gli strumenti necessari a verificare il programma di prevenzione degli infortuni e di tutela della salute dei lavoratori e permette di dotare i partecipanti degli strumenti necessari a svolgere la funzione di rappresentante dei lavoratori per la consultazione obbligatoria, la partecipazione ed il controllo del 'sistema sicurezza' in azienda. Lavoratori Lavoratore eletto o designato quale Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Il corso è strutturato in n. 4 moduli da 8 ore ciascuno per complessive n. 32 ore in ottemperanza a quanto disposto dalla normativa vigente. A I MODULO ( 8 ore) Cenni sulla legislazione in materia di Igiene e Sicurezza del Lavoro (dal 1955 ad oggi). Direttive introdotte dall Unione Europea; Normative di recepimento a livello nazionale. Enti e strutture di riferimento in materia di prevenzione (ASL, VV.F, Ispettorato del Lavoro); Sintesi dei contenuti del D.lgs 81/08, aspetti innovativi, raccordo con la normativa previgente di prevenzione; I compiti di attuazione delle misure di prevenzione dei soggetti coinvolti nel sistema aziendale di prevenzione quali: Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti, RSPP, Medico competente, RLS, Lavoratori, Lavoratori autonomi, Committenti e Appaltatori, Pubbliche amministrazioni, progettisti, fabbricanti e fornitori; Delega e condizioni di delega, obblighi delegabili e non delegabili del Datore di lavoro; Diritti e doveri dei lavoratori. II MODULO (8 ore)

5 La valutazione dei rischi negli ambienti lavorativi, definizione, individuazione dei fattori di rischio, principi base e obiettivi da raggiungere (con relazione al ruolo del RLS), regole fondamentali per la stesura dei metodi e procedure, individuazione dei rischi (elettrici, VDT, scavi, apparecchi di sollevamento, movimentazione manuale dei carichi, saldature, lavori in quota, incendi) e delle misure; Tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Cenni su agenti fisici, chimici, biologici, amianto, lavori con rischi specifici. Dispositivi di protezione collettivi e individuali e ambiti applicativi. III MODULO (8 ore) Rischio incendio: normativa di riferimento; Obblighi del datore di lavoro, la squadra di emergenza, la formazione; Gestione di un piano di emergenza antincendio; Il medico competente e la sorveglianza sanitaria; Casi in cui è prevista la sorveglianza sanitaria, visite mediche periodiche; Donne e lavoro; Primo soccorso; Rapporti con gli organi di vigilanza, la visita ispettiva, la sanzione, la prescrizione, proroghe, adempimenti, estinzione del reato, il sequestro; Procedure di intervento delle AUSL nei luoghi di lavoro: comunicazioni e notifiche, autorizzazioni e deroghe; Infortuni sul lavoro: ruolo dei medici U.P.G. e amministrativi Gestione di un infortunio e analisi di un caso, registro infortuni. IV MODULO (8 ore) Igiene nei luoghi di lavoro; Servizi igienico assistenziali; Microclima, illuminazione, ventilazione, rumore, vibrazioni, polveri, ergonomia; Tipologie di indagini ambientali; I compiti del RLS, diritti di consultazione e informazione; Azioni che il RSL può intraprendere nei confronti del datore di lavoro in caso di inadempienze, relazioni tra RLS e lavoratori dell unità produttiva; Nozioni di tecnica delle comunicazione: la comunicazione efficace, i contenuti e la forma del messaggio, gestione di una riunione. e privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento. Al contempo, si favoriranno metodologie di apprendimento interattive basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto. utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Al termine del corso verrà consegnato l di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale.

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